会社を退職したいと思っているのにもかかわらず、
- 社長や上司がパワハラや嫌がらせをしてくる
- 退職願を受け取ってもらえず、うやむやにされてしまう
- 無理難題を押し付けられる
上記のような強引な引き止めにあってしまって、辞めることができないと悩んでいる方もいるでしょう。
近ごろよく耳にする「退職代行」でも使って辞めようかと思うものの、
退職代行なんて、若い人しか使わないのでは…
という思いがあるので、どうしても気が引けてしまいますよね。
しかしある調べによると、じつは退職代行を利用する人の28%が40代以上というデータもあります。
最近では、弁護士が退職代行サービスに乗り出すケースも増えており、代行というよりも代理人という意味合いが強くなっているのです。
そもそも、正社員が退職を申し出れば2週間後に辞められるということは、民法で定められています。
にもかかわらず、退職代行のようなサービスが普及するのはなぜなのでしょうか？
この記事では、退職代行を提供しているある弁護士の書籍の情報にもとづき、
上記について、まず最初にお話ししていきます。
続いて、実際に退職代行を利用することを想定して、
といったことを解説するとともに、
上記についても、たくさんの方のリアルな事例をご紹介しています。
ぜひ最後までご覧いただいて、退職代行について正しく知り、あなたの悩みを解決するヒントにしてください。
退職代行サービスがこれほど広まった理由とは？
「退職代行」という言葉は、ここ数年でかなり一般的に広まりました。
これまでは、退職手続きに「代理を立てる」という常識はなかったので、
そんなの、自分で辞めると言えばいいのでは？
このように感じている方も多いでしょう。
かくいう筆者もその一人でした。
しかし、
なぜ退職代行がこれだけ広まったのか？
という理由から考えてみると、退職代行というサービスは、決していい加減なものでないことがわかります。
労働市場の移り変わりのなかで、
ということに気付かされるのです。
根底にあるのは「人手不足」
いまの労働市場において、すべての根底にあるといっても過言ではないのが、
日本社会は「人手不足」の状況にある
ということです。
一説によると、2030年には日本の労働人口は、644万人の人手不足に陥るといわれています。
2030年、人手は644万人不足する
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し、6,429万人の労働供給しか見込めず、「644万人の人手不足」となることが分かりました。
産業別において、特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も人手不足に苦しむ業種であることが分かりました。
これらの業種は、少子高齢化やサービス産業化の進展により今後も大きな需要の伸びが予測され、労働供給の伸びがそれに追いつかないと考えられます。
パーソル総合研究所「労働市場の未来推計 2030」より
直近ではコロナ禍の影響で、新規採用を見合わせる企業などが増えておりますが、日本の少子高齢化の流れは変わっていません。
今後さらに人手不足が深刻になっていくという未来は変わらないでしょう。
どこの会社でも人手不足が大きな問題となっているなかで、
- 過度な長時間労働
- 忙しすぎることや効率化を追求するあまり、コミュニケーション不全に
働いている私たちは、こういった状況に晒されています。
しかし、心身が疲弊して「もう辞めたい」と思っても、会社からすれば、代わりとなる人材がなかなか見つかりません。
会社から強引な引き止めにあってしまい、会社を辞めることすらままならない人が増えているのです。
働き方の移り変わり
かつての日本社会においては、
あなたは24時間戦えますか？
といったフレーズが流行語になってしまうくらい、企業戦士であることがあたりまえの働き方でした。
いま考えると過酷だったといえますが、その代わりに、
- 終身雇用
- 年功序列
- 高額な退職金
上記のような制度が用意されていたのです。
会社にすべてを捧げるくらい働いたとしても、
頑張って働けば、いずれ悠々自適な老後を迎えられる
という明るい未来がありました。
しかし今の日本社会においては、終身雇用や年功序列は完全に崩壊…
かつての「日本の正社員」に保障されていたものは、もはや失われてしまいました。
近年では派遣社員という働き方も生まれて、日本社会は政府の主導で「働き方の多様化」を進めています。
仕事の効率化や改善なんてできていないのに、無理やり残業削減を強制されて、
たんに手取りが減ってしまっただけだよ…
という方も多いのではないでしょうか？
時代遅れの「ブラック企業」
従来のスタンダードであった「日本の正社員」の働き方は、働き手のメリットであった要素の多くが、時代とともに失われてしまったと言わざるをえません。
しかしそれにもかかわらず、かつての「企業戦士」そのままの働き方を、いまだに求め続けている企業が存在しています。
こういったブラック企業で働き続けることは、働き手にとって得られるメリットが少なく、失うものばかりが大きくなるでしょう。
自分自身の人生を守るためにも、
- 働くことで得られるもの
- 働くことで失うもの
このバランスを考えて、自分に合った働き方を自分で選択する必要があるのです。
転職サービスの多様化
働き方が多様化していくなかで、「転職」という選択は一般的なものになりました。
それに合わせて、転職をサポートする様々なサービスが生まれています。
たとえば、転職エージェントというサービス。
自身のキャリアやスキル、市場価値を見極めたうえで、最適な転職先の求人情報を斡旋してくれますし、転職先企業との様々な交渉をサポートしてくれます。
しかし、「転職する」ことに対するサービスは多様になったものの、「今の会社を辞める」という退職手続きに関するサービスはまだ無かったのです。
前述の転職エージェントでも、退職手続きの進め方に対するアドバイスはもらえますが、直接的に今の会社と退職の交渉してくれるわけではありません。
強引な引き止めや嫌がらせをしてくる会社に対しては、
自分で自分の身を守るしかないのか…
というような状況におちいってしまう可能性があります。
そういったなかで、法的な根拠と交渉力をもって、
労働者が希望する円滑な退職を実現する
ということが、退職代行サービスの本質といえるでしょう。
退職代行を利用する人ってどんな人？
でも退職代行なんて、若い人しか使っていないでしょ？
こんなふうに思っている方も多いでしょう。
筆者も、以前はそう思っていました。
ところが、退職代行サービスの運営者による実際のデータを見てみると、
退職代行は、年齢や会社規模を問わず、幅広く利用されている
ということが明らかになっています。
ここでは、退職代行サービスを運営する著者が執筆した、以下の書籍のなかで紹介されているデータにもとづいて、退職代行のリアルを確認してみましょう。
30代以上の利用者が全体の58％（40代以上は28％）
『退職代行「辞める」を許さない職場の真実』のデータによると、著者が運営している退職代行サービスにおいて、利用者の性別と年齢の分布は以下のとおりです。
◆利用者の性別
| 男性 | 67% |
|---|---|
| 女性 | 30% |
| 不明 | 3% |
◆利用者の年齢
| 10代 | 1% |
|---|---|
| 20代 | 28% |
| 30代 | 30% |
| 40代 | 21% |
| 50代以上 | 7% |
| 不明 | 13% |
利用者の2/3が男性であり、30代以上の利用者が全体の6割近くを占めています。
退職代行は若者だけのサービスではなく、
働く年代のなかで、幅広く利用されているサービスである
ということが、データから読み取れるのです。
3年以上勤めた人が全体の34％
利用者の雇用形態と勤続年数については、以下のようなデータとなっています。
◆利用者の雇用形態
| 正社員 | 75% |
|---|---|
| 非正規社員 | 10% |
| その他・不明 | 15% |
◆利用者の勤続年数
| 1年以下 | 27% |
|---|---|
| 1年超～3年以下 | 21% |
| 3年超～10年以下 | 23% |
| 10年超 | 11% |
| 不明 | 18% |
大半は正社員として働く人ですが、退職代行を利用しているのは、入社して間もない人ばかりではありません。
勤め出してから3年超が経過している人が、全体の34%を占めています。
- 会社のなかで活躍している
- 管理職として責任を担っている
こういった人たちが、会社の強引な引き止めにあって、退職代行を利用している現状があるのです。
中小企業から大企業まで、まんべんなく利用されている
利用者が退職を希望している会社の規模については、以下のようなデータとなっています。
◆退職を希望する会社の規模（従業員数）
| 100人以下 | 36% |
|---|---|
| 101～1000人以下 | 32% |
| 1001人以上 | 21% |
| 不明 | 11% |
中小企業から大企業まで、会社規模に関係なく、
退職時にトラブルに遭遇する人が存在している
ということがいえるでしょう。
退職代行に申し込む人たちが抱えている問題とは
正社員が退職することに対しては、
- いつでも退職の申し出をすることができる
- 申し出から2週間後に辞められる
- 辞めることに会社の承諾は必要ない
ということが民法で定められています。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
民法第627条より
雇用者側には、労働基準法で「30日前の解雇予告」もしくは「30日分の賃金支払い」を義務付けていますが、労働者側にとくに制限はありません。
つまり、正社員は退職を申し出れば、2週間後には会社を辞められるはずなのです。
しかし現実には、会社側とのさまざまな問題により、退職代行を利用せざるを得ない人たちがいます。
『退職代行「辞める」を許さない職場の真実』のなかで紹介されている、具体的な事例を確認してみましょう。
社長や上司のパワハラ、職場での嫌がらせ
常日頃からパワハラを受けている場合はもちろん、退職を申し出たことで、職場で嫌がらせや暴力・暴言を受ける場合も該当します。
こういった行為をしてくる相手には、こちらがいくら誠意をもって対応しても、前に進むことはありません。
代理人を立てて法的根拠にもとづいて、粛々と退職手続きを進める方が得策でしょう。
退職願を受け取ってもらえない、うやむやにされる
こちらが退職の意思を伝えても、退職願を書いて提出したとしても、
わかった、わかった。でも今は忙しいから…
などと言って、はぐらかされて前に進まないケースです。
本来は従業員が退職を申し出れば、会社はそれを拒むことはできません。
明確に拒否すると問題になることがわかっているので、うやむやにしてごまかそうとしているのです。
こちら側の人の良さや、責任感に付け込んだ引き止め策ともいえるでしょう。
引き継ぎなどの協力は、できる範囲でするべきです。
しかし、こちらの都合に耳を貸さずに、ひたすら引き延ばしをしてくるような会社であれば、代理人を立てて交渉することを検討しましょう。
無茶な要求や損害賠償請求などの脅し
退職の申し出をすると、
辞めるなら代わりの人材を見つけてこい！
おまえがミスした○○で、会社がどれだけ迷惑したと思ってるんだ？
上記のように、無理難題を押し付けたり、損害賠償や懲戒解雇の可能性をちらつかせて、退職を撤回させようと脅してくるケースもあります。
もはや会社の都合のことしか考えておらず、あなたのキャリアや人生のことなんて、どうでもいいと言っているようなものです。
相手のペースに巻き込まれる前に、代理人を立てて退職交渉を進めましょう。
ただし、『退職代行「辞める」を許さない職場の真実』によると、実際に損害賠償請求を会社側が起こしてくるケースもあるようです。
- 労働者の退職の自由は、法で認められている
- 従業員のミスを理由に、会社が損害賠償請求することは難しい
上記のような理由から、会社側の一方的な要求が認められる可能性は低いのですが、会社とのトラブルが予見される場合は、適切な対応を取れるように、退職代行は弁護士へ依頼しましょう。
法的なアドバイスを受けたい
いまの会社を辞めたあとに、同業他社への転職を考えていたところ、
辞めるなら、この書面にサインしてください
このように言われて、退職後の競業避止義務などについて、誓約書にサインを求められることがあります。
大前提として、日本国憲法で「職業選択の自由」が保障されていますので、同業他社へ転職することも問題ありません。
ただし、競業避止義務の誓約書にサインをしていれば、一定の制限を受けたり、退職した会社に訴えられる可能性はあります。
- 就業規則でどのように定められているか？
- これまでに何らかの誓約書にサインをしているか？
- 退職時の誓約書がどういった内容なのか？
といったことによって、取るべき対応は変わってくるのですが、弁護士から適切なアドバイスが受けられるのであれば、無用のトラブルを防げるでしょう。
メンタル不全のため、自分で対応できない
過酷な長時間労働や上司からのパワハラなどで、
心身に不調をきたしているので退職したい…
という方もいるでしょう。
筆者も働くなかでメンタル不全におちいったことがあり、数ヶ月の休職や退職を経験しました。
メンタルが不調なときに、上司に退職の意思を表明したり、会社と退職手続きを進めることは容易ではありません。
しかも、退職後しばらくは療養するという場合には、退職手続きと並行して、
- 医療機関の受診
- 傷病手当金の申請手続き
こういったことも在職中におこなう必要があります。
代理人を立てて、会社との退職交渉をスムーズに進めることで、精神的な負担をなくして、これから先のことだけをじっくり考えることができるはずです。
有給休暇・残業代・退職金・パワハラ慰謝料などを請求したい
会社を辞めるにあたっては、
上記のようなトラブルが絶えません。
こういった要求を会社から勝ち取るためには、やはり弁護士の力を借りて、法的根拠にもとづいて交渉を進めるのが最善策です。
退職代行を利用する際の流れ
実際に退職代行サービスに依頼すると、どのような流れで退職に至るのでしょうか？
ここでは、利用する際の流れについて、詳しくみていきましょう。
1．退職代行サービスへ相談する
まずは退職代行業者へ相談することから始まります。
おもな相談方法は以下の3つです。
- メール（問い合わせフォーム）
- LINE
- 電話
自分が今どんな状況なのかを詳しく伝えて、退職が可能か相談してみましょう。
やり取りをしながら確認を進めたり、時間を調整して別途で打ち合わせを行うなど、各社によって対応に違いがあります。
聞かれることは以下のような内容なので、事前に整理しておきましょう。
- 勤務先の会社名、住所、電話番号、代表者名
- 勤務先での雇用形態、役職
- 入社年月日
- 退職希望日
- 会社から貸与品があるか？
- 会社に私物を置いているか？
- 雇用契約書の有無
- 有給休暇の有無、有休消化を希望するか？
- 未払い給与・残業代の有無
- 退職金の有無
なお、相談の段階では無料で対応してくれます。
いくつかのサービスに相談してみて、費用や対応の質などを判断してから、
自分の要望を満たす対応ができる業者か？
という観点で選んで、正式申込みすることをおすすめします。
2．依頼先を決定して、契約を結んで料金を支払う
依頼する退職代行サービスを決めたら、正式な契約を結んで料金を支払います。
弁護士に依頼する場合は、書面での契約が定められているため、後日送られてくる書類への署名と捺印が必要です。
代金の支払いについては、
- 現金支払い（銀行振込）
- クレジットカード払い
上記のどちらかというサービスが多いですが、弁護士の退職代行の場合は、「現金振込みのみ」という場合もあります。
3．退職代行業者が会社に退職の連絡を入れる
退職代行業者との契約が済んだら、事前に打ち合わせた希望内容にもとづいて、代行業者が会社に退職の連絡をしてくれます。
ただ、退職理由や退職希望時期などを伝えて、会社に退職の意思を伝達した際に、
本人と直接話がしたいのですが
このような要望を会社側が出してくるケースがあります。
しかしこの場合でも、会社からの電話に出る必要はありません。
あくまでも、退職手続きに関する会社とのやりとりは、すべて退職代行業者がおこなってくれます。
ただし、弁護士以外の退職代行では、本人しかできない手続きもあります。
たとえば、会社から退職届の提出を求められた場合は、自身で作成して会社へ郵送しなければなりません。
その点、弁護士に退職代行を依頼している場合は、代理人として退職通知を会社に郵送してくれます。
法的な根拠にもとづいて、すべての手続きをお任せできるのが、弁護士に依頼するメリットといえるでしょう。
4．退職が承諾された後は、残務処理をおこなう
会社側が退職を承諾して退職日が決定すると、
- 業務の引き継ぎをどうするか？
- 会社からの貸与品の返却をどうするか？
- 会社に置いている私物をどうするか？
といった内容について、会社と調整をおこなって残務処理を進めます。
その間のすべてのやり取りは、代行業者が自身の意向を会社側へ伝達してくれるので、直接電話をしたり、出社したりする必要はありません。
ただし、弁護士以外の代行業者は、やり取りで折り合いがつかなかった場合に、会社側と交渉をすることができないので注意が必要です。
退職手続きは会社側でも並行して進められ、
- 離職票
- 雇用保険被保険者証
上記など、退職後に必要となる書類を受け取ります。
こちらも郵送で自宅に送るように、退職代行業者が伝えてくれるので、会社に行って手続きをおこなう必要はありません。
会社とトラブルになった場合はどうなる？
会社側が何らかの理由をつけて退職を拒否したり、残務処理で折り合いがつかなかった場合はどうなるのでしょうか？
前述したとおり、弁護士以外の退職代行業者は、会社側と労働問題に関する交渉をおこなうことはできません。
これは弁護士以外の者が、報酬を得る目的で交渉をおこなうことを、弁護士法により禁じているからです。
非弁護士の法律事務の取扱い等の禁止
弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、異議申立て、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができない。
ただし、この法律又は他の法律に別段の定めがある場合は、この限りでない。
弁護士法第72条より
どのような退職代行業者でも、あなたが退職するという意向を会社へ伝達することはできます。
しかし、会社側がその意向を拒否する事態になれば、弁護士以外の代行業者では対応ができなくなってしまう可能性があるのです。
もし会社側とトラブルになって、
私どもでは対応できません
という事態になってしまった場合は、あなた自身が会社へ出社するなどして、自分で対応するしかありません。
実際にネット上では、そういったトラブルのケースも見かけます。
こちらの方は退職代行サービスを使いながらも、結局は自分で会社に出社することになったようです。
事情については詳しく書かれていませんが、
退職代行はお金の無駄だった…
と後悔しているので、おそらく退職代行業者がお手上げになってしまったのでしょう。
このように、退職代行業者を利用したからといって、100％うまくいくとは限りません。
何らかのトラブルや交渉ごとが発生する可能性がある
このように予見される場合は、弁護士に退職代行を依頼することをおすすめします。
退職代行で失敗しないために、押さえておきたい3つのポイント
ここでは、退職代行を利用するうえで失敗しないために、押さえておくべき3つのポイントをご紹介します。
費用をかけてまで、退職代行を利用するべきなのか考える
繰り返しになりますが、
ということが、民法で定められています。
従業員から退職の申し出があれば、会社は退職を認めるしかないというのが大原則です。
就業規則などで別のルールを定めていたとしても、法的な根拠が最優先されるということを、まともな会社であれば理解しています。
『退職代行「辞める」を許さない職場の真実』のなかでも、退職代行の依頼を受けて実際に手続きを進めると、
拍子抜けするくらい事務的に、なんのトラブルもなく退職が完了しました
というケースがあるようです。
退職代行を依頼するには、3～5万円とそれなりのコストもかかります。
「案ずるより産むが易し」ということもあるので、
本当にお金を払ってでも、退職代行を利用した方がいいのだろうか？
ということは、今いちど自問自答してみましょう。
会社に対して、交渉ごとが発生しそうか整理する
退職代行サービスを選ぶうえで、
- 弁護士に依頼するか？
- 非弁業者に依頼するか？
というのは、いちばん悩んでしまうポイントでしょう。
弁護士の退職代行サービスに依頼すれば、会社側とトラブルがあっても代理人として交渉してくれるので、安心感があるのはいうまでもありません。
ただし、そのぶん費用が割高になってしまうデメリットがあります。
もしコストを優先して、弁護士ではない退職代行業者への依頼を考えるのであれば、以下のポイントについて必ず整理しておきましょう。
- 退職を阻むのは、上司などの特定の人物によるもので、職場の他の人が窓口になれば、退職手続きはスムーズに進められるか？
- 引き継ぎのやり方などで、会社側とトラブルになる可能性は無いか？
- 給与や残業代の未払いや有給休暇の消化、退職金についてなど、会社側と交渉が必要な事項は存在しないか？
上記のいずれかの要素で、スムーズに進められない可能性があるのであれば、弁護士へ退職代行を依頼することをおすすめします。
無料相談で、自身の悩みを解決できる業者を見定める
退職に対する悩み、抱えている問題点は人それぞれです。
退職代行サービスの各社ごとの特徴をふまえて、
自身の悩みを、きちんと解決してもらえるのか？
ということを、無料相談でしっかり確認してください。
次項にて、筆者がおすすめする退職代行サービスを厳選して紹介しています。
そのなかから3社ほど無料相談を送ってみて、あなたの悩みにしっかり向き合ってくれる代行業者を選びましょう。
おすすめの退職代行サービス６選
退職代行のサービスは、今ではかなりの数が存在していますが、安心して利用できる代行業者を選ぶためには、以下の3つの基準で見極めることが重要です。
- 対応力：
会社側との交渉ごとや、退職に関わる手続き全般に対応してもらえるか？ - 信頼性：
信頼のおける事業者であり、サービス品質に安心感があるか？ - 実績：
退職代行サービスの実績は十分か？
ここでは、上記の基準で退職代行サービス各社を比較して、おすすめの6社を厳選してご紹介します。
◆おすすめの退職代行サービス6選
| サービス名 | 料金(税込) | 対応 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 弁護士による退職代行サービス | 71,500円 | 弁護士 | 費用は高いが専門性No.1。全てをお任せできる |
| 弁護士法人みやび | 55,000円 | 弁護士 | 弁護士対応の安心感。退職代行実績も十分 |
| 退職代行NEXT | 33,000円 | 弁護士 | 弁護士対応のサービスを安価で利用できる |
| 退職代行ガーディアン | 29,800円 | 労働組合 | 労働組合だから会社との交渉ごともOK |
| 退職代行Jobs | 27,000円 | 一般企業+労働組合 | 適正なサービス運営で安心。交渉ごとも可能 |
| 退職代行SARABA | 25,000円 | 労働組合 | 24時間365日相談OK。即日の退職連絡も可能 |
それぞれの特徴について詳しく解説しますので、あなたのニーズに合うサービスをピックアップして、問い合わせをしてみましょう。
どのサービスを利用するべきか迷ってしまう…
このような場合は、後ほどご紹介する実際の利用者の体験談のなかで、皆さんがどの退職代行を利用したのかも質問していますので、ぜひそちらも参考にしてみてください。
弁護士による退職代行サービス｜専門性はNo.1。すべてをお任せしたい人に
◆「弁護士による退職代行サービス」の基本情報
| 運営会社 | 弁護士小澤亜季子（センチュリー法律事務所） |
|---|---|
| 設立 | 2018年8月 |
| 無料相談 | 初回相談30分無料 |
| 問合せ方法 | 電話・問合せフォーム・LINE |
| 料金（税込） | 71,500円（事務手数料、内容証明郵便費含む） |
| 支払い方法 | 現金払い、銀行振込、クレジットカード |
◆「弁護士による退職代行サービス」の特徴
『退職代行「辞める」を許さない職場の真実』の著者である、小澤亜季子弁護士が運営する退職代行サービスです。
弁護士による退職代行のパイオニアといえる方なので、退職トラブルにおける交渉力や実績も申し分ありません。
社会保険労務士の有資格者でもあるため、会社とのさまざまな交渉ごとはもちろん、
といったことまでサポートしてもらえます。
※いずれもオプションサービス。別途費用がかかります
ただし、他の退職代行サービスと比べると、価格設定はかなり高めです。
- 退職するためには、会社との様々な交渉ごとは避けられそうにない
- 退職手続き全般における、専門的なサポートをお願いしたい
上記に当てはまり、価格よりも確実性・安心感を重視したい方におすすめのサービスといえるでしょう。
＼ 初回相談は無料。LINEでもOK ／
弁護士法人みやび｜弁護士対応の安心感！実績十分の代行サービス
◆弁護士法人みやびの基本情報
| 運営会社 | 弁護士法人みやび |
|---|---|
| 設立 | 2009年1月 |
| 無料相談 | 初回相談無料 |
| 問合せ方法 | 電話・問合せフォーム・LINE |
| 料金（税込） | 55,000円（郵送料は別途実費） |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
◆弁護士法人みやびの特徴
弁護士法人みやび（旧：汐留パートナーズ法律事務所）が運営する退職代行サービスです。
弁護士が代理人として退職代行にあたってくれますので、会社に対して交渉や請求はもちろん、万一の訴訟にも対応してくれます。
会社との交渉や請求などが発生した場合は、基本料金とは別に以下のオプション費用が必要です。
◆弁護士みやびのオプション費用
| 有給休暇の請求 | 無料（基本料金に含まれる） |
| 未払い給与・残業代の請求 | 回収金額の20%（成功報酬） |
| 退職金の請求 | 回収金額の20%（成功報酬） |
| パワハラ慰謝料の請求 | 回収金額の20%（成功報酬） |
ただし費用がかかるのは、企業側が要求に応じずに、弁護士が交渉をおこなった場合のみ。
要求を企業側に伝達してもらうだけなら、単なる代行業務なので基本料金の範囲内です。
法的な根拠をもって、正当な権利を弁護士が主張するわけですから、実際にオプション費用が発生するケースは稀でしょう。
マイナスポイントとしては、支払い方法が銀行振込だけしかないという点です。
入金確認後の正式対応となるので、急ぎで即日対応を希望する場合は、時間帯によっては難しくなります。
料金も55,000円と決して安くはありません。
しかし、弁護士対応の安心感と十分な実績を加味すれば、コストパフォーマンス的にもおすすめの退職代行サービスといえます。
＼ 初回相談は無料。LINEでもOK ／
退職代行NEXT｜弁護士対応のサービスを安価で利用できる
◆退職代行NEXTの基本情報
| 運営会社 | 弁護士法人 豊楽法律事務所 |
|---|---|
| 設立 | 2019年11月 |
| 無料相談 | 初回相談無料 |
| 問合せ方法 | 電話・問合せフォーム・LINE |
| 料金（税込） | 33,000円 |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
◆退職代行NEXTの特徴
退職代行NEXTは、弁護士法人の豊楽法律事務所が運営する退職代行サービス。
代表の高田康章弁護士は2002年大卒と同年代であり、法律事務所サイトにある紹介動画を見ても、誠実で相談しやすそうな印象を持ちます。
退職代行NEXTの一番の特徴は、料金が33,000円（税込）と弁護士対応の退職代行サービスのなかでかなり安いことでしょう。
会社側との交渉が行われる際は、他の弁護士事務所と同じくオプション料金が発生しますが、留意すべき点があります。
それは、退職代行NEXTでは有休消化の交渉が別料金（税込22,000円）となっていること。
他の弁護士事務所の退職代行サービスでは、有休消化の交渉は基本料金に含まれています。
つまり、会社に対して有休消化の交渉が発生する場合は、退職代行NEXTの価格的メリットはなくなってしまうのです。
また、比較的小規模の法律事務所が運営しており、他の法律業務も行われているなかで、対応品質やキャパシティに未知数な面があります。
退職代行サービスとしても新しくまだ実績は少ないので、スムーズな対応をしてもらえるかは気になるところです。
無料相談の段階で、やり取りに問題がないかを確認しておきましょう。
- トラブルなく退職手続きが進められると考えている
- 有給休暇の消化は必要ない
- 万一のために、弁護士対応の退職代行を利用したい
上記のような思いのある方なら、退職代行NEXTはおすすめのサービスです。
＼ 初回相談は無料。LINEでもOK ／
退職代行ガーディアン｜労働組合だから会社との交渉ごともOK
◆退職代行ガーディアンの基本情報
| 運営会社 | 東京労働経済組合（労働組合） |
|---|---|
| 設立 | 1999年9月 |
| 無料相談 | 初回相談無料 |
| 問合せ方法 | 電話・問合せフォーム・LINE |
| 料金（税込） | 29,800円 |
| 支払い方法 | 銀行振込、クレジットカード |
◆退職代行ガーディアンの特徴
退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。
労働組合は憲法により、雇用者側と交渉する権利が認められているので、退職代行の際に会社との交渉を行うことができます。
ただし交渉可能といっても、会社側とトラブルになって訴訟という事態になれば、労働組合だけでは対応ができません。
弁護士に訴訟対応を依頼する必要があります。
もちろん訴訟まで行くケースは稀ですから、
退職代行とともに、有休消化などの交渉ごとにも対応してほしい
でも弁護士に依頼するのは、費用的に気が引ける…
という方であれば、退職代行ガーディアンに相談するのがおすすめです。
注意しておきたい点として、退職代行サービスの開始が2019年12月～とまだ実績が十分ではないこと。
あなたの悩みに向き合って、しっかり対応してもらえるのかを、無料相談をするなかで見極めましょう。
＼ 初回相談は無料。LINEでもOK ／
退職代行Jobs｜しっかりとした企業が充実のサポート。会社との交渉も可能
◆退職代行Jobsの基本情報
| 運営会社 | 株式会社アレス／合同労働組合ユニオンジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2021年1月 |
| 無料相談 | 初回相談無料 |
| 問合せ方法 | 電話・問合せフォーム・LINE |
| 料金（税込） | シンプルプラン：27,000円（退職代行のみ） 安心パック：29,000円（退職代行＋労働組合） 労働組合に後から加入：新規加入金2,000円+組合費2,000円 |
| 支払い方法 | 銀行振込、クレジットカード、コンビニ決済、paidy(翌月後払い) |
◆退職代行Jobsの特徴
退職代行Jobsは、株式会社アイリスが立ち上げた退職代行サービスです。
株式会社アイリスでは、
- 東京・大阪を中心に12店舗を持つ「訪問鍼灸マッサージ事業」
- 障がい者の共生を支える「グループホーム事業」
といった事業を展開しており、退職代行サービスは2019年5月から開始しました。
運営元がしっかりした企業であるということが、退職代行Jobsの利用をおすすめする理由の一つです。
サービス内容も顧問弁護士監修のもとに、適正適法な業務をおこなうことが徹底されており、
- 退職届のテンプレート（顧問弁護士監修）
- 業務引継書のテンプレート
- セラピストによる無料カウンセリング
といったメニューまで用意されています。
また、2021年より運営会社を株式会社アレスに移行し、合同労働組合ユニオンジャパンと業務提携して、新しいサービスの提供を開始しました。
3月1日スタート！！「退職代行Jobs」と「合同労働組合ユニオンジャパン」が提供する新サービス！！
今までは「会社との交渉業務の対応ができない」という点が、退職Jobsを利用する唯一のデメリットだったのですが、この業務提携により、トラブル時は労働組合で交渉が可能となったのです。
会社からすると、いきなり弁護士や労働組合から連絡が入ると身構えてしまうものですが、退職代行Jobsなら以下のような流れで、円満に手続きを進めることができます。
【STEP1】退職の連絡
- 退職代行Jobsから退職意向を連絡
- スムーズに話が進めば、会社を刺激せずにそのまま円満退職
【STEP2】労働組合による交渉
- 合同労働組合ユニオンジャパンに加入
- 退職代行Jobsから合同労働組合ユニオンジャパンにバトンタッチ
- 団体交渉申入書を会社へ送付して交渉開始
しっかりとした企業が充実のサポートを提供しており、
ぽけごサービスレベルは抜きん出て高いのではないか？
という印象すらあります。
あなたの悩みに対して、退職代行Jobsではどういった対応をしてもらえるのか、まずは無料相談で確認してみましょう。
＼ 初回相談は無料。LINEでもOK ／
退職代行SARABA｜24時間365日いつでも相談OK。即日の退職連絡も可能
◆退職代行SARABAの基本情報
| 運営会社 | 株式会社スムリエ／退職代行SARABAユニオン |
|---|---|
| 設立 | 2019年8月 |
| 無料相談 | 初回相談無料 |
| 問合せ方法 | 電話・問合せフォーム・LINE |
| 料金（税込） | 25,000円 |
| 支払い方法 | 銀行振込、クレジットカード |
◆退職代行SARABAの特徴
退職代行SARABAは、株式会社スムリエが運営する退職代行サービスです。
株式会社スムリエは不動産の仲介業をメインとする会社。退職代行SARABAのサイト運営を担当しているだけで、実際の退職代行業務は退職代行SARABAユニオン（労働組合）がおこないます。
サービスの開始当初は、一般企業が運営する退職代行サービスだったのですが、
- 会社との交渉業務の対応ができない
というデメリットをカバーするために、労働組合運営の退職代行サービスにリニューアルしました。
退職代行で会社との交渉ができるように、労働組合に組織変更する業者が相次いでおり、
労働組合の本来の目的から外れているのではないか？
このように、適合性を問題視する声があるのも事実です。
将来的にサービスの在り方が変わっていく可能性はありますが、現時点で利用を見送るべきほどの懸念事項ではありません。
退職代行を利用するメリットと見比べて、総合的に判断することをおすすめします。
退職代行SARABAの最大のウリは、
- 24時間365日いつでも相談できる
- 退職連絡の即日実行
- 折り返し電話対応などが迅速
このような対応をしてもらえることでしょう。
臨機応変に対応してくれて、追加料金も発生しないのは良心的ですよね。
しかも最終的に支払う費用も、雇用形態に関わらず一律25,000円という料金であり、退職代行サービスのなかでも比較的低価格です。
万が一退職できないときの返金保証もついていますので、あなたの悩みに対してどのような対応をしてもらえるのか、ぜひいちど相談してみましょう。
＼ 初回相談は無料。LINEでもOK ／
退職代行を使ってみた人たちの体験談
セカンドゴングでは、退職代行を利用して退職をした方にアンケートのご協力をいただきました。
実際に利用された方のリアルな感想をご紹介します。
20代の体験談（1件）
【北海道在住 27歳 女性 製造作業員】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
社内でいじめを受け、何をしても改善されなかったから。
上司にいじめを相談してもろくに聞いてもらえず、退職の意思を伝えてもダメ、退職願いは受理されずだったので、自分の力で退職する事は不可能だと思ったからです。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
辞めれるならどこでもよかったです。強いて言うなら、私が調べた中で安価だったからです。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
ニコイチさんに電話相談後、一度も会社に行くことなく退職する事が出来ました。
担当の方が初心者だったのか、スムーズな進行ではありませんでした（何度も電話がかかってきてやり取りをした等）が、親身になって話を聞いてくれたので良かったです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
書類的には7日程度、実際電話してからは会社とやりとりは一切してません。出社もしてません。
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職届と保険証を代行業者に送りました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
ありません。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
せいせいしてスッキリ。もっと早く利用しておけばよかったと思いました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
人生の時間は有限です。これ以上、無駄な時間を過ごす前に辞めましょう。
30代男性の体験談（11件）
【広島県在住 38歳 男性 建設業】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
上司との人間関係に何年も悩んでいましたし、会社を見るだけでもストレスになっていたので、退職を考えていました。
会社に自分で直接言うには気が引けましたし、正直なところ顔を見るのも嫌になるほどストレスになっていたので、退職代行にお願いをしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ネットでさまざまな退職代行サービスを調べたところ、退職成功率がいちばん良かったですし、セラピストの方がおられカウンセリングも受けれるので、精神的にきていた自分には合っていると感じ選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
弁護士の方が監修をされているので安心感がありましたし、カウンセリングも無料で受けれたのでとても良かったです。
また、書類テンプレートが貰えるので手続きも非常に簡単でしたし、説明も分かりやすかったので迷うことがなく大変スムーズで良かったです。
残念だったと思うことはありませんでしたし、アフターフォローやサポートも手厚く満足できました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
20日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
書類手続きのみでした。
-会社と何かトラブルはありましたか？
ありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
肩の荷がおりたような気持ちになれましたし、解放されたような気持ちになれて、心から安心できました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
仕事で悩んでいる方はたくさんおられると思いますし、退職は決して悪いことではないので、勇気を持ってもらいたいです。
【埼玉県在住 32歳 男性 技術職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
上司からのパワハラで体調を悪くしましたけど、頑張って出社していましたが体が耐えきれなくなったから。
パワハラ上司に会ったらまた小言を言われるのは間違いなくて、それに耐えきれないと感じて代行をお願いしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
インターネットから検索したら何個か出てきましたが、おすすめの一番上で自分の会社の近くだったから決めました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
利用した退職代行サービスで、何もトラブルなく無事に会社を辞めれたのは一番の収穫だったと思います。
賃金も25,000円で追加料金もなかったので格安だと思います。
残念だったのは、待つ身としてはもっと経過報告がほしかったくらいですが、問題はなかったです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
20日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
会わずにお別れの失礼と思いましたから、社長に電話連絡
-会社と何かトラブルはありましたか？
トラブルはありませんでした
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
退職代行を利用してこんなにもあっさり離職でき、スッキリした気持ちでいます
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
自分で直接、退職願を出して離職するのもいいですが、社内にトラブルの種があるようなら、迷わずに代行を頼むのも手だと思います
【宮崎県在住 39歳 男性 小売業】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
人間関係が最悪の職場だったため。
自分の仕事に対する姿勢や他のスタッフへの接し方に問題があったのかもしれませんが、陰湿な仕返しをする事への苛立ちに耐えきれなくなりました。
退職日までのあいだにまたされることは自分には苦痛でしたので、即日対応してくれる退職代行を利用しました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
代行業者を使ったあとも後腐れが無いように、弁護士監修と分かりやすく謳っていたためこちらの業者を使いました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
いい点は即日辞めれるところです。夜中に電話しても応対してくれたことがよかったです。明日はどんな目に遭わされるか心配でしょうがなかったため、非常に助かりました。
悪い点はLINEでの文章作成が若干煩わしいところです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
即日対応でした。
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職手続きのためにスマホで免許証の写真を撮ったり、退職届の記入があること
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にありません。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
使ったあとは、職場への迷惑を考えてしまいましたが、自分への仕打ちを考えると今は清々しい気分です。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
すぐに使ってください。ブラック企業や人間関係が原因で体や精神を蝕まれたりする前に逃げましょう。逃げることから逃げないで！
【大阪府在住 30歳 男性 製造業】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
主に人間関係です。上司や同僚・後輩との人間関係が合わず、少しいじめのようなこともあったので、それに疲れて、退職しようと思いました。
退職する際にあまりもめたくなかったことや、早く退職したいと思ったので、退職代行を選びました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
退職代行Jobsは、私の友人も利用していて、評判も良かったと感じました。
また、ホームページの内容を見たり、実際に問い合わせてみた際に、値段が安い等の良い面が多かったので、こちらを選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
私が問い合わせした際に、自分の現在の状況を的確に把握してくれたことや、不安に思っていることを丁寧に聞いてくれたので、安心して利用することができました。
また、値段が安かったので、そこまでお金がなくても利用できたことはより良かったと感じました。
残念だった点は特にありません。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
3日後
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
状況等の説明ぐらいです。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にありません
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
初めは不安でしたが、利用してみて、すんなりと退職できたので、使って本当に良かったですし、退職できてほっとしました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
なかなか退職することに躊躇している人は、思い切って使ってみるのも手だなと思いました。頑張ってください。
【大阪府在住 36歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
直属の上司からの言葉のパワハラを受けており、精神的にも身体的にも「このままでは死んでしまう」と思い、耐えれなくなってしまったので、退職しようと考えました。
いちど上司に退職することを伝えたのですが、「他の会社では勤まらない」などと罵られ、退職届を破られてしまいました。なので、同じことをしても一緒の結果になると思い、退職代行サービスを利用してみようと思いました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ネットで様々な退職代行サービスを見てみたのですが、料金的にも安かったですし、弁護士事務所と同じくらいのレベルの確実性や合法的に備えたサービスが魅力で選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
退職代行ガーディアンを利用して良かった点は、スタッフが会社に退職を伝えてくれる日から「会社に来なくて良くなった」ことです。会社側に有給休暇の交渉をしてくれ、有給休暇を利用することで会社に1日も行かずして、会社を退職することができたのはとても良かったです。
逆に残念だった点は、「スタッフの言葉遣いが高圧的だった」ことです。高圧的じゃないと会社側と話し合えないのだと思い我慢しましたが、もう少し利用者には優しい言葉遣いをしてほしいと感じました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
1日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特にありませんでした。退職の書類関係や会社との交渉もすべて代行してくれました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にありませんでした。スムーズに退職することができました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
嫌な上司と喋ることなく、顔も会わせることなく、辞めれたことはとても良かったと感じています。
今生きていられるのは、退職代行ガーディアンが自分の代わりに会社と交渉してくれたからだと感謝しています。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職代行サービスを利用するのをおすすめします。自分の意志で辞めることができない人は特におすすめです。
自分も上司に相手にされていなかったのですが、退職代行を利用したら、あっさりと会社側も退職を認めてくれました。
「お世話になった会社に顔を出すに辞めるなんて悪い」と考えずに、自分の将来のことを考えて、辞めたいなら退職代行サービスを利用しましょう。
【北海道在住 34歳 男性 建設業】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
作業の割に日当が低かったのと、人間関係も上手くいかず退職しようと思った。
社長が苦手だったので退職することを言うのが不安でしたし、そこで前にサイトで知っていた退職代行を使おうと決めた。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
たまたま相談した時に、すごく丁寧で良い対応だなと感心を抱いたのがあり選んだ。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
少しだけ料金が高い気持ちがあり残念に感じましたが、それでも迅速に対応に当たってくださり、スムーズにトラブルなく退職することが出来て良かったです。
あと、丁寧と親切に接していただいて利用しやすかったのも良いところでした。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
3日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特になし。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特になし。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
スッキリとした気持ちで退職できましたので、利用しておいて良かったなという気持ちです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
ちょっとお金はかかりますが、退職に悩んでいる方には良い味方になるサービスでオススメだと思いますね。
【鳥取県在住 37歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
劣悪な労働環境やパワハラに嫌気がしたからです。
営業職ですぐに辞める人間が続出するような会社だったこともあって、常にかなりに人手も足りない状況でした。
そこを辞めるとなると、簡単に辞めさせてもらえないのは容易に想像できたので、そんな事で時間を取られるのは嫌ですし、すぐに辞めるためにも退職代行を利用することにしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ここが名前を聞いた事があって、料金も良心的だと思ったからです。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
SARABAを利用して良かったと思ったのは、事前に色々相談して「ここなら任せても大丈夫」と思って頼めたから。
退職のために面倒なこともなく、スムーズに退職できて良かったです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
4日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
郵送で退職手続きを送るくらいでした。
-会社と何かトラブルはありましたか？
一切話をしないで済んだのでトラブルはなかったです。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
不快な思いをしないで済んだので、料金を払ってでも利用して良かったです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職をしたい事を伝えてもなかなか辞めさせてもらえないと感じる人や、嫌な思いをしたくないと思うなら、退職代行を利用した方が良いです。
【鹿児島県在住 32歳 男性 販売職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
会社のためや出世したいと思いながら一生懸命働いてきました。
叱咤激励という名のパワーハラスメント、休日出勤やサービス残業、有給取得0％、長時間労働の労働環境が続いても退職しないで頑張ってきましたが、「もうこの会社で働き続けたくない」と心から思うようになり、妻と話し合った結果、退職する事に至りました。
退職の意向を示してからも、パワーハラスメントを行ってきていた上司から「退職させない」という電話がきたりしたので、私の意思は固いものがあり、絶対に辞めなければならないと思い利用させてもらいました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
値段が高すぎなかったことと、顧問弁護士から業務指導を受けている点で選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
本当に利用して感謝しております。退職までスムーズに物事が進みました。料金の方も3万円程度でしたので、私にしては非常に満足でした。
退職届のテンプレートを頂くことが出来て、ちゃんとした退職届を作成する事も出来ました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
3か月でした。
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職に必要な書類や物の準備はもちろんですが、主に行ったのは退職届の記入ぐらいでした。あとは退職代行の担当者とのミーティングです。
-会社と何かトラブルはありましたか？
全くありませんでしたが、仕事上の知り合いからは電話が頻繁に来ました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
退職代行を利用したほうが良いケースがありますので、そういった場合は利用すべきだと思いました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
人生一度きりです。退職して世間への視野が拡がり、人生が豊かになる人も沢山いるかと思います。
何とかなると思いますので、思いつめずに退職する勇気が出なければ、退職代行を利用しても良いかもしれません。
【奈良県在住 34歳 男性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
一番は人間関係が嫌になったからです。キャリアアップにも限界を感じていたので、良い機会だと判断しました。
職業柄、お客様の引き継ぎや役割分担の引き継ぎなどが必要ですが、それが面倒臭かったので。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
私が調べた限り、ネット上での口コミや評判が最も良かったからです。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
良かった点は、懸念していた面倒な引き継ぎ作業などを私がすることなく、無事に退職できたことです。金額も想定内だったので安心できました。
残念だった点は、意外と転職活動に専念できなかったことです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
15日程
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職書類への記名押印。
-会社と何かトラブルはありましたか？
トラブルはありませんが当然、気まずさはありました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
正直、後ろめたい気持ちもありますが、割り切っていたので退社できて本当に良かったと思ってます。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
現在は転職が当たり前の時代だと思います。
嫌な環境であれば我慢する必要はないと思うので、一歩踏み出すとまた違った景色が見えてきますよ。
-退職代行を使った理由を教えてください
【大阪府在住 32歳 男性 事務職】の体験談
上司との人間関係がうまくいかず、パワハラを受けたと思い、メンタルを痛めてしまい、退職をしようと思いました。
もう上司と顔を絶対に合わせたくないと思いました。実際に会えば、口論になるからです。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
自分の知人がこちらの退職代行サービスを利用していて、しっかりと退職をすることができたと聞いたので。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
実際に電話で連絡を入れて、スタッフさんと契約の関係やLINEなどで連絡のやり取りをおこなってから、数日が経過して無事に会社を退職することができたのでよかったです。
残念なポイントは、こちらから連絡をいれても繋がらないことが何度かありました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
２日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特にありません
-会社と何かトラブルはありましたか？
会社から退職を受理したという連絡だけでありました
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
会社の人間と顔を合わせることがなかったので、後腐れなく、退職をすることができました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
皆さんいろいろな事情を抱えていると思いますが、会社の人と顔を合わせたくない方には退職代行は本当におすすめです！
【北海道在住 30歳 男性 販売職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
自由にシフトの希望をだせていたが、無理な時間帯でのシフトが続いていて嫌になったため。
上司にシフトの件を相談していたが、現状がまったく変わらなかった。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
有名で知人からお勧めされました。金額振り込み後からこちらですることも特にないから安心です。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
良かった点に関しましては、正社員、契約社員、アルバイトで金額が設定されており、金額振り込み後のサービスが安心できると感じました。
転職サポートのオプションもあるので、いろいろと手伝っていただけるので心強いサービスだと思いました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
2日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職届の郵送
-会社と何かトラブルはありましたか？
トラブルは特にありません。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
実際に上司に辞めたいと言ってもはぐらかされるので、気まずい環境で仕事をせずに辞めれるのは、清々しい気持ちでした。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
本当に辞めたいと思っていても、辞める勇気はなかなかでないので、退職代行サービスに相談すると解決できることがあるかもしれないです。
30代女性の体験談（3件）
【愛知県在住 34歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
パワハラにセクハラで悩んでいました。最後の辞めるきっかけになったのが、課長から胸ぐらを掴まれて「なんで売れねえんだ」と怒られた時には辞めようと決めました。
うつ病と診断をされていましたので、課長の顔を見ると手が震えたり大量の汗をかき、泣き出してしまう始末でした。
ですので、主人と話し合い退職を決めました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ネットで調べた時に上位に出てきたので、見ると他の会社よりも値段が安く人気のようでした。
即日対応して下さるようでしたので、とても魅力を感じました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
とてもスムーズに対応してくださり、「悩みがあるかもしれませんが、サポートさせて頂きますので何も考えなくて大丈夫ですよ」と優しく声をかけて下さいました。
不安と恐怖が強かったのですが、「常識外れなことをして」と怒られるかもしれないという恐怖も無くなりました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
１ヶ月程。
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
私が行ったのは相談して、振込をしたことくらいです。
その後はお電話などで退職を代行して行ってくださいました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
「いきなり明日から来ないという人に、有給消化をさせることはできない」と言われたのですが、交渉してくださりお休み期間を頂けました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
課長の顔を見なくなって、少しずつではありますがうつ病もよくなってきました。
直接辞めることを伝えていたら、また胸ぐらを掴まれて怒鳴られたかもしれないと思うと、とても恐怖になります。
退職代行を利用して本当によかったです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
うつ病やなにか悩みがあり、転職を考えている方もいると思います。
本当に自分自身の身を守るためにも、ぜひ助け舟として利用してみてください。
【東京都在住 30歳 女性 介護職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
地元に帰ろうと思って、会社の規定にある3ヶ月前に退職願を副所長に出しました。また、営業の強要もとても嫌でした。
退職願に書いていた日付が近づいてきたのにも関わらず、引継ぎ開始をしてくれなかった。
社長はあなたの退職について聞いていないと言い出して、「あなたのスキルじゃ他では働けない」と侮辱やパワハラ発言を受けて、もう次の日から出勤しないと決めて退職代行さんにお願いしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
友人もフォーゲルさんの退職代行を利用していて、対応が良かったと言っていたので。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
24時間LINEで対応してくださったこと、社長に言われたことなど聞いてくださり、とても感謝しています。
また、ほかの退職代行とは違い、弁護士さんが対応、文書作成、退職の電話をして下さるので安心して利用できます。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
退職の相談から有給消化まで1ヶ月以内
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特になし。有給申請の交渉も行ってくれました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
職場のメンバーたちには申し訳ないと思っていますが、パワハラ社長の顔を見ずに退職できてスッキリしてます。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職手続きで悩んでる人、有給休暇を消化して退職したい人、パワハラを受けている人など絶対的に使った方がいいと思います！！
.護士さん対応だと安心できると思います！
【千葉県在住 34歳 女性 営業職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
勤務時間が長く、予算達成しないとつめられるなど精神的にも辛く、体調を壊し退職しようと思いました。
会社を辞めたいと話したとき、「後任が見つかるまでは来てもらわないと困る」と言われて、辞めさせてもらえなかったため。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
弁護士監修、また料金が明確で追加料金なく、退職出来るまでサポートがあると記載があり、安心できました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
退職代行サービスを利用したので、会社に足を運んで自分で「辞めたい」という意思を言う気まずさを味合わなくてよかったです。
自分で言うと辞めさせてもらえなかったので、確実に辞めさせてもらえる方法の一種なので良かったです。
しかし、気まずい辞め方をしたので、前の会社の人と連絡が取れなくて悲しい部分はあります。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
10日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
LINEで相談し、契約、入金しました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
辞めさせてもらえなかったので、辞めることができてとてもよかったです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
悩んでいるのなら、退職代行を利用することで人生が変わるかもしれないので、いちど相談してみてください。
40代男性の体験談（15件）
【埼玉県在住 40歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
辞めるつもりで退職願を出したのですが、なかなか受理されず半年。
快く送り出してくれる雰囲気もなかったので個人の力ではどうしようもない、辞めさせてもらえないと感じ退職代行にお願いしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
何といっても弁護士の方々がやっておられる事務所だからです。
退職となると法律関係でもしなければいけないこと等出てくると思いますが、そういう面でいえば、その道の方がやっておられるところが安心だろうなと思い、お願いしました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
良かった点はやはり弁護士の方なので理路整然とされていて、退職の後ろめたさも払拭させて下さる点です。
「辞めることに違法性はない、むしろ会社側に違法性があるならそこを追求できますよ」という力強いアドバイスも頂き安心して退職することができました。
残念だった点は特にありませんが、強いて言うなら値段がやはりかかった点ですね。業界の中では高い方だと思います。もちろん仕方ないとは思います。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
15日程度
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特にこうして欲しいという作業はありませんでした。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にトラブルはありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
とても清々しい気持ちです。
一人だと不安で本当に辞められるのか心の迷いに挫けそうな時もありましたが、その道のプロにお願いすることで気分も晴れ、自分は間違ってなかったと自己肯定感で一杯になりました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
人生は一度きり。絶対に今いる場所よりも自分が輝ける場所があるはずです。
もう昔のように死ぬまで同じ会社で働かなければならないなんて時代ではありません。自分に合うところをどんどん見つけていきましょう。
そのために他人の力を借りることは何も恥ずかしいことではありませんから。一人で悩んでいるならぜひ退職代行を使ってみて下さい。
【兵庫県在住 40歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
心身を壊してしまい、半年間の休職と言う事になってしまいました。
休職当初は復職する予定だったのですが、復職の見込みなくそのまま退職を決意しました。
復職前提の休職の果てなので、会社にも言いづらく出社するのもつらかったので…
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
色々調べてみると、実績も評価も一番良さそうだったので、ここにお願いすれば確実に退職出来ると考えた。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
まずは相談と言う形で話を聞きに行ったのですが、担当の方は親切丁寧に話を聞いて下さり、とても親身に対応してもらえました。
現在の職務の状況や会社の福利厚生の確認、残業代の支払い状況など退職に必要な項目を丁寧に聞いてもらえ、とても信頼が持てます。
ただ、料金が他よりやや高めに思えるところが残念です。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
2週間程度
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
健康保険の書類を確認したくらいです。
代行を通して退職を伝えてからは、特に会社からの連絡はありませんでした。
あとは退職後にハローワークで失業保険の手続きに行ったくらいです。
-会社と何かトラブルはありましたか？
円満ではないと思いますが、特にトラブルなく、退職できました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
退職でトラブルになって、疲弊するよりも、退職代行を使って、進めた方がその後の就職活動にダメージが少ないと思います。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
もし、「退職の意志を伝え辛い」「何かトラブルになりそうだ」という感覚があれば、積極的に利用すべきです。
費用はかかりますが、確実にそれ以上に退職の手続きによる精神的ダメージを軽減できます。
【東京都在住 41歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
残業や休日出勤も多く、生活のゆとりのなさから、メンタル面で体調不良となり、やる気が起こらず、自分で退職手続きをするだけの気力が持てないと思ったから。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ネットで退職代行サービスについて調べていたところ、口コミの評判も良かったので安心して利用できるのではないかと思い、相談しました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：]
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
相談の連絡を入れたらすぐに返事が返ってきて、こんなに早く返事がもらえるのかと凄く安心しました。
スムーズに辞められるか心配でしたが、丁寧に対応してくれて、やり取りにストレスもなく進められたことでさらに安心できました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
30日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
名前、電話番号、年齢、雇用形態、契約期間、退職希望日の記入。
-会社と何かトラブルはありましたか？
会社から頻繁に電話がかかってきたが、取り合わなかった。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
費用はかかるものの、労力をかけることなく退職できたことはありがたかった。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
私のように、メンタルで退職手続きをする気力がない方にはオススメの退職方法と思います。
【神奈川県在住 44歳 男性 技術職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
慣れない仕事へのプレッシャーから精神的に参ってしまった。寝れない日々が続き、もう駄目だと思い退職を決めた。
日曜日の夜、もう一日たりとも会社に行きたくないと思い退職代行サービスについて調べたところ、即日退社可能とあったので使おうと決めた。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
価格がそこまで高くなかったこと、労働組合が作ったサービスだったこと。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
こちらから連絡したが夜中の3時過ぎだったと思うが、それでもスピーディーに対応してくれて、当日に退職することができた。
あと、行政書士が監修にあたっている退職届のフォーマットをもらえたので、書類などの用意がスムーズにできた。
悪い点は特に見当たらない。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
1日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
会社から支給されたもの（名刺、IDカードなど）の返却。
退職に必要な書類（退職届など）の郵送。
健康保険証の返却。
-会社と何かトラブルはありましたか？
トラブルはまったくありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
通常の退職の手続きだといろいろな人との面談があり、無駄な時間がかかって面倒だと思うが、そういった手順を全部省いて退職できたので清々しい気持ちです。
感謝しかありません。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職代行を使用することについて否定的な意見もありますが、すべて自分の人生です。
否定的な意見を言う人は、言うだけ言って何も責任を取ってくれません。
そんな意見には耳を貸さず、自分の人生を前向きなものにするためにぜひ利用してみてください。
【兵庫県在住 49歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
長時間労働を強制的にさせられていて、疲労困憊でうつのような状態になってしまい、楽になりたかったので…
退職の意思を示しているのに、その考えを否定されるばかりで、退職できなかったため。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
弁護士さんがいるので、いざという時は頼りになると思いました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
こういった退職に関する法律の事は、私はよくわからなかったし、元職場の方から、責任問題がどうとかで裁判などになるのではと、心配していました。
弁護士さんがついているという安心感があるのがとても良かったです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
1週間です
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職届を郵送しました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にトラブルはありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
とても強いストレスが、スーっと抜けていく感じでかなり安らぎを感じます。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
ブラック企業などに義理を感じる必要はなく、かけがえのない健康のために早く退職しましょう。
【宮崎県在住 44歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
会社の上司が、自分に対してあまりにも理不尽なことばかり言い、毎日が本当につらかったから。
自分では退職を切り出す勇気がありませんでした。辞めると言えば上司に何を言われるかわからないし、罵声を浴びせられそうな感じがしたから。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
即対応が非常に魅力的だったから。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
退職代行サービスを申し込んでから、すぐに対応してくれましたので本当に感謝しています。
こちらの伝えたい内容をラインを通してやりとりさせて頂き、会社側と何ら揉めることも無くスムーズに退職できた点が非常に良かったです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
3日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
退職代行依頼後に、担当者との打ち合わせを行いました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
大きなトラブルはありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
嫌な会社と揉める事もなく退職できて本当に良かったです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
自分の力で今現在、勤めている会社を辞める勇気が無い方は利用されてみるのも良いかと思います。
【東京都在住 40歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
落ち着いた環境で仕事をしたいと思い、社員数が15名程度の小規模企業に入社しました。
ところが、入社当日に、人事担当の社員が「今度入社した人は、奥さんがいて、転職回数が〇回で、うちの会社での年収は〇万円なのよ」などと、ペラペラと言い触らしている様子を目撃してしまい、私は「この会社はコンプライアンスがまったく遵守されていないダメな会社だ」と判断し、入社2日目には退職したいと決断しました。
入社2日での退職であれば、健康保険の手続きや、年金の切り替え手続きがおこなわれていても「錯誤のため入社手続きを取り消す」ことが可能だと思ったためです。
そして、入社の事実をなかったことにするために、自分で退職届を出すのではなく、退職代行会社を利用することにしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
退職したいと思っていた会社の最寄り駅が、東京駅でした。
入社初日に、会社のトイレ内でスマホを使って退職代行会社を探したところ、この法律事務所が見つかりました。
会社帰りに立ち寄って相談したいと思ったため、選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
良かったことは、私の希望どおりに2日間の勤務だけで退職することができたことです。つまり、入社した事実そのものを、なかったことにしてくれた点を評価しています。
とくに厚生年金に加入した事実を抹消してくれたため、次の転職活動をするときに、2日在籍した会社にいた事実を履歴書に書く必要がなくなったことは大きな成果です。
本当に依頼して良かったと思っています。
残念だった点はありません。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
5日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
弁護士との委託契約書締結。2日勤務した会社の電話番号や住所、上司の名前を弁護士に伝えること。
-会社と何かトラブルはありましたか？
会社側は「なぜわずか2日で退職するのか」とか「どうして入社した事実を取り消す必要があるのか」と弁護士に対して猛抗議したようです。
しかし、弁護士が淡々と会社側のコンプライアンス違反の事実や、退職する私の今後の人生を考えてあげて欲しいと説明すると、会社側も理解してくれたようでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
入社した事実そのものが消えてなくなったため、嬉しい気持ちでいっぱいです。自分の職務経歴から汚点が消えたので嬉しいです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
入社して数日間で、この会社は在籍してはいけない会社だと思った場合には、迷わず退職代行サービスを利用することをお勧めします。
早期に専門家に動いてもらえれば、入社した事実そのものを消すことができます。
【広島県在住 40歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
代わりが見つかるまではやめてはいけないという風潮の会社のため、すんなり辞めることが難しいと思い、第三者を介して退職したいと思ったため
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
即日退職以降の旨を会社側に電話することができると、相談時に言われたため
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
自分で退職の旨を伝えることなくやめれたのでよかった。
前職の会社は、法令遵守はどちらかというと曖昧な会社であるとニコイチの方もおっしゃっていました。
料金の特別的な加算もされることなく、当初の予算通りで全て円満退職することができたので、おおむね満足しています。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
20日程度
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特にありません
-会社と何かトラブルはありましたか？
上司に無視されたくらい
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
スッキリした気分で毎日を過ごせています。ずっと嫌な場所で仕事をすることは地獄です。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
悶々と悩んだ日々を送るくらいなら、早急に相談されるべきだと思います
【群馬県在住 40歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
将来的に収入の増加があまり期待できなかったので退職を申し出たのだが、なかなか辞めさせてもらえなかったため。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
顧問弁護士から業務指導を受けているため安心と思ったから
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
業界初の後払いサービスということで安心して依頼できた。
支払いタイミングが退職願が受理されて、退職日が正式に決定したタイミングになるため、気持ちよく利用することができた。
これといって残念だった点は特になかった。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
1ヶ月程度
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
必要な書類の記入や、会社から支給されていたものの返却
-会社と何かトラブルはありましたか？
特になし
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
煩わしいことをしなくて良いし、あとくされがなくて気持ちがいい。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
煩わしい思いをせず、次に向けて気持ちよく取り組みたい、退職に余計な労力をかけるくらいなら、一定の料金を支払ってでもスムーズに退職したいという方にはオススメです。
【北海道在住 41歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
コロナ禍で取引先が営業不振に陥り、その波が会社に影響し労働時間を削られ、給与に悪影響が出たため。
次の会社の転職活動をするために、自分の離職手続きに時間が取れなかったので…
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
さまざまな情報を見て、ランキング上位のサイトから絞りました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
初めてこの手のサイトを利用したので、口コミやSNSで情報を集めて選びました。
知らないサイトを利用するのはとても不安でしたが、結果的に地用して良かったです。全ての手続きをスムーズに完了させてくれました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
15日程度
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
特になし。言われた通りに動いただけ。
-会社と何かトラブルはありましたか？
全くありません。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
自分のことなので、本当はすべて自分で行わないといけないのですが、代行していただき大変感謝しております。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
無料ではありませんが、スムーズに退職手続きが完了できます。ぜひ活用して、次の職にたどり着いてください。
【愛知県在住 45歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
仕事の分配がしっかりしておらず、人間関係も複雑でした。断れない性格も手伝って、仕事量が膨大になり疲れ果てました。
上司に退職を申し出たかったのですが、タイミングをつかめず退職代行の利用を決めました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ネットで検索したところ、料金の安さに魅力を感じました。サービス内容や実績も細かに記載されていたので、信頼できると感じました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
いったん手続きを依頼したあとは、会社との連絡をとる必要がなくなりました。全ての煩雑な作業を代行してくれるので、精神的な負担が軽減されました。
進捗状況をもう少し細かく報告してくれると、さらに安心感を持てたと思います。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
約2週間
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
制服や身分証などを、郵送で返却しました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
書類上の手続きも代行会社を通じて行ったので、会社側とトラブルになることはありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
社会人として一般的なルールに反した気持ちはありますが、新しいスタートラインに立って、晴れ晴れした気持ちになれました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職の意志は直接伝えるのが原則ですが、心身の負担が大きい場合には、迷わず代行会社を利用して欲しいです。
【神奈川県在住 41歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
自分が責任者をしていた部署が他の部署より仕事業務量が多く、その事を会社に相談して応援要員等のお願いをしても、何も対応してくれなく心身ともに疲れていました。
会社への信頼感が全く無くなって、もう一切関わりたくなかったからです。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
自分同様に退職に悩んでいた友人が、利用して良かったからとの事で薦められたからです。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
良かった点は、有休消化から退職届の提出、離職票の発行等まで全ての退職に関する流れをして頂けて、色々相談や確認事項等の電話が無料で気軽に出来ました。
残念だった点は、強いて言えば途中経過等の連絡が少なく感じ、こちらから確認電話した事です。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
5日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
離職票等各書類内容の確認です。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特にありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
関わりたくない会社の退職に自分の力を使わずに、次の事を前向きに考えられてスッキリしました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
これからの人生の事を考えて、余計な事に力を使わずに、次の新しい事に切り替えて進んで行きましょう。
【埼玉県在住 42歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
うつ病が原因で身体がいうことをきかず、起き上がれないため、退職代行をおこなっている法律事務所に退職手続きを全面的に依頼しようと思いました。
また、二度と上司と顔を合わせたくないという気持ちを持っていたことも理由です。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
弁護士に代理人になってもらう形式をとったほうが、会社側がスムーズに私の退職届を受理すると考えたためです。
また、初めて弁護士に電話で相談したときに、退職代行の取り扱い件数は多いため、慣れているという話をうかがったため依頼することにしました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
良かった点は、退職代行を委任して私の代理人となってくれたあと、ただちに私の勤務先の人事部に連絡をし、直接人事部と面談をしてくれて、その日のうちに退職届を受理してもらえることに成功してくれたことです。この点は見事でした。
そして、私の私物については、会社側で処分してくれることで話を決着させてくれたことも良かったです。
一方、残念だった点は、弁護士を通じて人事部に対して、パワハラを非難する文書を提出したのですが、会社側からは謝罪の言葉を引き出すことができなかったことです。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
雇用保険などについて、会社側の手続きが完了するまで2週間かかりました。
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
弁護士への委任状提出。
退職届の作成。
弁護士への報酬支払。
-会社と何かトラブルはありましたか？
当初は会社側から「退職届は本人から提出してもらえないと受理できない」と主張されたようですが、当方の弁護士は「私は代理人の弁護士としてやってきたのです」と言われ、会社側はすぐに引き下がったようです。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
大嫌いな上司と二度と顔を合わせることなく退職することができて、晴れ晴れとした気持ちを抱いています。
いまは別の職場で、気持ちよく仕事をすることができています。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職代行の会社は多く存在しますが、万全の態勢で退職を実行したいのであれば、退職代行を手掛ける法律事務所に依頼することをお勧めします。
弁護士に依頼して、弁護士に会社へ出向いてもらえば、会社側は法廷闘争に持ち込まれることを嫌がるため、スムーズに退職届を受理してくれます。
【東京都在住 42歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
会社で管理職をしていましたが、スキルアップを求めて新しい会社への転職が決まっていました。
しかし、勤務先からの退職願が受理されず、転職先への勤務開始時期も迫り、私自身ではどうする事も出来ない状況でした。
退職代行は以前から知っており、これで退職出来ればと思い、利用を考えました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
確実に退職が出来るという口コミが多く、弁護士の方が運営されており、安心感があったからです。
また、退職にあたり会社から損害賠償などを起こされる可能性なども判断して頂けるなど、サービスが充実していたからです。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
問い合わせの段階から、私の現状や勤務先でのポジション、仕事内容、退職代行の流れ、料金などをしっかりとヒアリングや説明頂きました。
こまめに連絡を頂き、退職手続きの進展具合などを報告頂けて、安心出来ました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
3週間
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
返却物を会社へ郵送すること、自筆の退職願をあわせて郵送することだけでした。
-会社と何かトラブルはありましたか？
トラブルは全くありませんでした。会社からの直接の連絡もなく、全て退職代行と会社の間で手続きが進みました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
無事に退職できたことに安堵しています。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職代行業者は様々ありますが、自分の会社でのポジションに合わせて、しっかりと対応して貰える業者を利用することが大事だと思います。
【山梨県在住 43歳 男性 接客サービス業】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
中途で入社したが、希望の勤務シフトで仕事できず、何度か申し立てをしたが聞く耳持たずだったため。
入社３か月（試用期間）経過したら辞めるつもりでいたが、退職者が後を絶たず、自分の口から退職したいと言いにくかったため
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
料金が比較的安価だったことと、利用者の声を見て対応が良さそうだと感じたため。
あと、サイト内の実績ブログが実に具体的で流れもつかみやすかった。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
申し込みから完了まで、すべてメールのみでのやりとりで済ませることが出来ました。
メールで簡単な質疑応答（在籍期間、退職理由、退職したい会社名、退職したい会社の人事担当者名など）がありましたが、回答した内容について深く突っ込まれることもなく、回答に応じてストーリーを作ってくれて、「この内容で〇月〇日〇時にお話しします。都合が悪かったら希望の日時を教えてください」と言われ、その通りに処理してくれました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
4日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
事前の手続きは無し。
代行会社から「退職の許可をもらいました」と連絡が来てからは、貸与された制服やロッカーのカギ、社員証を郵送で返却したくらいです。
-会社と何かトラブルはありましたか？
代行会社からも、勤務先の会社からも特に何か嫌な気持ちになることを言われることもなく、スムーズに手続きできました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
その土地にプライベートで行くときは、ちょっと後ろめたい気持ちになりますが、もう時間も経過しているし、今は自分の希望通りの時間で仕事出来ているので満足しています。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職は、一番ネガティブなことなので、会社には直接言いにくいと思います。
引き止められたらどう答えようとか、怒鳴られたりして精神的ダメージを負いたくないから言いにくいとかあると思います。
私も同じ気持ちで、代行を利用しました。
代行業者の方は凄く親密に相談に乗ってくれるし、「もう少し今の会社で頑張ってみては？」なんて言わないので、退職したい・でも言いづらいと思ったら、勇気を出して踏み出してみてはいかがでしょうか。
たった一回の連絡で、もしかしたら「何でこんなことで悩んでいたんだろう？」と思うくらいスッキリすると思います。
40代女性の体験談（5件）
【長野県在住 47歳 女性 パート】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
家庭の事情や身体の事情など、早退、休みをとることがある身であることを入社時にお伝えして入社しました。
その都度連絡をし通院、学校行事、家庭の事情などの都合を工面しておりました。その中で身体の調子も悪くなる傾向にあり、どういう病気なのかをお伝えしましたがやはりなかなか理解してもらえず、仕事を通しての嫌がらせ行為を受けてもしました。
そんな中で精神も身体の持病に響き症状が出始めて、休みや早退のしにくさなどあったため、これ以上悪化する前にということ、この仲間とは理解しえあえない、ということなどから、辞める決意へと至っていきました。
退職にするにあたり、細かな理由を聞かれそうであったことや、手間も時間がかかるため。辞めるということでも、トラブルになりそうであったり、身体の状態も良くなかったため。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
早急に辞めたかったため、あまり比較検討もしませんでしたが、ざっと見て価格が妥当中間価格であったことと、評価が良かったこと。司法書士と介している点。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
契約した退職日にお伝えして頂き、その後事務的な書類手続きも、送付で直接関与なく退職することができました。
さして残念な点はございません。しいていえば退職するにあたり、金銭面で余裕のない方などもいると思いますので、価格がリーズナブルになればなお良いと思いました。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
申し込み日から１週間ほどで手続き完了。
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
申し込みし、代行から電話きて、その後簡単にラインで再度確認のやりとりのみ。
-会社と何かトラブルはありましたか？
会社側とのトラブルは特にないです。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
初めて使いました。本当に実在する会社なのか？といった不安も少々ありましたが、スマートに手早く、何事もなく退職でき良かったです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
諸事情などある場合、または特に深い事情がないにしても、そこを去るということを伝えることは精神を消耗しますので、思い悩みそこに労力時間を費やすよりも、代行を利用し、次のことへ向かっていった方が効率良いです。
気持ちの面でも退職のことをお任せでき、消耗しないため、自身の次のことを考える時間もその分得られ、前に向かいやすくなると思います。
【静岡県在住 41歳 女性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
入社した歯科医院の院長によるパワハラが酷く、私は心身共に疲れきってしまったのが理由です。
とにかく早く確実に退職したかったのと、自分から言っても退職を許されないだろうなと思い、退職代行を使う決意をしました。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
私は職場から1ヶ月分のお給料の未払いがあったので、それがもらえるのかどうかも気になっていました。
そういう点を相談したい気持ちもあり、弁護士さんが対応してくださる退職代行業者を選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
いろんな退職代行サービスがあり「退職代行サービス オススメランキング」なども見たりしましたが、やはり弁護士さんがやっているということでとても信頼出来ました。
職場に送る書類もしっかり作って下さり良かったです。
またやり取りがすべてラインで簡単に出来たので、事務所に出向くこともなく最初から最後まで非常にラクでした。
残念な点は料金が他と比べると割高な点だと思いますが、弁護士さんに依頼しているのでこの金額もしょうがないかなと思います。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
2日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
LINEで申し込みをしてから、
- ヒアリングシート（入社年月、有給残日数、退職理由、最終出勤日（この日以降は会社に行きたくない希望日）、弊社ホームページはどのように知りましたか？）の記載をラインで行う
- 料金を振り込んだ証拠として「振込明細」の写真をラインで送る
- 職場へ送付する書類をラインで確認する
- 職場へいつ電話すれば良いのか日時を知らせる
- 職場へ知らせたいことの有無を伝える
以上を全てLINEで行いました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
全くありませんでした。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
とにかくすっきりしました。退職するまでとても悩んでいましたが、本当に退職代行を使って良かったと思います。
家族からも、退職してから笑顔になったねと言われて本当に良かったです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
「退職代行」を使うなんて気が引けるとか、高額な金額を取られるかもしれないと悩んでいる方も多いと思いますが、実際使ってみると予想以上に簡単で全てお任せ出来ます。
パワハラやセクハラ、人間関係などで悩んで毎日辛い日々を過ごしている方に是非とも使ってほしいです。
嫌な職場で一日の大半を過ごすことは本当に辛いことです、長期欠席なんてすれば職場に戻るのも余計に辛くなります。
そういう方は退職代行を使って早く逃げてほしいと思います。一歩踏み出すことでその辛さから抜け出すことが出来ます！
【大阪府在住 40歳 女性 事務職】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
職場の雰囲気が最悪で、ストレスで気がおかしくなりそうだった。初期の乳がんが発覚し、退職してしばらくは治療に専念しようと思った。
退職には諸々の手続きが必要で、いずれも容易には終わらないので、病気を悪化させたらどうしようと思ってしまい、退職代行に任せた。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
ネットで検索してみるとすごく人気が高く、他社と比較しても利用料金が安かったから。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
利用料金が安い上に、もし退職できなかった場合は全額保障してもらえるとのことだったので、治療にお金が必要な自分にとっては本当にありがたい会社だった。
対応はやや事務的だったものの返信が早く、申し込んでから完了するまで、とてもスムーズに進めることができた。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
2週間くらい
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
親しくしてくれていた同僚たちに、個人的に謝罪のメールを送ったくらい。
-会社と何かトラブルはありましたか？
なかったと思われる。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
「やれやれ」といった感じで、あの会社で働くことがどれほど辛かったのかを痛感した。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
最初は退職の手続きを人にやってもらうことに後ろめたさがありましたが、結構利用している人は多いので、何も気にしなくていいと思います。
【大阪府在住 41歳 女性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
営業職だったのですが、会社は新規採用に力を入れるだけで、後のフォローを全くしないため、部下を抱えてやりきれなくなりました。
上司や、周囲への配慮、辞める原因の説明なども幾重にも根回しが必要であり、簡潔に終わらせたかったため。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
心の余裕もなかったので、一番上に出てくるのは外して、3番目くらいにでてきたサイトがわかりやすかったので選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
こういったサービスを初めて利用しましたが、会社からの電話にはいっさい出ることなく、退職することができました。
さすがに携帯を変えることはしませんでしたが、その時に変えてしまっても問題なかったのではないかと思います。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
10日ほど
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
会社からの書類記入や、社員証等の返却のみです。
-会社と何かトラブルはありましたか？
会社ではなく、会社の周囲の人から電話がたくさんありました。
相談をしたら、自由にしていいと。
出たい電話には出ればいいし、会社のキーマンじゃなければ影響ないそうで、個人的に連絡をとってもいいかなと思う人とだけ話しました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
引き止められるのが一番嫌だったので、すぐに辞められてとても満足しています。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
お金を払ってでも、私は面倒なやりとりなく退職できたことに満足しています。
色々なしがらみもあるかと思いますので、そこが綺麗に終わることでストレスも軽減されますので、おすすめです。
【大阪府在住 42歳 女性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
会社の将来性が怪しいと感じたのと、社員を大事にしない姿勢が見えたからです。
かなりのブラック体質で社員を退職に追い込むくせに、次の補充が決まるまでは働かせるという悪質さがあったので、自分から退職をしたいと言いたくなかったから。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
前から聞いたことがある名前だったので、安心感があると思ったからです。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
この退職代行サービスを使ってみて良かったと思ったのは、こちらが何かしないといけないという事もなく、退職の手続きを全部やってくれて、会社と退職について一切話さずに済んだことです。
また、料金もまあまあ良心的なのが良かった。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
15日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
代行業者に連絡を取っただけです。
-会社と何かトラブルはありましたか？
特に何もなく、普通に退職が完了しました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
会社と不毛なやり取りをしないで済んだので、そこは良かったと思いました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職代行で多少費用が必要になりますが、会社を辞めるときは会社と不快なやり取りをする事が多いので、そういうのを避けたいと思うなら、退職代行を使って辞めるのはおすすめです。
50代の体験談（3件）
【大阪府在住 53歳 女性 ピアノ講師】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
昭和の時代からその音楽事務所に勤務して、生徒たちにピアノを教えてきましたが、経営者が変わるたびに音楽事務所としての方向性がころころと変わるので、辛抱出来なくなったからです。
私は社会人経験があまりなくて、学校を卒業してずっと講師をしてきたので、退職申し出、やりとり、場合によっては口論等に対して免疫がなかったからです。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
退職に際してのきちんとした取り決めがないので、退職金とかのことも交渉事になる可能性があったので、弁護士事務所の方を選びました。
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
退職に際してのきちんとした取り決めがないので、退職金とかのことも交渉事になる可能性は予想していました。
実際に退職の旨を伝えると、給料の精算に関してはきちんとなされましたが、退職金に関しては何も言ってきませんでした。
それで弁護士さんを通して、今までの勤務状況から判断して、退職一時金が出るはずということで交渉してもらい、30万円の一時金を勝ち取りました。今までの退職者は、うやむやにされていたのだと思います。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
3週間
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
代行してくれる弁護士事務所に連絡をして、同時に務めていた事務所に退職の旨と代行を頼んだことを伝えました。
-会社と何かトラブルはありましたか？
レッスンに穴をあけることになるため、あらかじめ根回しは同僚の先生にしてあったので、実際のトラブルはありませんでしたが、総務部からひどい言い方をされました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
頼んで本当に良かったと思いました。多少、お金がかかってもきちんと言いたいこととか、要求するべきことを要求できたからです。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
会社等を辞めるのは色々と面倒なことはあります。自分で、同僚に迷惑をかけないように最大限努力したら、後は他人に任せるのがよいかと思います。
その方が、言いたいこととか、要求するべきことを要求できますよ。
【大阪府在住 50歳 男性】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
半年前に入社し勤務していた会社が、運営や契約内容において非常に杜撰だった。
当初は自分で退職手続きをしようとしたが、社長や事務担当が多忙を口実にされてできなかったため。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
知り合いが以前利用して無事退職できたから
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
手続きのシステムや利用しても100％退職できるわけではないなど、起こりうるリスクなどの事前の説明がしっかりしていたので、安心して依頼することができた。
残念なのは慎重すぎる担当だったのと、多忙だったのかやや応答が遅いように感じた。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
18日
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
社保関係の手続き
貸与物(PC・社員証)などの返却
-会社と何かトラブルはありましたか？
損失が出たので訴えるとか言われたが、それっきりで無事終わりました。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
もっと早く利用すれば、時間を無駄にせずに済んだのが残念だが 、すっきりしています。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
本来は自分で申し出や手続きをすべきと思いますが、中にはまともな話し合いができない会社も存在するので、時間を無駄にしたくなければ早めに利用すべきと思います。
【大阪府在住 52歳 男性 役員】の体験談
-退職代行を使った理由を教えてください
逆パワハラに合った。社長が相手方の味方をするので。
-どちらの退職代行サービスを利用しましたか？
-その会社のサービスを選んだ理由を教えてください
行政書士の紹介です
-利用満足度を5段階評価でお願いします
満足度：
-サービスの良かった点や残念だった点を教えてください
よかった点は行政書士・弁護士等々が出てきてくれた。
残念だったのは、私から言わないと士業の人は出てこないというのが問題だと思う。というのは、トラブったら士業の人が出てこないと話にならない場合があるからだ。
-申し込んでから退職が完了するまでにかかった日数は？
2週間
-退職手続きであなたが行った作業はありましたか？
とくになし
-会社と何かトラブルはありましたか？
トラブルはなかったです。最後は士業の人が窓口になったから。
-退職が完了して、今の気持ちを教えてください
楽になりました。
-これから退職代行を利用する方へ、メッセージがあればお聞かせください
退職代行の会社の見極めはきっちりして下さい。
まとめ：退職できなくて後悔するくらいなら、代理を立てて手続きを進めよう
今回は、退職代行という新しいサービスについて、
- 退職代行はなぜこれほど広まったのか？
- 退職代行はどんな人が利用しているのか？
- 利用する人たちはどんな問題を抱えているのか？
- 退職代行を利用する際の流れと押さえておきたいポイント
- おすすめの退職代行サービス
- 退職代行を使ってみた40代の体験談
といったことをお話ししてきました。
退職代行なんて、若い人しか使わないのでは…
このように思っていた方もいるかもしれませんが、実際には30代～40代の利用者もたくさんいます。
会社で働くということに対しては、
ということが民法で定められており、本来は申し出れば辞められるはずなのです。
法によって認められている権利なのですから、何かが辞めることを阻止していたとしても、あなたが我慢したり泣き寝入りする必要はありません。
もし自分だけで退職できそうにないのなら、代理人を立てて状況を打破しましょう。
『退職代行「辞める」を許さない職場の真実』のなかで、著者の小澤亜季子弁護士は以下のように語っています。
健康を損ねるほど働かせたり、パワハラなどで尊厳を踏みにじったり、せっかくのあなたの素敵な才能を生かせない会社からは逃げたほうがいい。
もし自分一人で逃げ出すのが難しければ、弁護士などの専門家の力を借りたらいい。恥ずかしいことでも何でもありません。（中略）
プライドや世間的な評価、上司への恩義・後ろめたさと、自分の命・健康を天秤にかけたら、どちらが大切かなど火を見るより明らかです。「たかが仕事」のために、命や健康を失ってはいけません。
逃げて、元気に生き続けていれば、あなたに合った他の仕事も見つかるでしょう。（中略）辞めないことより、生き続けることが大事なのです。
退職代行「辞める」を許さない職場の真実より
退職代行を依頼するには費用がかかりますが、どのサービスでも、初回の相談は無料で対応してもらえます。
いちど悩んでいることを相談してみませんか？
いざとなったらなんとかなるな…
と知っているだけでも、少しは気持ちが楽になるものです。
あなたの命と健康、そして大切な家族や友人のことを、何よりも最優先に考えましょう。
- 弁護士による退職代行サービス：
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