40代から保育士になりたい！新人は派遣やパートで働くべき理由

自身の子育ての経験も活かせるので、

このように考えている40代の方も多いのではないでしょうか？

結論からいうと、保育士は40代からでも働ける仕事です。

ただ、いきなり保育士の正社員として働くのは、40代の方にはあまりおすすめできません。

体力的に厳しい面や職場選びの問題もあるので、まずはパートや派遣で働いてみて、

必要であれば正社員を目指す

という流れがおすすめです。

この記事では、40代から保育士として働きたいと考えている方に向けて、求人探しや転職するためのコツをご紹介しています。

筆者は子育てをしながら保育士の資格を取得し、これまで保育園や院内保育園、病児保育施設などで働いてきました。

その経験にもとづいて、わかりやすくお話ししていますので、ぜひ参考にしてください。

正社員の保育士が40代におすすめできない理由

筆者は子育てをしながら保育士の資格を取得して、これまで保育園や院内保育園、病児保育施設などで働いてきました。

自身で経験してみて思うことは、

ということです。

正社員の保育士として働くとなると、体力面や環境面で厳しくなることが多いので、40代にはあまりおすすめできません。

仕事量が増えるので体力的に厳しい

保育士の仕事は人手不足なので、職員の数にまったく余裕がありません。

職員の数が足りていないのに、子どもたちが事故やケガに遭うことがないよう、注意を払いながら仕事をする必要があるのです。

もちろん、子どもたちはお構いなしに遊びまわりますし、

上記のような環境は、40代になると体力的にかなりキツいです。

また、ぐずって泣いている赤ちゃんをおんぶし続けて、腰を痛めてしまう人もいます。

正社員になると、こういった子どもの面倒を見る仕事以外にも、

上記のような業務も増えるので、いっそう体力を消耗することになるのです。

人間関係がよくない職場が多い

保育園というと、

元気な子どもたちが楽しそうに遊びまわり、優しい先生たちがそれを見守っている

このようなイメージを持たれている方が多いかもしれませんね。

しかし、実際に保育園で働いている筆者の経験でいうと、

人間関係がよくない職場も多い

というのが現実です。

東京都福祉保健局が平成30年度に実施した調査によると、保育士の退職理由で最も多い回答が「職場の人間関係」でした。

◆保育士を辞めた理由（複数回答）上位10項目

職場の人間関係	33.5%
給料が安い	29.2%
仕事量が多い	27.7%
労働時間が長い	24.9%
妊娠・出産	22.3%
健康上の理由	20.6%
結婚	18.4%
他業種への興味	15.2%
子育て・家事	13.5%
転居	11.3%

保育園の人間関係がよくない原因としては、

上記など、さまざまにあります。

保育士の仕事は、チームプレーのように連携して成り立つものなので、人間関係がよくないと仕事はやりづらいでしょう。

正社員となると、たとえ人間関係の悪い職場でも、何とかやりくりしていく必要があるのです。

問題を抱えている保育園も多い

実際に働き出してみると、

上記のように感じる保育園も少なくありません。

問題のある職場なら、早々に辞めたほうがよいのですが、正社員で入社してしまうと、辞めるときのハードルも高くなってしまうのです。

保育園側で抱えている問題とは？

保育園側で抱えている問題として、委託費の弾力化についての問題が挙げられます。

私立の認可保育園が受け取る運営費である「委託費」。その大部分を占めるのが人件費だが、保育士に全額を支払うことなく、他に流用しても良いとされている。そのため、事業者側のなかには「人件費を満額支払わなくてもいいものだ」という認識が浸透してしまい、保育士が低賃金になる温床になっている。

出典：公然と消える｢保育士給与｣ありえないカラクリ｜東洋経済オンライン

簡単にいうと、国から認可保育園に支給されている委託費を、保育園側が適切に使っていないため、

保育士の給料が増えない

ということです。

しかし、保育園が委託費を適切に使っているかどうかを、入社する前に見きわめるのは難しいでしょう。

保育士側で抱えている問題とは？

働いている保育士たちのなかでも、子どもの扱いに関する問題を抱えている場合があります。

たとえば、

上記などは、残念ながら保育園でよく見かける行為です。

お昼寝しない子どもがいれば、

となるので、そばで見守る保育士が必要になります。

しかし、子どものお昼寝時間は、通常は事務仕事や休憩を回す時間のため、保育士が一人抜けてしまうと仕事が回りません。

保育士の業務に余裕がないことで起こる問題ですが、

目を背けて問題を放置している

という保育園も多いのです。

正社員になったところで、それほど給料が良くない

前述した委託費の弾力化問題とも関連することですが、

保育士は正社員になったところで待遇がよくない

という現実があります。

厚生労働省の資料によると、保育士の給与水準は全職種の平均と比べても、男性で15.5万円、女性で4.3万円も低いのです。

◆保育士の平均賃金（月収換算）

	全職種平均	保育士
男性	45.8万円	30.3万円
女性	31.4万円	27.1万円
男女計	40.8万円	27.2万円

上記の数字は、ボーナスも含めて月収換算した数字なので、実際の手取り額はもっと低い額でしょう。

その一方で、派遣の保育士であれば時給1,300円、パートで1,100円くらいはもらえます。

他の職種の派遣やパートと比べても、金額的に見劣りしません。

保育士は他の職種と比べると、

正社員になっても、収入のメリットが少ない

というのが、おすすめできない理由のひとつです。

パートや派遣の保育士で働くメリットとは？

正社員ではなく、パートや派遣で保育士として働く場合、以下のようなメリットがあります。

他の職種と比べても、時給水準は悪くない

正社員として働く場合、保育士の給与は他の職種と比べて低いものでした。

しかし、パートや派遣で働く場合の時給は、他の職種と比べてもそん色ありません。

◆一般派遣での平均時給

保育士	1,392円
オフィスワーク系	1,440円
工場・軽作業系	1,240円
販売・飲食・サービス系	1,414円

保育士の資格がないと、保育補助になるので時給は低めになりますが、保育士の資格を持っていれば、もう少し高めの時給で働くことも可能です。

正社員より業務量が少ない

じつは保育の仕事では、事務仕事の書類もたくさんあります。

正社員であれば、そういった事務仕事はもちろん、リーダーとしての業務や行事の準備など、やるべきことが多々あるのです。

しかしパートや派遣であれば、補助的な仕事がメインであり、事務的な仕事も少ないでしょう。

残業がないので家庭との両立も可能

パートや派遣で働く場合は、持ち帰りの仕事や残業はほとんどありません。

残業をした場合でも、きちんとタイムカードに付けてくれます。

人間関係のよくない職場、問題のある保育園でも距離を置ける

たとえ問題がある職場だったとしても、正社員の保育士で働いている場合は、

このような立場ですから、職場と距離を置くことは難しいでしょう。

しかし、パートや派遣なら少し距離を置いて、割り切って仕事をすることも可能ですし、別の職場へ移ることも容易です。

40代におすすめの保育士転職サイト 3選

保育士に転職したいと思っても、40代から転職する場合は、

このような状況になることも多いので、効率よく求人を見つけることが重要です。

そこでおすすめしたいのが、保育士求人に特化した転職サイトを利用すること。

正社員の求人だけではなく、派遣やパートの求人も多く扱っている、以下の転職サイトを活用しましょう。

◆40代におすすめの保育士転職サイト 3選

サービス名	特徴	求人数
ジョブメドレー	医療系求人で国内最大級。保育士の転職にも強い	約25,000件
保育情報どっとこむ	保育に特化したコンサルタントが手厚くサポート	約20,000件
ほいく畑	ブランクあり・未経験でも求人を探せる	約4,000件

ここでは、上記のサービスについて、個別に詳しくご紹介していきます。

ジョブメドレー｜医療系求人で国内最大級。保育士の転職にも強い

ジョブメドレー公式ページ

◆ジョブメドレーの特徴

医療系で国内最大級の転職サイト。保育士求人にも強い
マイペースに仕事探しができる
事業所からスカウトメールを受け取れる

対面でのサポートがない
非公開求人がない

◆ジョブメドレーの口コミ

満足度：
ジョブメドレーにプロフィールを登録し、保育園栄養士の転職活動を致しました。
プロフィール内容を充実させたところ、スカウトメールが来ました。自分の条件に合う保育園３園面接したところ全て内定を頂くことができたので、とても効率の良いシステムだと思いました。
先方と直接メールでのやり取りができる為、転職活動を始めて２週間で雇用契約を結ぶことができ、失業期間が短くて済みました。
（神奈川県在住 49歳 栄養士 女性）

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ジョブメドレーは、医療系求人で国内最大級の転職サイト。

保育士の求人だけでも25,000件※を超えており、さまざまな雇用形態や特徴から、自分に合った求人を探すことができます。（※ 2022年12月28日現在）

ジョブメドレーの特徴は、いわゆるエージェント型の転職サービスではなく、

自分で求人を検索して探す

というサーチ型の転職サイトであること。

担当者からのしつこい電話や催促などはありませんので、

このように考えている方におすすめです。

ジョブメドレーのデメリットは、いわゆる一般的な転職サイトなので、

ということでしょう。

ただし、会員登録をしておくことで、

上記のようなメリットが得られますので、保育士への転職を考えるなら、まずはジョブメドレーに登録しておくことをおすすめします。

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保育情報どっとこむ｜保育に特化したコンサルタントが手厚くサポート

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地方の求人はそれほど多くない
サイトがやや使いづらい

保育情報どっとこむは、株式会社アスカが運営する保育士の転職サイト。

求人数は約20,000件と業界最大級を誇り、そのうち7割が正社員以外の求人と、幅広い雇用形態に対応しています。

全国に18の拠点を構えており、

元保育士など、保育業界に特化したキャリアコンサルタントが多い

というのが、保育情報どっとこむの強み。

キャリアコンサルタントが、園の見学や面接にも同行してくれるなど、手厚いサポートが得られるので、未経験やブランクがある方でも安心です。

また、保育情報どっとこむで派遣社員として働くと、

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というのも、利用する大きなメリットでしょう。

ただ、求人は都市圏が中心で、地域によって求人数にバラツキがあります。

地方にお住まいの方は、他の求人サイトも併用する必要があるでしょう。

拠点でのお仕事説明会や無料セミナーなども定期的に開催されているほか、保育士のためのお役立ちコンテンツも充実しているので、ぜひ登録しておくことをおすすめします。

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ほいく畑｜ブランクあり・未経験でも求人を探せる

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保育士就職支援センターとして、厚生労働大臣より認定
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ほいく畑は、株式会社ニッソーネットが運営する保育士の転職サイト。

保育士就職支援センターとして、厚生労働大臣から認定されており、保育に関わる仕事探しを、専任のコーディネーターが幅広くサポートしてくれます。

求人紹介してもらえるのは、正社員の求人だけではなく、

派遣社員 / 紹介予定派遣 /パート など

上記のようなさまざまな雇用形態なので、

こういったニーズをお持ちの方に最適な転職サイトです。

ただ、求人は都市圏が中心で、地域によって求人数にバラツキがあります。

地方にお住まいの方は、他の転職サイトにも登録して、組み合わせて活用するのがおすすめです。

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40代が保育士の転職活動を成功させるコツは？

ここでは、40代から保育士への転職を成功させるうえで、押さえておきたいポイントをお話します。

求人選びのチェックポイント

保育士の求人は、保育園だけで出されるわけではありません。

学童保育や児童発達支援施設などでも、求人が出されています。

40代から保育士を目指す場合は、保育園だけにこだわるのではなく、

他の施設も選択肢に入れながら、転職先を柔軟に考える

というのが、転職を成功させるコツです。

求人選びをする際は、以下の点についてチェックしておきましょう。

年間の行事数

年間の行事数がどれくらいあるのか、確認しておくことをおすすめします。

行事が多いと、持ち帰りの仕事があったり、休日出勤が必要となる場合も…

子どもの人数に対する職員の人数

職員の配置基準が守られていても、基準ぴったりの人数だと、保育に余裕がない状態です。

補助の職員がいる場合や、職員を多めに配置している園もあるので、運営状況を確認しておくことをおすすめします。

保育園の保育理念や保育指針に共感できるか？

園によって保育理念は異なっています。

上記のように、特徴はさまざまです。

当然ながら、自分の考えに合う園を選んだほうが、仕事はしやすくなります。

早番・遅番がどれくらいあるか？

この条件が認められたとしても、

このような条件がつく職場もあるので、注意しておきましょう。

手当など福利厚生について

こういったことも、事前に確認しておきましょう。

面接や職場見学の際に確認しておくこと

求人に応募した際は、

可能なかぎり、園を見学させてもらう

というのも、重要なポイントです。

実際に園を見ることで、求人情報だけでは知ることができない、さまざまな発見があります。

見学をする際は、以下の点について確認しておきましょう。

園の規模は？

園の規模が大きいほど、お泊り会などの大きな行事が増える傾向があります。

ただ、大きな園だと園庭がある場合が多いので、園庭で外遊びができるのが良いところです。

園庭があるか？

規模が小さい園だと、園庭がない場合が多いでしょう。

そうすると外遊びは、近くの公園にお散歩に出かけることになります。

交通量が多いエリアだと、危険があるので十分に注意が必要です。

園長と園の雰囲気はどうか？

園長の人柄や雰囲気によって、保育の仕方や職場の雰囲気も変わってきます。

園長の言動や、関わっている周りの様子がどんな感じなのか、確認しておきましょう。

子どもや職員の表情は？

子どもと保育士の関係が良いと、子どもの表情が明るく、よくお話をすることが多いです。

これは職員も同じなので、みんなの表情をよく確認しておきましょう。

清潔感があるか？

園の清潔感をみるうえでは、

こういったところを確認するとわかります。

正社員として働くなら、押さえておきたいポイント

ここまで、40代から保育士として働くなら、

正社員より派遣やパートがおすすめである

上記のような見解でお話ししてきました。

しかし、そうはいっても、

という方もいるでしょう。

もし、40代から保育士の正社員で働くのであれば、求人選びの際に押さえておきたいポイントをご紹介します。

なるべく小規模の保育園を選ぶ

小規模な保育園であれば、

預かる子どもの年齢は0歳～3歳まで

というところが多いです。

家庭的保育を取り入れている園もあり、子どものペースに合わせて保育しやすく、大規模保育園よりも保育の流れがゆったりしています。

とくに医師や看護師の子どもを預かる院内保育園であれば、小規模で行事も少ない傾向なので狙い目でしょう。

ただ、新しく0歳児の赤ちゃんが入ってくる4月の時期は、泣いている子がたくさんいるので、毎日おんぶをする日が続く可能性も…。

1ヶ月くらい経つと慣れてきて、泣いている子は少なくなりますますが、それまでは少し大変かもしれません。

さまざまな年代の保育士がいるかどうか

保育士は若い人が多いですが、さまざまな年代の保育士がいると、職場の雰囲気がよい傾向があります。

40代になると、

ということもありますが、働く人たちの年代の幅が広いと会話もしやすいので、仕事での連携も取りやすくなるのです。

また、女性だけでなく男性の保育士がいるほうが、職場の雰囲気がよい場合もあります。

待遇などをきちんと教えてくれること

給料や資格手当などについて聞いたときに、

はっきりと教えてくれる職場を選ぶ

というのも重要なポイント。

しっかり確認しないまま決めてしまい、働き始めてから、

このように言われてしまうと、もはや手遅れです。

面接などで待遇に関する質問をしたときに、

上記に当てはまる職場では、何かしらの問題を抱えている可能性があるので、応募を辞退することも検討しましょう。

まとめ：40代から保育士を目指すなら、まずはパートや派遣で理想の職場を探そう

今回は、40代から保育士として働きたいと考えている方に向けて、

上記についてお話ししてきました。

保育士は、40代からでも正社員になれる仕事です。

しかし、体力的な面や職場選びの問題もあるので、いきなり正社員を目指すのは、あまりおすすめできません。

まずはパートや派遣で働いてみて、

本当に自分に合っている職場なのか？

ということを見極めましょう。

保育の職場は人手不足ですから、本当にその職場が自分に合っているのなら、必ず正社員になるチャンスはやってくるはずです。

今回ご紹介した3つの転職サイトは、仕事と家庭を両立しやすい、比較的余裕のある職場の求人を多く扱っています。

ぜひ積極的に活用して、40代からの保育士転職を成功させてくださいね。