派遣の仕事が決まらない…40代が年齢の壁を乗り越えるには？

40代で派遣社員として働いている方であれば、

このような悩みを持っているのではないでしょうか？

仕事が決まらない状態が長引いてしまうと、困ってしまいますよね……

筆者は、大手人材派遣会社で営業職をしていた経験があるのですが、40代の派遣社員に「年齢の壁」があるのは事実です。

この記事では、40代派遣社員を待ち受ける「年齢の壁」について詳しく解説し、乗り越えるためのコツについてご紹介しています。

筆者の経験にもとづいてわかりやすくお話ししていますので、ぜひ最後までご覧いただいて、あなたの悩みを解決するヒントにしてください。

40代派遣社員に「年齢の壁」が存在する理由

40代の派遣スタッフには、年齢の壁が存在します。

40代を強く希望する派遣先は少なく、派遣会社は20〜30代を選考する傾向がある

これが、年齢の壁が存在する理由です。

40代でも派遣登録に不利はない

どの派遣会社であっても、年齢に関係なく派遣登録が可能です。

なぜなら、年齢を理由に労働者の募集や採用を制限することは、法律で禁止されているから。

雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

出典：厚生労働省

また、派遣会社は、派遣先からの求人の依頼にすぐに対応しなければならないため、

このように考えています。

なお登録する際は、4〜5社程度の派遣会社を探して、積極的に登録することをオススメします。

40代を希望する派遣先は少ないのが実情

20〜30代と比べると、40代を希望する派遣先は少ないです。

たとえば、事務職の派遣では、

このような要望をされるケースが多くなっています。

働く事務職員の多くが20〜30代なので、そこに馴染みやすいように、派遣スタッフも20〜30代が希望される傾向があるのです。

40代を希望する派遣先は、20〜30代よりも少ないということを心得ておきましょう。

「社内選考を通過できるか」がポイントになる

40代が派遣の仕事につくためのポイントは、社内選考にあります。

派遣会社は、派遣先が求める派遣スタッフの条件をヒアリングしており、

要望に近い派遣スタッフを選ばないと、派遣会社は派遣先からの信頼を失ってしまう

上記のようなリスクがあるのです。

派遣会社の職員は、

という懸念を持ちながら選考しています。

20〜30代の派遣を希望されることが多い中、40代が若い世代と同じ仕事の探し方をしてしまうと、仕事はなかなか決まりません！

40代が派遣の仕事を決めるためには、「社内選考を通過できるかどうか」がポイントです。

40代派遣社員が仕事に就くための４つのコツ

厳しい選考があるのは事実ですが、40代だからといって、派遣の仕事を諦める必要はありません。

ここからは、「40代の派遣スタッフが仕事に就くためのコツ」をお伝えします。

スキルアップで市場価値を上げる

あなた自身の価値を上げることで、求人選択の幅が広がりますし、選考を通過する可能性も高まります。

市場価値を上げるためにも、派遣会社の支援制度を活用して、スキルアップを目指しましょう。

派遣法の改正によって、派遣スタッフのスキルアップ支援などが義務化されました。

労働者派遣法の改正（平成27年９月30日）により、労働者派遣事業の新たな許可基準 として、派遣労働者の「キャリア形成支援制度」を有することが定められました。

出典：厚生労働省

派遣スタッフは無料、あるいは割引価格で研修やセミナーを受けられます。

研修やセミナーには、

上記のような講座が用意されていますので、いちど派遣会社に確認してみましょう。

希望条件を緩和する

派遣スタッフの生活スタイルなどによって、希望する求人の条件はさまざまです。

しかし、条件によっては、人気が集中する求人もあります。

わかりやすい例を挙げると、

上記のような求人は人気があり、幅広い年代からのエントリーが集まります。

そのため、社内選考が厳しくなり、選考を通過できず苦労する40代が多いのです。

エントリーしてもなかなか仕事が決まらない場合は、希望条件をひとつ緩和することで、ライバルがぐっと減るのでおすすめです。

「あなたにとっての必須条件」はなんですか？

その必須条件を希望条件に置き換えることで、派遣の仕事に就ける可能性が高まります。

派遣会社と信頼関係を構築する

「同じ派遣会社で長年勤めた経験がある方」は、

と派遣会社が重宝してくれます。

長く働いた分、その派遣会社に貢献してきたので、派遣会社からの信頼が高くなるのです。

次の仕事を探しだす前に、まずは担当の営業マンに相談することをおすすめします。

登録する派遣会社を増やす

「派遣で仕事が決まらない」と悩んでいる方は、複数の派遣会社に登録している場合がほとんどでしょう。

なかには、

このようなケースもあるはずです。

もし「派遣会社に登録したけれど連絡がない」という場合は、派遣会社に改めて連絡をして、仕事の紹介を希望していることを伝えましょう。

その派遣会社に登録した当時と比べると、

上記などが変わっていたり、仕事を通じてキャリアが積み上がっていたりするはずです。

ですから、

また、新しい派遣会社を探して登録社数を増やし、「仕事の紹介を受ける間口を広くする」ことをオススメします。

派遣会社にもそれぞれ特徴があり、40代に支持を得ている派遣会社などもあります。

今のあなたの希望条件などに合った派遣会社を選びましょう。

40代におすすめの派遣会社はこちら

まとめ：現実をふまえたやり方で仕事を見つけよう！

今回は、「なかなか仕事が決まらない」という、40代の派遣社員の方に向けて、

上記について解説してきました。

40代の派遣スタッフは、求人にエントリーできるものの、社内選考を通過するのが難しいです。

しかし、派遣の仕事を諦める必要はありません！

ご紹介した4つのコツを押さえれば、40代でも派遣の仕事に就くことは可能です。

現実をふまえたやり方を理解して、仕事に就けるチャンスを広げましょう。

40代におすすめの派遣会社はこちら