40代から派遣で働くのは厳しい？向いている人や採用されるコツを解説

働き方を自由に決めることができる派遣社員。

いまでは働き方の選択肢のひとつとして、すっかり定着していますよね。

そんな派遣社員ですが、

このような不安をお持ちの方もいるのではないでしょうか？

ご安心ください。

派遣社員として活躍している中心は40代の人たち。

自身にメリットがある働き方なのであれば、検討してみる価値は十分にあります。

この記事では、派遣社員で働くことを検討している40代の方に向けて、

上記について解説しています。

派遣会社の営業社員を経験してきた筆者が、わかりやすくお話ししていますので、派遣会社に登録しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

派遣業務の基本を知ろう

まずは派遣社員として働くうえで、派遣業務の仕組みや派遣会社に登録する方法など、基本的なことを確認していきましょう。

派遣業務とは？

派遣業務とは、派遣元企業（派遣会社）と雇用契約を結んでいる派遣社員が、派遣先企業で仕事の指示を受けて働く形態のことです。

派遣の仕組み

派遣社員制度のおもな仕組みは以下のとおりです。

◆派遣の仕組み

派遣社員として働くには、まず派遣会社にスタッフとして登録します。

面談で働きたい職場を伝え、必要であればスキルアップ研修などを実施。

最適な派遣先があれば、そこから雇用契約が開始されて、派遣期間が終了すれば契約も終了です。

派遣社員の数は年々増えている

パートやアルバイトなど、有期雇用労働者全体の増加にともなって、派遣社員の数も年々増えています。

◆派遣労働者数の推移

	派遣労働者数	全雇用者に占める割合
2020年	143万人	2.5%
2015年	121万人	2.3%
2010年	98万人	1.9%
2005年	95万人	1.9%
2000年	39万人	0.8%

2000年には39万人で、全労働者の0.8％だった派遣労働者数は、2020年には143万人で全労働者の2.5％を占める状況になりました。

この20年で、3倍以上の増加となっています。

パートと派遣の違いとは？

パートと派遣はどちらも非正規雇用で、一見すると同じような働き方に見えますが、実際には、雇用形態などいくつかの違いがあります。

雇用主が異なる

たとえ同じ職場で働いていても、パートと派遣では、雇用主が以下のように異なります。

派遣社員は、派遣先企業とは仕事の指示をうけて、労働力を提供するのみの関係です。

給料や社会保険などは、雇用関係にある派遣会社から受けます。

派遣会社からサポートがある

派遣社員の場合、派遣先の職場で何か問題があったときは、原則として派遣会社に相談します。

パートの場合は、直接上司に言うしかありません。

ただ、なかなか同じ社内の人に言うのは難しいですよね……

派遣会社であれば、第三者に間に入ってもらえるので、業務内容や業務量などの相談に乗ってもらいやすいのです。

派遣会社へ登録する方法

派遣社員として働くためには、まずは派遣会社への登録が必要です。

派遣会社への登録は以下のような流れとなります。

なお派遣業務は、労働者の生活にとって重大な「雇用」に関わる仕事ですので、労働者派遣法という法律でさまざまなルールが定められています。

もしあなたが派遣社員として働く場合は、以下のリーフレット（PDF）を参考にして、適正な仕事紹介がされているか確認してみましょう。

派遣会社の登録に年齢制限はナシ。もちろん40代でもOK！

派遣会社への登録に年齢制限はありませんので、もちろん40代の方でも大丈夫です。

人材を募集する際に「年齢制限」を設けることは、雇用対策法で禁止されており、これは派遣社員の募集についても例外ではありません。

募集・採用における年齢制限禁止について

雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

出典：厚生労働省ホームページ

ただ、以前に筆者が40代の派遣スタッフさんに聞いたところ、

このような話を聞いたことがあります。

この派遣会社はおそらく、40代の方に紹介できる仕事がなかったので、

このような気持ちだったのでしょう。

なかには、このような「ハズレ」の派遣会社もありますが、もちろんすべてではありません。

笑顔で対応してくれる、もっとよい派遣会社を探しましょう。

請負社員は派遣社員とどう違う？

派遣社員と似た働き方で、「請負社員」という選択肢があります。

請負（うけおい）とは、請負会社と雇用契約を結んだ請負社員が、請負会社からの指示を受けて作業を行う形態のことです。

派遣社員の場合は、派遣先企業から指示を受けて仕事をしますが、請負社員の場合は、業務の依頼元から指示を受けることはありません。

◆派遣と請負の違い

発注者は、工場のラインなどひとつの業務を請負会社へまるごと依頼します。

ですから、請負社員が働く場所には、請負会社の社員だけが在籍して働くことになります。

一つの請負会社の社員だけで働くので、とてもなじみやすい雰囲気になるでしょう。

ただし、現在では請負の仕事はあまり多くありません。

このような思いがあるのであれば、いちど請負の仕事を探してみましょう。

40代で働くのは厳しい？ 派遣業界の現状とは

CMなどの影響もあり、

派遣社員＝20代女性がオフィスでPC入力

といったイメージがあるかもしれませんね。

では実際は、どんな年代でどんな仕事をしている方が多いのでしょうか。

筆者のこれまでの経験と実際のデータから、派遣業界の現状についてお話しします。

年齢の壁はある？ 40代でも紹介される職種とは

よくネット上では、

このようなコメントを見かけます。

派遣における「年齢の壁」といわれるものです。

たしかに年齢の壁はあるのですが、それは、

紹介される職種が狭まる

という意味でしょう。

派遣先企業が年齢や性別を制限して、派遣社員を依頼することは禁止されているのですが、

実際にはこのようなリクエストはあります。

従わないと、仕事依頼がなくなってしまいますから、派遣会社もそのリクエストに応えようとするでしょう。

ただ、そうはいっても、

こういったものをお持ちの方なら、年齢や性別に関係なく、希望した職種で働ける可能性は高いです。

しかし、特別なスキルを必要としない「事務用機器操作」や「受付・案内」などの職種では、やはり若い女性をリクエストするケースが多くなります。

とくに女性の場合は、40代だと紹介される職種が減ることは間違いありません。

ただし、まったく紹介されないわけではありません。

後述する「40代でも派遣社員に採用されるコツ」を試してみましょう。

派遣社員の9割超は女性、平均年齢は45.7歳

(社)日本人材派遣協会が行った調査によると、派遣社員として働く人の9割以上が女性です。

また、同じ調査によると、派遣社員の平均年齢は45.7歳となっています。

◆派遣社員の年齢分布

最も多い年齢層は「45～50歳」の21.6％です。

2013年度のこの調査では、平均年齢は37.9歳でしたので、この10年ほどで平均年齢が8歳ほど上昇しています。

もっと若い年代をイメージしていた方が多いかもしれませんが、派遣社員で働く人の年代は意外と高いのです。

ですから、40代の方であっても、派遣社員への登録に躊躇する必要はありません。

男性・女性ともに、製造業への派遣がもっとも多い

今度は、厚生労働省の調査結果から見えてくるデータをご紹介します。

この結果をみると、

工場での派遣業務に就いている人がとても多い

ということがわかります。

じつはこの動きは、2004年に「製造業への派遣業務が解禁」されてから、急激に広まったものなんです。

ですので、

という方も多いかもしれませんね。

40代が派遣社員で働くメリットとは？

データから、40代の派遣社員が多いことはわかりました。

しかし、いざ自分が働くとなると、

このように考えてしまうものですよね。

40代で派遣社員として働くメリットを、今いちど整理しておきましょう。

自分の時間を優先できる

働き方を考えるうえで、

このように考える人もいるでしょう。

ある程度の収入は必要だけれど、会社に時間を縛られたくないという方には、派遣社員の仕事はぴったりです。

正社員（常時雇用）につなげることができる

このように感じる方でも、以下のような派遣社員から正社員（常時雇用）になれる方法で、正社員での雇用を目指すことができます。

派遣での勤務を経て、専業主婦から正社員へのステップアップを実現された、以下の転職体験談もぜひ参考にしてください。

未経験可の求人がたくさんある

派遣会社で紹介される仕事には、未経験でもすぐに働ける仕事もあります。

病気で働けなかった期間が長いなど、何らかの理由で、

という方でも、仕事の紹介を受けることが可能です。

以下の転職体験談では、40代から未経験で大学職員を目指すうえで、まずは派遣での勤務を足掛かりにして、専任職員になられた事例をご紹介しています。

パートよりも時給が高い

派遣会社は、企業が求めるスキルを持ったスタッフを責任を持って派遣します。

一方でパート採用では、面接時に本人がいうことを信じるしかありません。

本人がこのように言うから採用したのに、

上記のようなことが起こりえます。

派遣社員は、派遣会社によって求めるスキルを持っていることが保証された、「即戦力のスタッフ」。

だからこそ、派遣社員は同じ職場で働く場合でも、パートより時給が高いことがほとんどなのです。

派遣社員の仕事は、こんな人に向いています

以下のような40代の方であれば、派遣社員のメリットが活かせるので、派遣社員の仕事が向いています。

副業や趣味の優先順位が高く、自由な働き方を求めている

仕事に追われるのではなく、

上記のように、自由な時間を優先したい人には、派遣社員の仕事が向いています。

正社員になるための「足がかり」を探している

正社員の求人だけで就職活動をしていた場合、採用されずに失業期間が長引いてしまうと、再就職には不利になってしまいます。

また、無収入では生活も苦しくなるでしょう。

正社員になる「足がかり」として、まずは派遣社員で働くことも、選択肢に入れてみましょう。

以下の転職体験談では、紹介予定派遣を利用して、まず派遣社員として働くことで、正社員への道を実現された事例をご紹介しています。

特別なスキルはないが、とりあえず働ける場がほしい

派遣社員の業務には、製造業務や倉庫内作業など、

このような仕事が多くあります。

という方であれば、派遣会社に登録しておくことで、勤務可能なさまざまな仕事を紹介してもらえますよ。

派遣とパートで、どちらの仕事をするか迷っている

過去の仕事で得た何らかのスキルがあるのなら、派遣社員として働くことで、パートよりも高い時給を得られる可能性があります。

事務職パートから40代半ばで派遣社員へ転職された体験談を、以下の記事でご紹介していますので、ぜひこちらも参考にしてください。

仕事が決まらないときは？ 40代が派遣社員に採用されるコツ

派遣社員として働いている40代の方は多いですが、20代の人よりも仕事が紹介されにくいのは事実です。

ここでは、40代の方が仕事の紹介を受けて、派遣社員として採用されるコツをご紹介します。

製造現場（工場）での求人に応募する

もし希望した職種で派遣会社から紹介されないなら、職種を変えて相談してみましょう。

たとえば派遣社員の業務で、男性1位、女性2位の「製造現場（工場）」での仕事を希望してみるのも、ひとつの方法です。

このような仕事の場合、派遣社員として募集される枠は、1人というケースがほとんどでしょう。

したがって、もし20代と40代の人がいたら、

というケースが多くなってしまいます。

ところが工場での仕事は、

上記のような場合が多いので、年齢に関わらず仕事を紹介してもえる可能性が高くなるのです。

スキルが不要な仕事なので、時給は安くなるかもしれませんが、働ける確率は大いに上がります。

ということなら、工場・軽作業系の派遣会社に登録して、仕事を探してみましょう。

おすすめの派遣会社はこちら

謙虚さを心がける

40代で派遣社員として働く場合は、派遣会社の営業社員や派遣先企業の同僚など、

周囲の人間のほとんどが年下である

ということは十分にありえます。

そういったなかでも、

周囲に教えを乞うことができる謙虚さ

このような姿勢をもつことが重要です。

筆者が経験したなかでも、とくに男性で多いのが、

このような発言をしてしまう方ですね……

派遣先企業の社員でも、派遣社員の先輩でも、

年下の人から上記のようなアドバイスをもらっても、それで不機嫌になってしまう。

しかし、女性はとても謙虚な人が多いので、

このように自然に言えるんですね。

派遣会社の営業だって人間ですから、すぐに不機嫌になる人とは一緒に働きくありません。

謙虚さが足りない人は、スキルがどうこう言う前に、「人間性」の問題で紹介されづらくなっている可能性があります。

ぜひ謙虚さを意識してください。

専門スキルを磨く

もしも過去に通訳や速記などの実務についていたり、法務や財務部門で働いて専門的な知識を持っているのであれば、専門スキルをさらに磨いてみましょう。

ただし、専門スキルを必要とする仕事自体がそれほど多くないですし、当てはまらないという方が多いのかもしれません。

このように落ち込むのではなく、まずは派遣社員として、自分でもできる仕事を探してみましょう。

できるだけたくさんの派遣会社に登録しよう

ご紹介したコツを実践したけれど、

そんなときは、別の派遣会社を探しましょう。

派遣会社への登録は無料ですし、たいした時間もかかりません。

できるだけたくさんの派遣会社に登録しておいて、紹介してもらえる案件数の分母を増やしておきましょう。

上記のようなケースが普通にありえるのです。

筆者がオススメしたいのは、

上記のそれぞれに登録しておくことです。

特別なスキルを持っている方であれば、そのスキルを活かせる「専門特化型の派遣会社」も探してみましょう。

いろいろな派遣会社に行ってみると、雰囲気の違いなどがよくわかりますよ。

40代におすすめの派遣会社はこちら

地元の派遣会社を探す方法とは

地方の場合は、大手派遣会社だけでは求人数が少ない場合がありますので、地域で展開している派遣会社も押さえておきたいところです。

地元の広告などでよく見かけて、求人数が多い派遣会社があれば、ぜひ登録しておきましょう。

ネットで検索して、地元の派遣会社を探す方法も有効ですが、その場合は「indeed」という転職サイトを活用するのがおすすめです。

indeedとは、数多くの求人メディアを同時に検索できる転職サイトで、全国の派遣会社の求人情報も網羅しています。

しかも、市区町村単位で地域を絞り込んで検索することができるのです。

indeedを上手に活用することで、地元の優良な派遣会社を見つけられるかもしれません。

indeedの使い方については、以下の記事で詳しく解説していますので、こちらもチェックしてみてください。

派遣社員から正社員になるには？

派遣社員として働きながら、正社員になることも可能です。

ここでは3つの方法をご紹介します。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間後に、派遣先企業に直接雇用されることを予定して行う派遣のことです。

派遣されている期間の間に、

上記について確認できるので、相互にメリットがある制度となっています。

派遣社員と派遣先企業の両方が希望すれば、派遣期間終了後に直接雇用に切り替わるので、正社員として働くことが可能です。

ただし、紹介予定派遣には以下のようなデメリットもあります。

紹介予定派遣を希望する場合には、派遣会社の登録時に希望する旨を伝えましょう。

すると派遣会社では、紹介予定派遣の案件を中心に紹介してくれるようになります。

紹介予定派遣については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

無期雇用派遣

無期雇用派遣は「常用型派遣」とも呼ばれ、派遣社員が派遣会社と「無期雇用契約」を結び、派遣先企業で仕事を行う派遣のことです。

一般的な派遣（登録型派遣）では、派遣先企業で働く期間のみ、派遣会社と雇用契約を結んで給料が支払われます。

したがって、派遣先企業の仕事が期間満了となり、次の派遣先が見つかるまで待機している期間には、給料は支払われないのです。

それに対して無期雇用派遣では、派遣社員と派遣会社で無期雇用契約を結んでいる状態ですから、待機している期間にも給料が支払われます。

ただし、待機期間中は働かなくてもよいわけではなく、実際には派遣会社で資料整理といった業務を行うのが一般的です。

つまり、派遣会社の正社員になるようなもの。

派遣先企業での同一部署の仕事は最長3年まで

このような「派遣の3年ルール」を気にしなくてよくなるので、同じ部署で長く働くことも可能です。

ただし、やはりデメリットも存在します。

上記のように、派遣社員ならではの「自由さ」が、無期雇用派遣になるとなくなってしまうのです。

無期雇用派遣に興味のある方は、いちど派遣会社に確認してみましょう。

派遣先企業で直接雇用してもらう

派遣社員が同一の部署で派遣業務を行う場合は、原則3年という期間が最長です。

派遣会社は3年が経った時点で、派遣先企業に対して、

という依頼をする義務が発生します。

派遣されている人がとても優秀で、

このような判断がされた場合は、直接雇用される可能性があります。

もしあなたが、

このように思っているのならば、派遣会社の営業担当だけでなく、派遣先企業の上司にも相談してみましょう。

そのうえで仕事をよりいっそう頑張れば、熱意も伝わるはずです。

もちろん全ての派遣先企業で、必ず直接雇用をしてくれるわけではありません。

ただ、現在は人手不足が進んでおり、どの業界でも人材確保に必死ですから、

直接雇用の可能性は、これからさらに高まっていく

という流れを筆者は予想しています。

派遣社員で磨いたスキルを活かして、正社員へ転職する

派遣社員として一定のスキルを積み、その経験をアピールして転職活動を進めて、正社員へ転職する方法も有効です。

以下の転職体験談などがその事例にあたりますので、ぜひ参考にしてみてください。

まとめ：40代でも問題ナシ！ まずは複数の派遣会社に登録しよう

今回は、過去に派遣会社の営業社員を経験してきた筆者が、

上記について詳しくお話ししてきました。

派遣社員がどういうものかよく知らないので、

と躊躇している方もいるかもしれません。

しかし、派遣で働く人の平均年齢は40代です。

多くの同年代が派遣社員として働いています。

派遣社員としての働き方にメリットを感じるのであれば、さっそく複数の派遣会社に登録して、いい仕事を紹介してもらいましょう。

お話しした内容が、あなたの仕事探しの参考となれば幸いです。

40代におすすめの派遣会社はこちら