転職エージェント

JACリクルートメントは利用者の5割が40代!その特徴と評判を解説します

JACリクルートメントとは、もともとはイギリスで誕生した日系の人材紹介会社です。

そういった背景から、今でも海外に拠点があり、日本以外での転職サポートも行っています。

このような特徴がある転職エージェントなので、

  • 外資系企業や海外に出て働きたい
  • 海外から日本へ引っ越して働きたい

このような方にとっては、とても魅力的な転職サービスです。

今回の記事では、日本で提供しているJACリクルートメントの転職サービスについて、サービスの特徴や利用が向いている人、利用者のクチコミなどを詳しく解説していきます。

JACリクルートメントとは

公式サイトhttp://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、外資系企業海外進出している企業の求人を、数多く取り扱っているのが特徴です。

これまで約2万5,000社との取引があり、JACリクルートメントへ継続的に求人を依頼している企業もあります。

東アジアの他に、イギリスやドイツに拠点を構える企業などの転職サポートも行っています。

海外とのつながりのある企業で働きたい

このような考えを持つ方に、とくに支持されている転職エージェントです。

ミドル年代向けの転職サービス

JACリクルートメントは、年間約6万7,000人が登録している転職サービスですが、一般の転職サービスと比較して、利用する年齢層はやや高めです。

ミドル年代の利用者が中心で、45歳以上の転職決定者も多いのが特徴となっています。

JACリクルートメントを利用して、転職をした人の年齢層は以下の通りです。

転職決定者の年齢(2017年実績)

参照:公式ページより

20代の利用は1割未満で、30代と40代でほとんどの割合を占めています

20代の利用者がこれほど少ないというのは、かなり珍しい転職サービスといえるでしょう。

その背景には、専門職や管理部門の経験者求人が多くなっていることが挙げられます。

扱っている求人のなかには、

経理や人事の重要ポストを任せたい

このようなものも多いので、経験豊富な40代以上の人気が必然的に高くなっているのです。

ただ、登録時の年齢制限を設けているわけではないので、20代でも50代でも利用登録することは可能です。

650名以上のコンサルタントが所属

JACリクルートメントに所属しているコンサルタントは650名以上。

各職種に詳しい専門コンサルタントが、転職者の希望をチェックして、最適なサポートをしてくれます。

ひとりのコンサルタントがすべての求人を紹介するのではなく、複数名でいろいろな求人を紹介してくれるイメージです。

JACリクルートメントのコンサルタントは、求人企業と直接コンタクトを取っており、社風や部署の雰囲気を把握しています。

そういった求人企業のリアルな情報を求職者に伝えてくれますので、入社前にある程度のイメージを抱きながら、検討・応募することが可能です。

採用される人、採用されにくい人を分析している

JACリクルートメントでは、長年にわたって継続的な付き合いをしている企業が多いので、その企業の採用傾向を把握しています

過去に採用された方の属性を分析して、それが求職者に当てはまるか考慮して、求人を紹介してくれるのです。

A社の場合は、管理部門で働いていた40代前半ぐらいまでの方が採用されやすいですよ

このような感じでアドバイスをもらうことができます。

したがって、検討する段階で無理な企業への応募を控えて、内定を得やすい企業へチャレンジすることができるのです。

また同業他社と比較して、年収相場企業の成長度合いの分析も行っています。

会社の分析だけでなく、過去に採用された人の分析まで行ってアドバイスしてくれる、珍しい転職サービスといえるでしょう。

面接後のフィードバックがある

面接を終えて合否が出たときに、結果しか言わないエージェントもいます。

また次を頑張りましょう

このように励まされたところで、どんな理由で不採用だったのかがわからないと、対策が難しいものです。

JACリクルートメントでは、企業から合否を受け取ってそれを求職者に伝える際に、もし不採用であれば、その理由も情報共有してくれます。

  • 自分のどんな点が不足していたのか?
  • どんなところがマッチしなかったのか?

上記のようなことが分かると、次への対策につなげることができます。

不採用になった点を具体的に指摘されると、落ち込んでしまうこともあるかもしれませんが、次へのステップに進むためにはそれも必要なことです。

条件交渉などの調整を代行してくれる

提携している企業も多いので、年収や入社時期なども臨機応変に対応してくれます。

応募前に伝えておくのがベストですが、実際に面接を終えてから、改めて相談することも可能です。

面接を経てあなたを高く評価してくれているのであれば、年収の上積み交渉もしやすくなります。

また、現職中の方であれば、退職日までのタイムラグを考慮して、入社時期を数ヶ月先にずらすことも可能です。

JACリクルートメントの利用が向いている人

JACリクルートメントでは、年齢はほとんど関係なく、経験や実績が重視される傾向にあります。

とくに以下のような方が利用に向いています。

技術職・専門職の経験がある

とくに人気が高いのが、技術職や専門職での経験や実績がある方です。

JACリクルートメントで転職した人の1/4近くが、技術系の職種に転職しています。

転職決定者の決定職種(2017年実績)

参照:公式ページより

具体的には電気、電子、半導体などを取り扱うメーカー系企業や、エンジニアを必要とするIT通信系企業などです。

企業名でいうと富士フイルム、住友重工、パナソニック、ダイソン、オムロンといった企業への人材紹介を行った実績があります。

外資系企業で就業経験がある

JACリクルートメントは、もともと海外向け人材紹介会社だったということもあり、外資系企業の求人も多いのが特徴です。

英語力を活かした職場で働きたいという人なら、オススメの求人が揃っています。

また、コンサルタントも海外転職部門が設置されており、

日本ではなく海外で働きたい

このような要望にも応えてくれます。

アジアを中心に職場環境だけでなく、現地の生活環境の相談にも乗ってくれるのです。

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JACリクルートメントで転職する

40代で利用した人のクチコミ

セカンドゴングでは、40代でJACリクルートメントを利用して転職をした方々に、アンケートのご協力をいただきました。

実際に利用されたリアルな感想をご紹介します。

40代男性のクチコミ

他社にない案件が多数ありました。

自分は法務希望でしたが、大手エージェントにはない独自の案件がいくつかあり、それぞれの案件について、詳細な情報が担当者よりもたらされました。

また、サポート体制も給与や福利厚生等のセンシティブな部分までしっかりサポートしてもらい、安心して転職することができました。

(千葉県在住 41歳 男性)

紹介される企業の情報が詳しいこと、自身の条件に合っていること、収入の面で低すぎない金額を提示されていることがポイントになります。

特に仕事内容については、どの業界か、どういった職種か、職種の中でもどの分野の人材を求めているのかについて、ヒアリングがしっかりされており、提示された案件はそのヒアリングに基づいたものでした。

(京都府在住 40歳 男性)

登録対応中心の仕事のマッチング、応募対応だけに終わらずに、しっかりと企業担当の方から直接連絡、細かい部分までの業務内容の説明がありました。

またスキル面の棚卸も含めて、ミスマッチの無い対応にも心がけて頂けました 。

(東京都在住 44歳 男性)

年齢的に転職は厳しいと思っていましたが、他のエージェントと比較して多くの求人を紹介してもらえたことが良かったです。

また、入社後も教えていただいた情報が正確だったことで好印象を持ちました。

これから市場を作っていく仕事がしたいという希望を出したところ、ちょうど私のキャリアと照らし合わせて、新製品を出す会社を紹介していただきました。

(宮城県在住 41歳 男性)

やはり最後は人です。他のエージェントは自社のお抱え顧客からの要望を強く言ってくるだけで、自分の希望をあまり聞いてくれませんでした。

今回担当いただいたエージェントは親身に話を聞いてくれ、採用されるステップまでに3回ほどお会いできました。

やはり面と向かって、面接終了後のコンサルティングまでしてくれるのは嬉しかったです。

(埼玉県在住 43歳 男性)

提出した履歴書の添削がしっかりしており、具体的な修正を指示してもらえたこと。

それまでなぜ書類選考がダメなのかがよく理解できた。

また企業に特化して人事との交渉をしており、細かな条件交渉なども真摯に対応してもらえた。

自分の立場に如何に寄り添ってもらえているかが大事であり、連絡やメールなどもマメにできることがエージェントとしての資質として最低条件だと思った。

(神奈川県在住 48歳 男性)

40代女性のクチコミ

非公開求人と、外資系企業の求人が豊富で、自分の能力と希望にあった転職がしやすいと思いました。

他のエージェントさんでは、応募したい求人がなかなか見つからなかったですが、こちらでは2〜3社応募したい求人に出会えました。

(大阪府在住 42歳 女性)

※転職エージェントの利用アンケートを募集中です!詳細は「アンケートのお願い」をご確認ください。

サービス利用の流れ

JACリクルートメントを利用して、仕事紹介を受ける流れを確認していきましょう。

1.Webページより申し込み

まずはJACリクルートメントの公式ページにアクセスして、「同意して会員登録(無料)へ」より、必要情報を入力して申し込みをします。

JACリクルートメントの登録はこちら

JACリクルートメントで転職する

ホームページより登録後、数日以内にJACリクルートメントから連絡がきますので、キャリアカウンセリングを行う面談日時を決めましょう。

登録内容にもとづいて希望に合う求人を確認するため、場合により1週間程度の時間がかかる場合もあります。

2.個別面談、求人紹介

希望業種や職種に精通するコンサルタントが担当につき、面談時に求人を紹介してくれます。

取り扱い求人には公開求人と非公開求人があり、非公開求人の割合は60%ほどです。

面談時に非公開求人の中から、自身の希望に合う求人を紹介してくれます。

なお、面談を行える拠点は以下の9ヶ所です。(2019年11月現在)

東京、埼玉、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島

面談場所への訪問が難しい場合は、電話での面談を行ってくれます。

電話面談は、日本で住んでいない方でも、希望勤務地によっては相談可能です。

3.求人に応募

気に入った求人が見つかり次第、コンサルタントを通じて企業への応募を行います。

応募に必要な書類作成についても、コンサルタントのアドバイスを受けて作成できるので安心です。

4.面接

企業との面接に備えて、事前に応募企業の面接対策を実施してくれます。

JACリクルートメントでは、過去の面接経験者からのヒアリングなどで、応募企業の傾向を掴んだうえで対策してくれるので、自信を持って本番にのぞめるでしょう。

5.内定、入社

企業の合否連絡は、JACリクルートメントのコンサルタントより報告が入ります。

無事に内定となれば、条件交渉や入社日の調整をコンサルタントが代行してくれるので安心です。

退職手続きに関する不安なことも、コンサルタントが相談に乗ってくれます。

5.アフターフォロー

入社した後も、キャリアアップ(ビジネスセミナー)の提案やスキルアップの企画など、その都度通知してくれます。

まとめ:外資系や海外企業、技術・専門職の方にオススメ

今回はJACリクルートメントについて、サービスの特徴や利用が向いている人、40代利用者のクチコミなどをご紹介しました。

  • 海外での仕事に興味がある
  • 海外との交流のある企業で働きたい

このような考えを持つ方に、とても人気がある転職サービスです。

JACリクルートメントでは、年齢より経験を重視する傾向がありますので、年齢を気にせず利用できる点も、40代にとってはメリットといえます。

30代~40代で技術職や管理部門を経験している方には、魅力的な求人が見つかる転職サービスといえるでしょう。

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この記事を書いた人
2010start
40代男性、埼玉県在住。Webコンテンツ制作業務を経験し、IT業界での転職回数は3回。時には年下の上司と働いたことも。現在はフリーで活動し、30代、40代向け転職コラムも執筆しています。
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40代におすすめの転職エージェント6選

40代は転職エージェントを活用することが成功への近道です。
しかし失敗したくないので、選び方や注意点など慎重になりますよね…。
3000名以上の転職支援をしてきた筆者が、おすすめの転職エージェントと40代の活用方法を徹底解説します!

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