リクルートエージェントの評判は？40代の口コミと活用術を解説します

リクルートエージェントは、実績No.1で業界トップの転職エージェントですが、40代の転職でも活用できるのか気になるところですよね。

結論からいうと、40代でも利用しないともったいないサービスである、これが筆者が思うところです。

国内最大規模の求人数を誇り、全国を網羅した取引企業とサービス展開、あらゆる面でトップクラスでやはり外せません。

40代は複数の転職エージェントを利用するのが基本ですが、そのひとつとして、ぜひ登録しておきましょう。

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この記事では、リクルートエージェントの特徴や利用するメリット、実際の利用者の口コミなど、40代の転職という目線でご紹介していきます。

最後までご覧いただければ、40代の転職活動において、リクルートエージェントを活用すべきだとご理解いただけるはずです。

40代向けの転職エージェントは「おすすめの転職エージェント6選」にてご紹介していますので、あわせてご確認ください。おすすめの転職サイトは「おすすめの転職サイト11選」の記事でご紹介しています。

リクルートエージェントとは

リクルートエージェント公式ページ

リクルートエージェントとは、株式会社リクルートによって運営されている、転職成功実績NO.1の最大手転職エージェントです。

40代利用者の口コミ評価でも、第1位の支持を獲得しています。

リクルートのテレビCMや広告などは、かなり数多く露出されているので、一度くらいは名前を聞いたことがあるのではないでしょうか？

近ごろでは、マイナビなども広告で露出を増やしていますが、40代の我々には、やはりリクルートの方が、昔から馴染みがある企業といえます。

最大規模の求人数・非公開求人数

リクルートエージェントは業界最大手ですが、その本質は「ザ・営業会社」です。

求人を獲得してくる法人向けの開拓部隊があり、優秀な営業社員が揃っています。

このようなサイクルをまわし続けることで、リクルートエージェントは業界1位を独走してきました。

大手企業から地方の中小企業まで、くまなく求人開拓できる高い営業力は、他社が簡単に追随できるレベルではありません。

ですから、リクルートエージェントの保有する求人数は圧倒的です。

総求人数は約25万件、そのうち非公開求人数が14万件を超えています。（※2021年2月15日時点）

もちろん、40代向け求人の保有数もリクルートエージェントがNo.1。

リクルートエージェントの利用者だけが、出会える求人を数多く持っていることは、他社との大きな差別化につながっているのです。

リクルートエージェントには、全国から全業種・職種のあらゆる求人が集まります。

現在急成長している企業や人手不足の職種、応募殺到の人気業界などについても、リクルートエージェントでは、他の転職エージェントより詳しい情報を把握しています。

担当アドバイザーはその豊富な求人のなかから、

なぜこの求人をあなたにお薦めするのか？

上記のような具体的な理由を添えて、さまざまな角度から提案をしてくれるでしょう。

リクルートエージェントが弱い業界・職種をあえて挙げるとすれば、

ということくらいでしょうか。

専門職に特化した転職エージェントと比べると、その分野ではボリュームが多少は劣るかもしれません。

圧倒的な転職実績を誇る

リクルートが運営する「採用成功ナビ」によれば、リクルートエージェントの転職支援実績は1977年の創業以来、累計54万名以上という圧倒的な実績を誇っています。（※2019年度時点）

もちろん、これは業界トップの実績です。

2019年度の実績では、約5万2,000名の転職希望者が、リクルートエージェントで転職に成功しています。

このような圧倒的な転職実績を背景に、125万人以上の登録者がリクルートエージェントを支持しているのです。

日本全国を網羅した求人とサービスを提供

リクルートエージェントでは、主要都市から地方都市まで、拠点となるオフィスを全国16ヶ所に構えています。（2021年2月現在）

◆リクルートエージェントの拠点所在地

北海道：札幌市
東北：仙台市
関東：：東京都千代田区、立川市、横浜市、千葉市、さいたま市、宇都宮市
中部：名古屋市、静岡市
関西：大阪市、京都市、神戸市
中国：広島市、岡山市
九州：福岡市

キャリアアドバイザーとの面談は、転職エージェントのオフィスで行いますので、リクルートエージェントであれば、地方在住の人でも問題なく利用できます。

※オフィスへ行くのが難しい場合は、電話で面談を行うことも可能

また、リクルートエージェントなら、全国各地にサービス拠点があるので、

U・Iターン転職の場合でも、上記のようなメリットがあるのです。

平日の20時以降や土・日曜日にも対応してくれるのは、他社ではあまり見られないサービスであり、平日は仕事が忙しいという人でも安心ですね。

取引企業数も圧倒的である

取引企業数の多さも圧倒的で、2019年時点の取引社数は約2万8,000社となっています。

上記を取引先企業が高く評価して、リクルートエージェントを信頼しているからこそ、たくさんの取引先から求人が集まってくるのです。

リクルートエージェントは、企業側から見ても、安心して付き合える転職エージェントといえるでしょう。

企業との取引を重ねて関係を深めながら、転職希望者へのサポートノウハウの蓄積となっているのです。

あらゆる面でトップクラス、総合力No.1の転職エージェント

ここまでご紹介したように、

上記のようなあらゆる面で、全国トップクラスであるという総合力こそが、リクルートエージェントの最大の強みです。

転職エージェントを利用するうえで、必ず登録しておきたいサービスだといえるでしょう。

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リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントを利用すれば、応募書類の添削やアドバイスなど、以下のようなサービスを受けることができます。

ここでは、利用できるサービスのなかで、リクルートエージェントの特徴といえる点についてご紹介します。

模擬面接やセミナーなどの面接対策が充実している

リクルートエージェントでは面接対策として、

上記のような、長年の経験と取引実績があるからこそ提供できるサポートを実施しています。

希望に応じて模擬面接も実施してくれますので、面接本番に向けた準備に取り組めるのです。

さらに、「面接力向上セミナー」も開催されており、

上記のようなことを学んで、本番に活かすことができます。

業界や企業情報も充実

リクルートエージェントでは、転職者に求人票を提示するだけではなく、企業研究レポートや詳細な業界・企業情報など、面接にも役立つ情報を提供しています。

なかでも「AGENT Report」という、各企業の情報をまとめた独自レポートが特徴的です。

上記のようなことまで詳しく書かれており、秀逸な企業研究レポートとなっています。

個人レベルでは入手困難な企業独自の情報が、簡単に手に入ることは、リクルートエージェントを利用するメリットといえるでしょう。

転職活動を管理できる便利なマイページ

転職活動を管理する、転職サイトのマイページを、リクルートエージェントでは『Personal Desktop（パーソナル デスクトップ）』と呼んでいます。

「Personal Desktop」を開けば、上記のようなほとんどの操作を完了することができ、非常に多機能なマイページとなっています。

リクナビNEXTとの違いは？

株式会社リクルートが運営する転職サービスに、「リクナビNEXT」という転職サイトがあります。

こちらも日本最大級の求人サイトですが、それぞれの違いはどういうものなのでしょうか？

リクルートエージェントとリクナビNEXTの大きな違いは、キャリアアドバイザーが担当者につくかどうかです。

リクルートエージェントでは、登録後にまず、キャリアアドバイザーとの面談を実施します。

その後は履歴書の作成から応募、面接、入社まで、キャリアアドバイザーと二人三脚で、転職活動を進めていく形となります。

一方でリクナビNEXTの場合は、キャリアアドバイザーのような担当者はつきません。

会員登録後は、自分で求人の検索や応募をして、転職活動を進めることになります。

それぞれの違いを踏まえ、自分の転職スタイルや好みに合わせて、どちらかを選択して利用するか決めましょう。

リクナビNEXTについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

リクルートエージェントを利用するメリット

リクルートエージェントの良いところは、やはり最大手ならでは充実したサービスを、すべて無料で利用することができるところでしょう。

筆者の率直な感想としては、利用しない理由が見つかりません。

キャリアアドバイザーの質が高く熱量がある

やはり業界最大手だけあって、それなりの知識を備えていて、訓練を受けたキャリアアドバイザーが多く在籍しています。

中小や地方のエージェントであれば、

と思わせるような、未熟なキャリアアドバイザーもいるものです。

しかしリクルートエージェントでは、業界最大手のプライドもあるので、

という気持ちの強いアドバイザーが数多く在籍しています。

圧倒的な求人数の中から、さまざまな種類の求人を紹介してくれるでしょう。

また、異業種への挑戦など、チャレンジ的な求人についても真摯に向き合ってくれます。

かりに企業側の求める人物像とかけ離れていても、

応募者の強い興味があれば推薦する

というのが、リクルートエージェントのスタンスです。

企業側は経験者を希望していたにもかかわらず、

上記のような事例が、リクルートエージェントでは実際にたくさんあります。

担当キャリアアドバイザーが就活全般を主導してくれる

リクルートエージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが担当としてついてくれます。

担当キャリアアドバイザーは、

といったことを代行してくれるので、求職者にとっては非常に頼もしい存在となるでしょう。

提供されているサービスで転職活動のすべてが管理できる

転職者用のサービスが充実しているので、

といった転職活動の流れを、リクルートエージェントだけで一元管理できます。

リクルートエージェントに登録して、そのサービスを利用しているだけで、とても効率よく転職活動が進められるはずです。

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リクルートエージェントのデメリット

リクルートエージェントにも、もちろんマイナスとなるポイントはあります。

やはり「大手である」というところに、起因する内容が多いです。

キャリアアドバイザーのクオリティが低い場合もある

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、全体的にはクオリティは高いのですが、なかには担当者によってサービスの質に差が出てしまう場合も…

業界最大手で、たくさんのキャリアアドバイザーが所属しているからこそ、

上記のような人もなかにはいます。

また、利用者も圧倒的に多いことから、一人のキャリアアドバイザーが抱えるユーザー数も多くなりがちです。

そのため、メールの返信や内定通知の連絡など、細かい対応が遅くなる担当者もいます。

強引なキャリアアドバイザーには要注意！

リクルートエージェントは、チャレンジ精神が旺盛なスタッフが多いため、積極的な言動が、

と感じる場面があるかもしれません。

積極性をはき違えていて、

このような行動をとる担当者もなかにはいるのです。

もしアドバイザーが合わないときは、申請すれば担当を変更することができます。

Web上に申請ページを設けていますので、変更依頼をかけましょう。

担当アドバイザーの変更方法はこちら

転職者によって対応に差がある

転職回数が多すぎたり、年齢に相応しいキャリアがなかったりすると、キャリアアドバイザーの対応の濃さが、明らかに変わってしまう場合があります。

これはリクルートエージェントに限ったことではないですが、

転職エージェントでは、転職者の市場価値で対応に差が出る

という傾向があることは、念頭に置いておくべきでしょう。

転職エージェントは無料で利用できるサービスですが、ボランティアではなく、あくまでもビジネスです。

転職者が企業に採用されて、成功報酬を得られなければ、転職エージェントの企業経営が成り立ちません。

ですので、すぐに転職が決まりそうな売れる人材を、やはり優先して企業の求人へ紹介し、どんどんマッチングしていくのです。

逆に、転職エージェントに転職が決まりそうと思われない人材は、後回しにされてしまいます。

なかにはこのような連絡が入ってくるだけで、見捨てられてしまう場合もあるのです。

リクルートエージェントの利用に向いている人

もちろん人によって合う合わないはありますし、最適な転職エージェントというのもさまざまです。

しかし、リクルートエージェントはやはり最大手だけあって、どんな人でも利用しやすい転職エージェントだといえます。

その特徴から考えると、とくに以下のような方には向いているでしょう。

転職活動を安心して進めたい

実績があるから信頼を呼び、信頼がさらなる実績につながっているのが、リクルートエージェントの強みです。

業界最大手、知名度の高さ、No.1の実績は、信頼の証といえます。

転職エージェントについてあまり詳しくなく、

このように考えている人であれば、リクルートエージェントは最適な転職エージェントです。

積極的に転職活動したい

とにかく転職志向が強く、転職活動にやる気マンマンな人であれば、リクルートエージェントはおすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは積極的な人が多く、電話やメールのフォローも手厚いので、ガツガツ活動したい人なら、キャリアアドバイザーとも波長が合いやすいでしょう。

できるだけ多くの選択肢が欲しい

リクルートエージェントは業界最大手であり、取扱い求人数もNO.1の転職エージェントです。

できるだけ多くの求人を紹介してもらって、

と考えている人なら、ぜひ登録しておくことをおすすめします。

Ｕターン・Ｉターンなど、地方での転職を希望している

地域に根差した転職エージェントもありますが、探し出すのも容易ではないですし、品質も未知数です。

その点リクルートエージェントであれば、圧倒的な知名度を活かして、全国各地から求人が集まっているので、地方の求人も見つけやすいです。

地方での転職をしたい人にも、おすすめの転職エージェントといえるでしょう。

転職ノウハウを身につけたい

知識と経験を備えたキャリアアドバイザーが、転職活動におけるさまざまなアドバイスをしてくれます。

仮にリクルートエージェントで内定まで至らなかったとしても、キャリアアドバイザーとやり取りするなかで、転職活動における基本的なノウハウは身につくはずです。

無料でサービスを利用できますし、ノウハウを学ぶだけでも登録する価値があります。

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利用をおすすめできない人

一方で、リクルートエージェントの特徴と合わない場合は、あまりおすすめできません。

以下のような方は、利用を慎重に考えるべきです。

マイペースにじっくり転職活動をしたい

リクルートエージェントには、押しが強い担当者も多いので、意思が弱く人の意見に流されやすい人は、押しに負けて望まぬ転職をしてしまうかもしれません。

また、キャリアアドバイザーのサポート期間は、3ヶ月と定められています。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。

リクルートエージェント公式サイトより

サポート期間の延長申請は可能ですが、転職にじっくり時間をかけたい人には、リクルートエージェントは不向きかもしれません。

若い担当者とのやり取りが苦手

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、20代後半から30代くらいの若い担当者が多いです。

40代の転職希望者からすれば、年下のキャリアアドバイザーが担当になる可能性が高くなります。

自分より若い担当者だと、

このように思うのなら、リクルートエージェントは避けた方が無難です。

また社風的にも、他社に比べて明るく闊達なタイプの人が多いですが、そこが自分と合わないと感じる転職希望者もいるでしょう。

年相応のスキルがない

これはリクルートエージェントに限ったことではないですが、フリーター歴が長いなど、経歴やスキルが低い場合は、魅力的な求人は紹介してもらえません。

登録できたとしても、

このような返事で、サービスを利用できない場合があります。

ただし、これまでにやってきたことを的確に言語化することで、転職市場でスキルと認識されるものは、誰にでも存在しているものです。

スキルを言語化する手順については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

リクルートエージェントを利用した40代の評判は？

当サイト（セカンドゴング）では、40代でリクルートエージェントを利用して転職をした方々に、アンケートのご協力をいただきました。

実際に利用されたリアルな感想をご紹介します。

転職エージェントの利用アンケートを募集中です。
サイト上で感想をご紹介させていただいた方にはAmazonギフト券をプレゼント！
詳しくは「アンケートのお願い」をご確認ください。

40代男性の口コミ（68件）

満足度：
担当のエージェントさんは、とても親身に転職の相談にのってくれて、これまでの経験等を考慮して、転職先候補を提示してくれました。
書類選考で不合格が続き、最初の希望していた業界とは異なる所にも応募しようとしましたが、初心貫徹をしないと入社してから後悔してしまう結果になるなど、職務経歴書の書き方や面接のテクニック以外にもアドバイスを頂き、良かったと感じています。
（宮城県在住 44歳 男性）

満足度：
リクルートエージェントを利用してみて思ったのは、自分にとって転職活動というネガティヴな出来事を、前向きに考えを変えてくれた事は大きな事でした。
知人や家族からは、決して40代での転職は簡単なものではないと。
私も同じような考えでしたが、リクルートエージェントの担当の方から、電話での面談を受けてそんなに難しいものではない。
頑張れば叶うという前向きなアドバイスを受けて、覚悟を持って転職活動に臨む事が出来ました。
（熊本県在住 45歳 男性）

満足度：
最初はリクナビに登録して転職活動を始めて内定を取れましたが、現状の給与と同じ程度が多く、さらなる変化を求めてリクルートエージェントに登録してみました。
会社に足を運ぶ必要がありますが、自身のスキルと現状の環境、目標などをエージェントと共有し、面接先を紹介してもらいました。
特筆すべきが、やはり募集数がリクナビと比べて圧倒的に多くて、特に特定分野においてはエージェント経由の方が圧倒的な情報量です。
幅広く転職先を探したい場合はリクナビの利点もありますが、自身のスキルが特殊化している方にはエージェントがお勧めです。
面接対応模擬練習なども無料で実施でき、その後今の上場企業会社に再就職することができました。
（神奈川県在住 43歳 男性）

満足度：
親身に相談にのってくれたことです。初めての転職なので、 履歴書や職務経歴書のアドバイスや応募したい会社へのアポ、面接対策になります。
特に応募したい会社へのアポは助かりました。
在職中でしたので、転職活動をやるのはしんどかったですが、助けていただき感謝しています。
何よりも安心感を得ることが出来ました。
今後は利用する機会はないはずですが、もしあれば利用したいと思います。
（神奈川県在住 40歳 男性）

満足度：
中高年であっても紹介してもらえる求人数が圧倒的に多い所です。
個人のキャリアをしっかりと考慮した上で、幅広い提案をしてくれるのがとても良かったです。
また転職だけがゴールでは無く、キャリアアップなどの今後のビジョンについても、親身に相談に乗ってくれるので、心強いサポートにもなりました。
（大阪府在住 41歳 男性）

満足度：
面談を行った方の印象がよく、リラックスして相談することができた。
面接対策のセミナーがあり、自己紹介や志望動機などのまとめ方を説明してもらえた。
今までそのような対策について、しっかりと教えてもらった経験がなかったため、非常に参考になった。
（大阪府在住 42歳 男性）

満足度：
40代でなかなか良い転職先が見つからず辛かったのですが、エージェントの方が転職先を紹介してくれるだけでなく、条件の良いものや、転職しやすくなるようなアドバイスもくれました。
おかげでスムーズに転職できて満足しています。リクルートエージェントを利用して良かったです。
（埼玉県在住 40歳 男性）

満足度：
仕事内容が見やすい、探しやすい、自分に合っているかどうかなど見分けやすいのに加えて、質問があった時などの対応がとても良かったです。
親身になってくれ、忍耐強く、一生懸命に転職先について考えていただけました。
（愛知県在住 41歳 男性）

満足度：
担当者の面談での適切なアドバイスや、その後自分の適正にあった求人の紹介の量が、他社と比較して非常に多かった。
自動メールで不定期にはなるが、求人紹介が豊富にくる点も、他社よりはよい点だと感じる。
自分の考えをもっていろいろ進められるが、なにか困ったときや書類通過の時は、面接対策などの詳細情報もいただけるので、スムーズに活動できました。
（千葉県在住 41歳 男性）

満足度：
希望していた業種の求人情報が多く、求人ページが見やすかった。
レジュメの登録方法も簡単で、電話面談の際のアドバイスも的確だった。
採用までは時間がかかったが、こちらの希望に沿って妥協なく求人を探してくれたのも好印象。
（大分県在住 43歳 男性）

満足度：
まず、この年になって、転職することができたのが良かったです。
それまで行っていたシステムエンジニアの仕事のスキルを活かせて、より高い責任のある仕事に就くことができたのが良かったです。
面談でも、丁寧にヒアリングして頂きました。
（東京都在住 41歳 男性）

満足度：
自分が記載した転職サイトのエントリーフォームにのっとった仕事を後日、転職エージェントから直接教えてもらえるのがよかったです。
転職エージェントの人は、私の口まで聞いてくれた上で、私自身が気づいてなかったような、私自身の保有スキルを導き出してくれました。
転職もお陰様で成功しました。
（神奈川県在住 45歳 男性）

満足度：
従来は40代になったら転職は難しい、と言われていたので厳しいのかなと思いながら一度相談に行ったところ 、「今はそんなことはないですよ、まずお話聞かせてください」と親身になってご対応いただいた点がとても助かりました。
結果的に自分のスキルを認めてくださったところがあって、無事に転職をすることが出来てありがたかったです。
（愛知県在住 40歳 男性）

満足度：
キャリアアドバイザーが的確に指導していただき、この職業が向いているんじゃないかと丁寧に話してくれるので、安心できるところが良かったです。
最適な転職をコンサルタントが提案してくれるので、その後は自分次第で決めるか決めないかだけでした。
（神奈川県在住 40歳 男性）

満足度：
かなりの頻度で電話とリクルートエージェントの名古屋支部で、エージェントさんとお話をしました。
私はITのエンジニアではなくて、TECHのトレーナーを目指していたのですが、無事に転職ができました。
普通だとTECHのトレーナーは、自分だけでは「若くないと」できないのですが、エージェントさんのうまい計らいで転職ができました。
（愛知県在住 40歳 男性）

満足度：
親身に私の立場に立って話をして下さり、希望とまではいきませんでしたが、80％程度は満足できる会社に転職することが出来ました。
40代になると転職は厳しくなるのですが、案件が豊富でかつエージェントの方も、丁寧かつ知識豊富でとても役に立ちました。
（神奈川県在住 41歳 男性）

満足度：
私がリクルートエージェントで転職活動しようと思ったキッカケは、30代、40代での圧倒的な年齢層での多さでありました。
書類関係の添削や面接サポートが充実しており、私が望むような職種の企業に転職できたことで、非常に充実した40代向けの転職サイトであると思いました。
（香川県在住 42歳 男性）

満足度：
求人内容を自分自身にフィットさせるためのヒアリングや、アンケートを定期的に行ってくれました。
履歴書や職務経歴書も見直しを図ってくれて、勤めながら転職活動を行う者としては効率的に進めることができます。
メールでのコミュニケーションも多いので不安を払拭できます。
（福岡県在住 43歳 男性）

満足度：
担当キャリアアドバイザーの方が、面接対策を入念に行ってくれた点になります。
模擬面接の練習においては、40代を始めとした、ミドル世代に訊かれやすい質問項目（管理職を目指していく方針なのか、年下の上司と上手く接していくことが可能か等）を多く盛り込んでくださったおかげで、本番でも自信を持てて臨めました。
（愛知県在住 41歳 男性）

満足度：
圧倒的な仕事の紹介している数が多く選択肢が多くある。
担当者のスキルが高いので、面接などのサポート面が信頼出る。
大手の為企業に対して交渉能力が高いので、内定率が非常に高い。
メールでの対応が早いので、詳細の打ち合わせが簡単に出来る。
（北海道在住 42歳 男性）

満足度：
思っていたより求人の量が多く、質もとても高かったです。
初回面談のときは、20件以上の求人を紹介されてびっくりしました。しかも内容がとても良い案件が多かったです。
また、担当の方もわからないことがあるとわかりやすく説明してくれました。良い転職先が見つかり、とても満足
です。
（愛知県在住 45歳 男性）

満足度：
自分はデジタル回路設計のエンジニアとして転職したのですが、その専門分野にも強いエージェントをつけてくれたため、とてもよかったと思います。
私のスキルを正確に把握し、最適なアドバイスをもらうことができました。
（神奈川県在住 43歳 男性）

満足度：
担当者のヒアリングで、自分の強みと弱みを、客観的にある程度把握できました。
また、やはり最大手ですので、紹介して頂ける企業数も豊富でしたし、ベンチャーから一部上場企業まで様々な選択肢を提示頂けたと感じています。
結果的として、希望の企業に転職することが出来ました。
（愛知県在住 44歳 男性）

満足度：
まず、自分のキャリアの整理をするにあたり、どんなポイントを抽出してまとめていけばよいかが分かりませんでしたので、適切にアドバイスをいただけ、職務経歴書への落とし込み方法も指導してもらい、添削もしていただいたことがとても良かったです。
面接時にもキャリアを整理できている状態なので、話もしやすく簡潔に自分の事をお話しできました。
新卒の就活時もそうでしたが、最初の自己分析がとても大切のように、キャリアの整理が転職成功の鍵になると実感しました。
リクルートエージェントではしっかり時間をかけて、自分が納得いくまで相談にのっていただきました。
（東京都在住 40歳 男性）

満足度：
仕事量が多いのか、一度リクルートエージェントを利用して面談したのですが、思ったような成果は出ませんでした。
しかしその面談で不採用をもらった時に、すぐさま次の仕事を探してくれたことに、私は少し安堵しました。
そういった働く人の心をケアできるのは素晴らしいと思いました。
（大阪府在住 43歳 男性）

満足度：
よかったところは自分にあったペースで転職活動ができるということです。
なかなか仕事をしていると、転職活動が思い通りのペースでできない場合が多いですが、そんなときでも自分のペースで活動ができたところは、とても良かったと思います。
（秋田県在住 43歳 男性）

満足度：
まず、応募するところが多かったのが良かったですね。
この年じゃ、採用は難しいのは知っていました。ですが、相談してみると、結構アドバイスくれたり、サポートは良かったと思います。
地方なんで、応募できるだけでもありがたいです。
（山梨県在住 41歳 男性）

満足度：
業界大手ということで登録しましたが、自分が望む業種の求人情報はほとんどなく、結局そこからの紹介から採用には至りませんでした。
しかしそんな中でも、アドバイスや適性診断など行えたことだけでも、登録してよかったかなと感じています。
（岐阜県在住 42歳 男性）

満足度：
ただただ未公開求人等を紹介してくれるだけでなく、転職しやすいように履歴書の書き方や面接時の対応、服装などあらゆる面でアドバイスをしてくれました。
もちろん転職しやすいように口利きもしてくれていたようで、40代の私でもスムーズに転職できました。
とても頼りになる存在でした。
（埼玉県在住 42歳 男性）

満足度：
一番良かったところは紹介求人の多さです。40代での転職でしたので、年齢的にそもそも希望に合う求人があるのか不安でした。
しかし、最初のエージェントとの面談後、私の希望と経歴に合う求人をリストアップして頂いたところ、20社以上の求人を紹介頂き、大手だけでなく小さくても魅力ある企業まで紹介頂けました。
最終的に、その中の数社から内定も頂けたので本当に良かったです。
（大阪府在住 44歳 男性）

満足度：
職務経歴書の作成や作成後の添削を非常に丁寧にしてくれた。
面接前に企業担当者から、企業の特徴や面接時に考慮するべき企業や、業界の最近の動向などを教えてくれた。
内定後、退職の交渉に関するアドバイスをもらえた。元いた企業の退職交渉の特徴を把握していたので、非常に役に立った。
（東京都在住 45歳 男性）

満足度：
福岡まで出向いて面談と登録手続きを行う予定だったが、日程が難しいことを伝えると電話での対応を許可してくれた。
その後応募書類や面接について細かいアドバイスをしてもらい、自分のアピールにつなげることができた。
希望する仕事に対しても細かくヒアリングをしてもらい、自分のキャリアプランを明確にしてもらった。
（熊本県在住 43歳 男性）

満足度：
非公開求人を含め豊富な求人案件があったので、40歳代でも働ける案件に出会えたことがよかったです。
もう少し転職には苦労するかと思っていましたが、キャリアコンサルタントのフォローもあり、面接もうまく行きました。
（神奈川県在住 46歳 男性）

満足度：
担当キャリアアドバイザーの方の対応が良かったです。面談時に、自身の希望する業種や条件を詳細に伝えたところ、紹介された求人はおおよそ自分の希望する内容に沿ったものであり、私のニーズを的確にとらえていると感じました。
また、紹介される求人の質と量は並行で利用していた他社転職エージェントよりも優れていると感じました。
職務経歴書のチェックや、面接の対策等も都度メールでやり取りができたため、企業ごとの面接対策を行いやすかったです。メール、電話のレスポンスも良く、密に連携が取れていたと思います。
最終的には、自身の志望度の一番高い2社から内定をいただくことができました。
（千葉県在住 43歳 男性）

満足度：
転職先を紹介される前に、私の前職のスキルチェックやヒアリングに時間をかけてくれたことです。これによって、自分自身では整理しきれなかった強みや弱味を、きちんと把握することができました。
私のカラーを十分に理解してくれた上で、私のスキルを発揮できる転職先を紹介してくれました。
（神奈川県在住 46歳 男性）

満足度：
担当者がとても親切で、相談に乗ってくれて、適切なアドバイスをいただけたことがなによりでした。
こちらはIT業界や、特段のスキルアップ目的の転職活動ではなかったけれど、こんなにたくさん件数があるのかと驚きました。
なので、短期間に無事希望をかなえることができました。
（東京都在住 48歳 男性）

満足度：
40歳以上の転職に向いていることや、非公開求人が多くサポートが充実していて、応募書類の書き方や面接対策などをしてくれました。
担当者の方は気軽に相談しやすく、業界の情報に精通し希望する条件を伝えると、最適な職場を紹介してくれてミスマッチが起きなくて良かったです。
（奈良県在住 42歳 男性）

満足度：
色々な転職サイトを利用しましたが、リクルートエージェントの良さは求人数が他と比べて、非常に多くあることだと思います。
自分がやりたい仕事も多くありましたし、給与やボーナス、休日の取り方などの自分に合う条件も多数ありました。
会社ごとの詳細についてのアドバイスもとても丁寧であり、サポートの質がとても良かったです。
（北海道在住 40歳 男性）

満足度：
さすが転職支援ナンバー１と言えるエージェント。
相談者の家庭の状況(介護・育児など)を丁寧に聞いた上で、各業界に詳しいアドバイザーに１人１人に合った職業を選定して頂ける。
資格を積極的に取得するためのアドバイスも行うこともある。
（石川県在住 40歳 男性）

満足度：
スタッフの対応が良かったです。40代での転職活動と言うことで、不安しか有りませんでした。
しかし、「私にはそれまでの経験がある」「それは強い武器」という柔軟な考え方を持たせてもらえたし、年齢という懸念が払拭できるほどしっかり向きあってもらえたからです。
（東京都在住 41歳 男性）

満足度：
リクルートエージェントは業界でも最大手で求人件数が膨大なため、様々な条件から希望の職種を探すことが可能です。
高年齢の転職だったので、年齢制限で引っかかることが多い傾向でしたが、求人件数の多さに救われました。
それとキャリアアドバイザーの方が、自身の求めるIT業界の事情に詳しかったので、適切な指導を得ることができ、無事に希望職種に就くことができました。
（埼玉県在住 49歳 男性）

満足度：
頻繁に情報の更新があり、そもそもの情報量も多くあることが良いと思います。情報がたくさんあるからこそ、自分を見つめる良い機会も増えますし、前に進む気にもさせてくれます。
メールでのやり取りも割と返信が速く、対応も良かったと感じています。
（北海道在住 41歳 男性）

満足度：
履歴書と職務経歴書のチェックから、面接の練習まで対応していただきました。
ホームページからは、会社の検索をして、内定をもらうまでの道のりが示されており、くじけそうになったときに、かなり支えてもらえました。
（埼玉県在住 41歳 男性）

満足度：
紹介してきた案件がわりと多かったが、自分の希望仕事内容のとぴったりしない案件も多かったです。
面接の日程調整は、こまめに対応してくれました。面接の対策・練習がありますので、非常に役に立って良かったです。
（大阪府在住 43歳 男性）

満足度：
リクルートエージェントを使うことで、担当者がおすすめの求人情報を見つけてくれるので、仕事をしながら転職活動をすることができた。
また面接の際にも、応募先の面接の特徴などを事細かに教えてくれたので、的確な準備をすることができ、最大限のパフォーマンスを発揮できた。
おかげで1社目の面接で内定を取ることができた。
書類選考はなかなか通らなかったが、書類選考が最大の壁と担当者に言われていたので、さほど焦りはなかった。
（東京都在住 41歳 男性）

満足度：
専用のアプリがありまして、求人量が豊富なので、そちらから自分に合った条件で求人情報の検索が可能です。自分に合った求人情報から、そのまま応募が可能なので非常に使いやすいです。
また自身のキャリアシートを登録・公開しておくことで、企業からのスカウトもあるので書類選考の通過率がアップします。空いた時間で検索、応募可能なので便利でした。
（埼玉県在住 42歳 男性）

満足度：
エージェントもご多忙化のなか、求人数もいろいろ提示いただき、面接質問例をおしえてもらったり 電話で練習に付き合ってくれたりと、よくしてもらいました。
また、エージェントが間に入って交渉してくれたので、金額面ふくめスムーズに内定もらえました。
（東京都在住 41歳 男性）

満足度：
ネット上では掲載されていない企業で、こちらのリクエストにマッチする企業を紹介していただきました。
年収や条件もほぼかわらず、相手企業と満足に取引することが出来て、面接の時間も仕事をしながらスムーズにアポイントをとっていただき、苦労することなく転職活動を終えることが出来ました。
また、連絡もLINEなどにしてもらうこともできて、煩わしさもなく、専用のアプリもあり、現在の進捗状況もわかりやすかったです。
（北海道在住 41歳 男性）

満足度：
年齢的に転職は厳しいかと思っていましたが、過去キャリアを上手く棚卸ししてくれ、最初に15件程度の案件を紹介していただき、うち5件は最終面接まで進むことができました。
最終面接からの内定出しおよび内定辞退も、角がたたないように上手く調整してくださり助かりました。
（東京都在住 40歳 男性）

満足度：
アプリで管理されており、応募が簡単にできるところがよかった。
自分で検索して応募するような人には向いています。何となく転職しようと思って登録した人には向いていないかもしれない。 
エージェントからのオススメ等の連絡は他と比べると少ないように思います。面接前には、綿密な打合せをしてくれるのでとても有用でした。
（大阪府在住 44歳 男性）

満足度：
履歴書や職務経歴書の書き方について添削していただいた点が良かったです。特に職務経歴書につきましては、今までに経験してきた業務内容を会社毎に簡潔にまとめ、人事担当の方にわかり安く伝える指導をいただきました。
また、会社に入社した順番ではなく、逆に直近の退職した順番から書くという指導を受けました。
あと面接の質問されるところのアドバイスもいただいたので、受け答えはスムーズに対応できた点が良かったです。
（神奈川県在住 44歳 男性）

満足度：
年収が高い企業の案件が多かったので、現職より条件のいい求人を選べたのが良かったです。残業時間が少ない会社や、きちんと土日を休める会社の情報も満載でした。
自分の条件に合った会社が多かったのが良かったです。
（東京都在住 41歳 男性）

満足度：
前に勤めていた職場でトラブルがあり、40歳を過ぎて転職をすることになりました。
しかし、就職活動をすること自体が新卒時以来で約20年振りであった為、何から行えばいいか不安でしたが、同社のキャリアアドバイザーの方に、電話やメールで職務経歴書の書き方や面接対策まで、様々な相談にのって頂くことができました。
結果として、退職後2週間ほどで、ほぼ希望の就職先から内定を貰うことができました。
（福井県在住 42歳 男性）

満足度：
年齢が40を超えると急に求人数が少なくなるので、紹介してもらえる案件は少なかったですが、こちらの経験やスキルをじっくりと吟味して、活躍できそうな仕事をいくつか厳選して紹介してくれました。
担当コンサルタントの方がやる気に満ち溢れていて、転職活動のためのエネルギーを貰うことが出来て良かったです。
（茨城県在住 41歳 男性）

満足度：
いちばん良かったのが、細かく自分の要望が反映出来るところだと思います。金銭面や希望条件などが、いろいろ細かく設定できたので良かったです。
あとは搭載されていた情報数が多いので、単純に候補も広がり選択肢が多く持てたのが良かったです。
（新潟県在住 42歳 男性）

満足度：
給食関係を受けたのですが、面接の練習を手伝ってくれたり、履歴書の書き方をコメダで教わったりしました。
その後その成果もあり、無事合格いたしました。あの時のエージェントはほんとに親切な方でなかなかいないと思います。
（岐阜県在住 42歳 男性）

満足度：
とにかく求人の件数がとても多いです。自分はオフィスワークでパソコンを使った仕事が希望だったのですが、とても案件が多く探しやすいです。
検索方法もとても簡単でだれにでもわかりやすい作りになっていますので、とてもおすすめです。
（東京都在住 46歳 男性）

満足度：
転職活動期間中、こちら側の要望に沿ったたくさんの求人情報を紹介頂きました。各企業の内情も把握されていて、個人で調査していたら得られない情報も提供して頂きました。
また、コロナ禍の中、Zoomによる面接練習を行なっていただき、参考になる点が多かったです。
（東京都在住 40歳 男性）

満足度：
担当者のヒアリングがしっかりしていたことが良かったです。こちらの要望をしっかりと傾聴して頂き、何を優先したいのかを理解してもらえたこと。
また面接や職務経歴書、志望動機の書き方、伝え方をアドバイスして頂き、助かりました。
（兵庫県在住 44歳 男性）

満足度：
私は転職回数が５回以上あり、以前はサポート対象外だったが方針の変更でサポートしていただけた。
業界最大手で求人の提案は多く、自身の経験やスキルが活かせるか否か判断できる材料があり助かった。
また状況確認の連絡はしつこくなく、自身のペースで活動ができた。
（滋賀県在住 42歳 男性）

満足度：
私は保険会社の営業から保険会社の営業への転職を希望してエージェントを利用しました。
希望する仕事がかなり絞られていたので、うまく見付かるか、余計なところを紹介されないかなどの点を心配しながら利用しましたが、私の希望をしっかりと聞いてくださって適切な会社を紹介してもらい、転職する事ができました。
（大阪府在住 40歳 男性）

満足度：
転職活動において、最初のヒアリングから、毎日自分のおすすめの転職先をメールにて提案してくれた点が良かったです。
また、面接前に事前対策として電話での面接問答の添削をしてくれました。
面接後には営業経由にて面接した企業にフォローをしてくれて、自分ひとりで面接するよりも心強いフォローをしていただきました。
（埼玉県在住 40歳 男性）

満足度：
大手の転職エージェントなので、各業界に精通した経験豊富なアドバイザーがたくさんいることがとても心強いと感じました。
非公開求人数もたくあんあるので、自分が希望する条件に見合った案件が多いのもこの転職エージェントの良いところだと思います。
（東京都在住 42歳 男性）

満足度：
良かった点は、マイナビ転職やリクナビNEXTなどの求人サイトに掲載されていない案件が、実際にあることが分かったことです。それほど多くの案件を紹介されたわけではありませんが、2,3件ほどの見たことのない案件を紹介していただきました。
電話面接でのエージェント担当者の対応もとても丁寧でよかったです。
ただ、すぐに担当者が変更となってしまいました。理由はよくわかりません。
担当者が代わってしまって以降は、担当からのコミュニケーションもだいぶ減り、もちろん案件の紹介もほとんどありませんでした。
結果として、リクルートエージェントで転職が決まりませんでしたので、不満が残ります。
（福島県在住 40歳 管理職 男性）

満足度：
活動計画について、現実的なスケジュールを立てていただき、無理を聞いてくれました。
また、転職先に売り込むスキルの把握、ピックアップ、履歴書など、過剰な嘘のないレベルでのふくらましや、キャリアアップを見据えたチャレンジングな会社提案もしていただきました。
単なる転売でなく、人としての対応が丁寧で、大変満足できた出会いでした。
（神奈川県在住 49歳 技術職 男性）

満足度：
担当者によって当たりはずれがあり、レベルも良し悪しだと思います。
最初の担当者は、メールなどでの問い合わせの返信も普通に1週間音沙汰がなく、返信メールの内容も明快な回答内容ではないことが続いたので、担当者を変えてもらいました。
新しい担当者はレスポンスも早く、エージェントならではの求人企業の内部情報などにも精通していて、求人企業の長所だけではなく、短所もしっかり把握しておりとても頼りになる方でした。
（埼玉県在住 45歳 商品企画 男性）

満足度：
スマホで検索した、リクルートエージェントが最も非公開求人数が多いとの情報を信じ、登録・依頼することにしました。
営業職を希望していることを伝えると、専門の担当者が対応してくれました。職種ごとに担当を分けているところに信頼することができる、と感じました。
（福岡県在住 40歳 営業職 男性）

満足度：
良し悪しの両方はありますが、良い点を挙げると、まずは求人提案の量が多く、ほぼ毎日何らかの情報が配信されてきました。
また、履歴書や職務経歴書の採点やアドバイスが充実しており、プロの目から見た判断を仰げるという点が非常に良かったと思います。
（大阪府在住 48歳 営業職 男性）

40代女性の口コミ（15件）

満足度：
リクルートエージェントは大手ということで、求人数が多いかと思って利用しました。
とても丁寧なキャリアカウンセラーさんが良い案件を紹介してくれたり、休みの日でも対応してくれて助かりました。
最終的にはリクルートエージェント経由で内定をいただいた企業を、私の都合で辞退することになってしまって、ご迷惑をおかけしてしまい申し訳ないことをしたのですが、その際もフォローしていただけて感謝しかありません。
（東京都在住 40歳 女性）

満足度：
案件数が多いので、自分に合った案件があるまで、たくさん紹介してくれたところです。
担当者にもよるのかもしれませんが、私の担当者の方はとても面倒見がよく、面接対策や履歴書・職務経歴書のアドバイスもしてくれました。
面接前後には感想を聞き取って企業に伝えてくれて、内定まで尽力してくれたので、安心して転職活動ができました。
内定後も会社の様子について連絡をくださったり、信頼できます。
（東京都在住 42歳 女性）

満足度：
情報収集や応募情報管理はアプリを利用していましたが、とても使い勝手が良かったです。
担当エージェントも面接の日程調整から模擬面談、職務経歴書の添削までやってくださり、心強かったです。
リクルートエージェントには、募集する側がそれなりに大きな金額を成功報酬として払うと聞いているので、それを払うだけの体力がある会社しか紹介されないのも、メリットの一つだったと思います。
（広島県在住 44歳 女性）

満足度：
40歳を超えての女性の転職でしたが、異業種、異職種での転職が歓迎だとか、企業の欲しい人材の情報が少し書いてあり、応募しやすかったです。
もちろんリクルートですから、企業情報が明確に描かれており、企業に関しての情報、仕事内容に関しての内容がきちんと記載されていました。
（大阪府在住 41歳 女性）

満足度：
Webにプロフィール登録した後、本登録へいき、スキルや今までのキャリア、そして希望の職種・勤務時間や勤務も含め、家庭との両立ができるところを紹介してもらいました。
具体的なアドバイスを頂いたので、転職活動がスムーズにできました。働きながら転職できたので、かなり満足しています。
（神奈川県在住 44歳 女性）

満足度：
エージェントを使う転職活動が初めてだったので、職務経歴書の書き方とか面接セミナーなど、いろいろと体制が万全だと思いました。
なかでも、職務経歴書の添削は非常に勉強になりました。
キャリアアドバイザーというポジションの方が、電話やメールで親身になって、自分に合う企業様をどんどん探して提案してくれますし、頑張ろうという気持ちになりました。
（東京都在住 42歳 女性）

満足度：
疑似面接、セミナー、履歴書や職務経歴書の書き方講習等で、昨今の転職事情がよくわかりました。
また、他社ではない求人情報を持っていらっしゃったので、面接に進む機会も増えました。
内定が出た後にも、待遇の交渉をしてくださいました。
（大阪府在住 45歳 女性）

満足度：
当初英語を使用できる事務を探しておりましたが、コロナ禍のせいか、なかなか合致する案件がありませんでした。
すると外資系企業の秘書業務も紹介いただいたので、応募してみると自分がやりたかった業務に似通っていたので受けてみることに…。
するととんとん拍子のように３次面接まで行き、最後に採用のご連絡をいただけました。
（東京都在住 41歳 女性）

満足度：
やはり自分が転職を考えている業種や条件に合った求人数が、他社と比較しても圧倒的な数だったことです。
転職にあたり、譲れない条件がいくつかありましたが、専任担当者と面談することにより、より一層条件の絞り込みを行えたことです。
自分の強みを最大限生かせる企業をご紹介いただきました。
（広島県在住 41歳 女性）

満足度：
学生時代に取った資格を生かした仕事がしたいという理由で、長年勤めてきた会社を辞めて、40歳になったら転職しようと考えて、リクルートエージェントにお世話になりました。
自分の希望を言える環境が整っているので、なんの不安もなく利用でき、スムーズに転職することができました。
（東京都在住 40歳 女性）

満足度：
一次電話面談の女性は非常に対応がよく、自分の言う内容を的確に要約してくれた。
その後キャリアアドバイザーという男性の電話面談以降、雲行きが怪しくなった。
まず約束の時間に電話をしてこない。メールの返事が遅い。全く関係のない職種の求人ばかりがおすすめに登録され、それを削除する作業が大変だった。
書類は通ると思うと電話口で言われた会社に応募したが、書類で落とされ、その際のメールが「希望と若干異なる」との内容であった。
その若干を埋めるためにエージェントのサポートに期待しているところがあったため、世の中の満足度とはかなりかけ離れた対応であった。
（福岡県在住 47歳 女性）

満足度：
面談時の聞き取りが丁寧で質問にも全てわかりやすく回答してくれたこと、どれぐらい時間がかかるか、他の人の実際のデータで教えてもらえ参考になりました。
大手なので、選考に通るかは別として案件が多く選択の幅が広がったので良かった。
（大阪府在住 40歳 女性）

満足度：
転職について、紹介されたり、自分で検索できる案件数が非常に多かったと思います。そのお陰で、色々と比較検討したり、情報収集するのにとても役に立ちました。
また、自分の作成した書類を見て貰えたり、面談のアドバイスを貰えたりして心強かったです。
（東京都在住 41歳 女性）

満足度：
場所は東京駅の最寄りで交通の便が良かった。新築だったのかオフィスが綺麗で好感を持った。男性の職員が担当になってくれて、親身になって相談にのってくれた。具体的にどんな業務をしてきたヒアリングしてくれて、対応が丁寧だった。
経験や資格を考慮して仕事を紹介してくれた。個人的なケースでいうと大学院を卒業し事務職を経験していたことから、それらを考慮して適正にあえば希望職種に限らず仕事を紹介してくれた。
（東京都在住 40歳 事務職 女性）

満足度：
事務経験が20年以上ではありましたが、何か特別な資格となるものはありませんでしたので、40歳過ぎてからの転職は勇気がいりました。
利用した転職エージェントのよかったところは、応募欄から応募する前にメールで質問ができます。それをかなり利用しました。
だいたい丁寧な返事がいつも返してくださりとても参考になりました。そのおかげで面接の回数もかなり減らせたと思います。
（大阪府在住 41歳 女性）

サービス利用の流れ

ここでは、リクルートエージェントを実際に利用する際の、「登録から内定まで」の利用手順についてご紹介します。

登録から内定までは以下の流れとなります。

1．公式サイトにアクセスして登録する

まずはリクルートエージェント公式サイトへアクセスして、「転職支援サービスお申し込み（無料）」より、必要情報を入力して登録を行います。

＼ 登録は無料。非公開求人10万件以上 ／

無料登録後もお金は一切かかりません

登録ページをメールする

2．応募／スカウト用のレジュメを作成する

登録が完了したら、「Personal Desktop」の画面から、応募やスカウトに必要となるレジュメ情報の作成を行います。

これは履歴書と職務経歴書に該当するもので、「Personal Desktop」の画面から直接登録できます。

3．キャリアアドバイザーとの面談

レジュメ情報の登録後、数日でキャリアアドバイザーから面談の連絡が入ります。

日程の調整を行って、リクルートエージェントのオフィスで面談を行います。

面談時間は1時間～1時間30分程度です。

服装は私服でも問題ありません。スーツじゃないと印象が悪いなどの心配はないので、会社帰りなどでなければ、面談は私服で大丈夫です。

4．求人の紹介

面談終了後は、面談の内容に基づいて、キャリアアドバイザーからの求人紹介が始まります。

「Personal Desktop」上で求人が紹介されていきますので、気になる求人に応募していきましょう。

応募しない求人に対しては、コメントを残していくことで、キャリアアドバイザーの紹介の精度を上げていくことができます。

応募書類の添削や面接対策のサポート、面接力向上セミナーなどに申し込む場合は、「Personal Desktop」より申し込みを行います。

5．企業との面接

書類選考を通過すると、キャリアアドバイザーが企業との面接日程の調整を行い、面接日が決定します。

応募企業の面接傾向に対するアドバイスや、模擬面接などのサポートなど、キャリアアドバイザーの支援があるのが心強いです。

面接終了後は、キャリアアドバイザーが企業と転職者の間に入り、選考を優位に進めるためのフォローをしてくれます。

6．内定から入社へ

企業から内定がもらえた場合は、条件交渉や入社日の調整など、キャリアアドバイザーが間に入って、円滑に進めてくれます。

内定後も円満退職に向けたアドバイスがもらえるなど、キャリアアドバイザーがついてくれることで、全般にわたって転職活動を安心して進めることができるはずです。

リクルートエージェントを使いこなそう！

ここでは、リクルートエージェントに登録したあとに、しっかり活用していくための注意点をまとめました。

ぜひ参考にして、リクルートエージェントを120％使いこなしましょう。

面談準備をしっかりやろう

転職エージェントを利用する際に、まず最初に行うのが、キャリアアドバイザーとの面談です。

面談の準備として、履歴書や職務経歴書を事前に送ったり、希望条件を詳しく伝えておきましょう。

事前情報をしっかり提供しておけば、キャリアアドバイザーが面談までに、状況を詳しく把握しておけるので、より内容の濃い面談にすることができます。

担当キャリアアドバイザーは変更可能

担当のキャリアアドバイザーは変更可能です。

上記のように、キャリアアドバイザーとの相性がよくないと感じる場合は、担当者の変更を依頼して、不安感なく転職活動をしましょう。

担当者の変更を依頼する場合は、

上記のいずれかの方法で依頼できます。

この際に、担当者に直接依頼するのではなく、別の人に依頼するようにしてください。

また、変更を要望する理由をできるだけ具体的に話しておくことで、次は自分に合う担当者を手配してもらうことができます。

転職サービス期間の目安は3ヶ月

リクルートエージェントでは、転職支援サービスの目安期間を3ヶ月としています。

それを過ぎると、キャリアアドバイザーは担当から離れますので、そこからは通常の転職サイトのように、自分で応募先を探すことになります。

転職したい時期の3ヶ月前をメドに、リクルートエージェントに登録しましょう。

転職支援サービスが受けられない場合もある

転職エージェントは、求職者の転職成功をサポートすると同時に、企業に優秀な人材を紹介するという役割も担っています。

上記のような場合には、

という理由で、キャリアアドバイザーとの面談を断られる場合があります。

リクルートエージェントの退会方法

リクルートエージェントの退会方法も確認しておきましょう。

基本的には、上記のどちらかで退会手続きをすることができます。

Webからおこなう場合は、リクルートエージェント公式サイト退会ページの「退会（キャンセル）手続きへ進む」をクリックしてください。

必要情報を入力して、「確認事項に同意して次へ」をクリックして、退会手続きが完了となります。

なお一度退会しても、再度利用したくなった場合は、再登録することができます。

40代が転職エージェントを120％活用する方法

40代が転職エージェントを120％活用するためには、彼らのビジネスモデルをよく知り、必要なアクションを積極的に行うことが重要です。

ここでは、転職を成功に導くために、転職エージェントをフル活用するためのコツをご紹介します。

転職エージェントのビジネスモデルを理解しておこう

転職エージェントとは、

優秀な転職希望者を、人材を求める企業に紹介して採用してもらう

上記を目的としたビジネスです。

紹介した求職者が、企業に採用されて就業を開始すると、成功報酬として企業から手数料が支払われます。

企業が転職エージェントに支払う金額は、

入社した求職者が、初年度に受け取る年収額の30〜35％

上記くらいが相場となっており、仮に年収400万円の人だったら、手数料は120万円くらいです。

つまり、転職エージェントのサービスは、

企業からの報酬でビジネスを成り立たせているので、求職者は無料で利用できる

このような構図であることを理解しておきましょう。

シビアな言い方をすると、転職エージェントはビジネスとして求職者と向き合っているということ。

無料の職業紹介やボランティアではありません。

上記のような前提を満たしていなければ、

と面談を断られてしまう場合があります。

受け身ではなく、能動的に行動する

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、1人につきどれくらいの転職希望者（登録者）を抱えているかご存知ですか？

大手の転職エージェントであれば、

同時に100名～200名ほどを担当している

というのが一般的です。

そのうち、毎日連絡を取り合うような登録者は20～30名ですが、アドバイザーの1日は、分刻みでスケジュールが埋まっています。

つまり、自分の優先度をあげてほしいと考えるのなら、登録者側からこまめに連絡をとる必要があるのです。

こういった求人についての質問や、ちょっとした悩み・相談などがあれば、自分から積極的に連絡することをおすすめします。

1日に2～3回くらい、往復でコミュニケーションを取りましょう。

コミュニケーションが活発になってくると、アドバイザーも気にかけてくれるようになり、

上記のような発想が、アドバイザーにも湧いてくるのです。

40代がさまざまな求人情報を得るためには、

受け身ではなく能動的なアクションを起こしていく

ということが、絶対的な条件となるでしょう。

転職エージェントは総合型と特化型を使い分けて複数に登録する

転職エージェントは、総合型と特化型を使い分けて、3～4社ほどに登録しておきましょう。

大手とよばれる転職エージェントでも、40代向けとなると求人数がぐっと減ってしまいます。

また、転職エージェントによっても、

上記のような差がありますので、エージェントとの相性を見極めて厳選するという前提で、最初から3～4社ほどに登録しておくのがおすすめです。

担当アドバイザーとの相性が悪いと、話すだけでストレスになりますし、

このような状態では、利用する意味がありません。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、

上記のようなメリットが得られます。

また、総合型と特化型の両方に登録しておくと、求人情報の量と質のバランスがよくなり、得られる情報の幅と深みも広がるはずです。

以下の記事で、40代転職者のリアルな声をもとに、おすすめの転職エージェントをまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

▼おすすめの転職エージェントはこちら▼

関連記事：40代におすすめの転職エージェント7選｜219人の口コミ評価でランキング

エントリーシートの入力内容が重要

転職エージェントに登録しても、担当のアドバイザーのサポートが得られないのであれば、まったく意味がありません。

キャリア相談はもとより、面接対策など個別性の高いサービスも、利用できなくなってしまうのです…

これでは、転職サイトを使っているのと、なんら変わりがありませんよね。

担当アドバイザーがつくかどうかは、

登録時のエントリーシートに入力する情報の内容と量

上記で決まります。

こういった内容で申し込んでしまうと、

とお断りのメールがきてしまうでしょう。

職務経歴などのエントリーシートは、最初に作るときはかなり手間がかかります。

このように気が引けてしまうかもしれません。

ただ実際には、登録画面のレイアウトが多少異なるだけで、入力を求められる情報はほとんど同じ内容です。

ベースとなるものを一度しっかり作っておけば、それ以降別の会社に登録するときは、作成済みの内容をコピペして作り変えるだけで済みます。

希望条件は現実的に、かつ広めに入力すること

転職先の希望条件について、以下のような入力をしてしまうと、担当者がつかない恐れがあるので注意しましょう。

自分が持っている本音の希望などは、担当者がついてから詳細を伝えればよいので、

登録するときは希望条件を広めに設定しておく

というのがポイントです。

転職時期は「3ヶ月以内」、希望職種や年収については現職と類似した内容で、一旦は入力しておくことをおすすめします。

転職エージェントに見捨てられるNG行動は避けよう

転職エージェントは、ビジネスとして求職者を支援していますので、場合によっては求職者を見捨てることがあります。

上記のような行動をとっていると、

このような判断をされてしまいますので、絶対に避けるようにしましょう。

まとめ：リクルートエージェントで40代の転職を成功させよう！

今回は、リクルートエージェントの特徴やメリット、40代利用者のクチコミなど、詳しくご紹介してきました。

リクルートエージェントは、求人数や転職支援実績、サービス展開規模などにおいて、紛れもなく業界トップの転職エージェントです。

圧倒的な転職支援実績にもとづいたノウハウを活かして、さまざまな独自のサービスを提供しており、利用者の転職活動を全般にわたって支援してくれます。

正直なところ、40代の転職活動において「利用しないのはもったいない」サービスだといえるでしょう。

リクルートエージェントを存分に活用して、ぜひとも転職を成功させてくださいね。

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