ハローワークは全国各地にあり、誰でも気軽に利用できる公共の職業紹介機関です。
ハローワークというと、
このようなイメージを持っている方も多いかもしれませんね。
そんなふうに考えて、転職エージェントや転職サイトを中心に転職活動をしたものの、
このように苦戦する40代の方もいます。
ところが、いざハローワークを利用してみると、意外と自分に合う求人が見つかって、ハローワーク経由で採用が決まる方も多いのです。
今回の記事では、ハローワークの利用に焦点を当てて、
- 40代がハローワークを使うメリット
- ハローワークを使うべき人とは？
- ハローワークは、40代女性の心強い味方になる！
上記について、企業の採用担当を務める筆者の目線でご紹介していきます。
この記事を読んでいただければ、きっとハローワークの良さを再認識できるでしょう。
転職活動の参考にしてみてください。
40代の転職でハローワークを使うメリットとは？
ハローワークは公共の職業紹介機関であるため、企業は無料で求人を掲載することができます。
無料で求人できることから、ブラック企業の掲載が多いという、悪いイメージを持っている人も少なくないはずです。
確かにそのような側面もあるのですが、数多くある求人のなかから、ブラック企業を避けることができれば、よい求人を見つけることができるでしょう。
ハローワークを使うメリットは以下の2点となります。
求人の種類や数が豊富（独自の優良求人もあり）
まずメリットとして挙げられるのが、求人の種類や数の多さです。
前述した通り、ハローワークは無料で求人掲載できるため、なかにはブラック企業も含まれています。
しかし、転職エージェントや転職サイトに費用をかけて掲載しなくても、
ハローワークの求人だけで十分に人が集まる
大手企業や優良企業のこのような求人が、ハローワークには存在しているのです。
また、採用担当者のなかには、
- まずはハローワークに求人を出す
- よい人が集まらなければ、転職エージェントや転職サイトに依頼する
このような手順で求人を出す、採用担当者も多く存在しています。
ですので、ハローワークにしか掲載されていない優良求人も豊富である、このようなメリットは頭に入れておきましょう。
職業相談の窓口が充実している
ハローワークのもう一つのメリットとしては、転職に関する相談窓口が充実している点です。
40代の転職には、何かと不安がつきまとうもの。
転職サイトや求人誌を利用すれば、多くの企業に自由に応募できますが、転職の悩みや応募書類に関するアドバイスなどを、気軽に相談することは難しいです。
転職エージェントなら、こういったサポートもしてくれますが、
上記のように思っている人もいるでしょう。
その点ハローワークであれば、多くの企業に自由に応募ができますし、元人事担当者やキャリアコンサルタントなど、採用のプロによる転職活動の相談窓口もあります。
このような相談窓口が充実しているのも、ハローワークを使うメリットであるといえるでしょう。
40代でハローワークを使うべき人とは？
ハローワークの特徴としては、求人に関することが、すべてワンストップで完結できる点です。
転職サイトや転職エージェントであれば、
年齢層・職種・雇用形態など
上記などでジャンルを絞り込んで、求人を取り扱っている場合が多いでしょう。
しかし、ハローワークではそのような絞り込みはなく、あらゆる年齢層の幅広い職種を取り扱いしています。
このような特徴から考えると、40代でハローワークを使うべき人は以下のとおりです。
地元志向の強い人
企業がハローワークに求人を掲載する場合は、管轄のハローワークに求人票を提出しなければなりません。
したがって、近所のハローワークに行けば、地元の求人情報に数多く触れることができるでしょう。
実際に、ハローワークへ求人を掲載する企業は、
このような考えを持って、求人を出しているケースが多いのです。
したがって、「地元に住んでいて通勤にも支障がない」というだけで、選考が有利になることもあります。
「地元で腰をすえて働きたい」と考えている人であれば、ぜひハローワークを積極的に活用しましょう。
40代で未経験の職種に転職したい人
40代で転職したい人のなかには、今までのキャリアの延長ではなく、
このように考えている方もいるでしょう。
しかし、転職サイトや転職エージェントで取り扱う求人は、圧倒的にキャリアを求めるものが多くなっています。
40代の未経験者を求めている求人は、とても少ないというのが実情です。
その点ハローワークでは、年齢に関わらず、未経験でも応募可能な求人は豊富にあります。
しかも、正社員の求人だけに絞り込まれていませんので、
契約社員 / 派遣社員 / アルバイト・パート など
このような求人のなかから、自分のやりたい仕事を探すことができるのです。
「40代だけど未経験の職種に転職したい」という人にも、ハローワークは適しているといえるでしょう。
40代女性にとって、ハローワークは心強い味方です
40代女性が転職や就職を考えるとき、
上記のように、その理由はさまざまにあるでしょう。
ハローワークは、そんな女性の就職を応援するために、マザーズハローワークといった女性専門の相談窓口を設けています。
ここでは、40代の女性にとって、ハローワークにはどのようなメリットがあるのか、詳しくご紹介していきます。
マザーズハローワークにはメリットがたくさん
ハローワークでは、子育て中の仕事探しを応援するため、
- マザーズハローワーク：おもに都市部に単独で設置
- マザーズコーナー：都市部以外のハローワーク内に設置
上記を設置しており、全国どこに住んでいても利用することができます。
転職サイトや転職エージェントは、あくまで転職・就職して貰うことを目的としたサービスです。
しかしマザーズハローワークでは、子育てと仕事を両立して貰うことを主眼に置いています。
したがって、転職・就職情報以外にも、
- 保育所など子育て支援に関する情報提供
- 再就職に役立つセミナーの開催
- ベビーカー同伴でも、気軽に利用できるスペースの確保
このような、女性の立場に立った支援や相談をしてくれるのです。
子育てをしている40代女性にとって、マザーズハローワークはとても心強い場所だといえるでしょう。
シングルマザーだと採用されやすい場合も
シングルマザーの女性にとっては、経済的な不安がより重くのしかかってくるものです。
国では、こういった「ひとり親」の就労を支援するために、「ひとり親」を雇い入れると、事業主に賃金の一部を助成する制度が設けられています。
なお、事業主が助成金を受給するには、ハローワーク経由で求人掲載することが条件となっています。
したがって、ハローワークにはシングルマザー向けの求人が、より多く掲載されているのです。
企業側も同じ能力の人を雇うのであれば、助成金が貰える人を採用しようと考えます。
シングルマザーにとっては、ハローワークを活用することで、採用されやすい求人に出会える可能性が高まるでしょう。
まとめ：40代の転職にハローワークを活用しよう！
今回はハローワークの利用に焦点を当てて、
- 40代がハローワークを使うことのメリット
- ハローワークを使うべき人とは？
- 40代女性には、ハローワークは大きな味方になる
上記についてお話ししてきました。
インターネットやスマートフォンが普及する以前は、転職活動といえば「職安」と呼ばれていた、ハローワークが主流だったのです。
やがて新聞や折り込みチラシでの求人が登場して、
有料求人誌 / フリーペーパー / 転職サイト / 転職エージェント など
上記のような転職を支援するサービスが、さまざまに拡充されました。
これだけ多様化してきたなかでも、ハローワークが転職市場で重要な役割を果たし続けるのは、今回ご紹介したようなメリットがたくさんあるからです。
これまではこのように考えていたという人も、ぜひ一度、ハローワークに足を運んでみてください。
▼こちらも合わせてどうぞ▼
転職エージェントを選ぶなら
40代は転職エージェントを活用することが成功への近道です。
絶対に失敗したくないので、選び方や注意点など慎重になりますよね…。
3000名以上の転職支援をしてきた筆者が、おすすめの転職エージェントと40代の活用方法を徹底解説します！
40代向け転職サイトはこちら
40代が応募できる求人は数が減ってしまうので、転職サイトごとの特徴を掴んで、自分にマッチした求人を効率よく集めることが重要です。
40代が転職サイトを選ぶときのポイントと、おすすめ11選を5つのタイプ別でご紹介します。
みんなのコメント
まだコメントがありません。
ここから先はユーザー登録が必要です。
利用規約をお読みいただき、同意される方のみ以下のSNSアカウントからログインしてください。