40代専業主婦が正社員になるには？社会復帰するためのコツ

40歳を過ぎた専業主婦だと、

こんなふうに思っていませんか？

そんなことはありません！ 40代の専業主婦でも正社員になることは可能です。

なぜなら、41歳の専業主婦だった筆者が、実際に正社員になることができたから。

専業主婦が正社員になるためには、

企業が主婦にどんな不安を感じているのか？

ということを認識して、その不安を埋める計画を立てて就活することが重要です。

この記事では、41歳で正社員として社会復帰した筆者の実例にもとづき、専業主婦の方が正社員で再就職する方法について、わかりやすく具体的にお話ししています。

子どもの教育費の負担が大きくなりがちな40代です。

あきらめずに就職活動をして、社会復帰を目指しましょう！

採用されるために、企業が専業主婦を不安視する要因を対策しよう

キャリアのブランクが長い専業主婦だと、

企業からこのように思われることが多いです。

ですから、まずは企業が専業主婦に対して不安に思っている要因を、対策することが重要です。

専業主婦の正社員採用が厳しい理由は？

企業が専業主婦の採用に二の足を踏むのは、企業で長く働いてきた女性と専業主婦との違いで、以下の点を不安視しているからです。

たとえ専業主婦でも、

ということを証明できれば、企業は採用を検討してくれます。

キャリアにブランクがあって、

ということであれば、まずはスキルを身に付けることから始めましょう。

正社員に再就職するための計画を立てよう

40歳で専業主婦だった筆者が、社会復帰を決意して、正社員になるまでにやったことをご紹介します。

筆者には中学生の子どもがいるため、塾の送り迎えなどをこなす必要がありました。

ですので、仕事を選ぶうえで、

残業が少なく時間の管理がしやすい

という面を考慮し、事務職にしぼって求人を探し始めたのです。

「正社員になる」という目標はありますが、

このように口頭でアピールするだけでは、あまり説得力がありません……

パソコンはある程度使用することができますが、エクセルやパワーポイントなどは、ビジネスで通用するレベルかどうか不安でした。

そこで、まずは派遣会社に登録して、キャリアを積むことにしたのです。

派遣会社に登録して、スキルアップや面接対策をする

派遣会社に登録することは、「仕事を探さなくても良い」というメリットだけではありません。

派遣会社の多くでは、ビジネススキルをアップさせる講座を行なっていますので、

というメリットもあるのです。

筆者も派遣会社の無料講座で、エクセルのスキルを磨きました。

また、派遣会社で面接対策など就活に関するノウハウも学んだおかげで、3ヶ月ごとに更新する事務職の仕事に採用されたのです。

担当した仕事は営業事務で、パソコン業務はその会社の専用ソフトへ入力するため、ワードやエクセルを使うことはありませんでした。

しかし、履歴書にワードやエクセルが使えることを記入できたことは、アピールポイントになったと感じています。

ブランクを乗り越える自信がついたら、本格的に仕事探しを始めよう

派遣社員として働きだして半年が経った頃から、次の更新予定日とのバランスを考えながら、正社員へ向けた就職活動をすることに決めました。

半年ほど働くと、

このような自信もついてきて、正社員へチャレンジする意欲が湧いていたのを覚えています。

主婦の仕事探しはハローワークがおすすめ

就職活動をするときには、転職エージェントや転職サイトなど、さまざまな媒体で求人情報をチェックしますよね。

でも、主婦の方に利用をおすすめしたいのが「ハローワーク」です。

子どもの予定や家事で忙しい主婦にとって、長く快適に働くためには、

会社までの往復時間が短い

というのは、とても重要なポイントでしょう。

ハローワークであれば、地域の企業の求人情報量が圧倒的に多いので、「自宅近くで働きたい」というニーズには、絶大なパワーを発揮してくれます。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

「マザーズコーナー」を上手に活用しよう

ハローワークといえば、

このようなイメージを持っている方が多いかもしれませんね。

ただ、地域を管轄するハローワークによっては、「マザーズコーナー」という窓口が設けられていることがあります。

マザーズコーナーは名前のとおり、働くママを応援するための窓口です。

子どもの年齢に関係なく、子育てをしている女性であれば、誰でも利用することができます。

利用者はそれほど多くないので、一般窓口よりも待ち時間も短いですよ。

利用するマザーズコーナーによっては、希望条件を伝えておくことで、

希望に合いそうな求人が出ると、FAXや郵送で求人情報を教えてくれる

といった対応をしてくれるところもあります。

筆者もこのサービスをフル活用しました。

じつは正社員として採用された企業も、マザーズコーナーから教えてもらった求人たっだのです。

地域ごとの就職支援サービスもチェックする

エリアによって内容は異なりますが、公共の転職支援を人材紹介会社に委託している場合もあります。

なかには、転職エージェントのような充実したサポートを受けられる地域も…

たとえば東京都では、女性の就職支援プログラムも充実していて、以下のようなサポートを無料で受けることができます。

都内での就職を検討しているのであれば、ぜひ利用したいサービスですよね。

もちろん東京都以外でも、公共の就職支援サービスは、各地のジョブカフェやしごとセンターで実施されています。

ジョブカフェは都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設です。

厚生労働省でも、都道府県の要望に応じてジョブカフェにハローワークを併設し、職業紹介等を行うなど、都道府県と連携しながら支援に取り組んでいます。

出典：厚生労働省「ジョブカフェにおける支援」

「若者の就職支援」とありますが、政府の就職氷河期世代に対する支援策と相まって、40代の転職相談をカバーしている場合がほとんどです。

各都道府県のリンク先を以下にご用意していますので、最寄りのセンターにおいて、どのような支援サービスが用意されているかをチェックしてみましょう。

▼各都道府県の情報をネットで調べる▼

ハローワークの求人に応募する際の注意点

ハローワークは一般の求人サイトとは異なり、求人掲載料が無料です。

掲載企業に対して、入念な調査が行われることもありません。

ですから、情報量は圧倒的に多いのですが、求人のなかには、

上記のような企業の求人も紛れ込んでいるので注意が必要です。

ハローワークの求人へ応募する際は、事前に口コミサイトなどで、企業の情報もしっかり研究しておくことをおすすめします。

正社員への転職を成功させるために、実践したい求人の探し方

40代向けの正社員求人は、20～30代向けの求人数と比べると少ないので、

このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。

ここでは、40代主婦が正社員への転職を成功させるために、無駄なく求人を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録する

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

40代女性向けの転職エージェントを活用する

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要ですし、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

もし不安を感じているなら、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用してみましょう。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます。

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます。

主婦には縁遠いサービスのように思えるかもしれませんが、そんなことはありません。

以下の記事で、40代女性におすすめのエージェントや、実際に利用した40代女性の声をご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

40代女性が支持する転職エージェント6選はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2～6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます。

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2～3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

実際に紹介予定派遣で転職された方の体験談を、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

採用されるために、主婦ならではの面接対策をしよう

筆者の場合は、まず派遣会社に登録して、パソコンスキルや面接ノウハウなどを学び、一定期間を派遣社員として働きました。

そこで少なからずキャリアを積んだあとに、派遣社員として働きながら、正社員求人への応募を開始したのです。

ここでは、40代の専業主婦だった筆者が、採用されるために面接で意識したことについてお話しします。

40代の専業主婦が正社員になるために、企業から求められるものとは？

実際に正社員求人へ応募して分かったことは、

自分の年齢に求められているものを、しっかりアピールすることが重要

ということです。

40代の転職は、「20代や30代よりも厳しい」と言われがちですが、

40代には、20代や30代にはないアピールポイントがある

ということも間違いありません。

企業が求めるものは、一定の「ビジネススキル」と「年齢に応じた魅力」です。

とくに40代以降に求められているものは、若い人には備わっていない、人生経験から得た柔軟な対応力だと感じます。

面接でのスムーズな質疑応答は、さまざまな経験をしてきたからこそ、なし得る技だといえるでしょう。

面接官と会話を楽しむつもりで、若い人にはない私たちの対応力をアピールすることが、内定を得る近道につながります。

PTA活動の経験談も自己PRで使える

面接にのぞむといっても、

このように、自信がなくて不安を感じている方もいるでしょう。

しかし、主婦をしていても、働くうえで自己PRにつなげられるエピソードはあります。

たとえばPTAの経験談です。

PTA活動で経験したことは、間違いなく働くうえでも活かせますよ。

こういったことは、ビジネスでも活かせる経験のひとつです。

仕事のキャリア以外でも、主婦の経験から学んだことは、面接でしっかりアピールしておくことをおすすめします。

まとめ：40代の専業主婦でも正社員への道はある！

今回は、41歳で正社員として社会復帰した筆者の実例をもとに、専業主婦でも正社員として就職できる方法について、詳しくご紹介しました。

筆者はまず派遣会社に登録して、パソコンスキルや面接ノウハウなどを学び、一定期間を派遣社員として勤務。

そこでキャリアを積んだあとに、正社員への転職活動を開始して、無事に採用されて現在に至っています。

いま働いている職場は、

このような仕事なので、子どもの教育資金が必要な筆者にとっては、本当に最高の職場といっても過言ではありません。

40代の主婦でも、正社員を目指すことはできます。

企業が専業主婦に対してどのような不安を感じているのか、考えてまず書き出してみると、正社員として就職するまでの計画が立てやすくなりますよ。

専業主婦としての生活は、決して無駄にはなりません。

自信を持って就職活動に挑みましょう！