40歳を過ぎた専業主婦だと、
正社員で社会復帰するのは難しいのかな…
こんなふうに思っていませんか？
そんなことはありません！ 40代の専業主婦でも正社員になることは可能ですよ。
なぜなら41歳の専業主婦だった筆者が、実際に正社員になることができたから。
専業主婦が正社員になるためには、企業が主婦に感じている不安を認識して、その不安を埋める計画を立てて就活することが重要です。
この記事では、41歳で正社員として社会復帰した筆者の実例にもとづき、専業主婦の方が正社員で再就職する方法について、わかりやすく具体的にお話ししています。
子どもの教育費の負担が大きくなりがちな40代です。
あきらめずに就職活動をして、社会復帰を目指しましょう！
40代女性の転職体験談や成功に導くコツは、40代女性の転職体験談からみる成功のポイントでご紹介していますので、あわせてご確認ください。
▼この記事の執筆者▼
企業が専業主婦を不安視する要因を対策しよう
キャリアのブランクが長い専業主婦だと、
正社員として採用するのは難しいのではないか…
企業からこのように思われることが多いです。
では、どうして企業は専業主婦の採用に、二の足を踏むのでしょうか？
企業で長く働いてきた女性と専業主婦との違いで、企業が不安視している点とは、
- パソコンなどのビジネススキル
- 社会経験
上記の2点についてです。
専業主婦でもキャリアのある女性と同じように、スキルがあることを証明できれば、企業も採用を検討してくれます。
キャリアにブランクがあって、
ビジネススキルにあまり自信がない…
という場合は、まずはスキルを身に付けることから始めてみましょう。
正社員に再就職するための計画を立てよう
40歳で専業主婦だった筆者が、社会復帰を決意して、41歳で正社員として働き始めた実例をご紹介します。
筆者には中学生の子どもがいるため、塾の送り迎えなどをこなす必要がありました。
ですので、仕事を選ぶうえで、
残業が少なく時間の管理がしやすい
という面を考慮し、事務職にしぼって求人を探し始めたのです。
「正社員になる」という目標はありますが、
パソコンが使えます！
このように口頭でアピールするだけでは、あまり説得力がありません…
そこで、まずは派遣会社に登録して、キャリアを積むことにしたのです。
パソコンはある程度使用することができますが、エクセルやパワーポイントなどは、ビジネスで通用するレベルかどうか不安でした。
派遣会社に登録してスキルアップや面接対策をしよう
派遣会社に登録することは、「仕事を探さなくても良い」というメリットだけではありません。
派遣会社の多くでは、ビジネススキルをアップさせる講座を行なっていますので、
というメリットもあるのです。
筆者も派遣会社の無料講座で、エクセルのスキルを磨きました。
また、派遣会社で面接対策など就活に関するノウハウも学んだおかげで、3ヶ月ごとに更新する事務職の仕事に採用されたのです。
担当した仕事は営業事務で、パソコン業務はその会社の専用ソフトへ入力するため、ワードやエクセルを使うことはありませんでした。
しかし、履歴書にワードやエクセルが使えることを記入できたことは、アピールポイントになったと感じています。
◆オフィスワークにおすすめの派遣会社
| サービス名 | 特徴 | 公式ページ |
  テンプスタッフ | 女性が働きやすいサポート体制が充実 | 公式ページを見る |
 スタッフサービス | 大手企業や高時給の求人が充実 | 公式ページを見る |
 マンパワーグループ | 外資系企業の求人が豊富 | 公式ページを見る |
 パソナ | 未経験OKの求人が多い | 公式ページを見る |
 アデコ | 事務系の求人が幅広い | 公式ページを見る |
ブランクを乗り越える自信がついたら、本格的に仕事探しを始めよう
派遣社員として働きだして半年が経った頃から、次の更新予定日とのバランスを考えながら、正社員へ向けた就職活動をすることに決めました。
半年ほど働くと、
ブランクがあっても働けるじゃない！
このような自信もついてきて、正社員へチャレンジする意欲が湧いていたのを覚えています。
主婦の仕事探しはハローワークがおすすめ
就職活動をするときには、転職エージェントや転職サイトなど、さまざまな媒体で求人情報をチェックしますよね。
でも、主婦の方に利用をおすすめしたいのが「ハローワーク」です。
子どもの予定や家事で忙しい主婦にとって、長く快適に働くためには、
会社までの往復時間が短い
というのは、とても重要なポイントでしょう。
ハローワークであれば、地域の企業の求人情報量が圧倒的に多いので、「自宅近くで働きたい」というニーズには、絶大なパワーを発揮するのです。
「マザーズコーナー」を上手に活用しよう
ハローワークといえば、
待ち時間が長いんだけど…
このようなイメージを持っている方が多いかもしれませんね。
ただ、地域を管轄するハローワークによっては、「マザーズコーナー」という窓口が設けられていることがあります。
マザーズコーナーは名前のとおり、働くママを応援するための窓口です。
子どもの年齢に関係なく、子育てをしている女性であれば、誰でも利用することができます。
利用者はそれほど多くないので、一般窓口よりも待ち時間も短いですよ。
利用するマザーズコーナーによっては、希望条件を伝えておくことで、
希望に合いそうな求人が出ると、FAXや郵送で求人情報を教えてくれる
といった対応をしてくれるところもあります。
筆者もこのサービスをフル活用しました。
じつは正社員として採用された企業も、マザーズコーナーから教えてもらった求人たっだのです。
地域ごとの就職支援サービスもチェックする
エリアによって内容は異なりますが、公共の転職支援を人材紹介会社に委託している場合もあります。
なかには、転職エージェントのような充実したサポートを受けられる地域も…
たとえば東京都では、女性の就職支援プログラムも充実していて、以下のようなサポートを無料で受けることができます。
◆東京都の転職支援サービス（東京しごとセンター）
女性しごと応援テラス：
ブランクがある方向けの「再就職はじめの一歩」コースや、事務職（事務・経理・人事・医療系）の専門スキルを学べるコースなどを提供（54歳以下の方が対象）
都内での就職を検討しているのであれば、ぜひ利用したいサービスですよね。
もちろん東京都以外でも、公共の就職支援サービスは、各地のジョブカフェやしごとセンターで実施されています。
ジョブカフェは都道府県が主体的に設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設です。
厚生労働省でも、都道府県の要望に応じてジョブカフェにハローワークを併設し、職業紹介等を行うなど、都道府県と連携しながら支援に取り組んでいます。
出典：厚生労働省「ジョブカフェにおける支援」
「若者の就職支援」とありますが、政府の就職氷河期世代に対する支援策と相まって、40代の転職相談をカバーしている場合がほとんどです。
各都道府県のリンク先を以下にご用意していますので、最寄りのセンターにおいて、どのような支援サービスが用意されているかをチェックしてみましょう。
▼各都道府県の情報をネットで調べる▼
ハローワークの求人に応募する際の注意点
ハローワークは一般の求人サイトとは異なり、求人掲載料が無料です。
掲載企業に対して、入念な調査が行われることもありません。
ですから、情報量は圧倒的に多いのですが、求人のなかには、
- 零細企業
- 職場環境が整っていないブラック企業
上記のような企業の求人も紛れ込んでいるので注意が必要です。
ハローワークの求人へ応募する際は、事前に口コミサイトなどで、企業の情報もしっかり研究しておくことをおすすめします。
正社員への転職を成功させるために、実践したい求人の探し方
40代向けの正社員求人は、20～30代向けの求人数と比べると少ないので、
応募したい求人がなかなか見つからない…
このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。
ここでは、40代主婦が正社員への転職を成功させるために、無駄なく求人を探すためのポイントをご紹介します。
40代におすすめの転職サイトに登録する
まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。
すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。
大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、
職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など
上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。
40代向けの求人を効率的に集めるには、
といったキーワードで検索してみましょう。
また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。
若手でなくても構わないですよ
企業側のこのようなメッセージかもしれません。
転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。
40代女性向けの転職エージェントも活用してみよう
転職活動を進めるには、かなりの労力が必要ですし、ノウハウも必要となってきます。
あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…
もし不安を感じているなら、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用してみましょう。
転職のプロによるサポートを受けることで、以下のようなメリットを得ることができます。
- 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を多く保有している
- プロの視点で自身のキャリアや市場価値を見極めて、最適な求人案件を紹介してもらえる
- 自身の強みを効果的に表現できるように、応募書類作成や面接対策のサポートを実施してくれる
- 応募企業との連絡や日程調整、入社時期や給与の交渉まで、エージェント担当者が間に入って行ってくれる
40代が無駄なく効率的な転職活動をおこなううえで、利用しない手はないサービスです。
転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます。
主婦には縁遠いサービスのように思えるかもしれませんが、そんなことはありません。
以下の記事で、40代女性におすすめのエージェントや、実際に利用した40代女性の声をご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
採用されるために、主婦ならではの面接対策をしよう
筆者の場合は、まず派遣会社に登録して、パソコンスキルや面接ノウハウなどを学び、一定期間を派遣社員として働きました。
そこで少なからずキャリアを積んだあとに、派遣社員として働きながら、正社員求人への応募を開始したのです。
ここでは、40代の専業主婦だった筆者が、採用されるために面接で意識したことについてお話しします。
40代の専業主婦が正社員になるために、企業から求められるものとは？
実際に正社員求人へ応募して分かったことは、
自分の年齢に求められているものを、しっかりアピールすることが重要
ということです。
40代の転職は、
20代や30代よりも厳しいわよ…
このように言われがちです。
とはいえ、
ということも間違いありません。
企業が求めるものは、一定の「ビジネススキル」と「年齢に応じた魅力」です。
とくに40代以降に求められているものは、若い人には備わっていない、人生経験から得た柔軟な対応力だと感じます。
面接でのスムーズな質疑応答は、さまざまな経験をしてきたからこそ、なし得る技だといえるでしょう。
面接官と会話を楽しむつもりで、若い人にはない私たちの対応力をアピールすることが、内定を得る近道につながります。
PTA活動の経験談も自己PRで使える
面接にのぞむといっても、
これまで仕事をしていないし、何をアピールすればいいのだろう…
このように、自信がなくて不安を感じている方もいるでしょう。
しかし、主婦をしていても、働くうえで自己PRにつなげられるエピソードはあります。
たとえばPTAの経験談です。
PTA活動で経験したことは、間違いなく働くうえでも活かせますよ。
- 学校との折衝
- 保護者同士で意見が合わなかったときの調整役
こういったことは、ビジネスでも活かせる経験のひとつです。
仕事のキャリア以外でも、主婦の経験から学んだことは、面接でしっかりアピールしておくことをおすすめします。
まとめ：40代主婦でも正社員への道はある！
今回は、41歳で正社員として社会復帰した筆者の実例をもとに、専業主婦でも正社員として就職できる方法について、詳しくご紹介しました。
筆者はまず派遣会社に登録して、パソコンスキルや面接ノウハウなどを学び、一定期間を派遣社員として勤務。
そこでキャリアを積んだあとに、正社員への転職活動を開始して、無事に採用されて現在に至っています。
いま働いている職場は、
- 就業時間や通勤時間、休日なども希望どおり。ボーナスもしっかりある
このような仕事なので、子どもの教育資金が必要な筆者にとっては、本当に最高の職場といっても過言ではありません。
40代の主婦でも、正社員を目指すことはできます。
企業が専業主婦に対してどのような不安を感じているのか、考えてまず書き出してみると、正社員として就職するまでの計画が立てやすくなりますよ。
専業主婦としての生活は、決して無駄にはなりません。
自信を持って就職活動に挑みましょう！
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