40代ママ看護師が子育てのためにフルタイムからパート勤務へ転職!
40代で子育てをしつつ、フルタイム看護師として働くことは、かなりの体力勝負です。
できれば、パート勤務に切り替えたいけれど、
- 今までの看護師経験を活かせる職場はあるの?
- 子育ての真っ最中なのに、慣れない職場へ転職するのは不安
- 転職先が合わなかったらどうしよう…
このような不安もありますよね。
フルタイム看護師として、22年間も病院で働いてきた筆者。
42歳で出産し、子育てのために引っ越しをしたタイミングで、パート勤務へ転職しました。
フルタイム看護師として働いてきた経験を活かせば、病院以外でも幅広く仕事は探せます。
看護師の経験を活かせるパート勤務で働けば、子育てと仕事の両立は十分に可能です。
この記事では、子育てとの両立に悩むママさん看護師に向けて、
看護師の経験を活かして、病院以外のパート勤務に転職する
という筆者の体験談をお話ししています。
ぜひ参考にしてみてください。
40代のママナースがフルタイムからパート勤務を選んだ理由
筆者はフルタイム看護師として、病院で22年ほど働いてきました。
40代のタイミングで、なぜフルタイムからパート勤務へ転職をしたのか、その経緯についてお話しします。
時短勤務が終了して、育児と仕事の両立が困難に…
筆者は42歳で出産して、育休あけに時短制度を利用して職場に復帰。
仕事が終わってからは、
- 保育園のお迎え
- 家事
- 育児
に追われる毎日を過ごしていました。
主人の帰宅が遅いため、ほとんどを1人でこなしていたのですが、時短勤務が終了すると、育児と仕事の両立が難しくなってきたのです…
しかし、そうは言っても、
慣れない場所で気を使いたくない…
このような思いもあったので、環境が変わることへの不安がありました。
出産後の体力低下
40代という年齢に育児の負担が加わって、出産前と同じような勤務を続けるのが、徐々に辛くなってきました。
- ナースコールの対応
- 立ち仕事
- 患者さんのケア
こういった仕事もあるので、腰痛もひどくなってきたのです。
そんな折に、
子どもがのびのびと遊べるように、自然の多い場所に引っ越ししよう!
という話が持ち上がりました。
引っ越しをするとなると、
- 新しい保育園や幼稚園
- 新しい職場
といったものを探さなければなりません。
仕事が休みの日も時間を取られてしまい、まったく身体を休ませる暇がなく、ついには仕事中にダウンしてしまったのです。
40代にもなると、やはり無理はきかないもんだな…
このように実感して、仕事のペースを抑えることを、真剣に考えはじめました。
引っ越し先は保育園の利用ができず、夜勤前提の職場ばかり
いろいろ探してはみたのですが、引っ越し先の地域では、保育園の空きがありませんでした。
そこで、託児所付きの職場を探すことにしたのですが、
託児所付きだけど、夜勤が大前提
という病院ばかりなのです…
子どもの預け先として残された選択肢は、幼稚園に預けるくらいしかありません。
しかし、幼稚園では預けられる時間が短いので、たとえ家族に協力してもらえても、フルタイムでの勤務は時間的に難しくなります。
パート勤務を視野に入れるしかありませんでした。
子どもとの時間を大切にしたい
子どもを保育園に預けられるというのは、とてもありがたい環境です。
しかし、仕事を優先することで、
- 子どもの成長を見ることができない
というジレンマがありますよね。
筆者は働き続けるなかで、
- もっと子どもと一緒に過ごす時間が欲しい
- 今しか過ごせない子育ての時期を大切にしたい
上記のような想いが、徐々に強くなっていました。
保育園に預けられないという状況から、やむを得ずの幼稚園生活でしたが、子どもとの時間を持てるようになったのです。
もう迷うことはありません。
パート勤務として働くための職場探しを始めました。
納得のいく転職先を見つけるために行動したこと
ここでは、筆者が納得のいく転職先を見つけるために、具体的に行動したことをご紹介します。
看護師求人サイトに登録する
まずは看護師求人サイトに登録しました。
登録をすると、条件確認の電話やメールがきますので、
- 幼稚園生活に合わせた時間帯
- お休みの希望
- 勤務可能な場所
といったことを伝えると、数日後には、条件に合う職場をいくつか提案してくれました。
筆者は、これまで病院でしか働いたことがありませんので、
今までの経験を活かしたい
というこだわりを捨てられず、希望の転職先に病院だけを指定していたのです。
しかし多くの病院では、
- 週に4日、6時間以上の勤務
- 託児所付きなので夜勤は必須
といった制約があって、納得いく転職先がなかなか見つかりません。
そこで、求人サイトのスタッフが病院に直接交渉をしてくれて、
今までの経験値があれば、週1回でも対応可能ですよ!
と言ってくださったのです。
これまでの看護師経験が強みになったと言えますね。
ある程度の経験をお持ちであれば、看護師求人サイトはぜひ登録しておきましょう。
看護師求人サイトの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。
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ハローワークを利用する
筆者は次の職場が見つかるまで、失業保険がもらえるハローワークを利用しました。
所轄のハローワークには、一般公開されていない募集案件がいくつかあるようです。
希望の日数や時間帯をスタッフに相談すると、その場で雇用主に確認の電話をしてくれます。
週1日、1時間から可能な募集案件がいくつかあり、実際に面接を受け、就職もできましたよ。
自分の足で応募先の職場を訪ねてみる
看護師求人サイトやハローワークで見つけた職場へ、実際に訪ねてみることもしました。
職場のスタッフや施設を確認することで、
- 長く働くことができそうか?
- 通勤するのに負担はないか?
といったことを確認できますし、やはり自分の足で職場の雰囲気を感じることは大事です。
看護師の経験は病院以外のパート勤務でも活かせる
病院以外のパート勤務で、看護師としての経験を活かして働ける勤務先として、
- 療養型病院
- クリニック
- 訪問看護
上記の3つについてお話しします。
筆者は引っ越しをしたあと、しばらく生活環境に慣れるまでは、週に1回土曜日のみ「療養型病院」で働きました。
平日の短時間勤務は求人がなかったので、平日午前中はクリニックと訪問看護ステーション、3ヶ所を掛け持ちして働いたのです。
現在はスタッフとの信頼関係も得られ、職場で勤務時間を調整してもらえるようになったので、訪問看護ステーションだけで働いています。
【療養型病院】これまで培った観察力を活かせる
療養型病院では、毎日の業務がルーティン化されているので、あわただしく働くことがありません。
療養型病院とは、病状が慢性期になった方、治療よりも長期にわたる介護が必要な高齢者が、医師の管理下で看護、介護、リハビリテーション等の必要な医療を受けることができる病院のことです。
出典:府中病院/医療相談室
残業も少ないので、子育てとの両立がしやすい職場です。
入院されている患者さんは、症状が安定しており、寝たきりであったり意識がなかったりします。
医療行為は少なく、ケア重視の職場です。
長く看護師として培ってきた、小さな変化にも気付ける観察力が活かせますよ。
【クリニック】看護技術や専門知識を活かせる
クリニックでは、働く日にちと時間帯がはっきり決まります。
夜勤がなく、土日休みのところが多いため、ワークライフバランスの確保がしやすいというメリットがあります。
注射や採血、点滴などの処置が多いため、注射のスキルを活用できますし、
- 小児科
- 循環器内科
- 消化器内科
上記のような専門のクリニックに勤務すれば、今までの看護師経験から、自分が得意とする専門的な知識や経験を活かせるはずです。
【訪問看護】看護師としての力量を最大限に活かせる
訪問看護は基本的に夜勤がありませんし、勤務時間も柔軟に対応してくれます。
筆者は、「1日1時間からOK」という訪問看護ステーションで働きました。
慣れてくると、
- 訪問予定の時間に利用者さんのお宅へ訪問
- 訪問看護を実施
- そのまま自宅へ帰宅
上記のような流れで、直行直帰も可能。
個々にタブレットが支給されているので、検温結果や出勤時間を自宅で入力して終わりなのです。
訪問看護では、看護師1人で利用者さんの看護をします。
病棟のように、ほかのスタッフに相談することができないので、
自分ひとりで判断する責任の重み
を感じて、不安を覚えるかもしれませんが、実際には、電話で管理者に相談もできますよ。
逆にいえば、自分ひとりで判断して行動できるので、やりがいを感じることができます。
週に1〜2回の限られた訪問時間のなかで、ちょっとした変化に気付ける、高いアセスメント能力が求められるのです。
看護師として働いてきた経験や実績を、最大限に活かすことができる
というのが、訪問看護の特徴といえるでしょう。
まとめ:フルタイム看護師の経験は、子育てとの両立に活かせる!
今回は、42歳で出産をした看護師ママが、引っ越しを機に、
フルタイム勤務 ⇒ パート勤務
上記のような転職をした体験談についてお話ししました。
病院でのフルタイム勤務でしか働いた経験がなかった、40代のママ看護師だった筆者。
パート勤務で今までの経験、実績を活かせたポイントは以下の3つです。
- ケア重視の療養型病院で観察力を活かす
- クリニックで看護技術、専門分野の知識を活かす
- 訪問看護で看護師の力量を最大限に活かす
これまでフルタイム看護師として働いてきた経験を活かせば、病院以外でも幅広く仕事は探せます。
長く看護師として勤務してきた経験や実績を強みにして、子育てと仕事を両立させましょう。
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セカンドゴングは40代の転職を応援しています!
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