4.0 ( 1 )

工場作業員の40代女性が未経験の事務職へ転職!きっかけは面接時の適性検査だった

  • 仕事がハードで拘束時間も長く、このままでは体力的に持たない
  • 給料が低すぎて食べていけない…
  • 会社が赤字続きで将来が不安だ…

あなたもこのようなことで悩んでいませんか?

こんな状態が続くのなら、転職をした方が良いのかもしれないな…

とは思っていても、

  • 理想の仕事が見つかるとは限らない
  • 今よりも人間関係が悪くなるかもしれない
  • 職場が遠くなってしまう可能性もある

こんな不安もありますから、どうしても気が引けてしまいますよね…

筆者もはじめは転職に不安がありました。

しかし仕事量は減りつづけ、昇給も見込めず、おまけに年功序列の給料体系です。

このままの状態では働き続けられないな…

という思いを強くしていました。

そんななかで、ふとしたきっかけで転職に前向きになれたんです。

現在は無事に40代の転職に成功して、充実したライフスタイルを送っています。昇給もあり、年収もアップすることができました。

この記事では、40代の工場作業員だった筆者が、あるきっかけで未経験の事務職へ転職した体験談についてお話ししています。

転職したいけれど不安を感じているあなたが、転職に対して前向きに考えられるきっかけになれば嬉しいです。

40代女性の転職体験談や成功に導くコツは、40代女性の転職体験談からみる成功のポイントでご紹介していますので、あわせてご確認ください。

目次
この記事の執筆者
プーちゃん

プーちゃん

40代女性、岐阜県在住。10年以上のパートでの工場勤務を辞めて正社員として転職。現在は治具メーカーの事務員として働いています。将来を見据えて、Webライターにもチャレンジ中!

「40代でも仕事はあるの?」不安からのスタート…でも意外に仕事はあった!

転職をするかどうかを、すぐに決断できる人はマレだと思います。筆者もさんざん迷いました…

今のままの方が慣れているから楽。人間関係も悪くないし…

このように考えているのなら、あえて転職を選択する必要はないのかもしれません。

筆者の場合は、勤務先の仕事量が減少してしまって、将来性に疑問を抱くようになりました。

  • 効率よく仕事をすればするほど暇になる

という状態になってしまい、自分の存在意義を見いだせなくなっていたのです。

仕事に対する情熱や楽しさが徐々になくなっていき、

この会社にずっといることは難しいかもしれない…

と思うようになりました。

そんなときに、ふと「転職」の文字が頭をよぎったのですが、

もう40代だし、ずっと工場勤務していた私に転職先なんてないのでは?

このような不安も感じていました。

とはいえ、このまま過ごしていても現状は変わりません。

まずはどんな転職先があるのか知ろうと思い、転職サイトをのぞいてみることにしたのです。

転職サイトで転職市場のニーズを知ろう

転職サイトで希望の職種・勤務場所などを入力してみると、思っていた以上に、たくさんの求人が出てきました。

とくに当てもなく求人情報を眺めていたのですが、「検索条件」にある特定のキーワードが出てくることに気がついたのです。

それは、「工場勤務10年以上」というフレーズでした。

筆者はパート社員の時期から計算すると、合計で10年以上は工場で働いていたのですが、

同じ仕事を10年以上続けている人材を求めています

という企業がたくさんあることを、このときに初めて知ったのです。

40代からの転職は不安も大きいので、なかなか前に踏み出せません。

しかし、企業側に自分のニーズがあるとわかれば、転職に向けて行動しやすくなります。

まずは転職市場のニーズを知ることが大切です。ぜひ転職サイトをのぞいてみて、どんなニーズがあるのか確認してみましょう。

筆者が利用したのは、「リクナビNEXT」「マイナビ転職」の二つだったのですが、どちらも使いやすい転職サイトでした。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

うまくいかなくても落ち着いて、粘り強く気長に転職活動を続けよう

転職市場に自分への需要があることを知ってから、本格的に仕事を探し始めました。

希望職種は「工場作業員」。接客業は苦手だったため、人と対面しない仕事を探していたのです。

しかし、40代という壁は大きく、なかなか応募まで至りませんでした。

仕事内容に興味が持てても、応募できる年齢が「35~40歳まで」という求人が多かった印象です。

何社か応募がしてみたのですが、書類選考の段階で落選ばかりが続いて弱気になることも…

でもそんなときでも、

たまたまタイミングが合わなかっただけ。チャンスはまだこれから!

と思うようにしていました。

  1. いまの会社でこのまま働き続ける
  2. 苦労するかもしれないが、新しい会社に転職して働く

この2つの選択肢を比べたときに、どっちがストレスが少なくなるのかは明らかだったからです。

あきらめることなく粘り強く応募し続けて、立て続けに2社の書類選考を通過したときは、とてもうれしい気持ちになりました。

たとえ落選が続いても諦める必要はありません。

粘り強く求人情報を探して、応募し続けることで道はひらけます。

面接で受けた適性検査をきっかけに、自分の新しい可能性を知る

選考で面接まで行けた場合に、

同時に適性検査を受けてください

と言われることがあります。

筆者も面接に行けた1社目で、ネットを介した適性検査を受けました。

転職活動において、適性検査は軽視されがちですが、じつは意外と重要なものです。

なぜなら適性検査の結果で、履歴書や面接での受け答えでは見えないものを推し量ることができるから。

筆者は適性検査の結果によって、転職できる職種の幅が広がったのです。

まずは「得意なこと」「向いていること」を軸に仕事を探してみよう

転職活動で職種を選ぶときに、たいていの人は、

  • 自分が得意なこと
  • 苦手ではないこと(向いていること)

こういったこと軸にして仕事を選びますよね。

人とのコミュニケーションが苦手な人が、わざわざ接客業を選ぶことはマレでしょうし、誰かと話すことが大好きな人が、工場ラインの仕事を選ぶことも考えにくいです。

筆者も転職サイトで「工場作業員」というキーワードで求人を探し、そしてヒットした企業へ面接に行きました。

この手順に間違いはないでしょう。

しかしここで、思いもよらないことが起こったのです。

適性検査の結果で、思いもよらなかった事務職への転職を果たすことに…

ある会社で「工場作業員」で面接を受けて、一次面接通過のお知らせをいただいたのですが、二次面接には辞退を申し入れました。

辞退を申し出た理由は、一次面接と同時に行われた工場見学の際に、工場内の油の臭いによって頭痛に見舞われたからです。

いくら仕事内容や待遇が良かったとしても、毎日ここで働くことを考えたときに、

さすがにここで働き続けるのは難しそうだな…

上記のように感じたので、辞退するしかありませんでした。

本来ならお断りを入れた時点で、この企業とは縁がなくなるはずだったのですが、

それでは、事務職で働いてみませんか?

このようなお声がけをいただけたのです。

めったにあることではありませんので、筆者は改めて「事務員」として選考を受け、なんとか一次面接を通過することができました。

そして気になったので、二次の役員面接の際に、

なぜ事務職でお声がけいただけたのでしょうか?

このようにたずねてみたところ、

適性検査の結果で、あなたには事務職にも適正があるとの結果でした

そのことが大きいですね

上記のように言われたのです。

自分では苦手と思っていた、接客業や営業職にも適性があったとのこと。

そして偶然にも、この企業では「工場作業員」と「事務員」の求人を同時に募集していたので、思いもよらなかった転職を果たすことにつながりました。

”適性アリ”の仕事でもパフォーマンスは発揮できる

仕事を探すときに、「得意なこと」「苦手ではないこと」を中心に考えますが、実際の適正はその中だけにあるとは限りません。

現在は「事務員」として働いている筆者ですが、思いのほかパフォーマンスを発揮できています。

それは”適性アリ”の仕事と分かったからかもしれませんし、お断りしたにもかかわらず、チャンスをいただけたことへ応えるためかもしれません。

ただ、きっかけとなったのは間違いなく適性検査です。

適性検査の結果がなければ、お声がけいただけることもなく、自分の適性がどこにあるのかも分からなかったのですから…

まとめ:転職活動で自分の適性を知り、「自分に合った仕事」を見つけよう!

今回は、工場作業員だった筆者が、適性検査の結果をきっかけに事務職へ転職した体験談をお話ししました。

40代の転職は難しいと思われがちですが、

  • 新しい仕事にチャレンジするのが難しい
  • スキルを身につけにくい

このように思われていることが原因のひとつかもしれません。

しかし、適性が分かっていれば企業側の反応も変わってくるもの。

そのためにも、まずは自分自身の価値を知っておくことが大切です。

自身の適正が診断できるツールは、企業で受ける適性検査だけではありません。

ミイダスグッドポイント診断など、無料で受けられるサービスも存在しています。

ぜひご自身に合いそうなものを試してみてください。

「得意なこと」+「適性アリ」で仕事探しをしてみると、自分自身でも気づかない「最適な仕事」と巡り合える可能性があります

筆者は40代の転職に対して、

慣れた仕事を捨てて、一生できる仕事を選ぶ「最後のチャンス」なのかもしれない…

こんなふうに思い込んでいたのですが、実際に今回のような転職を経験してみて、

自分に合った仕事は、まだ他にもあるのかもしれない!

という思いが強くなりました。

これから転職活動をするのであれば、ぜひいちど「好き嫌い」を取り払って、自分の適性を知る機会をもってみましょう。

自分の未知の可能性に気づくことができれば、「自分に合った仕事」を見つけるヒントになるかもしれませんよ。

適正診断で向いていることを見つけて、転職に役立てていただけると嬉しいです。

▼こちらも合わせてどうぞ▼

セカンドゴングは40代の転職を応援しています!

40代の転職を応援しています!

当サイト(セカンドゴング)では、40代の転職に特化した転職ノウハウについて、

  • 実際に40代で転職を経験した人
  • 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人

上記のようなメンバーが数多くの記事を提供しています。

セカンドゴングの概要と執筆メンバーの一覧はこちら

転職活動の流れと攻略するコツについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

また、当サイトにノウハウを提供している転職サポーターが、あなたの転職活動をお手伝いします

さまざまなサポートをご用意していますので、悩みがある方はお気軽にご相談ください。

転職サポーターの支援メニューはこちら

この記事を書いた人

40代女性、岐阜県在住。10年以上のパートでの工場勤務を辞めて正社員として転職。現在は治具メーカーの事務員として働いています。将来を見据えて、Webライターにもチャレンジ中!

この記事が気に入ったら
いいね または フォローしてね!

よかったらシェアしてね!

40代で転職するなら、実践したい仕事の探し方

40代向けの求人は、20~30代向けの求人数と比べて少ないので、

応募したい仕事がなかなか見つからない…

このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。

ここでは、40代が転職を成功させるために、無駄なく仕事を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録する

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

若手でなくても構わないですよ

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

転職エージェントの活用は必須!複数に登録しておく

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

そこでおすすめしたいのが、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用すること。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます

転職エージェントを利用するメリット
  • 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を紹介してもらえる
  • 履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえる
  • 面接対策のサポートをしてもらえる
  • 業界や企業について、独自の情報を提供してもらえる
  • 求人企業について、気兼ねなく質問できる
  • 選考に落選した理由を教えてくれるので、次への対策が打てる
  • キャリアや市場価値をプロの視点で見定めて、アピールするべき自身の強みを教えてくれる
  • 応募企業との連絡や日程など、エージェント担当者が間に入って調整してくれる
  • 入社時期や年収条件など、交渉ごとを代行してくれる

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます

エージェントとの相性を見極めて厳選するという前提で、最初から3~4社ほどに登録しておきましょう。

以下の記事で、40代女性におすすめのエージェントや、実際に利用した40代女性の声をご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

40代女性が支持する転職エージェント6選はこちら

ハローワークなどの公共就職支援サービスを利用する

ハローワークは、転職サイトと比較すると求人の詳細がわかりにくく、待遇面で見劣りすることが多いので、利用を敬遠している人もいるかもしれませんね。

ですが40代の転職においては、ハローワークも積極的に活用しましょう

ハローワークを利用することで、以下のようなメリットを得ることができます。

ハローワークを利用するメリット
  • 仕事の種類が豊富で求人数が圧倒的に多い
  • ハローワークだけの独自求人がたくさんある
  • 職業相談の窓口が充実しており、気軽に相談できる
  • 子育て中の仕事探しを支援するマザーズコーナーがある
  • 職業訓練を受けて、資格やスキルを習得できる

ハローワークは公共の職業紹介機関ですから、企業は無料で求人を掲載することが可能です。

そのため、

ブラック企業の求人が紛れているのでは…

こういった心配をしている人もいるでしょう。

ですが、質の悪い求人は見分けることができますし、窓口で確認すれば、さまざまな情報を教えてもらえます。

  • 現在失業中である
  • 地元企業への就職を希望している
  • 未経験の仕事に転職したい
  • 子育て中である

上記のような方であれば、利用しないのはもったいないサービスですよ。

また、公共の就職支援サービスはハローワークだけではありません

人材紹介会社による委託運営がされていて、転職エージェントのような充実したサービスを用意している地域もあります。

ハローワークなどの公共支援サービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2~6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

紹介予定派遣を利用するメリット
  • 最初は派遣社員として入社するので、ワークライフバランスがとりやすい
  • 直接雇用される前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認できる
  • 必要な人材であることを、働きながら直接アピールできる
  • 未経験の業務にもチャレンジしやすい
  • 合わないときは断ることもできる

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2~3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

紹介予定派遣を利用するメリットやデメリット、40代が採用されるコツなどは、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

紹介予定派遣の詳細、おすすめの派遣会社はこちら

目次