資格なし未経験の40代女性。転職で採用されるカギは面接にあり！

資格も経験もない。しかも40代の転職となれば、

このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

筆者の場合は、「離婚・シングルマザー・再婚」と、すべてのカテゴリーを経験。

さまざまなライフイベントの変化もあって、40代になってからも転職を繰り返していました……

もちろん、40代の転職活動ですから、それなりの苦労もあったのですが、

資格なし・未経験・40代女性

という状況でありながら、面接を受けた企業はほとんどで採用されています。

採用のカギは面接にあり！

面接で自分らしさをしっかりアピールできれば、未経験でもチャンスは広がりますよ。

筆者が実体験で得た秘訣を、余すところなくお話ししますので、

このように考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

▼この記事の執筆者▼

離婚⇒シングルマザー⇒再婚。様々なライフイベントで転職を繰り返すことに…

筆者のこれまでの人生を振り返ってみると、

このように感じてしまうことばかりでした。

自分のイメージでは、

結婚して、子供が生まれ、専業主婦となり、平々凡々と幸せな家庭を築いていく

こういった人生を歩むものだと思っていたのです。

しかし現実には、

別居 ⇒ 離婚 ⇒ シングルマザー ⇒ 再婚

上記のように、すべてのカテゴリーを経験することに…

再婚してからも、入院や手術、息子の結婚に孫の誕生など、さまざまなライフイベントがありました。

そうやって生活が変化すると、収入アップを求められる状況になりがちなもの。

ですから、筆者は40代になってからも、転職を4回も経験することになりました。

40代で4回も転職。それでも採用された理由は？

筆者が仕事を探すときに、重視している条件は以下のとおり。

このような条件では、選択肢も狭まってしまいますよね。

しかも筆者には、採用を期待できるような資格も経験もありません……

そんな筆者でも、40代になってから4回の転職を果たしてきました。

未経験の仕事でも採用されています。

転職を成功させてきた秘訣は、

面接の際に自分をしっかりとアピールする

という点にあったのです。

採用されるためには、面接の第一印象がとても重要！

人の第一印象は3秒で決まる

このように言われていることをご存じですか？

ですから、転職で採用されるためには、面接での第一印象がとても重要なんです。

まずは第一印象で好感をもってもらうために、

上記のような、当たり前だけどつい忘れがちなことをとくに意識して、面接にのぞむようにしていました。

自分をアピールできるチャンスは、たった1回の面接だけ

とはいっても、思ってもない言葉を並べただけでは、なんだか嘘くさくなりますよね。

だからこそ、伝えたい考えを自分の言葉で話すことを意識しました。

上記のようなアピールをすることで、

こんなふうに思ってもらえるように、面接にのぞんだのです。

企業が求めているのは「即戦力」だけとは限らない

企業が求人を出すということは、

即戦力となる人材を探している

というのが大前提でしょうが、必ずしもそういった求人ばかりでもありません。

そもそも今は人手不足ですから、

という人のほうが、じつは少ない場合もあるのです。

ほとんどの企業で研修期間がある

ほとんどの企業では、採用されると、1～3ヶ月程度の研修期間が設けられています。

そしてこの研修期間中に、

という目線で、企業側は採用者を見定めているのです。

つまり、面接を突破するということは、

研修にチャレンジできる権利がもらえた

ということなのでしょう。

面接をしたときに、

このように思ってもらえたら、たとえ未経験者であっても、採用される可能性はあるはずです。

未経験者がチャレンジできる求人で、企業が求めていることは？

未経験者が、研修にチャレンジする権利を得るうえで、企業から求められていることは何だと思いますか？

それは、ずばり以下の3つです！

面接でこの3つをしっかり印象付けることが、未経験者が採用されるための重要なポイントといえるでしょう。

もちろん、たとえ未経験者であっても、仕事内容を覚えることは、すべての企業において当たり前です。

その前提を加味したうえで、企業は未経験者に対して、

ということを面接で見定めています。

このアピールに納得してもらえたら、たとえ「資格なし・未経験・40代」であっても、転職することは可能です。

採用のカギは面接にかかっています！

企業に判断してもらえる唯一の機会ですから、面接でしっかりアピールできるように準備しましょう。

採用された後も、スキルアップの努力が絶対必要！

あなたは一緒に働いていくうえで、

上記のどちらと一緒に仕事がしたいですか？

もちろん、後者の「工夫をしてくれる人」ですよね。

ですから、仕事の効率や質をさらに向上させるために、

採用された後も、自らスキルアップする姿勢

というのは絶対に必要です。

スキルアップをするために、新しい会社で実行したこと

筆者のPCスキルは、

このような状態だったのですが、元気と意気込みを見込まれて、一般事務職として採用されました。

しかし、PDFをメールに添付して送ることすらわかりません。

そもそも、PCでメールソフトを使ったこともなかったのです…

そんな状態だった筆者は、まず以下のことを実行していきました。

「解らない」ことをきちんと職場の先輩に伝える

「解らない」ことは、決して恥ずかしいことでも罪なことでもありません。

これが一番やってはいけないことなのです。

教えてもらったことをきちんと覚える

職場で教えていただいたことは、しっかりメモを取り、覚えるまでは自宅でも復習しました。

朝は出勤前に、もういちど頭の中でシミュレーション。

早く一人でも作業ができるように努力しました。

周囲で働く人の顔と名前を覚えて、コミュニケーションをとる

未経験者の場合は、

このような不安がつきまといますよね。

ですから、いろいろな方に仕事を教えてもらいやすくするためにも、

質問しやすい関係性を築いておく

ということが重要です。

新しい職場で働く際は、

こういったコミュニケーションを、積極的に取ることを心がけました。

スキルアップすることで、自分も職場もプラスになる

積極的にコミュニケーションをとって、いろいろな方に教わったおかげで、

こういった仕事ができるようになり、業者の方からの問い合わせも、名指しで電話をいただけるようになりました。

筆者がスキルアップすることで、職場の人たちの負担が軽くなり、円滑な関係が築けるようになったのです。

円滑な関係が築けると、働きやすくなりますし、やりがいも生まれます。

仕事に対するアイデアも沸いてきて、アイデアが評価されると、自分自身の評価にもつながるでしょう。

スキルアップすることは、自分にも職場にもプラスになるのです。

まとめ：資格なしの40代女性でも、未経験で転職は可能です！

今回は、「資格なし・未経験・40代」である筆者が、40代に経験した4回の転職活動で学んだ、採用されるためのポイントについてお話ししました。

資格もあるし経験もある。しかもまだまだ若い。

そんな人のほうが、採用されやすいのは言うまでもありません。

しかし働くうえでは、ひとつの仕事を通して、いろいろな人との関わりがあります。

どんなに素晴らしい資格や経験を持っていようとも、人としての魅力がなければ、企業からは求められないのです。

上記について、面接の場でしっかりアピールしましょう。

そうすることで、資格なしの40代女性でも、未経験でも転職できる企業は必ず見つかります。

諦めることなくチャレンジしてくださいね！

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