40代女性の転職

資格なし未経験の40代女性。採用されるためのカギは面接にあり!

人生は、自分が思うようにならないもの…

本当にそう思います。

結婚して、子供が産まれ、専業主婦となり、平々凡々と幸せな家庭を築く

自分はこういった人生を歩むものだと思っておりました。

しかし現実は、別居に離婚、シングルマザーを経て再婚と、すべてのカテゴリーを経験。

再婚してからも、入院や手術、息子の結婚に孫の誕生など…

そういった事情もあって、40代になってからも転職を4回も経験しました。

もちろん40代の転職活動ですから、それなりの苦労はあるのですが、

資格なし・未経験・40代女性

という状況でありながらも、面接を受けた企業はほとんど採用されたのです!

今回の記事では、資格も経験もない40代女性が、面接を突破して採用されるために実践したコツについて、体験談をお届けします。

資格がなくても未経験でも、転職を果たしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

40代で4回も転職。それでも採用された理由は?

筆者が仕事を探すときに、重視している条件は以下のとおりです。

  • 通勤時間は徒歩10分、もしくは自転車20分
  • 土日休み
  • そこそこのお給料がいただける

このような条件では、選択肢も狭まってしまいますし、しかも採用を期待できるような資格も経験もありません。

40代になってから、

再婚 / 手術 / 息子の結婚 / 孫の誕生 などなど…

上記のような様々なライフイベントを経験し、生活が変化する度に収入UPを求めてきました。

そんな筆者でも、40代になってから4回の転職に成功!

未経験の仕事でも採用されています。

成功の秘訣は、面接の際に、

自分をしっかりとアピールする

という点にあったのです。

採用されるためには、面接の第一印象がとても重要

人の第一印象は3秒で決まる

このように言われていることをご存じですか?

転職で採用されるためには、面接での第一印象がとても大切なんです

ですので、まず第一印象で好感をもってもらうために、

  • 服装・髪型・髪色・メイクに清潔感を意識
  • とびっきりの笑顔であいさつ
  • 姿勢はピーンと美しく
  • 声のトーンは元気でハキハキと

上記のような、当たり前だけどなかなか忘れがちなことをとくに意識して、面接にのぞむようにしました。

自分をアピールできるチャンスは、たった1回の面接だけ

面接でしっかり自分をアピールしましょう

とはいっても、思ってもない言葉を並べただけでは嘘くさくなりますよね。

だからこそ、伝えたい考えを自分の言葉で話すことを意識しました。

  1. 自分の出来ることをしっかり伝える
    ⇒特技や経験してきたことで、仕事に活かせる要素をアピール
  2. できないことでも、チャレンジしたい気持ちを伝える
    ⇒できないけど、やるんだ、やりたい思いをアピール
  3. 自分の得意なことを主張する
    ⇒新しい環境に慣れることが早い、人の名前と顔を覚えるのが得意などをアピール
  4. ガチガチのまじめな様子だけではなく、普段の自分も表現する
    ⇒会話に笑顔が入ると、面接の場の雰囲気が変わる

上記のようなアピールをすることで、

面接官
面接官
気持ちがよい人だな
面接官
面接官
この人と一緒に働いてみたいな

こんなふうに思ってもらえるよう、面接にのぞんだのです。

企業が求めているのは「即戦力」だけじゃない

もちろん、企業が求人を出すということは、

即戦力となる人材を探している

ということでしょうが、必ずしもそういった求人ばかりでもありません。

そもそも今は人手不足ですから、すぐ戦力になるという人の方が、じつは少ないのではないのでしょうか?

ほとんどの企業で研修期間がある

ほとんどの企業では、採用後に1~3ヶ月程度の研修期間が設けられています。

そして研修期間中に、

この人は戦力になるのかな?

と企業側は視線を注いでいるのです。

つまり、面接を突破するということは、

研修にチャレンジできる権利がいただけた

ということなのでしょう。

未経験者であっても、

面接官
面接官
この人は研修期間が終わる頃には、十分な戦力になりそうだ

このように思ってもらえたら、採用される可能性はあるはずです。

未経験者がチャレンジできる求人で、企業から求められていることは?

たとえ未経験者であっても、仕事内容を覚えることは、すべての企業において当たり前です。

では、未経験者が研修にチャレンジする権利を得るうえで、企業から求められていることは何なのでしょうか?

それはずばり以下の3つです!

未経験者が企業から求められること
  • 柔軟性
  • 対応力
  • 何があっても挫けない心(Unbreakable heart)

面接でこの3つをしっかり印象付けることが、未経験者が採用されるための重要なポイントといえるでしょう。

企業は未経験者に対して、入社後もスキルアップできる人を求めていますので、

面接官
面接官
この人はスキルアップできる人材だ

このように判断してもらえたら、「資格なし・未経験・40代」であっても転職できるはずです。

企業に判断してもらえる唯一の機会である、面接でしっかりアピールできるように準備しましょう。

採用のカギは面接にあるのです!

採用された後も、スキルアップの努力が絶対必要!

一緒に働いていくうえで、

  • 与えられた仕事を、単に作業としてこなす人
  • 与えられた仕事を、もっといい状態にするために工夫をする人

上記のどちらと一緒に仕事がしたいですか?

もちろん、後者の工夫をしてくれる人ですよね。

ですから、仕事の効率や質をさらに向上させるために、採用された後も自らスキルアップする姿勢が絶対に必要です

スキルアップするために、職場で実行したこと

やっとキーボードで文章を打てるレベルだった筆者は、元気と意気込みを見込まれて、一般事務職に採用されました。

PDFをメールに添付して送る時代になっていることすら知らず、そもそもPCでメール自体を使ったこともなかったのです…

そんな状態だった筆者は、まず以下のことを実行していきました。

1.「解らない」ことをきちんと職場の先輩に伝える

「解らない」ことは、決して恥ずかしいことでも罪なことでもありません。

解らないことを、そのままにしていること

これが一番やってはいけないことなのです。

2.教えてもらったことをとことん覚える

職場で教えていただいたことは、しっかりメモを取り、覚えるまでは自宅でも復習します。

朝、出勤前に頭の中でシミュレーション。

早く一人でも作業ができるように努力しました。

3.職場の方の顔と名前を覚えて、コミュニケーションをとる

未経験者は、自分の覚えていることだけで仕事をするのはかなり不安です。

いろいろな方に仕事を教えていただくためにも、質問しやすい関係性を築いておくことが大切です

  • 元気に挨拶する
  • 何気ない会話でも声を掛ける

こういったコミュニケーションを、積極的に取ることを心がけました。

スキルアップすることで、自分も職場もプラスになる

積極的にコミュニケーションをとって、いろいろな方に教わったおかげで、

  • メールでのやりとり
  • 簡単なExcelの表計算
  • 写真を使用した報告書の作成
  • PowerPointで掲示物などを作成

こういったことができるようになり、業者の方からの問い合わせも、名指しで電話をいただけるようになりました。

筆者がスキルアップすることで、職場の人たちの負担が軽くなり、円滑な関係が築けるようになったのです。

円滑な関係が築けると、働きやすくなりますし、やりがいも生まれます。

仕事に対するアイデアも沸いてきて、アイデアが評価されると、自分自身の評価にもつながるでしょう。

スキルアップすることは、自分にも職場にもプラスになるのです。

まとめ:資格なしで未経験の40代でも、転職はできます!

今回は、「資格なし・未経験・40代」である筆者が、4回の転職活動のなかで学んだ、採用されるためのポイントについてお話ししました。

資格もあるし経験もある。しかもまだまだ若い。

もちろんそんな人の方が、間違いなく採用されやすいでしょう。

しかし働くうえでは、ひとつの仕事を通して、いろいろな人との関わりがあります。

どんなに素晴らしい資格や経験を持っていようとも、人としての魅力がなければ、企業からは求められないのです。

  • 40代である自分は、どのような魅力を持っている人物か
  • 採用されることで、職場にどんな良い影響を与えることができるのか

こういったことを面接の場でアピールすることで、未経験の40代でも転職できる企業は必ず見つかります。

諦めることなくチャレンジしていきましょう!

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この記事を書いた人
さとみん
40代女性、埼玉県在住。10年間のシングルマザーの経て、40代で再婚し福岡から埼玉へ転居。自身の入院・手術代や息子の生活費、孫のための援助金など出費が増えていく中、収入UPを求めて40代で転職を4回経験しました。
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