資格なし未経験の40代女性。採用されるためのカギは面接にあり!

人生は、自分が思うようにならないものだな…

本当にそう思います。

自分のイメージでは、

結婚して、子供が産まれ、専業主婦となり、平々凡々と幸せな家庭を築く

こういった人生を歩むものだと思っておりました。

しかし現実は、別居に離婚、シングルマザーを経て再婚と、すべてのカテゴリーを経験。

再婚してからも、入院や手術、息子の結婚に孫の誕生など…

そういった事情もあって、40代になってからも転職を4回も経験しました。

もちろん40代の転職活動ですから、それなりの苦労はあるのですが、

資格なし・未経験・40代女性

という状況でありながらも、面接を受けた企業はほとんど採用されたのです。

採用のカギは面接にあり!

面接で自分らしさをしっかりアピールできれば、未経験でもチャンスは広がります

この記事では、資格も経験もない40代女性が、面接を突破して採用されるために実践したコツについて、体験談をお届けします。

資格がなくても未経験でも、転職を果たしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

目次

40代で4回も転職。それでも採用された理由は?

筆者が仕事を探すときに、重視している条件は以下のとおりです。

  • 通勤時間は徒歩10分、もしくは自転車20分
  • 土日休み
  • そこそこのお給料がいただける

このような条件では、選択肢も狭まってしまいますし、しかも採用を期待できるような資格も経験もありません。

40代になってから、

再婚 / 手術 / 息子の結婚 / 孫の誕生 などなど…

上記のような様々なライフイベントを経験し、生活が変化する度に収入UPを求めてきました。

そんな筆者でも、40代になってから4回の転職に成功!

未経験の仕事でも採用されています。

成功の秘訣は、面接の際に、

自分をしっかりとアピールすること

という点にあったのです。

採用されるためには、面接の第一印象がとても重要

人の第一印象は3秒で決まる

このように言われていることをご存じですか?

転職で採用されるためには、面接での第一印象がとても大切なんです

ですので、まず第一印象で好感をもってもらうために、

  • 服装・髪型・髪色・メイクに清潔感を意識
  • とびっきりの笑顔であいさつ
  • 姿勢はピーンと美しく
  • 声のトーンは元気でハキハキと

上記のような、当たり前だけどなかなか忘れがちなことをとくに意識して、面接にのぞむようにしました。

自分をアピールできるチャンスは、たった1回の面接だけ

面接でしっかり自分をアピールしよう

とはいっても、思ってもない言葉を並べただけでは嘘くさくなりますよね。

だからこそ、伝えたい考えを自分の言葉で話すことを意識しました。

面接で意識したこと
  1. 自分の出来ることをしっかり伝える
    特技や経験してきたことで、仕事に活かせる要素をアピール
  2. できないことでも、チャレンジしたい気持ちを伝える
    できないけど、やるんだ、やりたい思いをアピール
  3. 自分の得意なことを主張する
    新しい環境に慣れることが早い、人の名前と顔を覚えるのが得意などをアピール
  4. ガチガチのまじめな様子だけではなく、普段の自分も表現する
    会話に笑顔が入ると、面接の場の雰囲気が変わる

上記のようなアピールをすることで、

面接官

気持ちがよい人だな

面接官

この人と一緒に働いてみたいな

こんなふうに思ってもらえるよう、面接にのぞんだのです。

企業が求めているのは「即戦力」だけじゃない

もちろん、企業が求人を出すということは、

即戦力となる人材を探している

ということでしょうが、必ずしもそういった求人ばかりでもありません。

そもそも今は人手不足ですから、すぐ戦力になるという人の方が、じつは少ないのではないのでしょうか?

ほとんどの企業で研修期間がある

ほとんどの企業では、採用後に1~3ヶ月程度の研修期間が設けられています

そして研修期間中に、

この人は戦力になるのかな?

と企業側は視線を注いでいるのです。

つまり、面接を突破するということは、

研修にチャレンジできる権利がもらえたんだ!

ということなのでしょう。

未経験者であっても、面接をしたときに、

面接官

この人は研修期間が終わる頃には、十分な戦力になりそうだ

このように思ってもらえたら、採用される可能性はあるはずです。

未経験者がチャレンジできる求人で、企業から求められていることは?

たとえ未経験者であっても、仕事内容を覚えることは、すべての企業において当たり前です。

では、未経験者が研修にチャレンジする権利を得るうえで、企業から求められていることは何なのでしょうか?

それはずばり以下の3つです!

未経験者が企業から求められること
  • 柔軟性
  • 対応力
  • 何があっても挫けない心(Unbreakable heart)

面接でこの3つをしっかり印象付けることが、未経験者が採用されるための重要なポイントといえるでしょう。

企業は未経験者に対して、入社後もスキルアップできる人を求めていますので、

面接官

この人はスキルアップできる人材だな

このように判断してもらえたら、「資格なし・未経験・40代」であっても転職できるはずです。

企業に判断してもらえる唯一の機会である、面接でしっかりアピールできるように準備しましょう。

採用のカギは面接にあるのです!

採用された後も、スキルアップの努力が絶対必要!

一緒に働いていくうえで、

  1. 与えられた仕事を、単に作業としてこなす人
  2. 与えられた仕事を、もっといい状態にするために工夫をする人

上記のどちらの人と一緒に仕事がしたいですか?

もちろん、後者の「工夫をしてくれる人」ですよね。

ですから、仕事の効率や質をさらに向上させるために、採用された後も自らスキルアップする姿勢が絶対に必要です

スキルアップするために、職場で実行したこと

やっとキーボードで文章を打てるレベルだった筆者は、元気と意気込みを見込まれて、一般事務職に採用されました。

PDFをメールに添付して送る時代になっていることすら知らず、そもそもPCでメール自体を使ったこともなかったのです…

そんな状態だった筆者は、まず以下のことを実行していきました。

「解らない」ことをきちんと職場の先輩に伝える

「解らない」ことは、決して恥ずかしいことでも罪なことでもありません。

  • 解らないことを、そのままにしていること

これが一番やってはいけないことなのです。

教えてもらったことをとことん覚える

職場で教えていただいたことは、しっかりメモを取り、覚えるまでは自宅でも復習します。

朝、出勤前に頭の中でシミュレーション。

早く一人でも作業ができるように努力しました。

職場の方の顔と名前を覚えて、コミュニケーションをとる

未経験者は、自分の覚えていることだけで仕事をするのはかなり不安です。

いろいろな方に仕事を教えていただくためにも、質問しやすい関係性を築いておくことが大切です

  • 元気に挨拶する
  • 何気ない会話でも声を掛ける

こういったコミュニケーションを、積極的に取ることを心がけました。

スキルアップすることで、自分も職場もプラスになる

積極的にコミュニケーションをとって、いろいろな方に教わったおかげで、

  • メールでのやりとり
  • 簡単なExcelの表計算
  • 写真を使用した報告書の作成
  • PowerPointで掲示物などを作成

こういったことができるようになり、業者の方からの問い合わせも、名指しで電話をいただけるようになりました。

筆者がスキルアップすることで、職場の人たちの負担が軽くなり、円滑な関係が築けるようになったのです。

円滑な関係が築けると、働きやすくなりますし、やりがいも生まれます。

仕事に対するアイデアも沸いてきて、アイデアが評価されると、自分自身の評価にもつながるでしょう。

スキルアップすることは、自分にも職場にもプラスになるのです。

まとめ:資格なしで未経験の40代でも、転職はできます!

今回は、「資格なし・未経験・40代」である筆者が、4回の転職活動のなかで学んだ、採用されるためのポイントについてお話ししました。

資格もあるし経験もある。しかもまだまだ若い。

もちろんそんな人の方が、採用されやすいのは言うまでもありません。

しかし働くうえでは、ひとつの仕事を通して、いろいろな人との関わりがあります。

どんなに素晴らしい資格や経験を持っていようとも、人としての魅力がなければ、企業からは求められないのです

  • 40代である自分は、どのような魅力を持っている人物か
  • 採用されることで、職場にどんな良い影響を与えることができるのか

こういったことを面接の場でアピールすることで、未経験の40代でも転職できる企業は必ず見つかります。

諦めることなくチャレンジしていきましょう!

当サイトでは、40代の転職に特化した転職ノウハウについて、

  • 実際に40代で転職を経験した人
  • 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人

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