typeはどんな人が利用すべき？40代転職で活用する方法を解説します

40代の転職ともなると、自分に合った求人をいかに見つけるかが重要なポイント。

なかでも転職サイトは、40代でも活用できるものを選んで、登録しておきたいですよね。

typeはさまざまな転職サイトの中でも、IT系やモノづくり系に強みを発揮する転職サービス。

利用者の年齢層も若干高めとなっており、30代や40代にも人気があるサイトです。

この記事では、40代がtypeを活用するための情報をご紹介しています。

typeの特徴を学んで、ぜひとも40代の転職活動に役立てましょう！

40代におすすめの転職サイトは「おすすめの転職サイト11選」にて紹介していますので、あわせてご確認ください。40代転職の成功の近道となる転職エージェントの活用は「40代におすすめの転職エージェント7選」でご紹介しています。

typeとは？（旧@type）

type公式ページ

typeは約300万人が利用する転職サイトです。

十分な利用者数を誇りますが、リクナビNEXTやdoda、マイナビ転職・エン転職などに比べると、若干ながら利用者数は劣ってます。

中規模の転職サイトといえそうですね。

基本的には「自分で仕事を探して自分で応募する」という、一般的な転職サイトの利用スタイル。

ただしtype転職エージェントもあるので、キャリアアドバイザーに仕事を紹介してもらいたい場合は、あわせて利用することもできます。

type系の転職サイトは他にも、

このようなサイトがありますが、typeはそのなかでも、とくにエンジニア系の求人が充実している転職サイトです。

IT系・モノづくり系求人が多い

type最大の特徴は、特定ジャンル（IT系、ものづくり系）の求人に強みを持っていること。

サイトに掲載されている求人のうち、50％以上がエンジニア系の仕事になっています。

エンジニア系とは、具体的にいうと以下のような職種です。

上記のような職種を検討している方は、最初に登録しておきたい転職サイトといえるでしょう。

また求人募集はエンジニアだけでなく、関連した職種が多いのも特徴です。

例えば営業職も、ホームページ制作を行なっている会社の営業であったり、事務職もスマホアプリ制作を行っている会社の事務などだったりします。

30代後半、40代前半の登録者が多い

typeを利用している登録者の年齢層を見ると、いちばん多いのが35歳から39歳の30代後半。

一般的な転職サイトでは、20代後半の登録者が最も多いですから、typeの特徴のひとつと言えますね。

また、40歳から44歳の登録者も17％となっており、他の転職サイトよりも割合が多くなっています。

typeの会員年齢層は下記の通りです。

なお、参考までに他の転職サイトと30代後半、40代前半の年齢層を比較してみました。

typeはこの年齢層で全体の4割近くを占めており、実際に30代40代の利用者が多いことがよくわかりますね。

正社員募集は95％以上

2019年8月時点で2,375件の求人があります。その内、正社員の求人は2,259件。

割合でいうと95％です。

契約社員や派遣社員の仕事ではなく、正社員になりたい人にとっては、理想的な転職サイトといえますね。

また条件面も、産休や育児休暇、交通費全額支給など充実した条件の求人ばかりとなっており、

という方にオススメです。

高年収の求人が多い

typeの求人を見てみると、年収が高い求人が多いのも特徴です。

求人の年収割合を見てみましょう。

一般的な転職サイトでは、年収600万以上になると、全体の4割程度しか求人がないことも多いです。

しかしtypeの場合は、世間一般の平均年収と比べても、さらに高い条件の仕事がそろっています。

またtypeの求人広告は、他の転職サイト比べても、掲載料金がやや高いのも特徴です。

一般的な転職サイトでは、4週間の掲載で20万円から25万円程度が相場ですが、typeで求人掲載する場合は35万円以上かかります。

資金的に余裕がある企業が、typeに求人を掲載している

このような裏付けにもなりますね。

未経験者歓迎求人は少なめ

高待遇の案件が揃っている反面、未経験者歓迎の求人案件はやや少ない印象です。

検索条件に「職種未経験歓迎」という項目はありますが、それにチェックを入れて検索すると、大幅に数が減って1,080件の表示となりました。

これは全体の45％となります。

typeの求人では、それだけ経験者を重視していることが伺えます。

例えばエン転職なら、「未経験者歓迎」にチェックを入れても、70％以上の求人案件がヒットします。

他の転職サイトと比べると、typeは未経験職への転職を考える人にとっては、やや敷居は高いかもしれません。

このような人にとっては、やや活用しづらい転職サイトといえるでしょう。

＼ IT系・モノづくり系求人が多い ／

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typeのメリットとデメリット

typeを利用するうえでの、メリットとデメリットをまとめました。

それぞれどんな人が向いているのかも、あわせてご紹介します。

typeのメリット

typeを使うメリットは以下の通りです。

ものづくり系の会社で働きたいという方なら、typeはぜひ登録しておきたい転職サイト。

ただし、未経験者を歓迎する求人がやや少ないので、書類選考段階で落とされてしまう可能性も秘めています。

上記のような方なら、応募できる案件が多いでしょう。

逆にこのような方にとっては、やや厳しい転職サイトだといえます。

typeのデメリット

typeを使うデメリットは以下の通りです。

ものづくり系の中でもクリエイティブ系やIT系の仕事だと、都市部の会社ばかりになってしまいがちです。

例えば、スマホアプリの制作会社、メディアの広告会社など。

クライアントが東京都内など中心地に多いので、それに対応するために、都市部にオフィスを構えている会社の求人が、どうしても多くなってしまいます。

関東であれば、東京、神奈川、埼玉、千葉以外の求人がありません。

地方の会社に就職したい場合は、職種的に厳しいものがあるでしょう。

またtypeの特性として、職人気質な職種募集が多いためか、男性の利用者が多くなっています。

女性の方は、同グループから提供されている、「女の転職type」を利用するのがオススメです。

まったくエンジニア経験がない方なら、未経験や初心者でも応募できる案件が揃っている、他の転職サイトを検討した方が良いかもしれません。

typeを使って転職を実現するには？

typeに限定したことではないですが、転職を成功させるには、自分の経験やスキルを応募企業へ的確に示すことがポイントとなります。

typeには自分をPRできる方法や機能がありますので、これらの機能を活用しましょう。

職務経歴書サンプルを参考にする

typeならではの特徴として、職種別の詳しい職務経歴書サンプルが、データとしてダウンロードできます。

【職種別】職務経歴書サンプル｜type

例えばエンジニアとひとことで言っても、回路系のエンジニアなのか、制御ソフトのエンジニアなのかで、仕事内容もまったく異なります。

このような細かな職種別の職務経歴書サンプルがあることで、自身のキャリアにマッチしたサンプルを選んで、参考にしながら記載することができます。

またプログラマーやシステムエンジニアの場合は、会社によって取り組んでいる仕事内容が違っており、その内容をうまく伝えるのは難しいです。

typeでは職務経歴書が多数用意されていますので、

上記のようなことを参考にすることができます。

スカウト機能を活用する

他の転職サイトでも同様の機能がありますが、typeでもスカウト機能を活用するのが得策です。

スカウトメールが届いた求人に応募したほうが、書類通過率も高いですし、内定を得られる可能性が高まります。

ただし、スカウトメールのすべてが、魅力的な求人というわけではありません。

企業から直接送られてくるスカウトメール以外に、

このようなスカウトもありますが、これらスカウトメールは不特定多数に送っているメールなので、あまり熱心度は高くありません。

他には、一般公開されていない求人（シークレット求人）を、スカウトメールで受け取ることもできます。

専門性の高い職種経験や仕事経験がある人に、直接送られてくるスカウトメールです。

シークレット求人は、多数の応募者がいるわけではないので、内定獲得が現実味を帯びてきます。

シークレット求人が届きやすくなるように、職務経歴書などの登録情報をできるだけ詳しく書いておきましょう。

typeエージェントを併用する

公式サイト： https://type.career-agent.jp/

スカウトメール以外では、typeは基本的に自分から応募するスタイルとなっており、転職相談や求人紹介をしてもらうことはできません。

ただし、グループのサービスであるtypeエージェントなら、仲介役となって仕事を紹介してくれます。

typeエージェントは、一般公開されていない非公開求人がメインです。

希望条件を出せば、経歴によっては10以上の求人を紹介してくれることもあります。

ただ、typeのサイト上で掲載している求人を、typeエージェントで紹介してもらうことはできません。

「自分で応募できる求人は案内できない」という前提となっています。

上記のような場合なら、typeエージェントに登録して、新たな求人案件を紹介してもらうのが良いでしょう。

また職務経歴書や履歴書で、魅力的なアピールができていない場合も、typeエージェントを活用するのがオススメです。

キャリアアドバイザーはキャリア、スキルの棚卸しに長けていますので、スッキリと見やすい書類作成のアドバイスをしてくれます。

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無料登録後もお金は一切かかりません

typeを40代で利用した人のクチコミ

セカンドゴングでは、40代でtypeを利用して転職をした方々に、アンケートのご協力をいただきました。

実際に利用されたリアルな感想をご紹介します。

満足度：
私の希望していた職種は少々特殊で、あまり中途採用の求人がない通信建設業の施工管理業務でした。
確かに時間はかかりましたが、職種、勤務地、給与、福利厚生、すべてにおいて満足のいく職場をご紹介いただきました。
（東京都在住 47歳 男性）

満足度：
ITやエンジニア系の職種が多いtypeがおすすめです。
typeにはいろんな求人がありますが、40代の私も転職を成功させることが出来ました。
40代に合う職種は少ないですが、typeに長年登録をしていたので、40代になっても担当のスタッフからの紹介で面接を受けることができました。
（千葉県在住 46歳 男性）

満足度：
様々な転職サイトに登録をしていたが、希望の職種や今までの経験などからの転職先の案内が、たくさんあってよかったと思う。
ただ同じ先が何度も出てくるので、いちど応募してダメだったところも再度表示される。
その点は改善してもらいたいところではある。
（大阪府在住 46歳 男性）

満足度：
Typeは希望職種の求人数が豊富で、選択肢の幅が広かった。
他サイトにない求人もあり、匿名企業についての紹介もメールで多く届く。
複数企業への応募管理もしやすく、アプリとサイトの連動もできるようになったので、ますます利用しやすくなっていると思う。
（神奈川県在住 47歳 男性）

満足度：
良かった点は２つありました。
１つは、東京・千葉・神奈川・埼玉のみの求人でしたが地域密着で良質な求人を扱っていること。
もう一つは、職務経歴書の添削・模擬面接・毎回の面接後の電話サポートを行っていただき、サポートが非常に細やかなことです。
初めての転職でしたが、安心して転職活動を行う事が出来ました。
（千葉県在住 40歳 男性）

満足度：
良かった点は、採用面接試験対策を事前におこなってくれたことです。そして具体的なアドバイスをしてくれました。
私の担当者が模擬面談を実施してくれて、担当者が面接官役を務めてくれました。そのうえで、私の回答内容については常に前向きな言葉を発してほしいとか、面接官の目を見て話してほしいなど細かい部分までアドバイスしてくれました。
面接技術については秀でたエージェントでした。
（東京都在住 40歳 男性）

まとめ：typeはエンジニア系に強い転職サイト！

今回は40代の転職を考える皆さんへ向けて、typeの特徴やメリット・デメリット、typeを活用して転職を実現するポイントなどをご紹介してきました。

typeの特徴をひと言でいえば、「エンジニア系に強い転職サイト」です。

営業系や販売系の仕事も最近は徐々に増えていますが、エンジニア系の仕事と比べると、それでもまだ少ない状況です。

IT系、システム系の仕事をしている方が、

このように考えて仕事探しする場合は、非常に魅力的な転職サイトといえるでしょう。

typeの特徴として、ただ単に転職したいというより、とくにキャリアアップしたいときに利用するのがオススメです。

◆typeの登録はこちらから

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