48歳私学教員の転職体験談。挑戦すれば40代からでも可能です！

転職したいと考えているけれど、

このように悩んでいる方はいませんか？。

筆者も「48歳で転職なんて難しい」とずっと思っていたのですが、

たしかに難しいけれど、転職は十分に可能！

今ならこのように答えます。

なぜなら48歳の筆者でも、転職の内定をもらうことができたからです。

この記事では、48歳の私学教員である筆者が、3つの採用試験を受けた体験談をお話しします。

まったくダメダメの状態から、内定をいただけるまでになった経緯をお話しますので、あなたの参考なることを願って書きました。

読み終わった後に、40代でも転職が可能であると、少しでも希望を感じていただければ幸いです。

40代で転職しようと思い立った理由とは？

筆者は、九州にある私立高校の教員をしています。

いまの学校に35歳で転職してから、13年間勤めてきました。

勤め先では、待遇の悪化やパワハラなどがあり、家ではいつもイライラしていたのです。

そんな筆者を見かねて、あるとき家族から、

このように言われました。

35歳で転職した時には、

このように思っていましたし、40代になると年齢が年齢ですから、転職することなど考えもしなかったのです。

ですので、「転職してみたら？」という家族の言葉に、筆者は大きな希望を感じました。

そこでさっそく、さまざまな情報を集めて、家族で話し合いをした結果、

キャリアを武器にすれば、転職は十分に可能である

このように結論づけられたので、挑戦を始めることにしたのです。

48歳の私立教員が転職できる理由を考えてみた

ネットで調べてみると、「転職可能は35歳まで」とか、「40歳まで」というような話が出てきます。

しかし、今だから言えますが、どんな年齢でも転職は可能です。

筆者は48歳で転職するために、

転職できる人とは、どんな人なのか？

ということについて、まず考えてみました。

筆者でいえば、少なくとも30代のときには、今の職場に転職できたわけです。

この問いに対する答えは、「若さの可能性」であると思いました。

若さで、成長の可能性を期待できるから、30代なら転職できる。

ならば、その成長の可能性を上回る40代であれば、転職はできるはずです。

48歳の今ならできて、30代の頃にはできなかったこと

筆者は30代で転職した13年前よりも、確実にできるようになっているものを探しました。

誰にでも、必ず何かしらはあるはずです。

筆者の場合は教員なので、

上記のような強みが挙げられます。

この3つの強みのなかで、自信のあることを具体的に書き出しました。

書き出してみることで、自分の強みを明確に理解することができ、

このような自信が持てるようになったのです。

転職を考えたときは、まずは「自分の強み」を書き出してみることをおすすめします。

自分の強みを見つけ出す方法は、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

今の自分が持っている強みを、需要と一致させよう

「自分の強み」を見つけられたら、次はその強みを活かせる場所探しです。

筆者は各学校の特徴を探り、

ということを考えました。

強みを活かせる場所なら、13年前の自分よりも、いまの自分が採用されるはずです。

自分の強みを活かせる学校のイメージを具体的にしたうえで、筆者は求人を探しはじめました。

私立教員の募集はおもに、

上記などに出されます。

教員の場合、早い学校なら夏くらいから、来年度の教員募集がはじまるはずです。

しかし、筆者の強みを活かせそうな求人は、秋ごろまで見つかりませんでした……

転職活動で3つの応募先から学んだこと

いま振り返ると、筆者はかなりのんびりした転職活動をしていたと思います。

このように考えていたのです。

しかし実際には、ただ待つだけではなくて、準備しておくことはたくさんありました。

履歴書や職務経歴書の自己PRなど、早めに準備しておきしましょう。

筆者も事前にしっかり準備をしたうえで、応募先に応じて、調整した書類を提出するべきでした。

という段階で、慌てて準備をしてしまったのです……

すでにこの段階で、失敗していたのですが、失敗から始まる筆者の転職活動を詳しく話していきます。

学んだこと：準備は早めにすること

自分をアピールするだけでは難しい

やっと見つかった1つ目の学校に、応募することにしました。

出願書類は、各種証明書、履歴書、自己PRです。

履歴書は、パソコン入力で印刷したものを利用しましたが、自己PRはA4サイズの自由書式でした。

年齢の負い目があるので、

という気持ちがあって、今まで行ってきた業務や強みをひたすらPRしたのです。

しかし、これは明らかに失敗でした。

結果は、当然ながら書類審査で不採用。

しかもその学校は、筆者を不採用にした後に、再び教員募集をしていたのです。

• 受験者がいなくても不採用

という情けない結果でした……

あらためて自己PRを読み返してみると、自分の都合だけのPRをしており、

相手からすれば、このような印象しか持たれない内容だったのかもしれません。

求人が見つかってから慌てて準備したので、応募先の事情などを考える余裕もなく、完全な準備不足でした。

応募する際には、採用する側のことを考えて、応募書類を作成しましょう。

学んだこと：採用側のことを考えて自己PRをすること

自分のキャリアを、相手が欲しい武器に変えて自己PRする

最初の学校で不採用になってから1ヶ月後に、2つ目の良さそうな求人が見つかりました。

提出書類は、各種証明書、学校独自の履歴書、自己PR、志望動機です。

必要書類には、大学の成績までありました。

このような印象もあったのですが、募集条件には「50歳まで」とはっきり書かれていたので、挑戦してみることにしたのです。

まずは前回の失敗経験を活かし、自己PRなどをしっかり練り直して準備をします。

この学校は、

という情報もある進学校でした。

3流大学卒業の筆者では、正直なところ望みは薄いかもしれません……

しかし、筆者の強みは「旧帝国大卒」の新人には負けない経験です。

そこで提出書類には、この学校の教育に理解があることを示しました。

このような趣旨の自己PRをしてみたのです。

応募してから1週間後、無事に書類審査の合格通知が届きました。

こんなふうに感動したことを覚えています。

その後の模擬授業や面接も、順調に進んで行きました。

最終面接では、根拠のない自信があり、もう合格した気分になっていたのです。

しかし、これが大失敗でした……

最終面接の最初に、

履歴書にも書いているような、基本的なことを質問されたのです。

その後に出てくる質問も、

上記のような一般的なものばかり。

しかし筆者は、

こんなふうに、「新人じゃあるまいし」と高慢になって、重要視していなかったのです。

まるで筆者の慢心を見透かしたように、最終面接で不合格になってしまいました。

振り返ってみると、何も考えていない、都合の良い48歳をアピールしていただけだったのです。

不採用は当然の結果だったといえるでしょう。

学んだこと：初心を忘れることなく、万全の準備で合格を狙うこと

自分の強みを、相手に欲しいと思わせる工夫をする

3つ目の学校には、2つ目の学校で書類審査に合格した後に応募しました。

提出書類は、各種証明書、履歴書、職務経歴書。

前回同様に、応募先の学校に合う部分を強調した、職務経歴を作成して提出です。

職務経歴書では、冒頭に今までの概要となるPR文を書き、その後に逆編年体式の経歴を書きました。

逆編年体式とは、現在から過去にさかのぼって書く方法です。

と判断しました。

その結果、無事に書類審査にも合格できたのです。

最終面接は運よく、2校目が不採用となった後に指定されたので、前回の反省を活かすことができます。

今度は、学校のニーズに応える志望動機も練習して、万全の準備でのぞみました。

そして、最終面接が終わってすぐに、

上記のようなお声がけいただき、

翌日にもこのようなお電話をいただけたのです。

合格したという達成感もありますが、なによりも、自分を肯定された喜びが大きかったですね。

学んだこと：自分の武器を、相手のニーズに合う武器にすれば売れる

年齢だからこその強みを示せば、40代からでも転職できます！

今回は、48歳の私学教員である筆者が、3つの採用試験を受けた体験談をお話ししました。

40代からでも転職することは可能です。

何歳であっても、自分のキャリア（武器）を持っていれば、転職市場で戦うことはできます。

あなたのキャリアには、若さの可能性と同じ価値があるのです。

その武器を活かすために、しっかりと準備をしておきましょう。

相手が欲しい武器をあなたが持っているのなら、必ず採用されるはずです。

失敗を活かしていけば、筆者のように48歳でも転職することは可能なので、あきらめずに頑張りましょう！