筆者は30歳半ばから5年ほど介護施設で働いていましたが、40歳に差し掛かる頃に、
このように考えて退職し、別の道を模索することにしました。
40代になってからの転職は難しいものですが、介護業界は常に人不足ですし、資格もありますから、いつでも再就職できるだろうと考えたのです。
介護業界で5年勤めている間に、給料は若干増えましたが、ほとんどが資格手当によるものでした。
勤め続ける意味がとくに見いだせなかったので、もし別の道があるのなら、乗り換えたかったのです。
ただ、40代の転職活動はとても厳しいものがあります。
とくに筆者の場合は地方在住ですので、都会の事情とはまた違った難しさがあるのです。
現在の筆者は、派遣社員として介護施設で週3日ほど働いたり、フリーランスとして他の副業をしたりしつつ、空いた時間で転職活動している状況です。
仕事が全くないわけではないのですが、やりたい仕事ではないですし、
このようなところがほとんどなのです。
あと1年転職活動を続けて、望ましい職場が見つからなければ、介護業界に骨を埋めようと思っています。
今回の記事では、地方に住む筆者の転職活動経験にもとづいて、
- 転職活動をしてみて実感したこと
- 地方での転職活動を成功させるためにやっておくべきこと
上記のようなことをお話しします。
地方と都会では転職活動のしやすさがまるで違う！
転職活動をしていて実感したことは、都会と地方では、転職の難易度がまるで違うことです。
人口50万人に満たないとある地方都市で、筆者はずっと暮らしているのですが、地元だけではなく、少しの間だけ都会でも転職活動をしました。
魅力的な仕事があってぜひやってみたいと思い、相手先企業からも良い返事をいただいていたのです。
しかし家庭の事情で断念せざるを得なくなって、結局は地元で仕事を探し続けています。
地方と都会の両方で転職活動を行ってみて、なぜ地方で活動することが難しいのか、理由がハッキリと分かったのです。
求人数に段違いの差がある
都会の求人情報を見ていると、魅力的な求人がたくさんあって、これもできただろう、あれもできただろうと歯がみすることがあります。
筆者が興味をひかれるような求人は、地方では滅多にお目にかかれません。
人口が違えば会社の数も違いますし、経済規模も違うわけですから、当たり前といえば当たり前なのですが、地方よりも都会の方が圧倒的に求人数が多いです。
しかも40代に限定して求人を探すと、地方では本当に限定された職種しか見つからず、条件も似たり寄ったり…
とくに介護や建設業など、不人気業種ばかりが目立ちます。
都会でも、もちろん不人気業種の求人は地方以上に多いのですが、それ以外の職種の求人も多数掲載されており、可能性がまるで違っているのです。
地方にはニッチ層向けの仕事がほとんどない
なぜ地方が都会に比べて職種が少ないのかというと、人口が少ないので、ある程度の集客が見込めること以外は、仕事として成り立ちにくいからです。
一般の人に理解してもらいにくい、ニッチ層に向けた商売をしてもほとんど成功しません。
地方で商売をするのなら、新しいことを探そうとする嗅覚の鋭い人があまりいないですから、一般層を狙うビジネスばかりになります。
都会などで既に流行しているものが、時間を経て地方でも流行するといった感じ。
地方でニッチ層向けの仕事がしたいなら、都会へ出るしか方法がないでしょう。
都会の方が経営者や人事担当者に会いやすい
このような意識を持つ経営者や人事担当者であれば、積極的に人と会おうとするのは当然といえます。
ですが地方では人間関係が固定化していることが多く、人付き合いを拡げることに積極的ではない人が多いもの。
実際に地方で、まるで見識のない経営者に面会を試みましたが、会ってもらえませんでした…
しかし都会で転職活動をしたときは、SNSを経由して、複数の経営者と出会うことができたのです。
SNSで人を探して求めている経営者の方に、ダメ元でメッセージを送ってみたら、面接をしてみましょうというお話をいただきました。
地方においては、SNSを活用した転職活動は難しいでしょう。
都会ならマッチングアプリが活用できる
最近では、ビジネス目的のマッチングアプリが増えています。
事業を興したい人や人脈を築きたい人にとって、これまで流行したFacebookやTwitterなどのSNSよりも、さらに人と出会いやすい世の中になっているようです。
これは転職希望者にとっても、魅力的なアプリといえます。
ですが実際に利用しているのは、ほとんどが都会の人で、いくつかのアプリを開いてみても、筆者の地域では誰も利用していませんでした…
もし、マッチングアプリで企業が求人を募集するようになれば、経営者や人事担当者と会える可能性が高くなるでしょう。
転職活動の幅がかなり拡がると思うのですが、現状では地方で活用するのは難しいです。
地方住み40代が転職活動でやっていること、やった方がいいと思うこと
- 転職活動をするうえで実際にやっていること
- 時間がなくてできないけれど、可能であればやった方がいいと思うこと
上記について、筆者が思っていることをお話しします。
筆者自身がまだ転職を成功させていないので、おこがましい話ではあるのですが、同じように地方で転職活動をしている人の参考になれば幸いです。
ハローワークで就職相談をする
ハローワークには良い求人がないという意見がありますが、とはいえ地方で転職活動をするならば、利用しない手はありません。
良い求人がないといわれる理由は、無料で求人の募集ができるので、質の悪い求人でもとりあえず載せることができるからです。
ただ、質の悪い求人はハローワークで面談をしつつ、求人情報についてあれこれと聞いていると、ある程度は回避することができます。
転職活動を実際にしてみると、面接に関するビジネスマナーを、筆者はほとんど知らないことに気付かされました。
似たような40代の人は案外多いのではないでしょうか。
ハローワークでは、ビジネスマナーに関するセミナーをやっていて、無料で利用することができます。
筆者もいちど参加してみたのですが、面接における基本的なことを学べるので、とても有意義なものですよ。
仕事に繋がる資格を取得する
資格がなければ、雇ってもらえない職種もたくさんあります。
筆者は時間が取れないので、今から何年も勉強することはできませんが、やりたいことがあり、資格が必要なのであれば、資格取得のために活動するべきです。
民間の資格よりも国家資格が強いです。いちど取ってさえいれば一生使えます。
もちろんコツコツと勉強をするための時間や資金、忍耐力が必要となりますが、それらをクリアできるならば、資格取得に励むべきです。
資格を必要としない職種は、誰でもできる仕事が多いですから、景気に左右されやすいもの。
せっかく転職に成功しても、仕事を失うかもしれない不安にさらされる可能性が高くなります。
やはり資格を必要とする職種は、無資格でできる職種に比べるとはるかに安定していますので、定年まで働きたいならば、取得するに越したことはありません。
筆者は介護の仕事をして、このように実感しました。
お金はかけられないが、時間はあるという方であれば、職業訓練を受けてみるのもいいでしょう。
転職エージェントや人材紹介会社を利用する
筆者の場合は、とくに人の目をひく経歴があるわけではありませんから、まず書類選考を通過することが難しいです。
このように悩んでいたときに見つけたのが、転職エージェントがいる人材紹介会社でした。
人材紹介会社は、企業に人を紹介することで利益を得ていますから、親身になって転職者の相談にのってくれます。
ひとりで転職活動をしていたら、面接さえ難しいだろうというような企業でも、とりあえず面接までは行けました。
残念ながら結果は不採用でしたが、その後も求人を紹介してもらっています。
ひとりでの転職活動に自信がない方は、ぜひ転職エージェントを利用してみましょう。
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副業をすれば持続的に転職活動を続けられる
筆者は転職活動に集中しようにも資金が足りなかったので、副業をしつつ活動をすることを選びました。
空いた時間にアルバイトをしたり、クラウドソーシングなどを活用すれば、とりあえずの生活費くらいは稼げますよ。
仕事が決まらないことへの焦りはあるのですが、活動が続けられないよりはマシだと思っています。
一時的に派遣で働くことも選択肢のひとつ
これも筆者が実際にやっていることですが、生活費を得るために、一時的に派遣で働いてみるのもひとつの手段です。
派遣社員であれば、正社員での雇用に比べてはるかに採用されやすいですし、辞めるのも簡単。
転職活動のために、どうしても空けておきたい時間があるのなら、面接時に派遣会社に伝えておけば、融通を利かせてくれます。
転職活動を継続するために、一時的に派遣社員として働くのは悪い選択ではありません。
あきらめることなく堅実に転職活動を続けよう
地方で40代の転職活動をすることは、はっきり言って難しいです。筆者自身もまだ成功していません。
しかし難しいからといって、ここで転職活動を妥協してしまうと、この先の人生がお先真っ暗な気がしています。
ですから、望ましいと思える企業への転職を諦めるわけにはいかないのです。
筆者はこれからも転職活動を続けていきます。
この記事を最後まで読んでくださった皆さんも、ともに頑張りましょう。
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