正社員になりたい40代女性。解決策は紹介予定派遣での転職だった

40代は子どもの教育費などの負担も大きくなる頃です。

収入アップや今後の人生を考えて、

という思いを強くして、転職活動に挑んでいる方も多いのではないでしょうか？

しかし、何十通と履歴書を送ったところで、

このような現実がありますよね……

筆者もそんな一人で、書類選考で落ち続けて、絶望的な気持ちになっていました。

ところが、紹介予定派遣を利用してみたことで、流れが大きく変わって、正社員の転職に成功することができたのです。

紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となる働き方です。
一定期間「派遣」で働くことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。また、自分だけでは探せなかった企業に出会え、転職活動にかかる労力や時間も節約できます。

出典：テンプスタッフ公式サイト

転職方法のひとつの選択肢として、正社員へのチャンスが広がる制度ですよ！

この記事では、厳しい転職活動で心が折れそうになっていた40代女性の筆者が、アプローチを変えて紹介予定派遣を使ってみた結果、正社員として転職できた体験談をご紹介しています。

正社員になりたい気持ちで転職活動を進めている方は、ぜひ参考にしてみてください。

正社員への転職を目指すも、40代だとなかなか決まらない…

筆者はかつて正社員として7年間働いていた会社を、出産を機に退職しています。

その後も2度の出産などで転職して、繰り返した転職歴は5回に……

これまでも、正社員を目指して転職活動はしていたのです。

しかし、なんとか面接まで行っても、

こんなふうな反応で、なかなか正社員になることができませんでした。

子どもは成長とともに、体調を崩すことは少なくなったのですが、その頃には筆者も44歳に…

次こそは最後の転職だと覚悟を決めて、

という思いで、応募書類を送り続けてはいたのですが、

このような返事ばかりでした。

流れを変えるために、紹介予定派遣を利用することに

派遣社員で働いた経験はあるので、紹介予定派遣という存在は知っていたのですが、

とこれまでは避けていました。

でも、このままでは正社員への転職は難しいと感じ、とにかく応募のチャンスを増やすためにも、今回は利用してみようと思い直したのです。

実際に登録した派遣会社は？

筆者が紹介予定派遣の求人に応募した際に、利用した派遣会社は以下の3つです。

上記の3社は、紹介予定派遣の案件数が多く、派遣社員に対するサポート体制が整っているので、

このように感じました。

最終的には、テンプスタッフで紹介予定派遣を利用しましたが、

上記については、3社ともしっかりヒアリングして対応してもらえたと思います。

経験やスキルを棚卸しして希望条件を整理。応募する求人のアドバイスをもらう

筆者がこれまで経験してきた職種は、

上記のように、一貫性はありませんでした。

しかし逆にいえば、いろんなシステムや顧客対応などを経験してきたので、うまくアピールできれば強みにもなります。

筆者の希望条件としては、

土日祝日休みで、子どもと休日を合わせられる

ということを第一優先に考えていました。

今までの職務経歴から考えると、

自分ではこのように思い込んでいたのです。

しかし、派遣会社でのスキルの棚卸しと、転職活動の希望条件を確認する面談のなかで、

上記のようなアドバイスをもらいました。

職務経歴書の使いまわしはNGだった… 指導を受けて修正したら通過率がアップ！

紹介予定派遣を利用する前は、職務経歴書をいちど作成したら、基本的には全ての応募先で、同じものを使い回していました。

しかし派遣会社から、

このような指摘を受けたのです。

そこで応募先の業界や職種に合わせて、

記載するアピールポイントの比重を変える

ということを実践してみました。

たとえば営業事務に応募するなら、営業事務経験における職務経歴の割合を増やし、細かく記載して具体的にアピール。

カスタマーサポートに応募するなら、接客経験や電話でのお客様対応経歴を細かく記載するなど…

こういった対応に変えてから、派遣会社内の書類選考を通過する確率が、格段に上がったのです！

転職回数は多いけど、都度に対応してきたコミュニケーション力をアピール

筆者はこれまでに転職を5回経験しており、

この点についても気になっていました。

出産育児のためとはいっても、転職回数が多い理由はそれだけではありません。

ただ、プラスになることを自分なりに考えてみると、

ということがいえます。

そこで、転職回数が多いことの話題になった際には、

このように思ってもらえるように、アピールすることを心がけました。

紹介予定派遣を利用するメリットは？

自分ひとりで転職活動をして、書類選考に落ち続けていると、

こんなふうに行き詰まってきますよね。

上記についてよくわからなくなって、手当たり次第に応募している状態になりがちです。

筆者もそういう状況に陥りましたが、派遣会社に相談することで、採用される具体的な人物像が見えてきました。

募集企業が希望する人物の特徴を事前に入手できる

通常、転職サイトなどで直接応募する場合は、

こういったことについては、本当のことを知るのは難しいです。

しかし紹介予定派遣では、派遣会社の応募先担当者から、かなり詳細な情報を教えてもらうことができます。

おかげで、事前にしっかりと細かな対策ができました。

上記について事前に知っておくことで、

こういった心の準備を、面接前にしておくことができます。

応募書類作成のコツや面接対策までサポートしてくれる

いざ応募となれば、履歴書・職務経歴書を作成するのですが、応募先に提出する前に、まずは派遣会社でチェックしてもらえました。

職務経歴書のテンプレートや例文なども、派遣会社で用意されているので、とても参考になります。

また、応募先企業に対して、すでに働いている人や応募の実績があることも多いため、

こういったことを事前に教えてもらえるのです。

おかげで、応募書類や面接でのアピールポイントを外すことなく、選考にのぞむことができました。

派遣会社がエージェントの役割を果たしてくれる

在職中の転職活動なので、間隔をほぼ空けずに転職する予定をしておりました。

したがって、転職が決まった場合は、退職日に合わせて入社日を調整する必要があります。

転職先の企業から、

こういった要望を受けても、退職できるのは最短でも一ヶ月後です。

もちろん、応募先にはあらかじめ伝えてはいたものの、

と言われることもありますよね。

そんなときでも、派遣会社が間に立って調整してくれますので、とても助かりますし、本当に頼りになる存在でした。

就職したい職場かどうかを、派遣社員の期間に確認できる

筆者は、今回の転職にあたって、

このような思いで転職活動をしていました。

残業量や業務内容ももちろん気になるのですが、

人間関係がうまくいきそうか？

という点をとくに大切に考えていたのです。

今までの転職経験から、

このような考えを持っていました。

事前に派遣社員として職場を確認できる紹介予定派遣は、

年齢的にも最後の転職にしたい！

このように考えている方にとっては、最適な転職方法のひとつです。

同じ職場に40代女性がいると働きやすさがアップ！

同じ職場に40代の女性がいるかどうかは、とても重要です。

同年代の女性がいる職場では、

このような実生活の感覚や悩みを、周りと共有することができます。

仕事もしやすくなりますし、

何かあったときに、お互いがフォローしあえる関係が築ける

というのは大きなメリットでしょう。

経験重視で中途入社当たり前の企業ばかりだから、入社後も馴染みやすい

紹介予定派遣を採用している会社は、既存社員も中途入社の方が圧倒的に多いです。

これまでの経験を評価されて、採用された方ばかりですから、

業務に対する知識は、持っていて当たり前である

という雰囲気があります。

できるだけ早く業務をこなせるように、必死に努力しなければなりません。

ただ、いろいろな経歴を持っている方々ですので、知識が豊富で話も面白い方が多いですよ。

44歳で中途入社した筆者でも、周りから浮くようなことはありませんでした。

正社員になりたい思いが強くなれば、仕事でしっかりアピールできる

紹介予定派遣であれば、派遣社員として働く期間中に、

こういったことを、実体験で確認することができます。

そのうえで、

と思えるようになれば、仕事でしっかりアピールするべく、モチベーションもどんどん上がっていきます。

就業先からも、

このような評価が得られるようになれば、正社員登用に近づけるでしょう。

もし、自分に合わないと思えば、お断りを入れることも可能です。

その場合は退職ではなく、契約終了という形になります。

契約終了になった場合は、次の就業先を見つけるために、また頑張ればよいだけです。

【FAQ】40代の転職でよくある疑問・質問にお答えします

ここでは、40代の転職でよくある疑問・質問にお答えします。

ぜひ参考にしてください。

40代女性の転職成功事例が知りたい

以下の記事にて、当サイトに寄せられた40代転職の成功事例を数多くご紹介しています。

ぜひ参考にしてください。

>> 40代で転職してよかった？63人の成功例から学ぶ攻略法とは

40代女性が正社員で転職するのは厳しいですか？

子育てや家事などの日常経験のなかでも、企業がスキルとして評価するポイントはあります。

これまでの経験を振り返って、ちゃんと言語化してアピールすれば、正社員に転職することは可能です。

以下の記事で、40代女性が正社員転職を実現するための具体的なノウハウを紹介しています。

ぜひ参考にしてください。

>> 40代女性が正社員に転職するのは厳しい？成功に導くヒントを解説

40代女性が、一生出来る仕事に出会うためにはどうすればいい？

40代女性が長く続けられる仕事に出会うためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 40代女性の採用が多い転職先を知る
• 転職先に「長く働ける環境があるか」を把握する
• 歴史のある、経営が長い企業を選ぶ

経験豊富な40代女性だからこそ、活躍できる職場がたくさんあります！

「将来性」「安定性」「柔軟性」を意識して、40代女性に実績のある転職エージェントを活用しながら、理想の仕事を見つけましょう。

>> 40代から一生出来る仕事に転職するポイントは？【女性編】

40代でも採用されやすい仕事はある？

いまの日本は人手不足ですから、人材が枯渇している業界や職種を狙えば、40代でも転職できる仕事はたくさんあります。

例）建設業、介護業界、物流・運送、営業職、接客・販売 など

人手不足で採用されやすい仕事については、以下の記事でご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

>> 40代でも採用されやすい仕事は？人手不足の職種ランキング

40代からでもできる仕事はある？

ポイントをしっかり押さえれば、40代からでもできる仕事の選択肢は広げられます。

• 転職活動を始める動機づけは何か？
• 求人側の求める人物像や戦力はどのようなものか？

上記について、しっかりと整理をしておきましょう。

以下の記事で、タイプ別の攻略法をわかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

>> 40代からでもできる仕事の探し方｜タイプ別の転職攻略法はこれだ！

40代主婦が正社員で働くのは厳しいですか？

主婦の方が正社員になるには、

企業が主婦にどんな不安を感じているのか？

ということを認識して、その不安を埋める計画を立てて就活することが重要です。

主婦としての生活は、決して無駄にはなりません。

自信を持って就職活動に挑みましょう！

>> 40代専業主婦が正社員になるには？社会復帰するためのコツ

子持ちの40代女性でも転職できますか？

もちろん、40代の子持ち女性でも転職は十分に可能です。

• 自分にとって、譲れないものは何なのか？
• どんな働き方をしたいのか？

これらを整理してみると、自分なりのキャリアプランが見つかりやすくなりますよ。

子育てをした経験は、転職活動でもアピールできる強みになります。

転職エージェントや転職サイトを活用して、希望条件を満たす企業とのマッチングをしてもらいましょう。

「子持ちは転職に不利」という思い込みを捨てて、自信を持って行動してください！

>> 40歳子持ち女性の転職は難しい？実際に体験してみて感じたこと

パートから正社員に転職できる？

40代女性でも、パートから正社員になることは可能です。

ただし、社会経験が少ない場合は、いきなり正社員での転職を目指すのではなく、

パート社員から正社員登用を目指す

という選択肢も検討してみましょう。

以下の記事では、社会経験がない40代主婦が、パートから正社員になった体験談を紹介しています。

ぜひ参考にしてください。

>> 社会経験がない40代主婦。パートから正社員に転職した方法は？

まとめ：紹介予定派遣で正社員への道を成功させよう！

今回は、正社員になりたい40代女性の筆者が、紹介予定派遣を利用して、正社員への転職を成功させた体験談をお話ししました。

紹介予定派遣を利用すれば、

上記のようなサポートをしてもらえますし、応募先企業の内情まで事前に知ることができます。

正社員への転職を考えている方にとって、これらは大きなアドバンテージになるでしょう。

転職活動を一人で進めていると、アピールする方向性を間違えていたり、うまく伝えきれていないことも多いもの。

しかし紹介予定派遣を利用すれば、派遣会社にプロのサポートをしてもらって、採用担当者に直接ひびくような面接対応が可能です。

転職エージェントを利用することでも、同様のサポートを受けることはできますが、

派遣社員として働きながら、正社員として就職したい職場かどうかを確認できる

という点は、紹介予定派遣にしかない大きなメリットでしょう。

書類選考がなかなか通らない方は、ぜひ紹介予定派遣も検討してみてください。

違ったアプローチからの転職活動で、正社員への道が見えてくるはずです！

紹介予定派遣を利用する際の注意点や40代が採用されるためのコツ、40代におすすめの派遣会社については、以下の記事でご紹介しています。

詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

紹介予定派遣の詳細、おすすめの派遣会社はこちら