内定・入社準備

40代女性が職場に溶け込むためにやっておくべき4つのこと【入社3ヶ月以内】

ご縁あって転職先が決まったら、会社でどんな生活が始まるのか、新しい上司や同僚たちと上手くやっていけるのか不安と期待でいっぱいですよね。

40代の転職なら、入社して最初の総務オリエンテーションが終わると、「あとは現場で」と、そこからはすべて自分でやっていく必要があるでしょう。

しかし、いざ現場に入ってみれば、思った以上に周囲が冷たくて、緊張と不安に包まれるケースもあると思います。

とくにあなたが女性で、転職先が女性の多い職場なら、女性同士のコミュニケーションには、最大限の慎重さとケアが必要です。

筆者(=女性)自身は、これまでの社会人経験の中で、男性メイン、女性メインどちらの職場も経験してきました。

女性社員の多い職場では、新参者へのマウンティングや強烈キャラの登場など、難しい局面に遭遇することもあるでしょう。

女性メインの職場には、男性コミュニティと似て非なるコミュニケーション上の難しさがあり、これを蔑ろにして、新たな環境で良い仕事をすることは、非常に難しいことなのです。

あなたが一日も早く新たな環境に適応し、本来の力を発揮できるように、入社3ヶ月以内にやっておきたい事項を、筆者のこれまでの経験に基づいてご紹介していきます。

この記事をお読みいただければ、職場の難しい女性への対応のヒントが掴めるかもしれません。

★★入社3ヶ月までの必達4項★★
  1. 前向きな姿勢でまずやってみる、質問をする
  2. 自分の強みを見せる
  3. できる限りたくさんの人と話す
  4. ここが変だよと思ったところをメモしておき、改善提案につなげる

1.前向きな姿勢でまずやってみる、質問をする

転職してきたあなたが職場でまず求められることは、自分から進んでいく積極的な姿勢です。

積極的にあなたから声をかける勇気を持ってください。

  • 毎日あいさつする
  • 依頼された仕事があったらどんな内容でもすぐやる
  • 仕事の中であえて質問をしてみる

その中でも、任された仕事の中で質問をしてみてください。これをすることで相手の考えを知り、あなたの考え方を相手に伝えることができます。

最初はプロセス重視で、周囲との相互理解を深めていきましょう。

2.自分の強みを見せる

周囲に自分の存在を気づいてもらうには、「力を見せる」、それ以外ありません。

  • 言語が得意
  • 技術力や開発力がある
  • コミュニケーション力が高い

このような他人から分かりやすい得意分野があれば、なおさら良いのですが、そうでなかったとしても、

  • 我慢強い性格である
  • 人の話をよく聞くことができる
  • まとめる能力が高い

あなたの強みとなる個性ならば、上記のようにどんな要素でもよいです。

あなたにとって、これが自慢、得意、好きだというものを、どんどん発信していきましょう。プライベートなものでも大丈夫。

  • ボランティアをしています
  • 芝居をしています
  • マンガを描いて売っています

例えば、このようなことでも構わないです。

あなたの特徴を知ることで、周囲があなたという人を認識し、受け入れてくれるようになるでしょう。

また、これは同時に自己防衛対策でもあるのです。

現場のすべての方が、転職者であるあなたを歓迎しているということはなく、人によっては関心がなかったり、あからさまに嫌悪感を抱かれたりすることもあります。

こういう類の方が、いずれあなたに攻撃を仕掛けてくるかもしれません。

でも大丈夫。あなたがその人よりも、優れているものを持っていると、相手に示せればよいのです。

相手があなたに対して、自分よりも優れた能力を持っていると感じた時に、あなたへの攻撃意欲を減退させることができます。

そして相手は他のターゲットを探しにいくでしょう。そこまでは踏ん張りどころです。

筆者の経験上では、こうした傾向は男性よりも女性の多い職場に多く見受けられました。

あなたが持っているスキルをすべて出し切るつもりで、切り抜けてください。

そしてゴマすりもお忘れなく。

3.できる限りたくさんの人と話す

入社1ヶ月以内にぜひやってみましょう。

もしあなたが新たな会社で、部下のいる役職者として入社するならば、部下となる社員全員との「1on1」を必ず実施しましょう。

  • 部下がどんな仕事をしているのか?
  • 抱えている課題は何か?

このようなことは、上司として知っておくべき事項です。

筆者の職場での話ですが、役職者で入社してきたにもかかわらず、部下や同じ部署のメンバーとのコミュニケーションを、まったく取らない方(=女性)がいました。

部下とのコミュニケーションを通じて、部隊の状況を把握しようとしなかったのです。

結局その人は、部下からの批判が社内中に広まって、長くせずその職から去ることになってしまいました。

役職者になる方は、積極的に対話を心がけるようにしましょう。

4.ここが変だと思ったところをメモしておき、改善提案につなげる

新しい職場で社員と打ち解けてきたら、以下のような質問を受けることがあります。

前職の会社と今の会社、どう違う?ウチ変だと思ったところがあったら教えてね。中にいる人は気づかないから

このようなありがたいお言葉をかけてもらったら、ぜひ相手にお土産を持たせるようにしましょう。

質問をしてくれた社員は、転職者が感じた他社との違いを探していて、それを自社の改善に繋げようと考えているのです。

その思いに真摯に応えられるように、前にいた会社と違うと思う点や改善点を探して、提案できるように心がけましょう。

改善提案までできれば、あなたの中には、もうその会社の一員であるという気持ちが、備わってきているのではないでしょうか。

まとめ:新しい職場に溶け込むには入社3ヶ月が重要!

今回は、筆者のこれまでの経験に基づいて、女性であるあなたが、新しい職場に適応して本来の力を発揮するために、入社3ヶ月以内にやっておきたい事項をご紹介しました。

ご紹介した4つのことを実践して、新たな職場にすばやく溶け込んで、実力を思う存分発揮されることを願っております。

最後までお読みいただきありがとうございました!

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この記事を書いた人
Miaca
40代女性、東京都在住。一般・ミドル女性のSE・ITコンサルの転職について執筆中。
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