パソナキャリアは40代でも活用できる？評判と特徴を解説します

パソナキャリアは、人材会社大手のパソナグループが運営する転職エージェントです。

質の高いサポートが評価されており、「オリコン顧客満足度調査」で4年連続No.1を獲得しています。

パソナキャリアの特徴は、地方自治体との太いパイプを持っており、公共事業関連の求人が多いこと。

ハイクラス専門の部署もあり、40代の転職にも強いです。

また、女性に特化した支援チームを設置して、女性向け支援を充実させているので、転職を考えている40代女性にもおすすめできます。

この記事では、転職エージェントの勤務経験をもつ筆者の知見にもとづいて、パソナキャリアの特徴や利用するメリット、実際の口コミなどをご紹介しています。

パソナキャリアを利用するか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

パソナキャリアとは？

パソナキャリア公式ページはこちら

パソナキャリアは、総合人材サービスを展開する「パソナグループ」が、1993年に設立した転職エージェント・サービス。

「パソナグループ」の業績は国内第3位で、リクルートとパーソルグループに次ぐ規模を誇ります。

「社会の問題点を解決する」を企業理念としている

パソナグループの企業理念は、

社会の問題点を解決する

というものです。

この企業理念にもとづき、雇用問題に挙げられるさまざまなテーマに対して、パソナグループ全体で取り組みを行なっています。

人材紹介部門を担うパソナキャリアにおいては、雇用問題に取り上げられる機会も多い、

女性 / 若者 / シニア

上記の分野に注力しており、とくに「女性」の転職支援においては、キャリア支援のための専門チームを設けているほどです。

総合型転職エージェントとして、幅広い業種・職種の優良求人を保有

パソナキャリアは、総合転職エージェントとして50,000件以上の求人を保有。

総求人数は時期によっても変動はありますが、

メーカー / 商社 / 製造業 / IT系 / マスコミ / 医療系など

上記のような幅広い業種・職種の求人が、ひと通りそろっています。

また、取引先企業の規模も幅広く、取引実績のある企業は28,000社以上です。

誰でも一度は聞いたことがある超有名企業から、成長著しいベンチャー企業まで、幅広く取り扱っています。

知名度は高くないものの、業界トップに位置するような、隠れた優良企業との取引もあるので、

といったことが期待できるかもしれません。

パソナキャリアに優良な求人が多い理由には、

上記のような要素が大きく関係しています。

株式会社パソナが人材派遣事業を始めたのは、今から40年以上前の1976年のこと。

それから長きにわたって、国内のさまざまな企業と取引をおこない、クライアント企業との信頼関係性を深めてきました。

だからこそ、多くの優良企業の求人がパソナキャリアに集まるのです。

経験豊富な40代の転職活動では、次のキャリアとして幅広い選択肢があります。

幅広い業種や企業規模において、優良な求人を取り扱っているパソナキャリアは、40代にとっても魅力的な転職エージェントといえるでしょう。

さまざまな年代の転職に対応している

パソナキャリアは総合転職エージェントとして、20〜40代と幅広い年代の転職を支援してきました。

公式サイトの転職コラムでも、転職を成功させる秘訣や注意点について、さまざまな年代のノウハウを公開しています。

実際の転職活動においても、パソナキャリアの経験豊富なアドバイザーが、年齢に合わせた転職サポートを行ってくれるはずです。

転職サポートの顧客満足度は4年連続No.1

パソナキャリアの転職サポートは、オリコンの顧客満足度調査において、2019年から4年連続でNo.1を獲得しています。

■オリコン顧客満足度調査
調査形態：インターネット調査
調査回答者：2,959人（2022年調査：1,208人、2021年調査：851人、2020年調査：900人）
調査対象企業数：19社
調査期間：2021/07/13～2021/08/06 2020/08/27～2020/09/29 2019/09/26～2019/10/18
調査対象者：【性別】指定なし　【年齢】20～69歳　【地域】全国

出典：オリコン顧客満足度ランキング

パソナキャリアの強みである、

上記について、利用する転職希望者から高い評価を得ているのです。

手厚いサポートが期待できるパソナキャリアであれば、

という不安がある方でも、心強いパートナーになってくれるでしょう。

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、「社会貢献」を重視しているため、利益優先では動きません。

手厚いサポートに関しては評判が高く、40代の転職活動者からも、優先的に選ばれている転職エージェントです。

またパソナキャリアでは、「女性活躍推進」を推奨しており、

このように言われているほど、女性からの評価も高いのです。

女性の転職支援に力を入れている

パソナキャリア自体が、人材企業としては女性社員の比率が多い会社であり、女性の管理職も多いといわれています。

社内外を含めて、

女性の活躍というテーマに真剣に取り組んでいる

というのが特徴のひとつです。

パソナキャリアでは、女性の活躍支援に特化した『女性活躍推進コンサルティングチーム』を社内に設置しており、企業の女性活躍推進を数多く手がけています。

（前略）女性活躍推進法により新たに生み出された、これらの課題解決の一翼を担うのが、≪人材紹介×再就職支援≫事業を手堅く展開しているパソナキャリアカンパニーだ。同社は2016年3月に「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足。以来、女性の転職支援や長期キャリア形成支援を精力的に行っている。

出典：女性が輝く社会を目指して… 女性活躍推進コンサルティングチームの取り組みとは｜BRANDTIMES

女性活躍促進のニーズを創る段階から、企業と関わりながら、

上記のようなリアルな情報・ノウハウを蓄積しているのです。

女性のキャリアは、ライフイベントなどで中断されがちですが、

このように考えている方なら、女性に手厚いサポートが期待できる、パソナキャリアの利用をおすすめします。

公共事業関連で独自の提案力がある

パソナキャリアのもうひとつの強みとして、

地方自治体との関連が強い

ということが挙げられます。

パソナキャリアは県や市から委託されて、地方自治体等の雇用・就労サポートを実施しており、40代以上の転職についても豊富なノウハウを保有しています。

官公庁事業とは
少子高齢化、大都市への一極集中、産業構造の変化による地場産業の衰退・・・。現代の地域の経済や雇用を取り巻く環境には、様々な課題があります。私たちは地方自治体等が抱える雇用・就労に関する課題の解決を、事業企画から運営・管理まで一貫してサポートすることで、均衡ある地域経済の発展と、誰もがいきいきと働くことができる社会の実現に貢献しています。

出典：パソナキャリア公式サイト

このような地方自治体との太いパイプや実績あることが、公共事業関連の求人が他社よりも多いといわれるゆえんです。

ハイクラス転職もサポート可能

パソナキャリアでは、年収800万円以上のハイクラス求人を取り扱う、「ハイクラス転職サービス」も展開しています。

パソナキャリアが取り扱うハイクラス求人は、じつに71％が非公開求人です。

また、パソナキャリアだけの独占求人も800件以上、管理職求人の割合は28.4%を占めています。

40代であれば、

このように考えている方も多いでしょう。

ハイクラスの管理職求人が充実しているパソナキャリアであれば、希望するキャリアを実現できる可能性が高まります。

パソナキャリアを利用するメリット

ここでは、パソナキャリアの良いところを詳しくみていきましょう。

パソナキャリアは評判の良いエージェントだけあって、良いところがたくさんあります。

質の高いサポートを無料で受けられる

パソナキャリアを利用するメリットとして、

質の高い良いサポートを無料で受けられる

ということが挙げられます。

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で3年連続No.1を獲得しており、転職希望者からの評価が非常に高い転職エージェント。

高い評価を得ているのには、もちろん様々な要因があります。

どのような求職者でも丁寧にサポート

パソナキャリアでは、年齢やポジション・役職にかかわらず、どのような求職者でも丁寧にサポートしてくれます。

幅広いサポート体制が整っているので、

上記のような、さまざまな相談の対応が可能です。

このような方でも、安心して任せることができます。

実際に、パソナキャリア利用者の4割以上は、これまで転職を経験したことがない人たちです。

「転職必勝ガイド」を無料でプレゼント

パソナキャリアに登録して、拠点を訪問した転職志望者には、パソナキャリアから「転職必勝ガイド」という冊子がプレゼントされます。

この１冊で、転職活動に関する基本的な知識から、転職のプロならではのテクニックまで、ノウハウを広く習得することができるはずです。

キャリアカウンセリングは平日と土曜日に対応

キャリアカウンセリング（面談）は、平日10時～21時まで、土曜日は10時～17時まで対応してくれます。

という人でも、利用しやすいので安心です。

• Web面談や電話での面談も実施しています

パソナキャリア独占の非公開求人がある

パソナキャリアを利用するメリットとして、

パソナ独占の非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

ということも挙げられます。

「非公開求人」とは

日ごろの情報収集で満足いく求人情報はありますか？実は、名前を伏せて募集している非公開求人情報の方が多いのです。そのような非公開求人情報はWEBサイトや求人誌には載っていません。また、求人のうち80%が一般には公開されておらず、中には、一度は耳にしたことがあるような大手・有名企業の求人もあります。

出典：パソナキャリア公式サイト

非公開求人は公開して広く募集するのではなく、一部の転職エージェントだけに、非公開の状態で依頼をしている求人のこと。

転職希望者からの評判も良く、企業からの信頼を勝ち得ているパソナキャリアだからこそ、優良な非公開求人を数多く保有しているのです。

非公開求人には、どのような案件があるかというと、

上記のような求人が豊富にあり、キャリアアップを視野に入れて転職活動を行っている人には、決して見逃せない内容となっています。

40代の転職希望者であれば、このような独占求人や非公開求人こそが狙い目です。

他には存在しない、非公開求人に応募するチャンスを得られるだけでも、パソナキャリアを利用する価値は十分にあります。

転職後の年収アップが期待できる

パソナキャリアを利用するメリットとして、

年収アップの転職が期待できる

ということも挙げられます。

パソナキャリアを利用して転職した人のうち、じつに67％の人が、前職の年収よりもアップしています。

これはつまり、

利用した人の3人に2人は、転職で年収アップを実現させている

ということなのです。

給料が下がることも多い転職において、驚異的に高い数値といえるでしょう。

高い割合で年収アップを実現できるのは、

パソナキャリアのアドバイザーに高い交渉力がある

ということの証明であり、パソナキャリアの強みである「サポート力」の高さをあらわしています。

ローンや子どもの教育費など、40代は何かとお金がかかるもの……

転職を考える40代にとっては、収入が高いか低いかは、優先順位がかなり高い重要な問題です。

希望する企業から内定を獲得しても、

こんなふうに言われてしまっては、辞退をするしかありません。

でも年収アップで転職できるのであれば、家族も気持ちよく背中を押してくれるでしょう。

女性の転職に強い

女性の転職においては、

上記のような、女性ならではの転職理由が発生することもあるでしょう。

パソナキャリアでは、そんな女性たちの立場や気持ちに合わせて、サポートを行ってくれると評判です。

• 希望すれば、女性のキャリアアドバイザーに担当してもらうことも可能です

サイト上にも「女性の転職特集」とコーナーを設けるくらいで、女性が社会で働き続けるためのセミナーなど、イベントも数多く開催しています。

女性のキャリアは、ライフイベントで中断されがちなものですから、どのようにキャリアプランを考えていくかは重要です。

このような希望があるのなら、パソナキャリアを利用することをおすすめします。

パソナキャリアのデメリット

パソナキャリアを利用するうえで、良い点ばかりではありません。

デメリットも存在しますので、確認しておきましょう。

求人数はそれほど多くない

パソナキャリアの求人数は、非公開求人含めて5万件以上あると言われています。

しかし大手エージェントの求人数と比べると、そこまで多くありません。

◆大手転職エージェントの求人数比較

サービス名	公開求人	非公開求人
リクルートエージェント	369,438件	228,726件
dodaエージェント	231,204件	38,483件
マイナビエージェント	68,498件	18,937件
パソナキャリア	33,583件	非公開

より多くの求人紹介を希望するのであれば、最大手のエージェントや分野特化のエージェントを押さえながら、

パソナキャリアだけの独占求人を狙う

という利用のしかたをおすすめします。

40代が支持するおすすめの転職エージェントはこちら

都市部を中心としたサービスである

これはパソナキャリアに限らず、多くの転職エージェントに共通する課題ですが、多くの求人は東京や名古屋、大阪などの都市圏に集中しています。

面談できる場所についても、

関東：東京都（港区・千代田区）
中部：名古屋市、静岡市
関西：大阪市
中国：広島市
九州：福岡市

上記のような、都市圏に限定されているのが難点です。

それ以外の地域の方も、Webや電話で面談を受けることが可能ですが、

というケースもあるでしょう。

専門性の高い分野は特化型エージェントに劣る

パソナキャリアは幅広い分野の求人をカバーしていますが、専門分野に特化した転職エージェントではないため、

と言わざるを得ません。

たとえばIT業界では、Web系やシステムエンジニアなどのさまざまな専門分野があり、それらに特化した転職サイトやエージェントが存在しています。

パソナキャリアでも、IT業界の求人を押さえてはいますが、

このように考えている方であれば、特化型の求人サービスを利用した方が、求人紹介やサポートが充実しているかもしれません。

パソナキャリアを利用する流れ

ここでは、パソナキャリアを実際に利用する際の、「登録から入社まで」の流れをご紹介します。

パソナキャリアに登録するときの注意点

パソナキャリアのサービスは、残念ながら、登録した全員が受けられるわけではありません。

登録された内容を確認して、

このように判定された場合のみ、担当するキャリアアドバイザーがつく仕組みとなっています。

40代は利用を断られる可能性がある

40代の場合は、20代や30代の頃とは転職事情が異なりますので、パソナキャリアに登録しても、

というケースはよくあります。

ですから、パソナキャリアに登録をする際にも、断られないための対処法をしっかり講じておくことが重要です。

エントリーシートの入力内容が重要

転職エージェントに断られることなく、担当アドバイザーと面談できるかどうかは、

登録時のエントリーシートに入力する、情報の内容と量で決まる

といっても過言ではありません。

パソナキャリアに登録する際に、

上記のような内容で申し込んでしまうと、

こんなふうに、お断りのメールがきてしまうでしょう。

職務経歴などのエントリーシートに登録するのには、かなり手間がかかりますが、企業に応募するときと同じような気持ちで、しっかり情報を入力するようにしてください。

希望条件は現実的に、かつ広めに入力すること

転職先の希望条件について、以下のような入力をしてしまうと、担当者がつかない恐れがあります。

自分が持っている本音の希望などは、担当者がついてから詳細を伝えればよいので、登録上は希望条件を広めに設定しておきましょう。

転職時期は「3ヶ月以内」、希望職種や年収については現職と類似した内容で、一旦入力しておくことをおすすめします。

退会・再登録の手順

パソナキャリアの退会方法と、再登録のやり方についても確認しておきましょう。

退会する方法

パソナキャリアを退会したい場合は、以下のどちらかの手順で手続きをしましょう。

退会手続きが完了したら、その旨連絡してくれます。

再登録も可能

退会した後に、また利用したいと思った場合でも再登録は可能です。

以前の担当アドバイザーに連絡するか、もういちど登録手続きを行えば、再利用することができます。

パソナキャリアを40代で利用した人の評判は？

当サイト（セカンドゴング）では、40代でパソナキャリアを利用して転職をした方々に、アンケートのご協力をいただきました。

実際に利用されたリアルな感想をご紹介します。

40代男性の口コミ（8件）

満足度：
パソナキャリアの紹介求人でハイクラス転職の可能性を知りました。最終的には不採用でしたが、自分がハイクラスにチャレンジできたことに感謝の念があります。
担当の方が徹底的にアドバイスやダメだしをしてくれ、書類通過に強いエージェントという印象です。
（埼玉県在住 41歳 管理職 男性）

満足度：
前職から別業界への転職を考えていました。
40代で転職となると、同業他社の管理職の方が採用率が高いと言われていましたが、パソナキャリアで私の管理職としての経験を活かせられる会社を数社紹介していただきました。
久しぶりに履歴書と職務経歴書を書いたので、書き方を忘れていたのですが、担当スタッフに添削していただいたのはとても役に立ちました。
（愛知県在住 41歳 男性）

満足度：
扱っている求人情報が多く、応募時の書類選考が比較的通過しやすかったような気がする。以前、リクナビネクストに登録していたが、書類選考で落ちることが多かった。
また、転職したことにより前職より年収ベースで150万円ほどアップした。
（神奈川県在住 41歳 男性）

満足度：
前職で人事を担当しており、ひと通りの転職エージェントとお付き合いがありました。面接をする側から見ていちばん責任感があり、募集の数も比較的多いパソナキャリアに登録しました。
メール等のレスポンスも早くとても頼りになりました。
（広島県在住 41歳 事務職 男性）

満足度：
勤務先の早期退職に応募し、紹介されたのが、パソナキャリアでした。
転職にあたり、当初、不安がありましたが、アドバイザーさんからの丁寧なサポート・アドバイスを頂き、時には、励ましの言葉を頂きながら、活動を進めることが出来ました 。
おかげ様で、新しい職場に勤めることができ、大変、感謝しております。
（東京都在住 48歳 男性）

満足度：
エージェント担当の方が親身になって対応してくれた。こちらの相談に対して的確なアドバイスを貰え、他社とは一線を画していると思った。
職務経歴書のチェックから面接対策、内定後のフォローもしっかりと対応してくれた。
（岐阜県在住 43歳 営業職 男性）

満足度：
良かったことは、親身になって相談に応じてくれたこと。企業への働きかけや、希望に合致する案件を探してくれた。特に第一志望の企業に対しては、お礼状を出すことを教えてくれたりもした。
面接についても、不合格の際は可能な限り理由を確認してくれてもいた。実は最初の紹介企業は社風が合わず短期で離職したのだが、嫌な顔もせず逆に心配してくれてもいた。
（千葉県在住 44歳 男性）

満足度：
条件をかなり甘く設定しても、なかなか求人が出てこない。東京を含めた大都市ばかりが掲載されていて、地方では思うような求人が出てこない。勤務先の希望選択させるのであれば、ある程度の紹介がなされないと頼ろうと思わない。条件を変えてみてもやはり、勤務地を変えない限りはなかなか思うようなところが出てこない。この辺の改善が欲しい。
（岡山県在住 40歳 営業職 男性）

40代女性の口コミ（7件）

満足度：
担当の方が大変よく、メールの返信も早く親身に相談にのって頂きました。
履歴書や職務履歴書も一緒に書き直したり、こちらがどのような職種に興味があるか、この会社はどうかと聞きながら会社にエントリーして頂き、面接を受けた会社は全て内定を頂きました。
私は必要ないと言われましたが、面接の練習もしていると言っていました。
新丸ビルに入っているパソナのきれいなオフィスを使用することができたのも大変良かったです。
（埼玉県在住 42歳 女性）

満足度：
以前は、パソナキャリアよりも事業拠点の多い大手転職エージェントを利用していましたが、2年前にパソナキャリアに女性活躍推進コンサルティングチームがある事を知り、登録して転職しました。
以前は、男性担当だったので本音を言えない時が多く、担当に流されるように転職して失敗したことがあります。
しかし、パソナキャリアは担当者が同年代の女性だったので、シンパシーを感じるだけでなくアドバイスを素直に受け入れることができました。
（愛知県在住 40歳 女性）

満足度：
私自身この年で転職できると思わなかったので、実際仕事につけることができてほんとによかったです。
営業事務の仕事ですから、事前に会社の様子を見ることができて、安心して仕事に就くことができたのもありがたいです。
（愛知県在住 46歳 女性）

満足度：
自分の経験、実績や今後に活かしたいキャリアを整理できるように、はじめにインタビューしてくれて、自分でも整理できたところがよかったです。
自分が転職にあたり何を優先したいのか、譲れない条件、できればかなえたい条件、避けたいポイントを伝えて、厳選いただいた多数の複数求人（合計8件）を紹介してくださいました。
その企業の社風や離職率、福利厚生も把握され説明いただけてよかったです。
（神奈川県在住 42歳 事務職 女性）

満足度：
仕事を探しているときは、自分がしたい職種の仕事をたくさん紹介してくれます。アフターフォローは、もう少しかなと思うところがありますが、相談にものってくれますし、比較的ほかのエージェントの評判よりは良いと思います。
（京都府在住 45歳 経理事務 女性）

満足度：
日系企業に強いエージェントなので、履歴書や職務経歴書の日本企業向けの書き方を教えていただいた。完成したもののレビューも細やかだった。面接準備、質問への回答、面接後のフォローも手厚く、企業へのフォローアップもよかった。但し給与の交渉力が外資系に強いヘッドハンターと比較すると弱かった。その点だけが残念だった。
（東京都在住 40歳 経理職 女性）

満足度：
パソナキャリアは高待遇の求人を持っているようでした。これまでキャリアを積み重ねた人材、重要な役職につくことができる人材を求め、レベルは高い会社。私の実力では目標にするにはレベルが上ですが、目標が高くモテる方が克己心が働きプラスの仕事人生になると思う。パソナキャリアは一般の大手企業の重要な役職に受かるくらいの実力を求めている。
（大阪府在住 42歳 クリエイター 女性）

まとめ：パソナキャリアで40代の転職を成功させよう

今回は、パソナキャリアの特徴や利用するメリット・デメリット、実際に利用した人の評判などをご紹介しました。

パソナキャリアは、求人情報の質が高いことも魅力的ですが、やはり手厚い転職サポートが最大の特徴といえるでしょう。

私たち40代の転職活動者に対しても、親身になって相談に乗ってくれます。

パソナキャリアを利用して、後悔のない満足がいく転職を実現させてください！

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