40代で異業種への転職は辛い？実話から学んだ成功するコツとは

40代で異業種への転職を考えるときに、

上記のような、不安な気持ちもあるでしょう。

経験したことのない業種に飛び込むのは、後ろ盾もなくて不安なものです。

しかし、ポイントさえ押さえれば、異業種の転職だって辛いものではありません。

いやむしろ、あなたの可能性を広げる素敵なチャレンジになるかもしれませんよ！

筆者は、40代で転職したある友人から、異業種への転職を成功させるために、押さえておくべきコツを学ぶことができました。

この記事では、その友人の転職エピソードを交えながら、異業種への転職を失敗させることなく、成功へ導くための秘訣についてお話しします。

ぜひ最後までご覧いただいて、あなたの悩みを解決するヒントにしてください。

異業種への転職における「成功」と「失敗」の定義とは？

40代の方が異業種への転職をする場合は、成功と失敗の状態を事前に把握しておくことが重要です。

一流アスリートの多くは、プレッシャーのかかる競技前日に、最悪のパターンも想定するといいます。

もっとも辛い失敗パターンを想定しておくことで、成功へのモチベーションが高まりますし、失敗が怖くなくなることも少なくありません。

また、スキーでも自転車でも、視点を向けた方へ自然と進むものですし、向いた方へ進んで行くのは、転職活動でも同じです。

辛い失敗パターンをしっかり確認したうえで、成功パターンに向けて歩みだす

ということが、成功するためのコツといえます。

自分の能力が認められない会社で働くことは避けよう

40代に限らず、転職の失敗は辛いものです。

転職失敗の定義は人それぞれですが、誰にでも当てはまる失敗の定義としては、

自分の能力を著しく低く見積もられた環境で働くこと

このようなことがいえるでしょう。

自分の能力が発揮できず認められない環境は、とても辛いものです。

働いていても不満が募る毎日となり、酷い場合はストレスが生活に影響を及ぼす場合もあります。

もしあなたが、

上記のような会社へ転職できたのであれば、失敗の恐れは大幅に減るはずです。

逆にいうと、それ以外の内容であれば、さほど辛い失敗ではないのかもしれません。

多少思いどおりにいかないこともあるかもしれませんが、ゆったりとした心持ちで成功パターンを眺めながら歩めば、きっと上手くいくようになりますよ。

自身が尊重されて、転職の目的を果たせるのなら成功といえる

転職成功の定義は、人それぞれに違うものですが、大きく分けると以下の2つに分類できます。

自分の能力や人間性を、しっかり尊重してもらえる環境であれば、自らも組織貢献に積極的になり、やりがいをもって仕事ができるはずです。

また、転職を考えるときに、

このような転職理由がある場合なら、その条件が叶ったのなら、ある程度は転職に成功したといえるでしょう。

アパレル業界から異業種の営業職へ！未経験で転職した友人の話

異業種転職を成功に導くためには、どんなマインドや行動が必要になるのでしょうか？

ここでは、筆者と同じ40代の友人が、異業種に転職した際のエピソードをご紹介します。

飲みに行った席で切り出された転職話

久しぶりに友人と飲みに行ったある日、有名アパレル会社に勤める友人が突然こう切り出しました。

アパレルへ入社して20年、結婚して10数年。

小学生の子供も2人いる彼は、まじめな性格でキャリアも積み、ずっと働くと思っていた会社を辞めるというのです。

流行や技術革新に左右され、非常に経営が難しくなっているアパレル業界ですが、まじめで努力家の彼のこの言葉には、本当に驚かされました。

友人が転職を考えた理由は？

転職理由を聞くと、彼が転職を決めたのは以下のきっかけからでした。

彼ははっきりとは言いませんでしたが、

このような思いであることは筆者にも伝わり、悔しさや寂しさも少し感じ取ることができたのです。

そんな彼でしたが、宣言からたった2ヶ月で転職先を決めます。

転職した仕事は、まったくの異業種で未経験の職種である、法人向けクリーニングを手掛ける企業の営業職でした。

転職直後の様子は?

話を聞くと転職の決め手は、堅実な経営をしてきた老舗企業であったこと。

そして、

このように感じたからでした。

配属されたのは20代・30代中心の営業部署で、その中でヒラの営業として、企業の営業まわりをする仕事です。

彼がまったく経験していない業種・職種に転職したので、最初のころは筆者も少し心配していました。

しかし、彼の表情は意外にも明るく、今後のビジョンも明確になっていたのです。

キャリアアップしていくためには、まずは営業で成果を残すことが必要なため、研修や先輩への同行をして、積極的に知識や技術を吸収しているとのこと。

このように彼は語っていました。

まったく新しい業界だからこそ、何もかもが新鮮で楽しいと感じていて、意欲を感じさせる彼の表情に筆者は安心したものです。

転職１年後には、仕事も評価されて周りから頼られる存在に

そんな彼も転職から約1年が経過して、再会する機会がありました。

彼の話では、ある程度の成果を出すことができて、今は新規プロジェクトを任されるなど、仕事の幅も広がり待遇も少しアップしたようです。

体格も一回り大きくなっていました。(笑)

仕事の状況については、

このように語ってくれたのです。

いまの仕事が楽しいか質問してみると、

こんな話をして笑っていましたが、その表情には固い意思を感じさせるものがありました。

彼の転職から、筆者は転職に必要な考え方について、

改めてこのように気付かされたのです。

友人から学んだ、異業種への転職を成功させるためのコツ

筆者自身は、前職の大手人材系の会社で、たくさんの方の転職に関わってきました。

しかし、身近な友人が転職する場面に遭遇して、転職における大切なポイントの新たな気付きがあったのです。

ここでは、その気付きについてシェアして参ります。

今までの経験・スキルから「できること」と「できないこと」を整理する

まずは今までの経験やスキルの整理をして、

自分の「できること」と「できないこと」をはっきりさせる

ということが重要です。

コツは、自分を卑下しすぎず、なるべく客観的に。

少し背伸びしてできることは、できることの方に入れてしまいましょう。

友人の例でいいますと、営業でしかもクリーニング事業という、職種未経験でなおかつ異業種への転職でした。

ただし、

上記のような点で、自分の経験を活かせると感じたため、新たな業種の転職にチャレンジできたのです。

まずは自分と向き合い、そのなかで転職先の業界や職種の選定を進めましょう。

そうすることで、転職への不安感も軽減されて、より早く納得感のある転職につなげることができます。

自己分析の具体的な方法については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方は参照してみてください。

転職への”動機づけ”を明確にする

転職を考える理由というのは、

上記のように、人によってさまざまにあるでしょう。

ただ、表面的な理由だけではなく、転職に対する”動機づけ”まで明確にしておくことで、目標意識もはっきりして、希望する転職先の選定もしやすくなります。

動機や理由を明確にしておけば、転職活動が長期化してもブレません。

転職した後も、仕事に対するモチベーションを保ちながら、働き続けることができるはずです。

友人の例でいえば、

上記がモチベーションとなり、転職の成功につながっています。

なお、転職の動機については、

上記のような要素として、面接で必ず質問される内容です。

それぞれにはノウハウが存在していますので、以下の記事などを参考にして、しっかりと対策しておきましょう。

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覚悟を決める

友人とのやり取りのなかで、筆者がいちばん重要だと感じたのが、「覚悟を決める」ということです。

このような気持ちは、誰にでもあるものでしょう。

それでも覚悟を決めて、

うまく行くかはわからないが、まずは自分なりにやり切る！

という気持ちで行動することが、とても大切なんだと気付かされました。

苦手なことやできないことがあって当たり前ですし、できないことから学んで、次の成果につなげればいいだけの話です。

この言葉こそが、友人の覚悟を表したものだったのでしょう。

覚悟を決めた先に、自分の可能性に気付くことができる、明るい未来が待っているのかもしれません。

【FAQ】40代の転職でよくある疑問・質問にお答えします

ここでは、40代の転職でよくある疑問・質問にお答えします。

ぜひ参考にしてください。

40代転職の現実が知りたい。本当に厳しいのですか？

結論からいうと、40代の転職が厳しいのは本当です。

ただし、転職に成功している40代がたくさんいるのも事実。

40代の転職におけるノウハウをしっかり学べば、転職することはけっして不可能ではありません。

十分な準備をしたうえで、転職活動に挑みましょう。

>> 40代転職の現実は本当に厳しいのか？実際に体験してみた感想とは

40代での転職。本当になんとかなるの？

当サイトでは、さまざまな40代のリアルな実体験をご紹介していますが、今の仕事を辞めても次の道はあるというのが実際のところです。

何とでもなりますから、必要以上におびえる必要はありません。

身体やメンタルがまいってしまう前に、見切りをつけて次のステップへ進みましょう。

そのほうが明るい未来が見えてくるはずです。

>> 会社を辞めたい40代。退職しても次の仕事は見つかります

40代で転職するのはやめた方がいいですか？

40代だと軽い気持ちで転職するわけにはいきませんから、本当に転職したいのかどうか、自分自身をよく見極める必要があります。

転職に迷いがあるうちは、まだ現職に留まっておいて、

1. 何に迷っているのかを明確にする
2. 自分がどうしたいのかをしっかり考える
3. 転職することのメリット・デメリットを整理する

上記について、まずはじっくり検討してみましょう。

そのうえで、どうすれば自分がいちばん望んでいる方向へ行けるのか、模索しながら作戦を立てることが重要です。

>> 転職を迷う40代。辞めるか残るべきかを見極める方法とは？

40代の転職に失敗すると悲惨ですか？

40代の転職における失敗とは、すぐに辞めてしまうこと。

家族を巻き込んでしまいますし、人生にとって本当に悲惨で致命的です。

「転職は失敗だったかな…」と感じても、その出来事を乗り切れるかどうか。

忍耐や適応力が求められます。それが40代です。

• 年収ダウン
• 年下の上司
• 辞め癖を疑われる環境

上記のような状況は、40代で転職するのであれば、どこに行ってもつきまとうこと。

あらかじめ想定をしておき、耐えられるメンタルを持ちましょう。

>> 40代は転職に失敗すると悲惨…回避するために必要なことは？

40代からでもできる仕事はある？

ポイントをしっかり押さえれば、40代からでもできる仕事の選択肢は広げられます。

• 転職活動を始める動機づけは何か？
• 求人側の求める人物像や戦力はどのようなものか？

上記について、しっかりと整理をしておきましょう。

以下の記事で、タイプ別の攻略法をわかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

>> 40代からでもできる仕事の探し方｜タイプ別の転職攻略法はこれだ！

まとめ：覚悟をもって挑めば、40代でも異業種への道は切り拓ける

今回は、筆者の友人の転職事例から、異業種への転職を成功させるポイントについてお話ししました。

異業種への転職に不安はつきものですが、覚悟を持って前に進むからこそ、未来は切り開けるのです。

明るい未来を信じて、覚悟をもってチャレンジしていきましょう！