副業＋転職でワークライフバランスを実現！所帯持ち40代が実践してみた感想

筆者は40代を迎えるころ、所帯持ちにもかかわらず副業と転職活動をはじめました。

その理由は、家族との時間を大切にしたかったから。

ダブルワークを前提とした暮らしなら、仕事量と収入を自由にコントロールしながら、家族との時間が確保できると思ったのです。

そして現在では、管理職をしていた前職には及ばないまでも、一定水準以上の収入を得ながら、たくさんのプライベートな時間を手にすることができました。

この記事では、40代の所帯持ちが「副業ありきの転職」をした体験談にもとづいて、副業の始め方や転職活動のポイントについてお話ししています。

転職にも、さまざまな形があってよいはずです。

もし、あなたがこのように悩んでいるなら、ぜひ筆者の体験を参考にして、新たな可能性に目を向けてみてください。

▼この記事の執筆者▼

副業と転職を組み合わせることで、人生に変化をもたらすことが可能

最近では、会社員として働く人のなかで、

という人が増えています。

クラウドソーシング大手の「ランサーズ」が実施した、フリーランス実態調査2021年によると、副業・複業ワーカーとして活動している人は812万人。

前年の調査よりも、104万人も増加しているのです。

コロナ禍の影響により、在宅勤務が広がったなどの要因が考えられますが、

多くの人が副業に可能性を感じている

ということは間違いありません。

副業に取り組むことで、「直接的に収入を増やせる」というメリットはもちろん、副業を転職を組み合わせることで、自分の人生に新たな変化をもたらすことができます。

「副業×転職」で生涯年収を最大化できる！

副業と転職のかけ合わせの成功事例として、書籍「転職と副業のかけ算」の著者であるmotoさんがとても有名です。

motoさんは、職種を変えずに別業界に転職をする「軸ずらし転職」を4回おこない、240万円だった年収を1000万円にまで伸ばしました。

また、その知見を活かしたコンテンツを、副業として作成・販売することで、年間4000万円の副業収入を得られるようになったのです。

書籍を執筆後にも転職、本業の年収を1500万円にアップするとともに、自身が運営する転職系のメディアを上場企業へ10億円で売却。ニュースでも話題になりました。

自身の年収アップにフォーカスするのなら、motoさんが実践する「転職×副業」という考え方は、ぜひ参考にするべきでしょう。

「転職＋副業」でワークライフバランスの実現も可能

副業に取り組むメリットは、単に収入を増やすということだけに留まりません。

「ワークライフバランスを実現させたい」と考えている人にとっても、副業と転職をうまく組み合わせることは、きわめて有効な手段です。

このような思いがあるのなら、

副業しやすい環境を作るために転職する

という選択肢を検討してみましょう。

筆者もワークライフバランスを実現するために、副業を始める決意をしました。

40代所帯持ちが「副業ありきの転職」を決意した理由とは

筆者が転職活動を始めたのは、40歳の誕生日を迎えるころでした。

所帯持ちにもかかわらず転職を考えた理由は、あまりにも理想とかけ離れた暮らしをしていたためです。

勤続12年、ブラック企業で疲弊する

物流関係の会社に勤務していた筆者は、12年間在籍するなかで、現場職から管理職まで幅広く経験しました。

貴重なキャリアではあったものの、勤務先はいわゆるブラック企業。劣悪な労働環境だったのです…。

新卒や中途で採用した社員もすぐに辞めてしまうので、残っているのは辞めるタイミングを失ったベテラン社員ばかり。

筆者も転職したいとは思っていましたが、

という怖さもあったので、ひたすら働き続けるしかなかったのです。

しかし、やがてストレスによる頭痛が毎日起こるように…

肉体的にも精神的にも疲弊しきっていました。

平日は”寝顔の家族”しか見れない暮らし

会社はブラック企業でしたので、残業を含めると、毎日とてつもない時間を拘束されていました。

平日は朝に5時に自宅を出発して、帰宅するのは毎日22～24時ごろです。

もちろん、帰宅したころには家族はすっかり就寝しています。

起きてる家族と顔を合わせられるのは、土日だけだったのですが、平日の仕事疲れで子どもからは、

このように心配されるほどでした。

幸いにして残業代はもらえたので、毎月の収入は十分でしたが、

という不安が募っていきます。

小さな子どもが2人いるので、妻の「ワンオペ育児」にも申し訳ない気持ちでいっぱいでした。

理想の暮らしを手に入れるために、行きついた答えが「副業」

筆者は所帯持ちですから、いくら転職したいからといっても、転職することで収入が大幅にダウンしてしまうようでは、家族を養っていけません。

いろいろ思案したあとに思いついたのが、

副業前提で転職する

という選択肢でした。

しかし、40代目前の筆者にとって、イチからキャリアを築く自信はありません…。

また、飽きっぽい性格なので、

このようにも思えました。

そこで、

こんな考えに行きついて、40歳の誕生日を迎えるころに、「副業前提の転職」の準備を開始したのです。

そしてWebライターの仕事を副業に

在職中から副業について徹底的にリサーチをおこない、

こういった利点を考慮して、「webライター」という仕事を副業に選びました。

そして、コツコツとWebライターとしてのスキルを磨きつつ、本業の物流関係の会社を退職。

退職後は転職活動をしながら、クラウドソーシングを介して、複数の仕事を受注していきました。

そうしているうちに、本業となる新しい仕事が見つかり、Webライターの副業収入もさらに伸ばせるように…

明確な行動計画にもとづいて行動を起こしたことで、理想の生活を手に入れることができたのです。

所帯持ちが副業を始めるメリット

独身時代含めて、筆者が副業に取り組んだのは初めてでした。

ここでは、実際に副業をやってみて感じたメリットについてご紹介します。

家庭内でのメンツを保てる

子どもが成長するにつれて、

このような出費がかさむのは、所帯持ちならではの悩みでしょう。

しかし、副業で「プラスαの収入」を得られると、家族にお金の心配をかけずに済むので、家庭内でのメンツを保つことができます。

記念日や急な出費にも対応できるので、家族からの信頼度がアップしました。

収入・時間をコントロールしやすい

サラリーマンをしていると、自らの仕事量や労働時間を調整することは、なかなか難しいものです。

転職したてなら、尚更そうでしょう。

しかし副業なら、時間も仕事量も自分の裁量でコントロールできます。

このようなコントロールを自在にできることが副業の魅力です。

子どもに頑張っている姿を見せられる

自営業でもないかぎり、子どもに「親の勇姿」を見せられる機会はほとんどありません。

平日に忙しく働いている人ほど、休日は疲れた表情ばかりで、ダラダラと過ごしているイメージばかりになってしまいます…

しかし副業（とくに在宅ワーク）であれば、

こんなふうに、自宅で「仕事を頑張っている親の姿」を我が子に見せられます。

子どもが一定の年齢以上であれば、「お金を稼ぐ仕組み」を教える、よい機会にもなるでしょう。

親の威厳にもつながって、ありがたみも増すはずです。

ひとりの時間が確保できる

ノートPCを持ち歩くようにすれば、仕事帰りにでも、カフェで副業に没頭することができます。

時間と場所に縛られないのが副業のメリット。

自宅では家族サービスに身を尽くす所帯持ちからすれば、「癒しのひととき」を感じる瞬間でしょう。

外出理由にもなるので、

というときにも副業は最適です。

しっかりとリフレッシュしたあとに、バリバリ働いて稼げば、ストレス軽減と副収入の「一石二鳥」が得られます。

収入源を複数持つことで、万が一に備えられる

企業のM&Aやリストラなど一般的となり、いつ会社で働けなくなるかは、誰にも予測できません。

働き方改革で残業時間が減らされて、いまの収入も下がるかもしれないのです。

このような不安的な経済状況のなかでも、

副業で一定金額の収入がある

という状態を維持していれば、万が一の際にも、ダメージを最小限に抑えることができます。

AI（人工知能）が徐々に人の仕事を奪っていくなか、リスクヘッジとして副業で稼げる手段を持っておくことは、“賢い選択”だといえるでしょう。

本業のモチベーションにもなる

本業でも副業でも、仕事の組み立てや進め方は基本的に同じです。

副業でうまくいった方法は本業でも活かせますし、やがて自身の成功メソッドとして確立されるでしょう。

二つの仕事を同時に進めながら、プライベートも十分に楽しむ

上記のような成功体験の積み重ねが、毎日のモチベーションUPにつながるのです。

本業が行き詰ったときでも、副業が気分転換になるため、リカバリーが早くなるというメリットもあります。

将来への投資になる

副業で得られる知識や経験は、自分にとって大きな財産となります。

たとえばWebライターの場合、記事制作には十分な下調べと文章力が必要です。

将来はWebライターでつちかったスキルを活かして、

このような仕事に就けるかもしれませんし、子どもや周りの人に、文章作成のノウハウを教えることもできるでしょう。

経験を積めば、フリーランスとして独立することも可能です。

収入を得るだけではなく、副業がもたらすセカンドキャリアは、将来の可能性を限りなく広げてくれます。

所帯持ちが副業をすることのデメリット

副業にはメリットがある一方で、やはり苦労する点もいくつかあります。

所帯持ちが副業に取り組む場合のデメリットを挙げると、以下のとおりです。

リズムができるまでは苦労をする

ダブルワークの生活リズムが、身体になじむまではそれなりに苦労をします。

気力、体力の配分が分からず、どちらも中途半端な状態になり、まさに典型的な「二足の草鞋（わらじ）」状態になってしまうのです。

ただし、こうしたきつい時期は、

上記のように「一過性のもの」と認識できれば、乗り切ることができるでしょう。

苦労して身に付けたスキルは、自分を裏切りません。

掛け持ち初期の苦労は、後々で大きな自信や収入となり返ってくるはずです。

自己管理にシビアになる

風邪や怪我などでダウンしてしまうと、本業の会社に迷惑をかけるばかりか、副業のリスケジュールも余儀なくされます。

もちろんこの通りなのですが、ダブルワーカーだからこそよりシビアです。

40代ともなれば、病気のリスクが高まります。

定期検診はもちろん、インフルエンザなどの予防接種も、積極的に受けるようにしましょう。

ダブルワーカー、そして所帯持ちとしての自覚を持ち、日ごろの自己管理にしっかりと努めなければなりません。

ダブルワークの苦労が理解されないときがある

ダブルワーカーの苦労は、当事者にしかわからないことが多いです。

はたから見れば、本業以外は「気楽な稼業」と映っている場合があり、ピンチになってもあまり理解されない可能性もあります。

また、副業を前提で転職した場合は、

という認識を持たれることが多く、モチベーション維持に苦労するときもあるでしょう。

やり過ぎると家族との時間が減る

こなすほどにスキルが身に付いて、どんどんハマっていくのが副業です。

とくに稼げるようになると、時間を忘れて没頭しがちでしょう。

とくに注意しておきたいのが、家族と過ごす時間とのバランスです。

ワークライフバランスは副業においても同様であり、一線を超えれば必ず不具合があらわれます。

本人は家族のためと考えていても、家族からすると、

このように悩んでいるかもしれません。

歯がゆいところかもしれませんが、所帯持ちが副業をする際は、

このような点に留意した方がよいでしょう。

知っておきたい副業の始め方

副業を始めるにあたっては、まずは以下をどうするか決めておきましょう。

もちろん一人だけで決めるのではなく、家族とよく話し合って始めることが大切です。

場所は「自宅の一室を仕事部屋にする」というパターンが多いですが、インターネットカフェやコワーキングスペースの利用も検討してみましょう。

副業は在宅ワークから選ぼう

一般的に「副業」とよばれる仕事には、以下の種類があります。

アルバイトを選べば、すぐに安定収入が手に入るメリットがあるものの、時給制ゆえに収入に伸びしろはありません。

投資は根強い人気がありますが、元本としてそれなりの資金が必要ですし、収益を出すためには相当なノウハウが必要です。

元本割れのリスクもありますので、転職ありきで始める副業としては不向きでしょう。

在宅ワークであれば、

上記のような特徴があるので、気軽にはじめられます。

しかも、報酬型の仕事が多いので、スキルや実績が伴ってくれば単価も上げやすく、同じ稼働時間でも大きな収入が得ることが可能です。

「転職＋副業」で結果を出すのなら、在宅ワークの一択となるでしょう。

クラウドソーシングに登録してみよう

在宅ワークを始めるには、まずは以下のようなクラウドソーシングのサイトに登録してみましょう。

クラウドソーシングの登録はいずれも無料であり、あとは興味のある案件を見つけて受注すればOKです。

データ入力などのカンタン作業から、WebライターやWebデザイナーといった本格的な仕事まで、選択肢が豊富にあります。

副業に適したおすすめの在宅ワークについては、以下で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらを参考にしてください。

Webライターを始める手順について

筆者が取り組んでいるWebライターは、在宅ワークのなかでも収入アップが期待できるので、とくにおすすめの仕事です。

Webライターは、オウンドメディアのコンテンツやブログ記事などを、運営する企業や個人に代わって作成していきます。

なかには取材が必要な案件もありますが、ほとんどの案件ではインターネットや書籍で情報収集ができるので、

完全在宅で仕事を進められる

というのが特徴です。

Webライターを始める場合は、以下の手順で進めていきましょう。

Webライターとしてしっかり稼いでいくためには、SEOと呼ばれる独自ノウハウや、案件を受注する営業スキルなどが必要となります。

執筆ジャンルはさまざまにありますが、自身の経験が活かせる内容や、趣味などで興味がある分野で取り組むのがおすすめです。

男性ならば、知見が活かせる「ビジネス系コンテンツ」などは執筆しやすいでしょうし、筋トレが趣味の方であれば、フィットネス系の案件もサクサク進められるはずです。

Webライターの仕事については、実際に始めてみた方の体験談を以下でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

本業の求人探しで押さえておきたいポイント

たとえ自由な時間を手に入れたとしても、経済的な不安があっては楽しく暮らすことはできません。

限られた時間で収入を最大化させるためには、本業と副業の組み合わせがとても重要です。

「副業ありきの転職」で本業に求められる要素とは

副業を前提としている場合、本業の仕事には、以下のような要素を満たしていることが理想です。

基本的には大きな消耗がなく、「ほぼ定時で終われる仕事」を選びましょう。

副業にしっかり取り組めるように、

思考力や脳のエネルギーをしっかり温存できるか？

ということを見極めるのがポイントです。

このように思う方もいるかもしれませんが、賞与や退職金、家族手当などの福利厚生を含めて考えると、やはり社員が圧倒的に有利といわざるを得ません。

「副業ありきの転職」の条件を満たした働き口としては、大手企業のグループ会社などが有力候補となるでしょう。

会社自体が節税対策の位置付けであることも多く、利益を追求しない体質なので、

ガツガツと働く雰囲気ではない

という点が魅力です。

本業候補としておすすめの職種は？

これまでの経験やスキルによって、選ぶべき職種は人それぞれに違います。

ただ、筆者がとくにおすすめしたいのが、大手グループ会社における、ルート営業や簡単なルート配送などの職種です。

ルーティンワークという観点では、工場のライン作業でもよいですが、正社員募集が少ないうえに、シフト制で生活リズムが不安定になる恐れがあります。

時間を有効活用するために、通勤距離にもこだわらなければなりません。

いかにコンパクトに働き、スムーズに家に帰ってこられるか？

という点に重きをおいて、本業を選びましょう。

求人サイトのなかには「副業OK」のタグ設定があり、検索で副業可能な会社を絞り込めるケースがありますので、ぜひ試してみてください。

副業禁止の会社ではないか確認する

今では副業解禁の流れが進み、Yahoo JAPANやDeNAなどのIT企業をはじめとして、セガサミーホールディングスや新生銀行など、大手では幅広い業種で副業が許可されています。

しかし、中小企業においては、いまだ副業禁止としているところも少なくありません。

筆者が転職活動をするなかで、副業前提であることを伝えると、

このように、電話口や面接で断られることもありました。

就業規則に違反して副業した場合は、懲戒処分の対象になりうるため注意が必要です。

また、副業可の企業でも、容認の度合いはそれぞれ異なります。

労務提供上の支障がある場合は、会社が副業を制限することもできるため、※

このような指摘を受けることがないように注意しなければなりません。

• 厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」8ページ参照

40代で転職するなら、実践したい仕事の探し方

40代向けの求人は、20～30代向けの求人数と比べて少ないので、

このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。

ここでは、40代が転職を成功させるために、無駄なく仕事を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録する

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

40代は転職エージェントの活用が成功の近道

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

そこでおすすめしたいのが、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用すること。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のようなメリットを得ることができます。

40代が無駄なく効率的な転職活動をおこなううえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

ハローワークなどの公共就職支援サービスを利用する

ハローワークは、転職サイトと比較すると求人の詳細がわかりにくく、待遇面で見劣りすることが多いので、利用を敬遠している人もいるかもしれませんね。

ですが40代の転職においては、ハローワークも積極的に活用しましょう。

ハローワークを利用することで、以下のようなメリットを得ることができます。

ハローワークは公共の職業紹介機関ですから、企業は無料で求人を掲載することが可能です。

そのため、

こういった心配をしている人もいるでしょう。

ですが、質の悪い求人は見分けることができますし、窓口で確認すれば、さまざまな情報を教えてもらえます。

上記のような方であれば、利用しないのはもったいないサービスですよ。

また、公共の就職支援サービスはハローワークだけではありません。

人材紹介会社による委託運営がされていて、転職エージェントのような充実したサービスを用意している地域もあります。

ハローワークなどの公共支援サービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2～6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます。

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2～3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

紹介予定派遣のメリットやデメリット、40代が採用されるコツなどは、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

副業前提の転職活動をしてみて気づいたこと

副業を前提とした転職活動を進めるなかで、筆者はいくつかの気づきや感じたことがありました。

仕事選びのハードルが下がった

いちばん大きかったのは、本業探しのハードルが下がったことです。

前職では管理職でしたし、残業時間も多かったので、平均よりも高い給与額をもらっていました。

このように思いつつも、転職による収入ダウンを、なんとか最小限に抑えたかったのが本音です。

ですので、ハローワークや転職サイトなどで求人情報を見たときに、その額面に少なからずショックを受けました。

ただ、この時点ですでに副業が軌道に乗っていたので、

という気持ちで、本業選びをすることができたのです。

本業に求める要素が減ったので、転職活動にありがちなプレッシャーも感じませんでした。

生活リズムを保てた

退職してから転職活動をする場合、会社への通勤などの縛りがなくなるため、生活リズムを崩しがちです。

ただ、筆者の場合はWebライターとして活動していたため、退職から再就職の間も完全オフの期間はなく、生活リズムが大きく乱れることはありませんでした。

金額はさておき、収入も途絶える不安もなかったので、

精神的なプレッシャーが少なくなる

ということもポイントです。

退職するまでは同時進行で苦労する

退職にあたって業務の引継ぎ、副業、そして転職活動…。

3つの事柄をほぼ同時に進行させる必要があったので、その点にはやはり苦労しました。

所帯持ちゆえに、プライベートの時間は「家族との時間」ですし、一人でのんびりできる余裕はほとんどなかったです。

失業保険の手続きには注意が必要

転職活動をしてみて、筆者もはじめて知ったのですが、副業と雇用保険（失業保険）の関係に注意が必要です。

副業を絡めた転職活動には、以下のような注意点が存在しています。

ですので、失業保険の受給期間は、Webライターとしての仕事量を調整することとなりました。

失業保険の手続きに関しては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

まとめ：副業前提の転職をして、理想の暮らしを手に入れよう！

今回は、40代の所帯持ちである筆者が実践した、「副業前提で転職する」という転職活動について、詳しくお話ししました。

所帯持ち、まして40代ともなれば、転職に対して“ネガティブなイメージ”を抱くのも仕方がありません。

しかし視点を変えて、ダブルワーク前提の転職を選択することで、仕事選びのハードルは下がり、収入面のリスクも軽減されます。

もちろん、環境変化や覚えることも多いので、最初のうちは苦労するかもしれませんが、あくまで一過性のことですから、問題視するほどではありません。

特定キャリアや生涯雇用にこだわらないのであれば、筆者が選択したような「副業ありきの転職」を、ぜひ実践してみてください。

過去に体験したことのない、時間と収入の自由度、そして家族との時間を楽しめるようになりますよ！

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