40代で窓際社員に追い込まれる？「逃げ出す」前にやるべきことは

いま働いている会社から、

こんなふうに言われてしまったら、あなたならどうしますか？

40歳代後半となると、

上記のように考える人が多いでしょう。

しかもその焦りから、精神的に追い込まれていったとしたら…

筆者も、当時在籍していた会社が、

このように思い込んでしまって、自らを窮地に追い込んでしまったのです。

しかし、転職で「逃げ出す」まえに、

上記のような取り組みをした結果、自信を取り戻して、窮地から脱することができました。

どうやってその窮地から抜け出すことができたのか、今回はその体験談ついてお話したいと思います。

転職にまつわる「成功」と「転落」

筆者はベンチャー企業に転職して5年、「成功」を収めてきたといえますが、あることをきっかけに「転落」を経験するはめに…

そして、逃げ出すように転職を考えるようになってしまったのです。

将来の社長職を目指して、ベンチャー企業へ転職

いまの会社に転職する前の筆者は、事業の立ち上げを経験して、自分自身の「考え方」や「ノウハウ」に自信を持ち始めていました。

しかしその一方で、大手企業の中での新規事業立ち上げという立場に、窮屈さも感じていたのです。

そんなときに、創業2年目のベンチャー企業が出している求人に出会います。

新規事業立ち上げの責任者募集

求人の内容を見てみると、今までの自分の経験がそのまま最大限に活かせそうです。

このように考えて、いまの会社への転職を決意しました。

黒字化を果たすも、見え隠れする企業売却のシナリオ

筆者が転職してから、3年で黒字化を果たして、売上も安定成長するようになりました。

執行役員にも昇進することができ、部下からも、

このように言われたり、かつての同僚が自分を慕って入社してくれたりと、まさに順風満帆だったのです。

しかしこの頃から、徐々に暗雲が立ち込みはじめていました。

社長は黒字化を達成して以降、事業を拡大することしか考えないようになり、業務提携などを模索していたのです。

筆者はこのように感じていました。

上記の2つのシナリオが想定されましたが、筆者は前者になることに賭けて、とにかく仕事に打ち込んでみることにしたのです。

賭けが外れて、窓際社員に…

ところが社長は企業売却を決意して、ノウハウを持たない異業界の会社が、親会社になってしまいます。

当然ながら筆者に対しては、

こういったセリフが伝えられると思っていたのですが…

そうです、見事に賭けは外れてしまいました。

なんの前触れもなく筆者は役職を外されて、「たったひとりの新規事業担当」という、窓際社員というべき仕事に就くことになったのです。

会社のなかで、どんどん孤立化の方向に追いやられていく自分がいました。

会社から「老害認定」されてしまったのか？

筆者の仕事は、時代の先端をいくようなITツールを活かしながら、一方でアナログ的な人間の機微というか、琴線がとても重要になってくるものだと考えていました。

しかし新しい親会社は、インターネットサービスを提供している会社。

親会社のノウハウを最大限に活用するべく、すべてをIT化しようという考えだったのです。

何度か意見の食い違いが生じるなかで、筆者の意見を全て聞いてくれなくなり、役職を解かれて、窓際社員に追いやられました。

精神的にも追い込まれ始めていたので、会社が筆者のことを「老害認定」したのだと思ってしまったんです。

それを裏付けるように、新しい経営陣は、今までのやり方を完全否定していきます。

かつての部下たちが、

上記のような被害妄想にも苦しめられました。

このような思いを持ちながら、徐々に身体にも異変が起こり始めたのです。

「無視」されるのが一番きつい

「愛情」の反対語は、「憎悪」ではなく「無関心」である

このような言葉を聞いたことがありませんか？

国語的には「愛情」の反対語は「憎悪」なのでしょうが、心情的には、

と痛感するくらいでした。

ただただ無視をされるような状態。まるで小学生の「仲間外れ」です。

幼稚だと思うかもしれませんが、精神的にはこれが一番こたえました。

「会社に行きたくない」という強烈な拒否反応

月曜日の朝に、

このように感じることは、誰にでもあると思います。

しかし、このときに襲ってきた感覚は、今までに感じたことにない、強烈な拒否反応でした。

このような気持ちが、勝手に湧き上がってくるのです。

それは、やがて体のすべてを支配してしまい、雲のようで霧のような、形はないのに確実に重量を感じるもの。

とうとう「こころ」が悲鳴をあげてしまって、もう「逃げ出す」しか道は残されていませんでした。

転職で「逃げ出す」まえに、やれることをやってみよう

という思いで転職を考えた筆者ですが、ただただ「逃げ出す」だけで、本当によいのか迷いがありました。

まだやれることがないか、いちど立ち止まって考えてみることにしたのです。

「逃げ出す」ままの転職でいいのか？

履歴書や職務経歴書を書くなど、「逃げ出す」ように転職活動を始めたわけですが、自己PRなどを書いているときに、

ふとこのように思ってしまったのです。

いくら体裁を整えて説明しようとしても、自分のことを「老害扱いされた」と思っている筆者を、採用してくれる企業があるとは思えません。

また、このまま逃げ出して転職したら、

こんなふうに偉そうに吹聴していた、友人や過去の同僚・部下たちに会わせる顔がなくなってしまいます。

筆者のわずかなプライドが、自助努力できることが残されていないかと、少し客観的に考えることにつながったのです。

いじめ対策として効果を発揮した、「転校」という手段

改めて過去を振り返ってみると、「いじめ」というほど酷くはないですが、近しい状況に陥ったことが過去にもありました。

筆者は小学生時代から、

このような性格だったのです。

接する時間が多い友達からは頼りにされますが、他のクラスの同級生などからは疎まれていました。

歴史は繰り返す。いまの状況と全く一緒じゃないですか！

そのときは、「転校」ともいうべき中学受験という手段をとり、それからは平穏な中高時代を過ごすことができました。

過去の体験から、

このような答えが導き出されたのです。

本当に自分が「老害」なのかを考えてみる

筆者は次に、いまの状況に陥った原因である、「老害認定」について考えてみました。

本当に「老害認定」されるような状態なのであれば、転職先でも同じ状況に陥ってしまう可能性があります。

こういった話題は、Web上の記事でも最近よく見かけます。

高齢になった社員が、「社会の変化」や「会社の変化」についていくことができず、「現状維持」に固執するわけです。

「老害」について調べているなかで、気になったのが「自説を曲げない」という表現。

筆者は、自分の意見には確固たる信念を持ってきましたが、もしそれが間違っているのだとしたら…

もしかしたら、本当に「老害」なのかもしれません。

与えられた仕事で結果を出せるかチャレンジしてみよう

スキルや経験に固執することなく、得たものを柔軟に活かすことができれば、仕事を成功に導くことができます。

社会の変化に対応する事業を成功に導けるとしたら、それは過去にしがみついていることにはならないはずです。

筆者は窓際社員に追いやられたものの、幸いにも新規事業を一任されています。

そうすれば、自信を持って次のチャレンジに挑むことができるでしょう。

こうなれば、あとは当たって砕けろ！です。

闇から救ってくれる助けは社外にあった

面倒で手間がかかるお客様は、筆者のところに廻ってくるような状況でしたので、幸いにもお客様がいないという状況ではありませんでした。

お客様との場は奪われていなかったので、これが結果的には大きな助けになったのです。

お客様のニーズを根気よくヒアリングし、今までに培ったノウハウが使えるところは駆使していきました。

新しく考える必要があれば、いろいろな人からの意見を参考にしていきます。

ビジネスの原点である、

お客様に対して、徹底的に向き合う

ということを実践することで、「孤独感」はなくなりました。

筆者が向き合うべき相手は、社内ではなく社外にいたわけです。

「老害」だと思いかけていた筆者のスキルと経験も、幸いにもお客様からは評価していただけました。

信じてくれる顧客の存在が、筆者を闇から救いだしてくれたのです。

さらに時流に乗れたこともあり、新規事業の立ち上げに成功することができました。

失っていた自信を回復することで、前向きな気持ちに

「こころ」が崩壊しかけていた理由は、「孤独感」だけだと思っていました。

でも、「自信」も失っていたのですね。

このように悩んで追い込まれていた筆者ですが、チャレンジして行動することで、新規事業の立ち上げに成功することができました。

自分の「スキル」や「経験」に対する、自信を回復することができ、

上記のような、前向きな気持ちにつながっていったのです。

もう「逃げ出す」必要はない。ポジティブな転職活動へ！

転職を考え始めたころの筆者は、このような心理状況でした。

しかし、心が折れる一歩手前だったので、「逃げ出す」前に何をするべきか、かろうじて考えることができたのです。

上記のような取り組みによって、自分が向き合うべきは「会社内の処世術」ではなく、「お客様」にあると気付くことができました。

ビジネスの基本に立ち返った結果、事業を成功させることできて、自信も回復し、次への前向きな気持ちが生まれたのです。

そして、回復した自信と新たな実績を元に、「自分の力を発揮できそうな」転職先を見つけることができました。

もしあなたの心が壊れかけているのなら、「完全に心が壊れてしまう」前に、「逃げ出す」ことも考えてみましょう。

ただし、たとえ「逃げ出す」のだとしても、「逃げ出した先で活かせる何か」を得るために、やれることをやってみてからにしてください。

あなたが戦う相手は、社内の人ではありません。

ビジネスの基本に立ち返って、戦うべき相手を考えましょう。

今回の経験で得た教訓は、筆者のこれから人生においても、大切にしていきたいと思います。

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