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47歳で転職するのは厳しい?苦難の体験から学んだ成功法則とは

47歳で転職するのは厳しい?苦難の体験から学んだ成功法則とは

転職したいという気持ちはあるけど、

転職活動がうまくいく気がしない…

という不安を感じている40代の方も多いでしょう。

ただ、就労期間は以前よりも長くなっていますから、40代でもキャリアパスを修正することは可能です。

たとえ47歳であっても、

自分だって、まだ輝くことはできるはずだ!

このように考えて転職することは、けっして不可能ではありません。

筆者の場合は、転職エージェントとうまく付き合うことで、47歳の転職に成功しました。

プロのサポートを受けることで、

自分一人だけでは知るのが難しい、さまざまな企業のニーズを把握することができる

というメリットがあります。

整理された情報を提供してもらえるので、時間の節約につながりますし、非常に有益な情報ソースとして活用できました。

この記事では、筆者が47歳で転職したときの体験談をお話ししています。

あなたの転職活動が成功するためのヒントとして、何かのご参考になれば幸いです。

目次
この記事の執筆者
CANUCK

CANUCK

40代男性、千葉県在住。大学を卒業後、一度はサラリーマンになるも、退職し当てもなくカナダへ渡る。カナダでスキーインストラクターや建築設計に従事し、8年ほど滞在の後に帰国して、現在はメーカーでセールスエンジニアをしています。

47歳から転職するために準備したこと

40代ともなると、自分のキャリアもある程度はでき上がっているもの。

しかし、新しいチャレンジへの意欲があったり、今の状況に不満がある方もいるでしょう。

かくいう筆者も、

残りのサラリーマン生活を充実させたい!

このような思いがあり、転職を決意したのです。

自身の強みを活かせる方向性は?

筆者が転職を決断したのは、47歳とかなり遅めのタイミングでした。

若いころに単独で海外に渡って、現地でスキーインストラクターや建築設計などを経験。

帰国してからは、外資系企業でセールスエンジニアとして、幾つかの会社で勤務してきました。

ただ、一般的にはあまり綺麗な経歴とはいえませんので、

そもそも私のような経歴で、転職できる需要があるのだろうか…

このような不安な気持ちが湧いてきます。

そのため、やみくもに活動するのではなく、

自分の経験が活かせそうな企業に絞って、しっかりアピールしていく

ということが重要だと考えていました。

まずはキチンと経歴を振り返って、自身の強みを活かせる方向性を、客観的な視点をもって定めなければなりません。

まずは転職エージェントに登録

筆者は転職活動を始めて、まずは転職エージェントに登録してみました。

以前と異なって、転職エージェントのサイトを見ていると、今は40代でも需要は十分にあります

ですので、意中の企業に会うためにも、積極的に活用してみることにしたのです。

転職エージェントを利用すれば、転職のプロであるコンサルタントが担当についてくれて、

  • 応募書類の書き方
  • 面接の対策

上記のようなサポートをしてもらいながら、二人三脚で転職活動を進めることができます。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

プロの意見を参考に、自身のキャリアを棚卸・分析する

転職活動を進めるうえで、

  • これまでの自分が、どんな実績を積んできたのか?
  • どんな能力を発揮してきたのか?

上記について、コンサルタントの意見をもらいながら、「キャリアの棚卸し」をしていきました。

キャリアの棚卸しと自己分析の方法はこちら

コンサルタントの方も、いろいろな業種にアンテナを張ってはいますが、実務を通じての経験値という点では、こちらに一日の長があるのは当然です。

ですから、転職エージェントを頼りきるだけではいけません。

自分なりに企業研究をして、意中の企業を探し出しては、

求人は出ていないかな?

と確認するサイクルを繰り返していきました。

苦難の転職活動から学んだこと

年齢的にも経歴的にも、

選考で不利になるだろう…

という認識していましたが、やはり実際に体験してみると、思った以上の難しさを感じました。

転職の難易度は、40代前半と後半でも違う

40代で転職するにしても、

40代後半よりも、40代前半のほうが期待値は高くなる

というのは間違いありません。

とくに筆者の場合は、

自身の意思で単独でカナダに渡航して、現地で就労していました

上記のような変わった経歴でしたので、書類選考を通過するのも、簡単なことではありませんでした。

やはり選考する側の意向としても、

できれば長く雇用できる人のほうがいいな…

このように考えるのは当然でしょう。

転職が決まるまでは、今の仕事は辞めないほうがよい

筆者は転職活動をするにあたって、

次の職場が決まるまでは、仕事を辞めないようにしよう…

と決めていました。

もし、筆者が採用する側の立場であれば、応募者が無職の状態だと、

なぜ仕事を続けれなかったのだろう?

なにか問題があるのでは?

上記のような、ネガティブな印象を持ってしまうでしょう。

無職であることで、いたずらに評価を下げてしまう可能性があるのです。

企業側にマイナスイメージを与えてしまっては、せっかく長所をアピールする機会に、悪影響を及ぼしてしまいます。

避けられるデメリットは、できるだけ取り除くように気を使いました。

ネガティブな理由では、40代の転職は厳しい

転職活動を考えたとき、

専門性 / 管理能力 / 語学力など

上記のような、グローバルに働くためのスキルがあるのなら、40代でも転職はそれほど難しくありません。

また、たとえ異業種だとしても、

今まで培ってきたスキルを活かせます!

といった関連性のある仕事なら、転職することは可能です。

しかし、そういった転職ではなく、

  • 現職の不満を解消したい
  • 給与や肩書にこだわりがある

上記のような理由で転職を考えているのであれば、転職するのは厳しいかもしれません。

人間関係や仕事内容への不満を表明したところで、面接官からすれば、

面接官

同じ状況に直面した場合、また転職を考えるのではないか?

このように捉えられてしまうでしょう。

企業の採用担当者は、前向きで積極的な人材を採用して、企業を活性化させてくれることを望んでいます。

何百人もの人と接してきた面接官からすれば、ネガティブな理由で転職をしようとしている人は、言動や表情からわかってしまうのです。

心が折れそうなときに、信頼する人たちから得られたもの

転職活動中にうまく行かないことが続くと、どうしても気が滅入ってしまうものです。

筆者は落ち込んでしまったとき、海外の元同僚などの信頼のおける人に、

転職活動中で仕事を探しています

このような話をしてみました。

そうすると、声をかけた人たちが、

  • 他の企業への推薦状を書いてくれる
  • 元同僚が転職先の上司に面接実施を打診
  • 表立って出ていない求人情報を教えてくれる

上記のような、さまざまなサポートをしてくれるようになったのです。

転職活動中は、誰にも話せずに孤独を感じてしまい、気ばかりが焦ってしまうかもしれません。

しかし、いろいろな人に、

自分はいま、仕事を探しています!

と知ってもらうことで、転職サイトやエージェントからは得られない、業界の生きた情報が入手できるようになります。

積極的に誰かと話をすることで、気分的にもずいぶんと楽になりますよ。

40代は転職エージェントの活用が成功への近道

転職エージェントは40代に必須のサービス

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、なかなか大変でした…

ですから、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる「転職エージェント」を活用することが、転職成功への近道です。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます

転職エージェントを利用するメリット
  • 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を紹介してもらえる
  • 履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえる
  • 面接対策のサポートをしてもらえる
  • 業界や企業について、独自の情報を提供してもらえる
  • 求人企業について、気兼ねなく質問できる
  • 選考に落選した理由を教えてくれるので、次への対策が打てる
  • キャリアや市場価値をプロの視点で見定めて、アピールするべき自身の強みを教えてくれる
  • 応募企業との連絡や日程など、エージェント担当者が間に入って調整してくれる
  • 入社時期や年収条件など、交渉ごとを代行してくれる

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます

ただし、転職エージェントに任せきりにするだけでは、転職を成功させることはできません

筆者もコンサルタントとの相性が、

いまいち合わないんだよな…

という転職エージェントはありましたし、やはり担当者によっても、業界の得手不得手があります。

同時にいくつかの転職エージェントに登録をしながら、見極めていく必要があるでしょう。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

おわりに:47歳で転職するために必要なこと

47歳の転職活動は困難なものでしたが、さまざまな試行錯誤をしながら行動することで、徐々に話が進むようになりました。

いくつかの企業からお誘いを受けるようになり、最終的には自身で応募した企業に、お世話になることを決めています。

振り返ってみると、自分の経験を具体的に話して、やはり伝わりやすいのは同業か近い業界の会社です。

採用する側の意向をくんで、

自分を採用するとしたら、どんな効果を企業に与えることができるのか?

ということを考えると、より良いアピールができるでしょう。

転職活動には、膨大なエネルギーと神経を使います。

重要な場面で全エネルギーを費やせるように、体調管理に気を付けて、心身ともに健康状態を保つようにしてください。

あなたの転職活動が成功することを願っています。

セカンドゴングは40代の転職を応援しています!

40代の転職を応援しています!

当サイト(セカンドゴング)では、40代の転職に特化した転職ノウハウについて、

  • 実際に40代で転職を経験した人
  • 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人

上記のようなメンバーが数多くの記事を提供しています。

セカンドゴングの概要と執筆メンバーの一覧はこちら

転職活動の流れと攻略するコツについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

また、当サイトにノウハウを提供している転職サポーターが、あなたの転職活動をお手伝いします

さまざまなサポートをご用意していますので、悩みがある方はお気軽にご相談ください。

転職サポーターの支援メニューはこちら

この記事を書いた人

40代男性、千葉県在住。大学を卒業後、一度はサラリーマンになるも、退職し当てもなくカナダへ渡る。カナダでスキーインストラクターや建築設計に従事し、8年ほど滞在の後に帰国して、現在はメーカーでセールスエンジニアをしています。

47歳で転職するのは厳しい?苦難の体験から学んだ成功法則とは

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40代で転職するなら、実践したい仕事の探し方

40代向けの求人は、20~30代向けの求人数と比べて少ないので、

応募したい仕事がなかなか見つからない…

このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。

ここでは、40代が転職を成功させるために、無駄なく仕事を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録する

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

若手でなくても構わないですよ

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

転職エージェントの活用は必須!複数に登録しておく

転職エージェントは40代に必須のサービス

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

そこでおすすめしたいのが、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用すること。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます

転職エージェントを利用するメリット
  • 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を紹介してもらえる
  • 履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえる
  • 面接対策のサポートをしてもらえる
  • 業界や企業について、独自の情報を提供してもらえる
  • 求人企業について、気兼ねなく質問できる
  • 選考に落選した理由を教えてくれるので、次への対策が打てる
  • キャリアや市場価値をプロの視点で見定めて、アピールするべき自身の強みを教えてくれる
  • 応募企業との連絡や日程など、エージェント担当者が間に入って調整してくれる
  • 入社時期や年収条件など、交渉ごとを代行してくれる

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます

エージェントとの相性を見極めて厳選するという前提で、最初から3~4社ほどに登録しておきましょう。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

ハローワークなどの公共就職支援サービスを利用する

ハローワークは心強い味方

ハローワークは、転職サイトと比較すると求人の詳細がわかりにくく、待遇面で見劣りすることが多いので、利用を敬遠している人もいるかもしれませんね。

ですが40代の転職においては、ハローワークも積極的に活用しましょう

ハローワークを利用することで、以下のようなメリットを得ることができます。

ハローワークを利用するメリット
  • 仕事の種類が豊富で求人数が圧倒的に多い
  • ハローワークだけの独自求人がたくさんある
  • 職業相談の窓口が充実しており、気軽に相談できる
  • 職業訓練を受けて、資格やスキルを習得できる

ハローワークは公共の職業紹介機関ですから、企業は無料で求人を掲載することが可能です。

そのため、

ブラック企業の求人が紛れているのではないか…

こういった心配をしている人もいるでしょう。

ですが、質の悪い求人は見分けることができますし、窓口で確認すれば、さまざまな情報を教えてもらえます。

  • 現在失業中である
  • 地元企業への就職を希望している
  • 未経験の仕事に転職したい

上記のような方であれば、利用しないのはもったいないサービスですよ。

また、公共の就職支援サービスはハローワークだけではありません

人材紹介会社による委託運営がされていて、転職エージェントのような充実したサービスを用意している地域もあります。

ハローワークなどの公共支援サービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2~6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

紹介予定派遣を利用するメリット
  • 最初は派遣社員として入社するので、ワークライフバランスがとりやすい
  • 直接雇用される前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認できる
  • 必要な人材であることを、働きながら直接アピールできる
  • 未経験の業務にもチャレンジしやすい
  • 合わないときは断ることもできる

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2~3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

紹介予定派遣を利用するメリットやデメリット、40代が採用されるコツなどは、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

紹介予定派遣の詳細、おすすめの派遣会社はこちら

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