47歳で転職するのは厳しい？苦難の体験から学んだ成功法則とは

転職したいという気持ちはあるけど、

という不安を感じている40代の方も多いでしょう。

ただ、就労期間は以前よりも長くなっていますから、40代でもキャリアパスを修正することは可能です。

たとえ47歳であっても、

このように考えて転職することは、けっして不可能ではありません。

筆者の場合は、転職エージェントとうまく付き合うことで、47歳の転職に成功しました。

プロのサポートを受けることで、

自分一人だけでは知るのが難しい、さまざまな企業のニーズを把握することができる

というメリットがあります。

整理された情報を提供してもらえるので、時間の節約につながりますし、非常に有益な情報ソースとして活用できました。

この記事では、筆者が47歳で転職したときの体験談をお話ししています。

あなたの転職活動が成功するためのヒントとして、何かのご参考になれば幸いです。

47歳から転職するために準備したこと

40代ともなると、自分のキャリアもある程度はでき上がっているもの。

しかし、新しいチャレンジへの意欲があったり、今の状況に不満がある方もいるでしょう。

かくいう筆者も、

このような思いがあり、転職を決意したのです。

自身の強みを活かせる方向性は？

筆者が転職を決断したのは、47歳とかなり遅めのタイミングでした。

若いころに単独で海外に渡って、現地でスキーインストラクターや建築設計などを経験。

帰国してからは、外資系企業でセールスエンジニアとして、幾つかの会社で勤務してきました。

ただ、一般的にはあまり綺麗な経歴とはいえませんので、

このような不安な気持ちが湧いてきます。

そのため、やみくもに活動するのではなく、

自分の経験が活かせそうな企業に絞って、しっかりアピールしていく

ということが重要だと考えていました。

まずはキチンと経歴を振り返って、自身の強みを活かせる方向性を、客観的な視点をもって定めなければなりません。

まずは転職エージェントに登録

筆者は転職活動を始めて、まずは転職エージェントに登録してみました。

以前と異なって、転職エージェントのサイトを見ていると、今は40代でも需要は十分にあります。

ですので、意中の企業に会うためにも、積極的に活用してみることにしたのです。

転職エージェントを利用すれば、転職のプロであるコンサルタントが担当についてくれて、

上記のようなサポートをしてもらいながら、二人三脚で転職活動を進めることができます。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

プロの意見を参考に、自身のキャリアを棚卸・分析する

転職活動を進めるうえで、

上記について、コンサルタントの意見をもらいながら、「キャリアの棚卸し」をしていきました。

キャリアの棚卸しと自己分析の方法はこちら

コンサルタントの方も、いろいろな業種にアンテナを張ってはいますが、実務を通じての経験値という点では、こちらに一日の長があるのは当然です。

ですから、転職エージェントを頼りきるだけではいけません。

自分なりに企業研究をして、意中の企業を探し出しては、

と確認するサイクルを繰り返していきました。

苦難の転職活動から学んだこと

年齢的にも経歴的にも、

という認識していましたが、やはり実際に体験してみると、思った以上の難しさを感じました。

転職の難易度は、40代前半と後半でも違う

40代で転職するにしても、

40代後半よりも、40代前半のほうが期待値は高くなる

というのは間違いありません。

とくに筆者の場合は、

自身の意思で単独でカナダに渡航して、現地で就労していました

上記のような変わった経歴でしたので、書類選考を通過するのも、簡単なことではありませんでした。

やはり選考する側の意向としても、

このように考えるのは当然でしょう。

転職が決まるまでは、今の仕事は辞めないほうがよい

筆者は転職活動をするにあたって、

と決めていました。

もし、筆者が採用する側の立場であれば、応募者が無職の状態だと、

上記のような、ネガティブな印象を持ってしまうでしょう。

無職であることで、いたずらに評価を下げてしまう可能性があるのです。

企業側にマイナスイメージを与えてしまっては、せっかく長所をアピールする機会に、悪影響を及ぼしてしまいます。

避けられるデメリットは、できるだけ取り除くように気を使いました。

ネガティブな理由では、40代の転職は厳しい

転職活動を考えたとき、

専門性 / 管理能力 / 語学力など

上記のような、グローバルに働くためのスキルがあるのなら、40代でも転職はそれほど難しくありません。

また、たとえ異業種だとしても、

といった関連性のある仕事なら、転職することは可能です。

しかし、そういった転職ではなく、

上記のような理由で転職を考えているのであれば、転職するのは厳しいかもしれません。

人間関係や仕事内容への不満を表明したところで、面接官からすれば、

このように捉えられてしまうでしょう。

企業の採用担当者は、前向きで積極的な人材を採用して、企業を活性化させてくれることを望んでいます。

何百人もの人と接してきた面接官からすれば、ネガティブな理由で転職をしようとしている人は、言動や表情からわかってしまうのです。

心が折れそうなときに、信頼する人たちから得られたもの

転職活動中にうまく行かないことが続くと、どうしても気が滅入ってしまうものです。

筆者は落ち込んでしまったとき、海外の元同僚などの信頼のおける人に、

このような話をしてみました。

そうすると、声をかけた人たちが、

上記のような、さまざまなサポートをしてくれるようになったのです。

転職活動中は、誰にも話せずに孤独を感じてしまい、気ばかりが焦ってしまうかもしれません。

しかし、いろいろな人に、

と知ってもらうことで、転職サイトやエージェントからは得られない、業界の生きた情報が入手できるようになります。

積極的に誰かと話をすることで、気分的にもずいぶんと楽になりますよ。

40代は転職エージェントの活用が成功への近道

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、なかなか大変でした…

ですから、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる「転職エージェント」を活用することが、転職成功への近道です。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます。

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます。

ただし、転職エージェントに任せきりにするだけでは、転職を成功させることはできません。

筆者もコンサルタントとの相性が、

という転職エージェントはありましたし、やはり担当者によっても、業界の得手不得手があります。

同時にいくつかの転職エージェントに登録をしながら、見極めていく必要があるでしょう。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

おわりに：47歳で転職するために必要なこと

47歳の転職活動は困難なものでしたが、さまざまな試行錯誤をしながら行動することで、徐々に話が進むようになりました。

いくつかの企業からお誘いを受けるようになり、最終的には自身で応募した企業に、お世話になることを決めています。

振り返ってみると、自分の経験を具体的に話して、やはり伝わりやすいのは同業か近い業界の会社です。

採用する側の意向をくんで、

自分を採用するとしたら、どんな効果を企業に与えることができるのか？

ということを考えると、より良いアピールができるでしょう。

転職活動には、膨大なエネルギーと神経を使います。

重要な場面で全エネルギーを費やせるように、体調管理に気を付けて、心身ともに健康状態を保つようにしてください。

あなたの転職活動が成功することを願っています。