48歳転職の厳しい現実とは？キャリアと資格があっても決まらない…

あなたが40代で転職を考えているのはなぜですか？

上記のように、さまざまな思いがあるでしょう。

筆者も48歳のときに、上記ような思いが相まって、転職することにしました。

自分のキャリアと持っている資格から考えて、

このような気持ちで、前職を辞めてから転職活動を開始したのです。

しかし、現実はそんなに甘いものではありませんでした…。

資格や経験が、かえって仇になってしまうこともあるのです。

最終的には転職することができましたが、多くの苦難と学びを得ることになりました。

この記事では、48歳で転職した筆者の実体験にもとづいて、よかったことや反省点などを具体的にお話ししますので、ぜひ参考にしてみてください。

▼この記事の執筆者▼

どんな経験と資格を持っていたのか？

「資格や経験がある」と書きましたが、まずは筆者が保有していた資格や経験してきた業務について、具体的にご紹介させていただきます。

IT系のキャリア

筆者は高校卒業後にシステム開発の会社に入社して、ソフトウエアの開発に携わっていました。

それから約30年、勤務先の変更はあったものの、

このようなIT関連の業種に、ずっと関わってきたのです。

IT業界では、会社にこだわらないような働き方が進んでおり、

こういった人がたくさんいます。

筆者もそうした例にならって、若いうちに会社を辞めて、派遣として働いたり、フリーで仕事を受注する働き方をしていました。

いわゆる個人事業主というもので、自分ひとりで会社との契約を交わしたり、会計事務を行っていたのです。

会社の経営

30代になったころ、それまで契約をしていた会社から、

このように告げられて、一緒に仕事をしていた人と二人で、急きょ会社を設立することにしました。

立ち上げた会社は、コンピュータのサポートをおもな業務とする小さな株式会社。

資金もあまりないですから、節約するためにも、

このようなスタンスでいたのです。

定款の作成や商業登記など、会社設立の手続きを筆者がひとりで行いました。

そして会社の設立後は、経理労務などの事務を担当したのです。

この会社の経営には、8年間ほど携わりました。

個人事業とネットビジネス

会社の役員とはいっても、仕事の契約が取れずに、

このようなこともよくあり、収入は安定しませんでした。

ただ、その代わり時間的な余裕はあったので、

上記のような副業に取り組んで、それなりの収入を得ていたのです。

社会保険労務士と行政書士の国家資格を取得

会社経営をするかたわら、独学で勉強をして、

これらの難関といわれる国家資格を取得しました。

転職を考えたきっかけは？

ここまでの話を聞いて、

と思われている方もいるかもしれませんね。

48歳にして、筆者が転職しようと思うに至ったきっかけをお話しします。

資格を取得したこと

会社経営をしていた時に、給与計算や人事労務事務を担当して、「社会保険労務士」という資格があるということをはじめて知りました。

やがてこの資格に興味を持つようになり、この資格を取ってみようと思ったのです。

しかし残念なことに、高卒の学歴では受験資格がありませんでした。

そこで、「社会保険労務士」の受験資格を得るために、まずは「行政書士」の資格取得を目指したのです。

このような流れでまずは行政書士の資格をとり、次に社会保険労務士と、2つの国家資格を取得することができました。

せっかく難しい資格を取ったのですから、

という思いが、転職を考えるきっかけとなったのです。

人にかかわる仕事をしたい

高校を卒業してから、30年近くもIT系の仕事に携わってきたわけですが、それはおもに人間味のない機械相手の仕事でした。

40代も半ばを過ぎたころから、

このように思うようになったのです。

こちらも転職を意識するようになった理由のひとつです。

会社勤めは安定した収入が得られる

会社経営をしているといっても、

仕事がないときは収入が激減してしまう

このような状況が続いていました。

かといって、副業だけで食べていけるほどの収入があったわけでもありません。

より安定した収入を得るためには、

このように考えるようになったのです。

どのような転職活動をしたのか？

会社員へ転職することを決めた筆者は、経営していた会社を辞めて、転職活動を行うことにしました。

ここでは、どのような活動をしたのかお話しします。

ハローワーク

地方で中小企業の求人を探すのなら、まずハローワークですよね。

いまは昔と違って、わざわざハローワークに出向く必要はありません。

インターネットサービスを使って、家でゆっくり求人情報をチェックすることができます。

勤務場所や職種、年齢などを絞って検索をして、いくつかの求人に応募してみました。

ハローワークの詳しい解説はこちら

転職サイト

転職サイトも、ネットでゆっくり検索することができます。

ただ、筆者は地方に住んでいたので、実際にチェックしてみると、

このような状況でした。

残念ながら、筆者にはあまり利用価値がなかったようです。

40代向けの転職サイトはこちら

転職エージェント

大手のエージェントであれば、求人企業の情報をたくさん持っています。

ただ、サイトを確認すると都市部の求人ばかりで、地方の情報は少なくて、あまり利用価値はなさそうでした。

そこで、地元のエージェントに3社ほど登録。

実際に登録に行くと、どこの担当者も筆者の経歴や資格を見て、

このように言ってもらえたのです。

親身になって探してくれたエージェントの紹介で、実際に何社か応募して、一緒に面接に行ってもらったこともありました。

40代が支持する転職エージェントはこちら

知り合いへの紹介依頼

これはあまり乗り気ではなかったのですが、経営者や人事権を持っている知り合いに、求人の紹介依頼で声をかけてみました。

声を掛けると、知り合いということもあるので、見ず知らずの求職者に対するよりは、親身に相談には乗ってくれるのです。

ただ、実際に人材を必要としている状況ではないので、簡単には雇ってやるとは言えないのでしょう。

いくらかアドバイスはもらえたので、まったく無駄ではなかったものの、

このように後悔しています。

フリーペーパーの就職情報

どこの地域でもあるものでしょうが、筆者の住んでいる地域にも、毎週各家庭に配布されるフリーペーパーがありました。

内容を確認してみると、地元の求人情報がたくさん載っています。

比較的気軽に掲載できるため、小さな会社でも利用している場合が多く、

地元の中小企業の新鮮な求人が手に入る

というメリットがありました。

筆者は、フリーペーパーの求人情報を毎週チェックして、新しく掲載された求人に応募を続けた結果、いまの会社に採用されることになったのです。

求職活動のリアルな現実

お話ししたように、さまざまな媒体を活用して求人への応募を続け、最終的には転職を果たすことができました。

ただ、内定にたどり着くまでに、数多くの企業に断られ続けたので、

このように不安が募って、メンタルもおかしくなり、冷静さを失ってしまったことも…

とくに印象に残っている応募先についてお話しします。

社会保険労務士法人の支部事務所

この会社は全国展開を推し進めており、筆者の住んでいる県にも新しく支部を開設するため、社会保険労務士を数名募集していました。

筆者は社会保険労務士の資格も持っていますし、会社経営の実務経験もあるので、

と考えて、応募してみることにしたのです。

簡単な筆記試験と社長自らが面接していただき、

このように言われました。

ダメな場合は、数日で不採用の連絡があるものですが、2～3週待っても連絡がこないのです。

このように考えて待っていましたが、いっこうに連絡がきません。

ついに業を煮やして、こちらから問い合わせてみたところ、翌々日にお断りの通知が届きました。

ダメならダメと、早く言ってもらいたかったですね…

個人病院の事務員

転職エージェントからの紹介で、理事長を含めた数人の役員の方たちと、面接をセッティングしてもらいました。

面接の感触はとても良好で、理事長さんからは、

このような言葉までもらったのです。

筆者は手ごたえを感じ、

と思っていたのですが、数日経ったころに、転職エージェントの担当から電話が…

先方からお断りの連絡が入ったとの連絡でした。

見送り理由は、筆者の資格や経験が高すぎるので、

という判断だったようです。

経験や資格が邪魔になってしまうこともあるんですね…。

人材派遣会社のコーディネーター

自分の経験や資格とは異質とは思ったものの、

と焦っていたこともあり、年齢制限や資格の記載もなかったので、とりあえず応募してみました。

しかし書類選考のみで、すぐにお断りの通知が到着。

やはり無駄な応募でした…

普通に考えればすぐにわかりそうなものですが、焦りで冷静さを欠いてしまうと、このような無駄な動きをしてしまうものなのです。

市の機関のパートタイム

あまりにも不採用が続いたので、どんどん焦りが募っていきます。

ついには、かなり条件を下げて、

簡単な事務とパソコンが使えればOKです

という条件だけの、時給もあまり高くないパートの募集にまで応募。

面接では簡単なパソコンの試験と面談があり、担当の方は筆者の履歴書を見て、

と恐縮されてしまいました…

しかし結果は不採用。

求人企業の希望する人材とは、筆者は合致していなかったようです。

自動車販売会社の経理事務

この会社は、今回の転職活動のなかで、もっとも長くかつ最後まで候補となったところです。

かなり内容の濃い筆記試験に挑み、一次試験、二次試験と役員との面接を経て、

このように内定の通知をいただきました。

ただし年齢を考慮して、正社員ではなく契約社員での打診。

ほぼ同じタイミングで、別の会社から正社員の内定をいただけたため、こちらはお断りすることにしました。

運送会社の事務＆社内SE

最終的に筆者が転職した会社がこちらです。

上記のような募集をしている新しい求人を、フリーペーパーで見つけました。

このように感じて、すぐに電話したのです。

前述した自動車販売会社とは違って、筆記試験などはなく、ゆるい面接と社長さんを相手に、ほんの1～2分あいさつしただけでした。

しかし先方から、採用したいとの連絡が入ります。

このように思う面もあったのですが、仕事の内容のマッチングは十分です。

条件もまずまず良かったので、この会社に転職することを決めました。

転職活動中に困ったこと

キャリアと資格があるので、

このように気楽に始めたものの、なかなか決まらずに焦りや失意におちいり、自信も喪失しました。

メンタルがズタズタになってしまったのです…

当初は求人情報を厳選して、

というものだけに応募していましたが、断りのお祈りメールばかりが続いて、どんどん自信が無くなっていきました。

焦りから冷静さも失ってしまい、

上記のように、どんどん泥沼にはまってしまったのです。

どうやって乗り越えたのか？

転職活動が長期化して泥沼にはまってしまうなかで、そこから脱出して転職へつなげることができたのは、やはり支えや備えがあったことが大きいです。

家族の支えや副業からの収入があったからこそ、厳しい転職活動を乗り越えることができました。

家族の支え

テレビドラマなどでは、

仕事をせず家でゴロゴロしているダンナが、邪魔者扱いされて妻からも責められる

このような光景を目にすることがありますよね。

しかし筆者の家族からは、そんな扱いを受けることはありませんでした。

むしろ、ふだん以上に温かく見守ってくれて、

このように、いつも支えとなってくれたのです。

メンタルの弱い筆者は、家族の支えがなかったら、きっと堪えることができなかったでしょう。

家族には本当に感謝しています。

副業からの収入

退職して収入が途絶えてしまったことが、不安を大きくする要因でもありました。

しかしわずかながらも、副業のネットビジネスから収入がありましたので、多少は不安を軽減できていたと思います。

また副業に取り組むことで、

という状態を避けることができました。

転職活動を経験して学んだ教訓

筆者は今回の転職活動を通して、以下のような教訓を得ることができました。

40代の転職は厳しいものになると覚悟が必要

40代の転職は、たとえ良い資格や経験があったとしても、容易なものではありません。

応募しても、次から次とお断りの通知が来て、自信を失ってしまうこともあるでしょう。

転職活動を始めたころの筆者には、

このような過信もあったので、いざ苦しい状況になると、かなり迷走してしまいました。

その結果、さらに自分を追い込むことになってしまったのです。

焦らずに冷静さを保ち、辛抱強く活動する

断られ続けていると、

このように不安になってしまうものですが、焦りは禁物です。

冷静さを失わずに、辛抱強く活動することが重要だと痛感しました。

もしあきらめてしまっていたら、今の就職先は見つからなかったでしょう。

家族の理解、収入源を確保しておくことは大切

厳しい転職活動のなかで、メンタルをしっかり保つのはとても難しいものでした。

そんななかで、家族や周りの人の支えはとても助けになります。

また、いくらかの収入を得る手段を確保しておいたことで、心の余裕を持つことができました。

40代の転職は求人探しがポイント！よい求人には速やかに応募しよう

40代向けの求人は、20～30代向けの求人数と比べて少ないため、

このような状況になる場合も多いので、あきらめず根気強く求人情報を収集する必要があります。

そして、よい求人を見つけたら速やかに応募して、採用へと結びつけましょう。

ここでは、40代の転職を成功に導くために、無駄なく求人を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録しよう

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

筆者は地方在住であまり活用できませんでしたが、最近ではindeedなど、地方の求人でも検索しやすい転職サイトが増えています。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

転職エージェントの活用は必須！複数に登録しておく

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

そこでおすすめしたいのが、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用すること。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます。

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

ハローワークなどの公共就職支援サービスを利用する

ハローワークは、転職サイトと比較すると求人の詳細がわかりにくく、待遇面で見劣りすることが多いので、利用を敬遠している人もいるかもしれませんね。

ですが40代の転職においては、ハローワークも積極的に活用しましょう。

ハローワークを利用することで、以下のようなメリットを得ることができます。

ハローワークは公共の職業紹介機関ですから、企業は無料で求人を掲載することが可能です。

そのため、

こういった心配をしている人もいるでしょう。

ですが、質の悪い求人は見分けることができますし、窓口で確認すれば、さまざまな情報を教えてもらえます。

上記のような方であれば、利用しないのはもったいないサービスですよ。

また、公共の就職支援サービスはハローワークだけではありません。

人材紹介会社による委託運営がされていて、転職エージェントのような充実したサービスを用意している地域もあります。

ハローワークなどの公共支援サービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2～6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます。

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2～3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

紹介予定派遣で転職された方の体験談を、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

まとめ：40代後半でも転職は不可能ではない！

筆者の40代の転職活動は、迷走、紆余曲折もありましたが、重要なことを学びながら、最終的には、自分にとって最適な転職先を見つけることができました。

今回の経験で筆者が得たものとして、最後に申し上げたいことは、

40代後半でも、転職することは無理ではない！

ということです。

今まさに転職活動中の方も、これから転職活動を開始するという方も、あきらめずに頑張っていただきたいと思います。

そしてぜひとも、満足できる結果をつかんでいただけますように！

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