40代からの転職は無謀ではない！新しい挑戦を成就させる方法とは

40代で転職をしようと考えたとき、

このような不安な気持ちでいる方も多いでしょう。

ですが、まったく不可能なのかといえば、そんなことはありません。

筆者自身も、40代になってから転職を経験していますし、周囲にも40代の転職を経験している人は結構います。

彼らは特別なスキルや強運を持っている人たちではなく、少々くたびれた「フツウのおじさん」たちです。

確かに転職活動に難しさはありますが、高齢化と人手不足に悩む今の日本社会では、40代を採用する企業は増え続けています。

40代という年齢を理由に、転職をためらう必要はないのです。

この記事では、

40代の転職にどう取り組んでいけば、「成功」に近づけるのか？

という点について解説しています。

転職エージェントのキャリアアドバイザー経験者として、また自身でも40代転職を経験した事例を交えながらお話していますので、

このような気持ちでいる方は、ぜひ最後までお読みいただき、新しい一歩を踏み出すヒントにしてください。

【結論】40代からの転職でも遅すぎることはない

40代だから転職が遅すぎるなんてことは、決してありません。

40代になってからでも、転職をしている人はごくフツーにいるのです。

「人生100年時代」といわれるくらいですから、これから20～30年先も働き続ける状況のなかで、

という考えは、もはや過去の遺物といえるでしょう。

40代で辞めた人たちのその後は？

筆者の周囲にも、

こう言って40代で転職している人は何人もいます。

厚生労働省の発表によると、年代別の転職状況は以下のとおり。

◆年代別の転職入職率

年代	男性	女性
20～24歳	15.3%	12.9%
25～29歳	11.5%	13.3%
30～34歳	9.2%	11.0%
35～39歳	7.8%	9.8%
40～44歳	5.4%	8.6%
45～49歳	4.5%	8.4%
50～54歳	4.6%	8.5%
55～59歳	5.1%	6.7％

さすがに20代、30代よりは少ないですが、同僚や取引先、友人知人を含めると、

40代以上でも、毎年何人かは転職している

というのが実際のところでしょう。

では、彼らがその後何をしてるかというと、みな再就職して、普通に正社員として働いています。

筆者の周りでいえば、職に就いていない人は一人もいません。アルバイト生活の人もいません。

キツイといわれる「営業のフルコミッション職」でもなければ、いわゆる3K労働でもありません。

皆が、それなりに満足できる職場で働いているのです。

チャンスあり！ まずは行動してみよう

40代から転職するというと、何となくネガティブイメージがつきまといます。

しかし実際には、転職に成功して、

という40代はたくさんいるのです。

たしかに、40代からの転職は簡単なことではありません。

しかし、まったくチャンスがないわけではなく、「限られた人だけが転職できる」という状況でもないのです。

上記のようなことを心がけていれば、転職に成功する可能性は十分にあります。

ただし、時間はかけねばなりませんので、自由に使える時間が減ったり、家族との時間を犠牲にすることにはなりますが……

これからの人生を明るく生きるために

人生100年時代といわれる昨今ですから、企業における定年の年齢も延びています。

令和3年には、高齢者雇用安定法が改正されて、企業は雇用社員の”70歳までの就業機会確保”を義務付けられるようになりました。

高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～

少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、令和３年４月１日から施行されています。

出典：厚生労働省ホームページ

40代の私たちは、この先もまだまだ元気に働いて生きていかねばなりません。

悶々としながら、あと20年、30年と働き続けるのはキツくありませんか？

どうせなら、毎日を笑顔で働きたいものです。

ただ現状に流されるだけでなく、これからの長い人生を形成していくためにも、

という意識をもってみましょう。

転職に成功している40代の特徴は？

周りを見てみますと、40代で転職に成功している人には、いくつか共通の特徴があるように思えます。

どのような特徴があるのか確認してみましょう。

40代の転職成功者は、フツウのおじさんたち

40代の転職に成功しているからといって、

こんなふうに思うかもしれませんが、まったくそんなことはありません。

勤めている会社の規模や肩書などは様々ですが、転職前も転職後も、年齢に相応しいポジションに就いています。

資格や技能など、特殊な何かを身につけているかといえば、そうともかぎりません。

言ってみれば、少々くたびれた「中年のフツウのおじさん」たちなのです。

自らで情報を収集して、アクションを起こしている

40代の転職に成功している人は、

自らで積極的に考えて行動する

というタイプの人が多いです。

自分が置かれた現状をよく理解して、転職の可能性を探りながら活動しています。

他人には話さなくても、

このような人は意外と多いものです。

転職者に話を聞いてみると、転職を考えたことはこれまでにも何度もあり、その都度によく悩んで考えています。

そして自分なりのやり方や順序を考えて、決断に至っているのです。

自分で行動した結果なので、転職先でも覚悟を持って仕事に取り組めるのでしょう。

こだわりを持っていない

40代の転職に成功している人は、

持っているこだわりが少ない

ということも特徴でしょう。

誰だって生活レベルを下げたくはないし、家族との時間や自分の時間も欲しいでしょう。

家族を養って生活していかねばなりませんし、やりがいを持って仕事をしたいですから、企業を選ぶ必要はもちろんあります。

ただ、若い頃のように、

こういったことにこだわる人は皆無です。

転職先に対して、

上記のような主張をする人もいません。

プライドは持っていても、それをあからさまに表に出す人はいないのです。

自分の最低限は譲れないラインを決めて、譲歩できるところは譲歩する。

そのうえで、

給与、やりがい、時間、勤務地など

こういった諸条件をバランスよく考え、就職先を決めています。

40代の転職において、すべての希望がかなう、満点回答の就職先など存在しないのです。

40代の転職が難しいのは事実です

40代からの転職でも決して遅くはありませんが、そう簡単にうまくいかないのも事実です。

なかなか踏ん切りがつかなかったり、転職活動するのが面倒になってしまう人もいるでしょう。

家族の心配や反対が重荷になってしまうこともあります。

活動時間がとれない

いざ転職活動を始めても、困難はあります。

今の仕事を続けながらの活動は、かなりのエネルギーを使いますし、

こういったことも普通にあるでしょう。

条件交渉で企業から足元を見られて、嫌な思いをすることもあるかもしれません。

そのうち、転職への意欲がなくなって、

という気持ちになってしまうのです。

転職先が決まっても、馴染めるかどうかはわからない

うまく転職に成功したとしても、

上記はまったく別の問題です。

今までは勝手知ったる環境で仕事ができましたが、未知の世界に足を踏み込む不安がつきまとうでしょう。

転職をおすすめしない人もいます

これまで転職を経験したことがなく、

上記のような方が、40代ではじめて転職するのはリスクも伴うでしょう。

良くも悪くも転職というものに慣れていないので、

上記などの理由から、新しい職場でなかなか実力が発揮できない傾向があるのです。

もちろん、「だから転職を諦めましょう」と言いたいわけではないのですが、

この点をよく考えて、慎重に判断をしてください。

転職を成功させるのは考え方次第

40代の転職を成功させるのも、考え方次第で大きく変わってきます。

まずは考え方の部分で、ポイントを押さえておきましょう。

転職活動に本気で取り組む

転職したいと思っていても、

こういったことをいう人はたくさんいます。

少しキツイ言い方かもしれませんが、彼らを見ているとどこか他力本願で、転職への本気さ、真剣さに欠けるような気がするのです。

このタイプの人たちは、以下のようなサイクルで、同じ過ごし方を繰り返しています。

このような状態で働いていても、当然モチベーションもあがりませんし、愚痴も多く、周囲に良い影響を与えないでしょう。

今の仕事を続けるにしろ、転職を目指すにしろ、何らかのアクションを自らで起こすことが重要です。

前に一歩を踏み出して行動すれば、今の仕事への取り組み方を見直す機会にもなります。

転職への可能性を見出して、本気の活動をスタートする”きっかけ”にもつながるでしょう。

希望条件に優先順位をつけよう

転職における「成功」の基準を、どこに置くかはとても重要です。

まずは、自分はなぜ転職をしたいのか、正直に自分の胸に問うてみましょう。

面接で質問されたときは、

上記のような、聞こえの良いことも言わなければなりません。

しかし、ホンネをいえば、

こういった事情が、人それぞれにありますよね。

職場の悩みについて、いちばん大きな問題をクリアするために、転職をしようと考えているはずです。

本当の辞めたい理由をきちんと順序づけしていれば、

何を最優先して、何に譲歩できるのか？

ということが見えてくるでしょう。

若いころの転職のように、あれもこれもと欲張ると、

こういったことになりかねません。

希望条件に優先順位をつける際のポイントは、以下の記事が参考になりますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

特別な成功を求めすぎない

もしあなたが求めているものが、

といったことであれば、そんなに転職を急ぐ必要はありません。

じっくりと情報収集して、「興味があるところにコンタクトをとる」というやり方でよいでしょう。

しかし、転職を希望する理由が、

こういったものなのであれば、転職すること自体が目的の一部になっています。

ですから、条件づけばかりしていては、なかなか目的が果たせないでしょう。

転職理由によって、許されるこだわり数も変わります。

希望したいことはたくさん出てくるかもしれませんが、特別な成功を求めすぎても、なかなか叶うものではありません。

必要以上にこだわりを持たなければ、転職への道はきっとひらけるはずです。

自分の市場価値を知っておこう

昨今の転職市場では、どの会社も人材不足と言われており、企業の採用ハードルも下がっています。

過大評価は禁物ですが、自分を過小評価する必要もありません。

転職サイトや転職エージェントなどを利用して、あなたの価値を診断してもらいましょう。

試しにいろんな企業に応募書類を送ってみることで、自分の市場価値を知ることができます。

【FAQ】40代の転職でよくある疑問・質問にお答えします

ここでは、40代の転職でよくある疑問・質問にお答えします。

ぜひ参考にしてください。

40代女性が、一生出来る仕事に出会うためにはどうすればいい？

40代女性が長く続けられる仕事に出会うためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

• 40代女性の採用が多い転職先を知る
• 転職先に「長く働ける環境があるか」を把握する
• 歴史のある、経営が長い企業を選ぶ

経験豊富な40代女性だからこそ、活躍できる職場がたくさんあります！

「将来性」「安定性」「柔軟性」を意識して、40代女性に実績のある転職エージェントを活用しながら、理想の仕事を見つけましょう。

>> 40代から一生出来る仕事に転職するポイントは？【女性編】

40代からでもできる仕事はある？

ポイントをしっかり押さえれば、40代からでもできる仕事の選択肢は広げられます。

• 転職活動を始める動機づけは何か？
• 求人側の求める人物像や戦力はどのようなものか？

上記について、しっかりと整理をしておきましょう。

以下の記事で、タイプ別の攻略法をわかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

>> 40代からでもできる仕事の探し方｜タイプ別の転職攻略法はこれだ！

正社員になりたい場合はどうすればいい？

正社員になりたい場合は、転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2～6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます。

実際に紹介予定派遣で転職された方の体験談を、以下の記事でご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

• 正社員になりたい40代女性。解決策は紹介予定派遣での転職だった
• 【体験談】43歳男性が「紹介予定派遣」で転職成功！希望職種に復帰できた

スキル・キャリアがない場合はどうすればいい？

仕事・生活のなかでやってきたことを、的確に言語化して表現することで、企業側に「強み」として認識されるものは誰にでもあります。

以下の記事を参考にして、これまで自分がやってきたことを、スキルとして言語化してみましょう。

>> 転職したいけどスキルがない40代。解決策は強みを言語化すること

40代転職の現実が知りたい。本当に厳しいのですか？

結論からいうと、40代の転職が厳しいのは本当です。

ただし、転職に成功している40代がたくさんいるのも事実。

40代の転職におけるノウハウをしっかり学べば、転職することはけっして不可能ではありません。

十分な準備をしたうえで、転職活動に挑みましょう。

>> 40代転職の現実は本当に厳しいのか？実際に体験してみた感想とは

まとめ：40代からの新しい挑戦は無謀ではない！

今回は、40代からの転職がけっして無謀な挑戦ではないことを、筆者自身の体験談や身近な事例を交えながら、お話ししてきました。

「40代歓迎！」という仕事は、世の中に多くはありません。

しかし、確実に枠はあるのです。

定年が延長されるなかで、

このような期待をして、40代を採用している企業もたくさんあるのです。

令和という新しい時代をイキイキと働きながら、40代・50代を過ごしていくために。

転職を考えておられるのなら、ポジティブな気持ちで転職活動に挑みましょう！