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転職前に押さえるべき!自身の市場価値(想定年収)を知る方法とは

転職を決意したときに、

少しでも今よりも年収をアップさせたい!

このように考えるのが本音というものでしょう。

しかしそれは、あくまでも自身の希望でしかありません

その希望が転職市場の賃金水準とズレていれば、転職活動が長期化したり、苦戦したりする可能性も……

だからこそ、転職で年収をアップさせたいと考えているのであれば、

まずは自身の市場価値を知る

ということが重要です。

市場価値を知ることで、転職を踏みとどまる決断をしたり、積極的に転職活動に挑むことができます。

この記事では、企業の人事担当者として様々な人材を見てきた筆者が、転職活動で自身の市場価値を知るメリットや具体的な方法をご紹介しています。

最後まで読んでいただければ、転職活動において自身の市場価値を知ることの重要性をご理解いただけるはずです。

ぜひ参考にしてください。

目次
この記事の執筆者
KTOY

KTOY

40代男性、大阪府在住。某メーカーの総務部に勤務しています。総務・人事・労務の仕事を20年程経験しており、実務的でわかりやすい情報発信を心掛けます。

転職活動で自身の市場価値を知っておくことのメリット

転職活動において、自身の市場価値を知ることのメリットは、大きく分けて2つあります。

自身の市場価値を知るメリット
  • 転職に迷っているときの判断材料にできる
  • 転職時の希望条件にズレがないかチェックできる

自身の市場価値を把握していなかったために、

市場価値より高い収入を得ていたのに、転職に踏み切ってしまった…

転職活動が長期化してるけど、希望年収が高すぎるせいだった…

このようなことが起こってしまうのです。

転職活動をスムーズに行うためにも、自身の市場価値は事前に把握しておきましょう。

転職するべきか判断できる

自身の市場価値を知ることで、今の仕事に対してどれくらいの年収が妥当であるのかを、ある程度把握することができます。

こんなに頑張っているのに、年収が低すぎる…

上記のように思っていても、実は賃金相場からズレているというようなことが、市場価値を知ることで見えてくるのです。

自身の市場価値が分かれば、

  • すぐに転職するつもりだったが、いったん気持ちにブレーキをかけて、自己啓発や資格取得に励んでみる
  • 会社の評価が低すぎると気付いたので、転職を考えることにした

このような客観的な視点で、自身の転職活動をとらえることができます。

希望条件にズレがないかをチェックできる

積極的に転職活動をしているのに、なかなか採用に至らないという場合も、市場価値を知ることで事態を打開できることがあります。

仮に「年収100万円アップ」を望んでいたとしても、希望する金額が自身の市場価値より高すぎると、転職することは難しいでしょう。

採用担当

人材の価値に対して、高すぎる年収を希望しているな…

企業側がこのような見方をしてしまい、選考対象から外されてしまうのです。

自身の市場価値を正しく知っていれば、市場価値に見合った希望年収を設定することができ、効率よく転職活動を進めることができます。

低すぎる条件提示であれば強気に交渉できますし、自身の市場価値より低い条件の企業には、応募を回避することができるはずです。

市場価値にふさわしい転職先を選択していれば、収入条件の問題で再び転職を考えるようなこともないでしょう。

転職における自身の市場価値を知る具体的な方法とは

市場価値を知る必要性は分かったけど、どうやって知ることができるの?

このような疑問を持たれた方もいるかもしれませんね。

ここでは、市場価値を具体的に知る方法について、3つの方法をご紹介します。

ご自身に合うと思われる方法で、市場価値を確認してみましょう。

転職エージェントで確認する

いちばん確実な方法としては、転職エージェントに登録して確認することです。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談が実施されます。

その面談のなかで、これまでのキャリアや希望職種、希望条件などを伝えることで、あなたが転職した場合の年収相場を教えてくれるのです。

転職エージェントでは、多くの転職希望者をサポートしてきた経験から、業種・職種・年代など、膨大な転職者の年収データを保有しています

そのデータを活用することが、自身の市場価値を知る一番の近道となるでしょう。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます

転職エージェントを利用するメリット
  • 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を紹介してもらえる
  • 履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえる
  • 面接対策のサポートをしてもらえる
  • 業界や企業について、独自の情報を提供してもらえる
  • 求人企業について、気兼ねなく質問できる
  • 選考に落選した理由を教えてくれるので、次への対策が打てる
  • キャリアや市場価値をプロの視点で見定めて、アピールするべき自身の強みを教えてくれる
  • 応募企業との連絡や日程など、エージェント担当者が間に入って調整してくれる
  • 入社時期や年収条件など、交渉ごとを代行してくれる

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます

エージェントとの相性を見極めて厳選するという前提で、最初から3~4社ほどに登録しておきましょう。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

転職サイトのスカウトサービスを活用する

転職エージェントへの登録が、自身の市場価値を知る近道ですが、

でも担当者の押しが苦手なんだよな…

という人は、転職サイトを使うことで、ある程度の市場価値を知ることができます。

転職サイトで希望職種と勤務地を選択すれば、その条件の検索結果が表示されます。

ただし検索結果だと、転職サイト上の求人内容では「20万円以上」や「月給20~40万円」といった、幅広いレンジでしか確認できません。

検索結果では、市場価値を正確に把握するのは難しいので、ここはもう一歩踏み込んで、転職サイトのスカウトサービスに登録してみましょう。

スカウトサービスでは、自身のキャリアと希望年収を登録すれば、選考を希望する企業からのスカウトメールを受け取ることができます。

もし、スカウトメールがたくさん届くようであれば、希望年収は市場価値と比べて、妥当か少し低く設定されているといえます。

スカウトメールの見分け方はこちら

スカウトメールが来なければ、希望年収の設定が市場価値より高いという判断ができるので、自身の市場価値を知る判断材料となるでしょう。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

市場価値が診断できる「ミイダス」で調べる

ミイダス」とは、dodaを運営するパーソルキャリアが手掛ける転職アプリです。


登録したあなたの経歴や経験、スキル情報を、7万人の転職データとオファー実績を参照して、あなたの市場価値を分析してくれます。

サービスの利用は無料で、約5分の登録で市場価値を確認することができます。

まずは手軽に市場価値を確認してみたい

このように考えている方なら、いちど「ミイダス」で市場価値を確認してみましょう。

ただし、少し注意したいポイントもありますので、実際に登録して検証してみた以下の記事を参考にしてみてください。

まとめ:転職活動は自身の市場価値を知ることから

今回は、転職前に市場価値を知る方法についてご紹介してきました。

無謀な転職活動や、自身を低く売り込む転職活動にしないためにも、

転職市場における、あなたの市場価値を知ることが大切である

ということをご理解いただけたのではないでしょうか。

ご自身の市場価値が高いと分かれば、積極的に条件の良い企業に応募することができます。

逆に市場価値が低いのであれば、転職時期を再検討したり、長期化することを見据えて、転職活動の準備を進めましょう。

市場価値を知らないままに、ミスマッチの可能性が高い企業にばかり応募していると、不採用という結果ばかりで、自身が疲弊してしまうことになりかねません。

40代の転職活動は、自身の市場価値を知ってから、効率よく始めるようにしましょう。

セカンドゴングは40代の転職を応援しています!

40代の転職を応援しています!

当サイト(セカンドゴング)では、40代の転職に特化した転職ノウハウについて、

  • 実際に40代で転職を経験した人
  • 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人

上記のようなメンバーが数多くの記事を提供しています。

セカンドゴングの概要と執筆メンバーの一覧はこちら

転職活動の流れと攻略するコツについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

また、当サイトにノウハウを提供している転職サポーターが、あなたの転職活動をお手伝いします

さまざまなサポートをご用意していますので、悩みがある方はお気軽にご相談ください。

転職サポーターの支援メニューはこちら

この記事を書いた人

40代男性、大阪府在住。某メーカーの総務部に勤務しています。総務・人事・労務の仕事を20年程経験しており、実務的でわかりやすい情報発信を心掛けます。

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40代で転職するなら、実践したい仕事の探し方

40代向けの求人は、20~30代向けの求人数と比べて少ないので、

応募したい仕事がなかなか見つからない…

このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。

ここでは、40代が転職を成功させるために、無駄なく仕事を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録する

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

若手でなくても構わないですよ

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

転職エージェントの活用は必須!複数に登録しておく

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

そこでおすすめしたいのが、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用すること。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のような、たくさんのメリットを得ることができます

転職エージェントを利用するメリット
  • 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を紹介してもらえる
  • 履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえる
  • 面接対策のサポートをしてもらえる
  • 業界や企業について、独自の情報を提供してもらえる
  • 求人企業について、気兼ねなく質問できる
  • 選考に落選した理由を教えてくれるので、次への対策が打てる
  • キャリアや市場価値をプロの視点で見定めて、アピールするべき自身の強みを教えてくれる
  • 応募企業との連絡や日程など、エージェント担当者が間に入って調整してくれる
  • 入社時期や年収条件など、交渉ごとを代行してくれる

40代が無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます

エージェントとの相性を見極めて厳選するという前提で、最初から3~4社ほどに登録しておきましょう。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

ハローワークなどの公共就職支援サービスを利用する

ハローワークは心強い味方

ハローワークは、転職サイトと比較すると求人の詳細がわかりにくく、待遇面で見劣りすることが多いので、利用を敬遠している人もいるかもしれませんね。

ですが40代の転職においては、ハローワークも積極的に活用しましょう

ハローワークを利用することで、以下のようなメリットを得ることができます。

ハローワークを利用するメリット
  • 仕事の種類が豊富で求人数が圧倒的に多い
  • ハローワークだけの独自求人がたくさんある
  • 職業相談の窓口が充実しており、気軽に相談できる
  • 子育て中の仕事探しを支援するマザーズコーナーがある
  • 職業訓練を受けて、資格やスキルを習得できる

ハローワークは公共の職業紹介機関ですから、企業は無料で求人を掲載することが可能です。

そのため、

ブラック企業の求人が紛れているのではないか…

こういった心配をしている人もいるでしょう。

ですが、質の悪い求人は見分けることができますし、窓口で確認すれば、さまざまな情報を教えてもらえます。

  • 現在失業中である
  • 地元企業への就職を希望している
  • 未経験の仕事に転職したい
  • 子育て中である

上記のような方であれば、利用しないのはもったいないサービスですよ。

また、公共の就職支援サービスはハローワークだけではありません

人材紹介会社による委託運営がされていて、転職エージェントのような充実したサービスを用意している地域もあります。

ハローワークなどの公共支援サービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2~6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

紹介予定派遣を利用するメリット
  • 最初は派遣社員として入社するので、ワークライフバランスがとりやすい
  • 直接雇用される前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認できる
  • 必要な人材であることを、働きながら直接アピールできる
  • 未経験の業務にもチャレンジしやすい
  • 合わないときは断ることもできる

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2~3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

紹介予定派遣を利用するメリットやデメリット、40代が採用されるコツなどは、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

紹介予定派遣の詳細、おすすめの派遣会社はこちら

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