一般的に40代といえば、「中年」と言われる年代です。
若い頃の自分が見たこの年代の人たちは、まさに「オヤジ」と呼ぶにふさわしい人たちが多かったような気がします。
でも気が付いてみると、いつの間にかあの頃の「オヤジ」たちと、同じ40代になってしまっている…
ホントに月日が進むのが、年を重ねるごとに早くなったなぁと実感します。
学校を卒業して社会人になり、結婚して子どもが生まれて、今度はその子どもたちが社会人になっていく。
人それぞれに環境は違うと思いますが、たぶんあっという間の20数年だったのではないでしょうか。
この記事では、料理人として長く働いてきた筆者が、45歳で未経験の農業へ転職した体験談についてお話しします。
40代になって改めて思うこと。「働く理由」とは？
人生も約半分は過ぎたであろう40代。
皆さんも、いままでいろんな思いで会社に勤めて、仕事をしてきたのだと思います。
安定 / 生活 / 出世 / 年収
さまざまなことを基準にして、会社を選び就職先を決めてきたのではないでしょうか。
社会人になって20数年、仕事にも慣れて給料もそこそこ、生活には困らないくらいの年収は稼げているし、子供も成長してもう手のかからない年頃です。
会社に行っても毎日やることは決まっている、とくに何も考えなくても仕事はこなせてしまいます。
簡単にいえば、とりあえずルーティンワークしていれば、安定した生活ができる。まあ楽ちんですね。
ただ、
この先もそれを一生続けていきたいのだろうか？
このような思いに駆られることはありませんか。
いったい、自分は何のために働いているのだろう？
そう、若い頃と「いま」を比べて、明確に違いがあるのはこの「働く理由」です。
本当にやりたいことを突き詰めたら「農業」だった
何のために働いているのだろうか？
もちろん生活費を稼ぐためなのは、皆さん同じだと思いますが、その他の理由はありますか？
筆者の場合、いまの仕事に転職する前は、はっきりした答えが言えませんでした。
つまり、長年働いている間に「夢」とか「希望」、「目標」といったものを、どこかに忘れてきたみたいなのです。
以前の仕事も好きでやっていましたが、これから先に「どうしたいのか？」というものを、見つけられずにいました。
もともと食べることが好きで、飲食店で料理人として働きだしたのです。
若さと勢いに任せて、20代で料理長や店長などを経験し、中間管理職として10年以上も働いてきました。
目標というものを若いときに達成してしまい、ある意味「燃え尽き症候群」になっていたのかもしれません。
そんなある日のことですが、
そうだ、料理とは素材を理解することだ…
料理人としてこのような思いが芽生えて、それからは毎週のように、野菜の産地や直売所、生産者さんを訪問するようになりました。
そんなことを繰り返しているうちに、
自分も生産者になりたい！
このように思うようになり、まずは農業に転職しようと就職先を探し始めたのです。
未経験の転職活動は難航。しかし自分の直感を信じる
40歳を過ぎてからの就職活動に、もちろん不安はありました。
そして、その不安は見事に的中します。
未経験の、しかも40を過ぎた中年。
いろいろな募集がありましたが、なぜか若い年代の募集が多かった…
年齢不問の求人に応募しても結果は不合格でした。
やっぱり、この歳から未経験の転職は無理なのかなぁ…
このような諦めの気持ちも感じるようになっていたのです。
でも、きっとどこかに働くチャンスはあるはず！
あのときの「直感」を信じて、筆者は諦めずに転職活動を続けました。
そしてさらに就職活動を続けること3ヶ月。
ようやく面接までたどり着き、いまの会社に採用されることが決まったのです。
40代で未経験の転職に挑むうえで必要なこと
振り返ってみると、転職活動をしていた最初の頃は明確なビジョンを持たずに、かなり大雑把な考えで活動をしていたと反省しています。
- 自分がなぜその仕事がしたいのか？
- なぜ、その職種に興味を持ったのか？
- その仕事をする中で何を伝えたいのか？
- その会社のどこに惹かれたのか？
このようなことは、就職活動をして面接などをするときに、必ず聞かれるような一般的な内容でしょう。
40代で未経験の仕事に転職するとなると、このような一般的なことに回答するだけではダメなのです。
- 将来の構想
- 仕事をする目的
- 会社を選んだ理由
これらが明確になっていないと、相手には伝わらないでしょう。
企業の採用担当者や経営者からすると、もちろん人材は欲しいものの、リスクはなるべく負いたくないというのが本音です。
実際に、筆者を採用してくださった、いまの会社の社長さんから、
あなたを採用したときは、かなりのリスクを背負う覚悟で採用した
このようなことを言われたことがあります。
いまは採用して正解だったと思ってる
でもこのようにも言ってくれました。本当にありがたい言葉です。
転職の成功はたった１つの考え方で決まる
40代で未経験職への転職活動をして思ったこと。
中高年で未経験の人材に対しては、
会社のリスクにつながるかもしれない
と考えている経営者の方が多いってことです。
逆の立場で考えればわかりますよね。
ですので、転職活動をするときにいちばん大事なのは、自分の意志とビジョンを明確にすることです。
そして、恥ずかしがらずに夢を語り伝えることでした。
この想いをしっかり持って、あきらめずに転職活動をすれば、必ず良い会社にめぐり逢えるでしょう。
自分の意思とビジョンを明確に持って転職活動を続けていれば、たとえ不採用が何件も続いたとしても、後悔をしなくて済みます。
自分の想いを伝えた上での不採用なら、その会社とはご縁がなかったと納得できますから。
自分を信じること。夢を持つのに年齢は関係ない
あなたがいま転職を考えているのなら、
なぜ転職をしたいのだろう？
まずこのことを、何度も自問自答を繰り返してみてください。
どんな理由でも構いません。
まずは自分自身の中にある明確な答えを見つけだし、そしてその仕事をしている自分をイメージしてみてください。
本当にやりたい仕事なら、この作業が楽しくてたまらないはずです。
ここまでくれば、あとは信じるだけです。
そう、「自分を信じる」こと。自分には必ずできる！と。
転職に限らず、何をするにしても通じることだと思いますが、これがいちばん大切だと思います。
夢を持つのに年齢は関係ない！！
転職して約2年、ただいま農業に爆進中。47歳の本音です。
当サイトでは、40代の転職に特化した転職ノウハウについて、
- 実際に40代で転職を経験した人
- 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人
上記のようなメンバーが数多くの記事を提供しています。
40代男性の転職体験談について、以下の記事でご紹介していますので、こちらもぜひ参考にしてみてください。
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