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実際に体験してみてわかった!転職してよかったこと、悪かったこと

転職する前というのは、

はたして転職先でうまくいくのだろうか?

このように不安になってしまうこともあるでしょう。

筆者もこれまでに7回ほど転職を経験しましたが、「転職してよかった」と思ったこともたくさんありますし、「これは失敗だった」という経験もあります。

ただ、転職を経験してきて思うのが、いいことや悪いことがあったにしても、

覚悟を決めて前に歩みを進めたことを、後悔したことは一度もない

ということです。

転職で経験した苦労や努力は、決してムダになることはありません

この記事では、筆者のこれまでの転職経験のなかで、よかったことや悪かったことについて、体験談を交えながらお話ししています。

転職するか悩んでいる皆さんにとって、ひとつの事例として参考になれば幸いです。

転職活動の流れと40代の転職を攻略するコツは、40代の転職を成功させる完全ガイドでご紹介していますので、あわせてご確認ください。

目次

▼この記事の執筆者▼

50代男性、東京都在住。日用品業界にて30年近く営業として働いています。 7回ほど転職を経験しており、私の転職体験や経験が40代の転職でお悩みの方に、なにか少しでも参考になればと思っています。

収入面でよかったこと:いちばん良かったのは給料が上がったこと

転職したいと思うきっかけは、

年収をアップさせたい!

という理由がやはり多いですよね。

筆者の場合も、実際に転職していちばんよかったことは、年収がアップする転職ができたことです

100万円以上も年収アップ!仕事に対する意欲も上がった

筆者の場合は転職をして、年収が前職に比べて100万円以上も上がったことがあります。

これはうれしかったですね。

年収が上がると、生活が楽になるのはもちろんですが、仕事に対する意欲も比例して上がります

年収が上がったことでポジションも上がって、責任も大きくなったのですが、

いい給料をもらってるんだから、これくらいはがんばろう!

と思えるようになりました。

絶対的に年収が低い時には、

このギャラでこの仕事はキツすぎる…

このように思っていた時期もあります。

ですが年収がいい仕事のときには、

前に比べたらいい給料もらっているんだから

上記のように考えてガマンが効くのです。

ちょっと厳しい社内の人間関係もなんとかこなし、嫌なクライアントにも気持ちよく頭を下げ、残業も気にせずに働くことができました。

筆者の経験からいうと、

たいていのことは収入アップで解決する

のだと思っています。

ただし、給料の高さと仕事のハードさは、たいてい正比例するものです

年収が下がっても後悔しない転職もある

年収が下がってしまう転職は、ほとんどが失敗だったのですが、なかには年収が下がっても、「よかった」と思える転職もありました。

それは、以下のような会社に転職できた場合です。

  • 会社にイヤな人がほとんどいない
  • タイムスケジュールをほぼ自分で管理できる
  • 残業がほとんどない

転職して定時で終われる会社に勤務できたのですが、筆者にとっては生まれて初めてだったので、最初はかなり戸惑いました。(笑)

ウィークデイにプライベートな時間がたくさん持てるようになり、生活スタイル自体が変わったのです。

年収が下がったことで生活は苦しくなったのですが、仕事のストレスがほとんど無くなって、楽しく仕事ができるようになりました。

もちろん収入は高いに越したことはありませんが、たとえ給料が安くても、

プライベートを優先させる働き方もある

ということを実感できたのです。

待遇面でよかったこと:転職して残業代がもらえるようになった

残業代が出ない…

じつは筆者は40代になるまで、「残業手当」というものをもらったことがありませんでした。

40代で転職した会社で、はじめて残業手当をもらえる会社に勤務したのです。

社会人として、はじめての残業手当に驚き!

筆者は社会人になってから、ずっと営業畑を歩んできました。

営業職では、朝早くからクライアントに直行したり、終電まで打合せがあったりするのが当たり前。

「営業手当」という名の加給はつくのですが、「残業手当」というものは、これまでもらったことがありません。

しかし、転職した会社では、みなし残業はあるものの、

みなしの時間を超えて残業した場合は、営業さんでも残業代が出ますよ

このようなシステムだったので驚きました。

転職先は、業界では「不夜城」と言われている会社で、重要な会議になると、徹夜で行われることも少なくありません…

そういった事情もあるので、残業手当がきちんと支給されていたのでしょう。

ちなみにこの会社では、筆者は毎月100時間近くの残業をして、残業手当をもらっていました。

業績が悪くなると、残業は歓迎されなくなる

どこの会社でも共通することかもしれませんが、業績が悪化すると、会社は残業代を渋るようになります。

筆者が在籍していた「不夜城」と呼ばれる会社でも、業績が悪くなると、

これからは基本的に残業禁止。残業する時は申告するように!

このように変更されてしまったのです。

しかし、100時間も残業するほど仕事があったわけですから、残業なしで仕事が終わるはずがありません。

そのうち社員は、タイムカードを切ってから残業するようになり、だんだんブラック企業の様相になっていったのです…

人間関係でよかったこと:いい人ばかりでもないし、悪い人ばかりでもない

収入に次いで転職のテーマとなるのが、人間関係についてでしょう。

こればかりは転職してみないとわからないところもありますが、筆者の体験談をご紹介していきます。

知り合いがいる会社への転職が安心できる理由

筆者は知人の紹介で転職した経験があるのですが、その会社では人間関係がとても恵まれていました。

知人が部長で実質トップだったこともあり、

彼は部長の右腕らしいよ…

周りがこのような扱いをしてくれたので、すぐに会社になじむことができたのです。

確かにその会社は、もともと評判のいい会社で、筆者の関係部署にはイヤな人がほとんどいませんでした。

このように、転職先に知人が一人いるだけでも、転職後はとてもスムーズになるでしょう。

顔が広い知人がいた場合に、

その知人に転職先を紹介してもらう

というのは、とてもいい作戦だと実感しています。

知人の紹介でうまくいかない例もある

知人の紹介だと、逆に何かと気を使う場合もあります。

筆者の先輩の話ですが、知人の紹介で転職して、いいポジションで入社しました。

しかし、なかなか会社に馴染むことができず、勝手も違うので、本来の実力が発揮できなかったのです。

そうすると、紹介してくれた知人から、

オレの顔に泥を塗らないでくれ…

このように言われてしまうハメに…。

知人の紹介で転職した場合は、こういったマイナス面もあります。

辞めるときにも気を使わなければいけないですし、良いことばかりでもないのです。

誰と仲良くするかで会社の居心地は変わる

いま振り返ってみると、

転職先でいい人ばかりだったな~

というケースは、あまりなかったように思います。

もしあったとしたら、それは「当たりの会社」と言っていいでしょう。

しかし、たとえイヤな人がいたとしても、誰と仲良くするかでその会社の居心地は変わります

入社して間もない頃は見極めが難しいですが、最初から会社のグチを言ってくるような人は、主軸を担うような人ではありません。

きっと社内でもうまくいっていないはずです。

そして、仕事がうまくいっている人は、社内でも楽しそうにしています

そういう人と仲良くなると、仕事ができる方法をスムーズに学ぶことができるでしょう。

仕事内容でよかったこと:やりたいと思っていた仕事ができた

仕事なんてお金を稼ぐための手段なんだから、仕事の内容はべつに何でもいいよ

このように割り切れたら楽なのですが、どうせ転職するんだったら、やりたい仕事に就けるほうがいいですよね。

筆者は転職して、やりたかった仕事に就けたというケースもあります。

今までのスキルをフルに活かせる仕事に就けた

転職していちばん充実感がある仕事に就けたときは、かなりモチベーションが上がりました。

筆者は営業畑が長かったのですが、営業責任者として転職したときのことです。

給料も上がりましたが、責任も重くなり、それまでの仕事よりハードルは高くなりました。

  • これまで培ってきたスキルや人脈
  • 商品や業界の知識

こういったものを、フル稼働して取り組まねばならない仕事だったのですが、今までの経験がとても役に立ったのです。

今までは、

こんなのは自分の仕事じゃない…

このように思ってイヤイヤやっていた仕事すらも、経験値のひとつとして活きました。

これまでバラバラと経験していたことが、一気に線でつながったような感覚となり、

どんな経験でも、無駄になることはないんだなぁ

このように痛感したものです。

「いつかやりたい」と希望していた職種を経験できた

筆者は若いころから、じつはマーケティングの仕事を希望していました。

しかし、いちど営業として仕事をしてしまうと、

転職するにしても、やはり営業職を希望した方が有利なのでは?

と考えてしまって、別の職種を志望することは無かったのです。

ところが、ある会社に営業責任者として転職したとき、マーケティングにも関わる機会がありました。

転職したあとに、マーケティングの責任者が辞めてしまったので、筆者がマーケティング職を並行して担当することになったのです。

このときはやはり楽しかったですね!

新しい取引先やはじめて取り組む仕事など、やることがたくさんあって忙しかったですし、仕事内容も思っているのと違う部分もありましたが、

いつかはやってみたい!

このように思っていた仕事だったので、とてもモチベーションが上がりました。

マーケティング職に転職できるほどのスキルは積めなかったのですが、このときの経験値は、その後に営業や管理職の仕事をするなかで役立っています。

転職して悪かったこと、失敗したこと

転職していいこともありますが、うまくいかないこともあるものです。

ここでは、転職してみて悪かった経験をご紹介しておきます。

年収に不満がある転職はうまくいかなかった

基本的には、年収が下がってしまう転職はあまりオススメできません

やはり年収が下がると、モチベーションも下がってしまうもの。

年収が下がる転職をする場合は、会社の規模や年商なども、低い水準の会社であることが多いのです。

以前、知人に言われたアドバイスで、

転職先が金持っているかどうかをちゃんと調べたほうがいいよ

このように教えてもらったことがあります。

会社規模はともかくとして、やはり儲かっている会社でないと、年収を上げていくことは難しいでしょう。

終業後の強制残業は最悪!

筆者は残業しても、あまり苦にならないタイプだったのですが、

業務終了後に全員で残業だ!

ある会社で人事部長から、このように言われたときは衝撃でした。

しかもその残業理由が、

社員のミスで損を出したので、全員で残業をして損を取り戻すぞ

このような話だったので、思わず目が点になったのです…。

この会社は強制残業のみならず、工場へ行く時の強制早朝出勤などもあり、

タダで社員をこき使ってやろう

という方針が見え見えでした。

もちろん残業手当などあるはずもありません。

この会社は辞めて正解だったと今でも思っています。

最後まで人間関係になじめなかった会社

転職しても、やはり人間関係が上手くいかないと辛いものです。

ただ人間関係は、本人の努力だけでうまくいくものではありません

こちらが仲良くなろうとしても、悪意を持って接してくる人もいます。

社員同士でうまくいかないこともありますし、社長とうまくいかないこともあるでしょう。

また、会社の社風が合わないという場合もあるかもしれません。

筆者が今までで最も合わなかったのは、40代で転職したある会社でした。

その会社は社員の年齢層が若くて、20代~30前半の社員がほとんどだったのです。

同業他社への転職だったのですが、話題といえばマンガとゲームの話ばかりで、飲みに行っても、仕事の話題が出ることはほとんどありません。

会社の年齢層が違うと、こうも話が合わないものか…

このように痛感するばかりでした。

もちろん、筆者の努力が足りないという面があったのかもしれませんが、

あまりに世界観が違すぎる環境だと、上手く馴染めない

ということを、身をもって知ることになったのです。

転職してよかった会社、悪かった会社

会社としてひとくくりにしてしまうと語弊があるかもしれませんが、やはり転職してよかった会社と、失敗だったと思える会社がありました。

あくまで筆者の体験にもとづくものですが、ご参考までにご紹介しておきます。

業界で名前の知られている会社は満足できた

世間的には無名であっても、

  • 業界内では有名な会社
  • 鉄板の商品を持っている会社

こういった会社への転職は、比較的満足できる転職でした。

業界で名前が知られていると業界内での扱いもいいですし、筆者の場合はとくに営業だったので、仕事もやりやすかったです。

大手企業の子会社は福利厚生が充実している

小さな会社であっても、大手企業の子会社という場合は、福利厚生がしっかりしていることが多かったです

もちろん親会社と同じ待遇というわけにはいきませんが、

  • 会社の方針
  • 社内のコンプライアンス意識

といったものが、親会社に準ずるのでしっかりしていることが多く、「寄らば大樹の陰」の恩恵にあずかることができたりします。

オーナーカンパニーの中小企業はおすすめできない

転職して失敗だったと思うのは、ずばり小規模経営のオーナーカンパニーです。

オーナーカンパニーでも、大手企業であればいいかもしれませんが、企業規模の小さいオーナーカンパニーは馴染むのが大変でした…。

とくに家族経営の会社だと、

企業というよりも家内制手工業

という匂いがプンプンするところもあります。

人数の少ない会社だと、人間関係も親密にならないとやっていけない場合もあるので、煩わしい人間関係が苦手な人は避けた方がいいでしょう。

また、社長が個性的すぎる会社も多いです

この社長について行きたい!

と思える会社であれば別ですが、基本的にはあまりおすすめできません。

転職を後悔しないためにするべきこと

転職したことを前向きにとらえて、

この会社に転職してよかった!

このように思える転職をするためには、

  • 自分の希望が叶う転職先である
  • 以前よりもいい条件で働ける

上記のような会社に転職することです。

そのためには、やはり準備や下調べが大切になってきます。

まずは転職における市場価値をチェックしよう

転職を考えたら、まずは自分の置かれている環境や待遇・収入などを、客観的に整理しましょう。

今すぐ転職しないとしても、転職サイトや転職の口コミサイトなどで、

  • いま転職したらどんな会社に行けるのか?
  • どんな仕事があるのか?
  • 給料はいくらくらいもらえるのか?

上記について知っておく必要があります。

今の自分が「いくらで売れるのか」という市場価値を知ることが、転職を成功させる大きなテーマのひとつです。

求人案件を見て、「今の自分」に対する現状認識を深める

とても恵まれた環境にいるのに、それに気が付かず愚痴ばかり言っていたり、転職を考えている人もいます。

また逆に、

よくこんな会社で働いてるな…

というがんばり屋さんもいるものです。

「恵まれた環境」かどうかは、もちろん人それぞれに判断が違います

ただ、世間と比較したときに、

  • 自分がどの位置にいるのか?
  • 相場はどうなのか?

ということを知っておくことが大切です。

いざ「転職しよう」と思っても、条件のいい求人案件が、すぐに転がり込んでくるかはわかりません。

転職する気持ちが芽生えたら、現状認識とこの先の転職活動のためにも、転職サイトなどで求人案件のチェックを始めましょう

40代で転職するなら、実践したい仕事の探し方

40代向けの求人は、20~30代向けの求人数と比べて少ないので、

応募したい仕事がなかなか見つからない…

このような状況になる場合も多く、効率よく求人を見つけることが重要です。

ここでは、40代が転職を成功させるために、無駄なく仕事を探すためのポイントをご紹介します。

40代におすすめの転職サイトに登録する

40代が転職サイトを活用する方法

まずいちばん初めにしておきたいのは、転職サイトへの登録です。

すぐには希望通りの案件が見つからなくても、転職のための情報量の多さはダントツですし、無料で利用できますから、ぜひ登録しておきましょう。

大手の転職サイトであれば、常に数多くの求人情報が掲載されており、高度な検索機能があるので、

職種 / 地域 / 年収 / 福利厚生 など

上記のような条件で、求人を簡単に絞り込むことができます。

40代向けの求人を効率的に集めるには、

40代歓迎
年齢不問

といったキーワードで検索してみましょう。

また、ひととおり求人を眺めたなかで、掲載写真に年配者が写っている求人を探してみてください。

若手でなくても構わないですよ

企業側のこのようなメッセージかもしれません。

転職サイトの選び方や活用する方法、40代におすすめの11社を以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

40代向けのおすすめ転職サイト11選はこちら

40代は転職エージェントの活用が成功の近道

転職活動を進めるには、かなりの労力が必要であり、ノウハウも必要となってきます。

あれもこれも一人でやるのは、本当に大変なものです…

そこでおすすめしたいのが、転職に必要な一連の作業をフォローしてくれる、「転職エージェント」を活用すること。

転職のプロによるサポートを受けることで、以下のようなメリットを得ることができます。

転職エージェントのメリット
  • 転職サイトなどに出回っていない、40代向けの非公開求人を多く保有している
  • プロの視点で自身のキャリアや市場価値を見極めて、最適な求人案件を紹介してもらえる
  • 自身の強みを効果的に表現できるように、応募書類作成や面接対策のサポートを実施してくれる
  • 応募企業との連絡や日程調整、入社時期や給与の交渉まで、エージェント担当者が間に入って行ってくれる

40代が無駄なく効率的な転職活動をおこなううえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

40代が支持する転職エージェント7選はこちら

ハローワークなどの公共就職支援サービスを利用する

ハローワークは心強い味方

ハローワークは、転職サイトと比較すると求人の詳細がわかりにくく、待遇面で見劣りすることが多いので、利用を敬遠している人もいるかもしれませんね。

ですが40代の転職においては、ハローワークも積極的に活用しましょう

ハローワークを利用することで、以下のようなメリットを得ることができます。

ハローワークを利用するメリット
  • 仕事の種類が豊富で求人数が圧倒的に多い
  • ハローワークだけの独自求人がたくさんある
  • 職業相談の窓口が充実しており、気軽に相談できる
  • 子育て中の仕事探しを支援するマザーズコーナーがある
  • 職業訓練を受けて、資格やスキルを習得できる

ハローワークは公共の職業紹介機関ですから、企業は無料で求人を掲載することが可能です。

そのため、

ブラック企業の求人が紛れているのではないか…

こういった心配をしている人もいるでしょう。

ですが、質の悪い求人は見分けることができますし、窓口で確認すれば、さまざまな情報を教えてもらえます。

  • 現在失業中である
  • 地元企業への就職を希望している
  • 未経験の仕事に転職したい
  • 子育て中である

上記のような方であれば、利用しないのはもったいないサービスですよ。

また、公共の就職支援サービスはハローワークだけではありません

人材紹介会社による委託運営がされていて、転職エージェントのような充実したサービスを用意している地域もあります。

ハローワークなどの公共支援サービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

紹介予定派遣で転職する方法もある

転職するひとつの方法として、紹介予定派遣を利用することも有効です。

最初の2~6ヶ月を派遣社員として勤務して、派遣勤務の期間が経過した段階で、労働者と企業の双方が合意すれば、正社員になることができます

紹介予定派遣を利用するメリットは、以下のとおりです。

紹介予定派遣のメリット
  • 最初は派遣社員として入社するので、ワークライフバランスがとりやすい
  • 直接雇用される前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認できる
  • 必要な人材であることを、働きながら直接アピールできる
  • 未経験の業務にもチャレンジしやすい
  • 合わないときは断ることもできる

もちろんメリットばかりではありませんが、まずは大手の派遣会社に2~3社登録して、紹介予定派遣にはどのような求人があるかを、いちど確認してみましょう。

紹介予定派遣のメリットやデメリット、40代が採用されるコツなどは、以下の記事でご紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。

おわりに:転職して良かったこと。心理編

今回は、転職を7回経験してきた筆者の体験談にもとづいて、転職してよかったことや悪かったことをお話ししてきました。

ひとつの会社に長く勤められるのなら、それがいちばん幸せである

今でも筆者はこのように思っています。

しかし、辞めたい不満を持ち続けて働くくらいなら、転職したほうが精神衛生的にもいいのではないでしょうか?

たとえ未来が見えなくても、

とにかくここから抜け出したい…

このように思うときもありますし、身体や心が壊れそうなときは、転職という選択はとても有効な手段です。

筆者は転職を7回も経験してしまいましたが、転職して良かったと今でも思っています。

それは転職に失敗した時でも、

前の会社を辞めなければよかった

元の会社に戻りたい…

このような思いになったことが無いからです。

多少の浮き沈みはあるかもしれませんが、それでも転職しなければ、いまの自分はなかったでしょう。

転職で経験した苦労や努力は、決してムダになることはありません。

転職にはいいことも悪いこともある

という覚悟が持てるなら、ぜひ前に歩みを進めてみましょう。

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セカンドゴングは40代の転職を応援しています!

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転職活動の流れと攻略するコツについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

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さまざまなサポートをご用意していますので、悩みがある方はお気軽にご相談ください。

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この記事を書いた人

50代男性、東京都在住。日用品業界にて30年近く営業として働いています。
7回ほど転職を経験しており、私の転職体験や経験が40代の転職でお悩みの方に、なにか少しでも参考になればと思っています。

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