40代女性が転職面接で、3日前から準備しておきたい5つのこと

こんにちは!40代女性の転職を全力応援しているMiacaです。

40代では、求人にたくさん応募しても、書類選考をなかなか通過できないのが実態ですよね…。

ですので、書類通過の通知を受け取ったら、1次面接は万全に取り組みたいところです。

しかし、転職活動が久しぶりすぎて、

何を準備すればいいのかわからない

仕事やプライベートが忙しくて、時間が足りない…

このような方も多いのではないでしょうか?

そこでこの記事では、40代の女性の方が1次面接の前までに、最低限は準備しておくべき5つの対策についてご紹介します。

1次面接Xデーの3日~1日前までに、メモに書き出して準備しておきましょう。

頭の中で考えを整理するだけでも、面接当日の心構えが違ってきますよ。

目次

対策1:面接官は誰かを知る/3日前

1次面接の準備で最も大事な事項は、相手を知ることです。

  • 面接官は誰なのか?
  • どんな役職の方か?

これらを3日前までには把握しておきましょう。

面接にのぞむ相手が、

日々どんなことを考えている人なんだろう?

どんな課題を持っていそうかな?

上記のようなイメージをしておくことで、効果的な対策を打つことができます。

面接官に関する情報は、転職エージェントから入手するのが最もオススメです。

面接官のポジションや役職を把握しておきましょう。

大手の転職エージェントならば、他の候補者からの情報提供により、

  • 面接官の特徴
  • 質問してくるポイントなど

このような追加情報を得られることがあります。

面接官に応じて、相手が聞いてくると思われる内容を、しっかり説明できるように準備しておきましょう。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。

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対策2:面接官別アピール内容の整理/3日前

この段階では、対策1の内容をもとに、面接官となる方の職種に応じて、アピールする内容を整理します。

面接官が人事担当者の場合

面接官が人事担当者の場合は、

面接官

この人は我が社にふさわしい人材だろうか?

面接官

この人を雇っても問題なさそうかな?

このような点を見られます。

具体的には、応募者の以下のような点を確認しているのです。

コミュニケーション能力 / 考え方 / 思考の論理性 / 雰囲気 / マナーなど

したがって、質問される内容としては、

  • 自己紹介
  • 自社の志望動機
  • 退職理由など

上記のような、いたって基本的なことを質問されることが多くなります。

面接官が現場マネージャーの場合

面接官が現場マネージャーの場合は、自身の職務経歴書の内容について、説明を求められるケースが多くなるでしょう。

面接に来てくれと声がかかった理由は、あなたが提出した職務経歴書のどこかに、

この人の○○の経験はウチと合うかもしれない。話を聞いてみよう

こんなふうに、採用側が感じる点があったからです。

ただし、どこがツボにはまったのかは、面接までわからない場合が多いので、準備として、応募先企業の業務をおさらいしておきましょう

事前に求人票を見直して、ヒントを探すのもよいかもしれません。

志望動機は両者共通

面接官がどのようなタイプだったとしても、共通で考えるべきは志望動機です。

  • なぜこの会社のこの職種を希望するのか?
  • 自分の経験との共通項は何か?

まず上記について探し出し、

私は応募企業で何をやりたいのだろうか?

という問いの答えにつなげていくような、説明を組み立てるのがよいでしょう。

対策3:業界・企業研究/2日前まで

応募先が経験のある業界であれば、

その業界における、応募先企業の位置づけ

上記については、最低限確認しておきましょう。

ここで企業研究をした結果は、1次面接よりも2次面接や最終面接など、役職の高い方との面接に役立つ可能性が高いです

またWebサイトやニュースなどで、応募先企業の事業内容や重点施策がどのようなものか、あわせて確認しておきましょう。

中期計画やIR情報なども、さらっと読んでおくとベターです。

対策4:逆質問の準備/2日前まで

面接が終わりに近づいた段階で、

面接官

○○さんから、なにかご質問はありますか?

必ずこのような質問を聞かれます。

この質問は「逆質問」といわれており、応募者にとっては、最大の自己アピールに使える場面です

転職エージェントのWebサイトなどで、紹介されているサンプル集などを参考にして、しっかり内容を練っておきましょう。

もし、それでも思いつくものがなかったら、転職エージェントに相談することをおすすめします。

そのためにも、2日前までには準備しておきたいところです。

逆質問のなかで採用側が見ている点は、

・入社意欲
・社風との相性

上記のほかに、フリートークならではのコミュニケーション力などもチェックしています。

この逆質問タイムを最大限に活用して、

あなたの入社の熱意を、どれだけアピールできるか?

この点がポイントとなります。

ぜひ、以下の記事も参考にして、しっかりと対策を練っておいてください。

対策5:面接当日の服装を準備/1日前まで

最後の対策として、当日、どんな装いで面接にのぞむかを準備しましょう。

面接でお会いするのは、応募先企業の管理職の方ですから、もっとも大切な点は、男女関係なく以下について意識することです。

「初対面の方と公式の場で会う」というTPOを念頭におき、応募先企業の社風にマッチしそうな服装を心がけること

面接の服装で意識すべき優先順位とは

服装で意識するべき優先度は以下の順となります。

服装で意識すべき優先順位
  1. 社風に合うと思わせる
  2. 清潔感を出す

上下揃えのスーツ(クリーニングからおろしたて)は王道かつ無難です。

色は黒・茶・紺、ベージュなどのベースカラーを選び、デザインはなるべくシンプルなものに。

自分の個性を出したい!

このような方は、インナー、アクセサリー、ネイル、靴など、見た目全体のなかで、比較的露出の小さな部分で表現しましょう

ネイルはあってもなくてもどちらでもOKですが、つける際は、できるだけシンプルにまとめることをおすすめします。

服装、髪型、ネイルは、メンテ状況が清潔感につながるので、伸び途中やネイルの色が欠けている等の状態であれば、メンテをしておいてください。

化粧について

ネイルとは異なり、化粧は必ずしていくことをおすすめします

いろいろな考え方があるかとは思いますが、この記事を書いている時点では、

面接官

女性社員は化粧をして、美しく見える状態であることが理想的だ

上記をあるべき姿(良し)と考える方が、面接官の多数を占めています。

自分のポリシーを優先せず、相手にとって心地がよい装い選んで、当日を万全の状態で迎えましょう。

おわりに

今回は、40代の女性の方が1次面接の前までに、準備しておくべき5つの対策についてご紹介しました。

お話ししたことをおさらいしておきましょう。

1次面接で準備したい5つの対策
  1. 面接官は誰かを知る
  2. 求人票の見直しから、アピール内容の整理
  3. 企業・業界研究
  4. 逆質問の準備
  5. 面接当日の服装(服装・ネイル・化粧)

ご紹介した内容がひとつでも役立ち、あなたの面接で良い結果につながることを願っています。

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転職活動のすべてのステップについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、こちらもぜひ参考にしてみてください。

▼40代転職の完全ガイドはこちら▼

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この記事を書いた人

40代女性、東京都在住。一般・ミドル女性のSE・ITコンサルの転職について執筆中。

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