40代女性の転職

40歳シングルマザーの転職!年収を50万円以上アップできた理由とは

40歳シングルマザーが転職で年収50万円以上アップ?!

40代のシングルマザーが、転職で年収アップするなんて難しいのでは…

こんなふうに思っている方はいませんか?

大丈夫です!
たとえ40代であっても、これまでの経験を活かせば、年収アップの転職は十分に可能です。

実際に、筆者は40歳になってからの転職で、50万円以上の年収アップをすることができました。

33歳でシングルマザーになってから、はじめて正社員として働き始めた筆者の年収は、おおよそ200万円後半くらい。

多い時でも300万円前半でした。

まだ子どもが小さかったので、残業が少ないなどの環境面を、職場選びで重視してきたことも理由としてあります。

しかし40歳になったときに、

今後はさらに、教育費の負担が増えていくはず…

このような思いから、年収を上げるための転職を決意したのです。

この記事では、40歳で転職活動をして、年収アップに成功した筆者の実例をもとに、

40代シングルマザーでも、年収アップできる具体的な方法

についてご紹介します。

同じような悩みを抱えている方の参考となれば幸いです。

40代シングルマザーが、年収アップするためにやるべきこと

シングルマザーは40代にさしかかると、子育てはひと段落してくるのですが、今度は教育費が重くのしかかってきます。

また年齢的にも、今後の自分のキャリアについて、真剣に考えることが増えるのではないでしょうか?

しかし求人サイトを見てみると、「35歳まで」などの文言も多くみられます。

40代転職者の3割が、前職より年収ダウンしている

というデータもあるくらいなので、より良い条件で転職するためには、相応のスキルや経験が求められるのです。

そんななかで、年収UPを成功させるにはどうすればいいのか、具体的な方法を見ていきましょう。

いまの会社でも年収アップができるのか?

まず転職を考える前に、

いまの会社で、年収アップすることはできないだろうか?

と考えてみることも大切です。

子どもが手を離れたら、今までよりも責任のある立場で働くことも、十分に可能となります。

もしそうなった場合に、会社が受け入れてくれる環境があるのかを、まずはチェックしてみましょう。

  • いまの会社で、今後ステップアップはできるのか?
  • ステップアップすれば、どれくらいの昇給が見込めるのか?
  • 資格などを取得した場合、資格手当をもらえる制度はあるのか?

いまの会社の評価制度について、転職を考える前に、しっかり見つめ直してみましょう。

今までの経験をすべて書き出してみよう

もし今の会社で、思うような昇給が見込めない場合は、転職に向けて準備を進めましょう。

まずはじめにやるべきことは、スキルや得意分野の棚卸しです。

自分には資格もないし、アピールできることなんてない…

このように不安になるかもしれませんが、これまでに経験してきたことを、まずは書けるだけ書き出してみましょう。

大切なポイントは、

こんなことは誰でもできるし…

と感じるようなことでも、当たり前と思わずに全部書き出してみることです。

  • これまでやってきた業務
  • 周りから評価してもらえていた部分
  • 覚えている些細なできごと

こういったことをすべて書き出して、客観的に自分を見つめなおす時間を作りましょう。

転職エージェントは、年収アップの心強い味方になる!

企業との間に入って、転職するときの条件交渉してくれる転職エージェントは、シングルマザーにとっても心強い味方です。

前述したスキルの棚卸しについても、客観的な視点でアドバイスがもらえますし、

  • 希望の年収
  • 労働条件に関すること

上記のような、自分では伝えにくい部分の交渉をおこなってくれるのです。

筆者の場合は、マイナビエージェントを利用しました。

たいへん親身に話を聞いてくれましたし、年収アップしたいという希望に対しても、

経験豊富な40代女性を求めている企業は多いので、大丈夫ですよ!

こんなふうに背中を押してもらったことで、自信をもって面接に挑むことができたのです。

実際に50万円以上の年収UPもできましたし、転職エージェントを利用して本当に良かったと思っています。

転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際の注意点を、筆者の実体験からお伝えしておきます。

「これだけは譲れない」という希望条件を伝えよう

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと面談・カウンセリングをした後に、実際に求人に応募していきます。

応募する際には、

20社以上を目安に、なるべくたくさん応募しましょう

このように言われるのですが、見せてもらった求人のなかには、自分の希望に合っていない企業も入っている可能性があります。

面接の練習にもなるし…

こう割り切って、応募してみるのもありかもしれません。

ただ、できるだけ自分にマッチした求人を紹介してもらうためにも、希望条件の優先順位を事前に伝えておくことが重要です。

履歴書や職務経歴書の添削をどんどん活用しよう

転職エージェントでは、履歴書と職務経歴書の添削をしてくれます。

採用担当者に読んでもらいやすい書類の書き方について、プロの視点でもらえたアドバイスはとても勉強になりました。

面接のアドバイスもしてもらえますし、

  • シングルマザーが面接時に聞かれがちな質問
  • 質問されたときの切り返し方

などを教えてもらえたことも、実際の面接でたいへん役立ちました。

転職エージェントは無料で利用できるサービスですし、せっかくなので、どんどん活用することをおすすめします。

求人サイトと併用して効率アップ!

転職エージェントと求人サイトでは、取り扱っている求人が違います。

両方を利用することによって、幅広い求人を見つけることができるので、必ず併用しましょう。

「40代、シングルマザー」という条件だと、書類選考を通過するだけでもひと苦労です。

たくさん応募しておいて損はありません。

また、転職エージェントでもらったアドバイスは、転職サイト経由の応募にも活かすことができます。

筆者も、面接の手ごたえが上がったように感じました。

ポイントとしては、メインで利用する転職エージェントと求人サイトは、それぞれ2社以内に絞ること

あまりたくさん併用しすぎると、メールの受信数がとんでもないことになりますし、面接の日程調整も難しくなります。

自分に合った転職エージェントと求人サイトを見極めて、かしこく活用しましょう。

まとめ:40代シングルマザーでも、転職で年収アップできる!

今回は、筆者が40歳で転職体験談をもとに、40代シングルマザーが年収アップするための方法についてお話ししました。

40代のシングルマザーでも、転職での年収アップは十分に可能です。

少しづつ子どもの手が離れてきたから今だからこそ、転職活動をすることは、今後の自分のキャリアを見つめなおす良い機会にもなります。

家族のため、自分のために、理想の転職に向けて、まずは一歩踏み出してみませんか。

▼おすすめの転職エージェントはこちら▼

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この記事を書いた人
つぶ貝
40代女性、東京都在住。23歳で結婚、出産後はしばらく専業主婦を続けていたが、33歳で離婚を機に初めての正社員に。2回の転職経験あり。未経験、資格なし、シングルマザーの転職体験をお伝えできれば幸いです。
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