ワーママが仕事辞めたいときは転機。新しいキャリアを掴むコツは？

ワーママとして、仕事と家庭の両立に日々奮闘しているけど、

このような思いに悩んでいませんか？

筆者も二人の子を持つワーママですが、家庭を最優先にすると条件の制約が多くて、

好きなことや楽しいと感じる仕事に就くのは難しい

という感覚があり、もやもやした気持ちを抱えていました。

ですから、40代になって子育てが落ち着いてきたタイミングで、時短パートからベンチャー企業の正社員へ転職したのです。

ワーママが「仕事を辞めたい」と感じたら、それは家庭とのバランスを考える転機なのかもしれません。

誰かのためじゃなく、自分の人生がワクワクするキャリアプランを立てて、動き出してみましょう。

この記事では、いまの仕事を辞めたいと悩んでいるワーママに向けて、自分らしいキャリアを掴むためのコツを解説しています。

筆者の実体験を交えながら、わかりやすくお話ししていますので、ぜひ最後までご覧いただき、あなたの悩みを解決するヒントにしてください。

子育てママだって、行動次第で自分のキャリアを築けます

毎日を子育てのことに追われているママだって、『自分のことは後回し』という人生が、永遠に続くわけではありません。

子ども成長して手がかからなくなる時期は、意外とすぐにやってくるものです。

仕事や自分の人生に考えを巡らす余裕ができたのなら、

子どもが巣立った後に、自分はどのようなキャリアを築くのか？

ということを考えて、動き始めるタイミングを見逃さないようにしましょう。

家族のために「自分ばかり我慢してきた」と後悔しないために

日ごろの子育てや家事、仕事に追われて、

こんな毎日を繰り返すワーママが、自分の存在意義や将来のことを考えたとき、もやもやした気持ちに苛まれることがあります。

それは、自分を後回しにして、

誰かのために人生を歩んでいる

という気持ちがあるからではないでしょうか？

もちろん、「かけがえのない大切なもの」のために、生きることは間違いではありません。

しかし、

このような後悔をしないためにも、まずは自分の気持ちに向き合うことが大切です。

仕事について考える時間が増えたのは、「子育てがピークを越えた」ということ

子どもが生まれてから、ゆっくりできる時間なんてない毎日を過ごしてきたなか、

このような感情が生まれてきたのなら、忙しいなかでも、

少しだけ自分のことに目を向けられるようになった

ということです。

子どもは成長と共に、徐々に親の手がかからなくなってゆきます。

少しずつでもいいので、自分自身の人生について考える時間を取りましょう。

子どもが巣立つ前に、キャリアの種まきをしよう

子どもが巣立つときは、意外とすぐにやってくるものです。

子育てに少し余裕ができてきたのなら、自分の将来のキャリアに向けた準備を始めましょう。

情報収集や勉強など、出来ることからで構いません。

事前の準備をしておくことで、スムーズなキャリア形成が可能となり、次のステージへの移行がしやすくなります。

「辞める勇気」を持つための解決策

いざ今の会社を辞めるとなると、

と不安に思うこともあるでしょう。

しかし、何かを選ぶときや次のステップに行くときには、何かを捨てる・選ばない勇気が必要です。

以下のような、辞める勇気を出す方法を実践してみましょう。

不安点を明確にする

いまの会社を退職する決意がつかない場合、辞めることに対して、何かしらの不安点があるはずです。

そんなときは、不安に感じる要素を紙に書きだしてみて、いちど整理してみましょう。

何が不安なのかを整理すると、気持ちが軽くなって、行動にも迷いがなくなります。

いざ書き出してみて、原因がわかればやることは一つです。

不安の原因を解消しましょう。

他者に相談したり、手助けしてもらっても構いません。

このまま働き続けた場合の10年後を想像する

ここから先、辞めずにいまの会社で働き続けたとして、10年後あなたはどうなっているでしょうか？

上司の姿や会社の経営計画、自分のライフスタイルなどから想像してみてください。

このように思ったのであれば、辞めるべきタイミングが来たのかもしれません。

「責任感」という言葉を取り違えない

これまでお世話になった会社に対して、

こんなふうに、責任を感じてしまうこともあるでしょう。

しかし、退職者の穴をどう埋めるか考えるのは会社の仕事であり、あなたが責任を感じる部分ではありません。

自分の人生に責任を持つべきなのです。

とりあえず転職活動を始めてみる

とにかく動いてみましょう！

実際に動いてみることで、

上記のようなことに出会えます。

いざ未来に向かって歩みだしてみると、次のステージに進むために、これまでの会社にすんなりと別れを告げることができるはずです。

転職活動をスムーズに進めるコツ

転職活動を始めるにしても、いろんな不安はつきないですよね。

ここでは、ワーママの転職活動をスムーズ進めるために、押さえておきたいことをご紹介します。

得意・好き・やりたいことは、今わからなくても大丈夫！

今の仕事に感じるモヤモヤ・虚しさと向き合い、転職を考えたときに、

いったい自分は何がしたいのだろう？

というのが、最初にぶつかる壁です。

いまの状態が5年も10年も続いていくのは、耐えられそうにない。

しかし、いざ転職するとなると、

上記のように、悲観的になる人もいるでしょう。

でも焦る必要はありません。

今ようやく自分と向き合い始めたばかりです。

転職活動をするなかで、見えてくるものがたくさんあるますので、まずは動き出してみることが重要です。

とりあえず動いてみる
動きながら考える

わからないから動けない
もう少し考えてから動こう

家事・子育てと仕事の両立を、一人で悩む必要はない

これまで仕事と家事・子育てで、ギリギリでやってきたので、

このような不安を持つ人もいるでしょう。

これまでよく一人で頑張ってこられましたね。しかし、もう一人で頑張る必要はありません。

家族や友人、公共機関など、周りにはたくさんの人がいるはずです。

という思い込みは捨てて、周りのサポートを受けることを検討してみましょう。

子どもとの時間は、長さよりも密度が大切

ママが辛く苦しい思いをしているのに、その姿を喜ぶ子どもはいません。

家族の一員として、子どもにも積極的にお手伝いをしてもらえば、子どもの学びと成長にもつながるはずです。

筆者は両親共働きの家庭で育っています。

筆者が学校に行く時間より、両親はいつも早く家を出ていましたし、学校から帰っても、家に親はいませんでした。

授業参観にも、ほとんど来てもらったことはありません。

それでも、

自分のことがどうでもよくて、構ってもらえないわけではない

ということは理解していましたし、責任感やプロ意識を持って働く両親のことを、とても尊敬していました。

親が思うよりも、子はたくましく親のことをよく見ています。

一緒にいる時間が短くても、その時間を大切にして向き合っていれば、信頼関係は築いていけるはずです。

転職エージェントを利用する

転職エージェントは、まだ案件化されていない潜在的な求人情報を、じつは山ほど抱えています。

各企業の人事担当者とのあいだで、

このようなやりとりが毎日交わされているのです。

ですので、転職を考えたらまずは転職エージェントへの登録をすませましょう。

そしてキャリアカウセリングの面談時に、あなたの現状と詳しい希望条件を担当者に伝えておきます。

こんなふうに、企業への橋渡しをしてくれるはずです。

ほかにも、転職のプロによるサポートを受けることで、以下のようなたくさんのメリットを得ることができます。

無駄なく効率的に転職活動を進めるうえで、利用しない手はないサービスです。

しかも、転職エージェントは人材が採用されたときに、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、転職者は無料で利用することができます。

ワーママにも支持されている、以下のエージェントなどへの登録を検討してみましょう。

公共のサポートも活用しよう

政府や各自治体でも、

こういった人たちの力になるために、さまざまな制度を用意しています。

また、最近ではハローワークでも、女性の就職支援プログラムが充実しており、たとえば東京都では、以下のようなサポートを無料で受けることができます。

都内での就職を検討しているのであれば、ぜひ上記サービスを活用しましょう。

各地でさまざまな支援サービスが用意されていますので、求職活動の負担を少しでも減らせるように、積極的に取り入れてくださいね。

ハローワークや公共支援サービスの詳細はこちら

退職後に後悔しないためのポイント

いまの会社を退職したあとに、

と後悔しても、時間を巻き戻すことはできません。

退職後に後悔しないためにも、以下のポイントは押さえておきましょう。

在職中に転職活動をする

辞めたい気持ちに従うまま退職してしまって、

と後悔するのは避けたいですよね……

理想は、次の就職先が決まってから退職を切り出す形ですが、最低限、在職中に情報収集や書類作成はしておきましょう。

3ヶ月間分くらいの生活資金を用意しておく

転職活動の期間は、おおよそ2〜3ヶ月が平均的です。

少なくとも、3ヶ月分程度の生活資金を用意しておきましょう。

再就職までの期間が空いてしまい、

このような状態で再就職に焦ると、条件に妥協しなければならなくなり、転職に失敗する可能性が高まります。

転職の目的が明確でない状態で、応募先企業を決めない

転職活動をするうえで、

何のために転職をするのか？

という目的が明確になっていない状態だと、転職先でも同じ理由で辞めたくなる可能性もあり、後悔することになりかねません。

上記について自分自身でよく考えたうえで、その問題が解決できる応募先企業を選びましょう。

自分自身に問題がないか、第三者目線で考える

いまの会社に対して、

このような不満があることから、転職に踏み切るケースはよくあります。

転職することで解決する場合もありますが、

という場合は、自分自身の考え方やスキルに問題がある場合も……

もし当てはまるのなら、転職を良い機会として自分自身を見つめ直し、アドバイザーやコンサルタントに相談してみましょう。

【注意】仕事を辞めると保育園も退園になる

保育園では、

仕事をしている保護者に代わり保育をおこなう

という原則があるので、在園中は仕事をし続けていることが前提となります。

仕事を辞める場合は、保育園を退園しなければならない可能性があるので、注意が必要です。

まずは猶予期間の確認を！

退職をした場合に、すぐに退園しなければならないという状況を避けるため、

という『猶予期間』が自治体ごとに決められています。

保育園を利用している場合は、転職を視野に入れた時点で、お住いの自治体に猶予期間を確認しましょう。

自治体によって求職の猶予期間が異なるものの、おおよそ1ヶ月～3ヶ月です。

猶予期間を過ぎてしまった場合はどうなる？

無職のまま猶予期間が過ぎてしまった場合は、基本的に保育園を退園することになります。

その場合は、認可外保育園に入るか、自宅で子どもの面倒をみることになるでしょう。

認可外保育園といっても、入園が難しい地域もありますし、保育料が高くなる可能性があります。

また、自分で保育をしながらとなると、

という事態になるのは目に見えています。

かりに転職先が見つかっても、すぐに再入園できるとは限りません。

在園中の転職活動は計画性が大事

保育園を利用している場合は、無計画な転職活動は控えましょう。

在職中に転職活動を開始して、猶予期間内で転職を完結させることが重要です。

転職先が決まる前に退職することは、在園中はあまりお勧めできません。

就職への焦りから、

と妥協することになって、転職に失敗する可能性が高まります。

時短パートからベンチャー企業の正社員へ！ 転職してみて感じたこと

ここでは、実際にパート勤務だった筆者が正社員として転職してみて、感じたことや得たことをご紹介します。

いまは40代でもウェルカムな会社は多い

転職をすることを考えたときに、

このような不安を持つ人もいるかもしれませんが、大丈夫ですよ。

いまや「60歳定年」は過去の話となり、65歳、70歳と元気なうちは働く社会に移行しています。

20歳から働き始めたとしても、40代であれば、まだ「職業人生の折り返し地点」に差しかかったところです。

やりがいある仕事に転職したい

という気持ちがあるのなら、キャリアを築く強い意志をもって、前向きな自己研鑽を重ねましょう。

あなたを必要としている会社は、必ずどこかにあるはずです。

子持ち・シングルマザー・資格なしだった筆者でも、ベンチャー企業の正社員として採用され、いまではバックオフィスの責任者になることができたのですから…

「仕事って楽しい！」を取り戻せた

型通りの業務を淡々とこなして、時間を切り売りする働き方では、責任ある仕事はまわってきません。

無難に一日を過ごし、

ということ注力しているので、仕方のないことですよね…

休日や労働時間を重視しているので、

上記のような体験はありませんでした。

でも正社員になれば、責任ある仕事を任される機会も増えます。

責任が発生するということは、

自分で考え、判断できることが多くなる

ということです。

最善の結果になるよう工夫し、試行錯誤を繰り返すと、成功したときの喜びはとてつもなく大きなものになります。

と忘れていた感覚を取り戻すことができました。

未来のキャリアに向けて、学びを得ていくワクワク感

パート勤務で仕事をしていたときに、モチベーションが上がらなかった要因のひとつとして、

同じような仕事を、同じような賃金で、代わり映えなくやり続ける未来

上記が見えてしまうことにあります。

あと何年も同じような仕事を続けていくのかと思うと、

という気持ちが、どんどん膨れ上がってしまいました。

ところが、転職することを決意すると、どんどん勉強意欲が沸いてきて、さまざまな資格試験に合格することができたのです。

スキルアップのため学ぶことは、これから先もずっと続けていこうと考えています。

経済的余裕が時間と心の余裕を生む

お金だけが人を豊かにするわけではありませんが、

お金があることで、毎日の生活に余裕が作れる

というのは間違いありません。

とにかく時間に追われがちなワーママですが、万人に共通なはずの時間ですら、

こういったことがたくさんあるのです。

経済的に余裕ができると、

上記のように、お金を使って自分の時間を作ることができます。

時間に追われなくなると、自分の時間を持てるようになり、心の余裕が生まれて良いサイクルにつながるのです。

まとめ：思い悩んだときは転機！ 仕事と家庭のバランスを再考しよう

今回は、いまの仕事を辞めたいと悩んでいるワーママに向けて、40代ワーママの筆者が、実際に転職してみて感じたことをご紹介しました。

ワーママが「仕事を辞めたい」と感じたら、それは家庭とのバランスを考えるタイミングです。

誰かのためじゃなく、自分の人生がワクワクするキャリアプランを立てて、動き出してみましょう。

ワーママは家庭での役割、会社での役割、どちらも捨てることはできません。

両方に100％を注ぐことは不可能ですから、人生のその時々によって、バランスを調整していけばよいのです。

子どもが小さなうちは【家庭70％・会社30％】だったとしても、子どもが成長して手がかからなくなれば、【家庭30％・会社70％】に変更してくこともできます。

昨今では、リモートワークや女性の起業、ダブルワークが珍しくない世の中になりました。

働き方の可能性は、今後さらに広がっていくでしょう。

いま仕事について思い悩むことは、決して悪いことではありません。

自分の人生がワクワクするキャリアプランを立てて、今すぐ動き出しましょう！

一人でも多くのワーママが、自分自身と向き合い、納得いくキャリアを歩めることを心から祈っています。