よし、転職しよう！
このように思いたっても、同じ職場で長く働いてきた方なら、転職のノウハウもないので、
- どうやって転職活動したらいいんだろう？
- 転職の方法は分かるが、どういう特徴あるのか知りたい
- 自分には、どういう仕事の探し方が合っているんだろう？
上記のように、疑問や不安に思うことも多いでしょう。
そこでこの記事では、これから転職をしようと考えている40代の方に向けて、
といったことについてわかりやすく解説します。
簡単に読める内容ですので、転職を考えるうえでの参考として、気軽にご覧になってくださいね。
仕事探しの基本となる3つの転職方法とは
何かを新しく始めるにあたって、そのノウハウを知らないというのは、先の見えない暗い道を歩いているようで、心細いですよね。
転職前の不安は当然のことだと思います。
具体的に知ることで軽くなる不安もありますので、まずは転職の基本となる”仕事探し”について、どんな方法があるのか確認しておきましょう。
ぜひ参考にしてください。
求人サイトで探す
インターネットで簡単に仕事を探す方法として、求人サイトがあります。
自分の希望する業種や職種、勤務地や雇用条件などを入力して、該当する仕事を閲覧することができるサイトです。
求人サイトは、転職前の在職中の期間も、自宅や職場でカンタンに仕事を閲覧できるのがメリットです。
希望する仕事が見つかれば、経歴などを入力して、その求人にエントリーすることができます。
その後は、企業側があなたの経歴などを確認して、選考に通ることができれば、面接へ進むことができるのです。
転職サイトの求人では、比率として若い年齢層を求める求人が多くみられますが、気落ちしなくても大丈夫です。
社会人経験や基礎的スキルのある、ベテランを求めている企業も多くあります。
また転職サイトは、大きく分けると以下の2つに分類されます。
- 総合型：
幅広い求人を取り扱っている - 特化型：
特定の業界や職種に絞って、専門的な求人を取り扱っている
キャリア向けや管理職の転職に強いサイトなど、ご自身の志向に合わせた求人サイトを選んで、仕事探しに利用するのがおすすめです。
転職サイトの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。
▼40代におすすめの転職サイトはこちら▼
関連記事：40代向けのおすすめ転職サイト11選！5つのタイプ別に解説します
人材紹介・転職エージェントで探す
人材紹介は、転職エージェントとも呼ばれ、
人材紹介会社が、あなたの転職をサポートをしてくれる
上記が大きな特徴となっています。
転職ノウハウを持ったキャリアアドバイザーが、職歴やスキル、人柄などを判断して、あなたとマッチする企業を選定して、内定するまでのサポートを実施してくれるのです。
転職エージェントを利用することで、
- 職務経歴書の書き方
- 面接時における企業側の質問傾向など
といったことについて、プロの視点で客観的なアドバイスを行ってくれるので、自分でも気づかなかった能力や、使える経歴を発見できる可能性が高まります。
はじめての転職や転職に難航することが多い方などに、とくにおすすめしたいサービスです。
転職エージェントのサービスを利用するには、公式サイトからの登録や、電話での申し込みが必要です。
多くの場合は、いちど人材紹介会社のオフィスへ訪問して、キャリアアドバイザーと面談をする流れになります。
なお、サービスは無料で利用できますのでご安心ください。
人材紹介サービスも、ハイキャリア・管理職向けや専門職向けのものまで、幅広くサービスがラインナップされています。
サポート内容もさまざまですので、ご自身に合うサービスを探してみましょう。
転職エージェントの選び方については、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。
▼おすすめの転職エージェントはこちら▼
関連記事：40代におすすめの転職エージェント6選｜205人の口コミ評価でランキング
ハローワークで探す
退職した後、失業手当の給付を受ける際などに訪れるハローワーク。
もちろんハローワークでも、求人紹介を受けることが可能です。
失業手当を受給している際に、一定の条件を満たして就職した際には、再就職手当が別途で支給されます。
ハローワークでは、地元の中小企業の求人が中心で、年齢層が高めの募集も多くあります。
ただし、待遇や条件などは少し低めの傾向にあるといえるでしょう。
- ハローワークに掲載されている求人は、転職サイトに掲載されていない
- 転職サイトの求人は、ハローワークに掲載されていない
上記のような傾向がありますので、転職サイトと併用して利用するのがおすすめです。
ハローワークで仕事を探す際も、アドバイザーの方が常駐していますので、相談しながら進めることも可能です。
また最近では、インターネットでの利用も充実していますので、ぜひいちど確認してみましょう。
ハローワークのサービスについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。
紹介予定派遣の利用もあり
ほかにも、人材派遣会社が提供する、社員採用を前提とした紹介予定派遣なども、転職の方法のひとつです。
一定期間を派遣社員として働きながら、
仕事内容や職場環境が、自分に合うかどうか？
上記を吟味したうえで、正社員採用を目指すことができますので、現在の状況に合わせて、うまく活用してみましょう。
紹介予定派遣のメリット・デメリットについては、以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。
やりたい仕事が分からないときは？
転職を思い立ってはみたものの、
自分はどういう仕事がしたいのか、よくわからない…
このような方もいるかもしれませんね。
そんなときは、まず求人サイトで「いろんな仕事を見てみる」ことをおすすめします。
しかし、それでもピンとこない時は、以下の方法を試してみましょう。
自分は何がやりたいのか、整理してみる
自身の希望に100％合致する仕事は、なかなか見つからないものです。
そこで、転職するにあたっての、自分の気持ちやビジョンをまず確認しておきましょう。
自身の考えを明確にしておくことで、転職活動はもちろん、転職したあとの仕事に対して、モチベーションを維持することにもつながります。
もし仕事探しに迷ったら、以下の3つの質問を、自分に問いかけてみてください。
- あなたは、なぜ転職したいのか？
- 何をどう変えたくて転職するのか？
- どういう生活にしたいのか？
たとえば、上記の問いに対する答えが、
今までの仕事だと成長を感じられず、キャリアアップしたい
仕事も生活も、もっと充実させたい
このようなものだとすれば、役職者の募集やキャリアアップの余地のある企業を、まずピックアップしなければなりません。
そのうえで、勤務環境などにも配慮している企業の求人を探して、エントリーしていく必要があります。
ただ、あくまでご自身の気持ちや希望ですので、合致しないところや妥協が必要となる場合もあるでしょう。
転職に求める希望条件や、気持ちがはっきりしていないのであれば、以下の記事を参考にして、いちど整理してみることをおすすめします。
自分の強み・スキルを言語化してみる
仕事をするうえでは、自分が得意とすることに取り組める方がやりがいもありますし、評価も得られやすいでしょう。
あなたの強み、スキルといえるものを挙げるとすれば、どのようなものがありますか？
上記の問いに対する答えが、仕事選びのヒントになるはずです。
そうはいっても、とくにアピールできるようなスキルはないんだけど…
このように思われる方もいるかもしれませんね。
しかし、これまでやってきたことを言葉で的確に表現することで、スキルと認識されるものは誰にでも必ずあります。
自身の強み・スキルを明確にしておくことは、仕事探しにおいて重要な要素ですので、以下の記事を参考にして、いちど整理してみましょう。
40代の転職活動で押さえておきたいこと
40代の転職には「40代なりの攻略法」があるので、若い頃と同じ感覚で転職活動に挑んでしまうと、厳しい戦いが待ち受けているかもしれません。
転職活動では、以下のポイントを必ず押さえておきましょう。
転職は万全の準備で進めよう
転職活動には、大きく分けて以下の6つのステップがあります。
それぞれのステップでやるべきことを理解して、しっかり対策することが重要です。
じっくりと読み込んで転職活動の流れを知り、万全の準備をしていきましょう。
転職への”動機づけ”を明確にしよう
転職準備をしっかり進めることに合わせて、転職に対する”動機づけ”を明確にしておくことが大切です。
採用面接で、面接官に転職の動機を聞かれたときに、
御社の事業内容に魅力を感じました
上記のような回答では、さすがに選考を通過するのは難しくなります。
退職理由にも、転職理由にもなり得る“ポジティブ”な理由や目標を、しっかりと決めておきましょう。
転職の動機を明確にしておけば、転職活動が長期化した際にも、原点回帰できるのでとても重要です。
なお、転職の動機については、
- 退職理由
- 転職理由
- 志望動機
上記のような要素として、面接で必ず質問される内容です。
それぞれにはノウハウが存在していますので、以下の記事などを参考にして、しっかりと対策しておきましょう。
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応募書類をしっかりと作り込む
再就職するために最初の関門となるのが、書類審査に合格することです。
転職活動の際に求められる一般的な応募書類は、以下の2点です。
人事担当者が応募書類に目を通す時間は、わずか数分ほどしかありません。
その時間のなかで、あなたが企業が求める人物であることを証明する必要があります。
応募書類の作成に関しては、以下で詳しく解説していますので、しっかり読み込んで仕上げましょう。
▼応募書類の書き方のポイントはこちら▼
転職に失敗する40代の特徴を知る
転職先がなかなか決まらずに失敗してしまう人は、40代の転職が決まらない理由を把握しておらず、しっかり対策できていないことが多いです。
以下の5つの決まらない理由を押さえて、転職活動を進めるようにしましょう。
- 準備不足：
自分自身の準備に原因がある - スキル不足：
自身のスペックが足りていない - 研究不足：
企業側とのやり取りで失敗している - 戦術不足：
転職活動の進め方に問題がある - 需要不足：
転職市場に問題がある
詳細は以下の記事で解説していますので、詳しく知りたい方はぜひ参考にしてみてください。
さいごに
どういう仕事がしたいのか行き詰ってしまったら、なにも一人で考えることはありません。
今回ご紹介した、転職エージェントやハローワークで相談してみることも、解決方法のひとつでしょう。
友人や知人に話を聞いてもらうだけでも、気持ちの整理ができますし、あなたをサポートしてくれる転職サービスは、世の中にたくさんあります。
このサイトだって、あなたの転職を応援しています。
応援してくれるサービスを、あなたに合う形で上手に活用して、活躍の希望が持てる、素晴らしい転職にお役立てください！
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当サイト（セカンドゴング）では、40代の転職に特化した転職ノウハウについて、
- 実際に40代で転職を経験した人
- 企業の採用担当・キャリアコンサルタントなど、転職活動に知見を有する人
上記のようなメンバーが数多くの記事を提供しています。
転職活動のすべてのステップについて、以下の記事でわかりやすくまとめていますので、こちらもぜひ参考にしてみてください。
▼40代転職の完全ガイドはこちら▼
